专业关键技术人员权益保护考试试题答案包满分.doc

内蒙古专业技术人员权益保护试题与答案（全）请注意：选取题四个选项顺序打乱了。一、单选题1、在基本社会保险中，不需要职工缴费是（）。（单选题3分）工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益重要前提和基本是（）。树立权利意识，注重自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）每月4、全国专业技术人员继续教诲工作行政主管部门是（）。（单选题3分）人力资源社会保障部5、事业单位当前实行工资制度是（）。（单选题3分）岗位绩效工资制6、专业技术人员职业权益是指从事专业技术工作所需要（）权利，是公民基本权利在专业技术领域集中体现。（单选题3分）经常性、共同性7、职务创造创造申请专利权利属于（）。（单选题3分）D.该单位8、下列人员中，具备工资集体协商权是（）。（单选题3分）民营公司高管9、下列解除劳动合同情形中,用人单位必要予以经济补偿是().用人单位建议协商解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽义务是().建立为本公司职工服务职业病防治医务室11、狭义劳动权是指（）。自由择业和平等就业权12、王某将与李某合伙作品以自己单独创作作品名义刊登，王某侵犯了李某（）。签名权13、下列职业中，不需要设立准入限制是（）。国际商贸谈判师14、在合同履行权方面，下列说法中错误是（）。劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定其她义务，用人单位应当与其及时终结劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳某些（）。所有划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权是（）。配偶权17、关于公司所得税法实行条例所称工资薪金，下列说法错误是（）。工资薪金指公司支付给在职工工劳动报酬，受雇员工劳动报酬不属于工资薪金18、行政允许类职业资格改革方向是（）。规范专业技术人才职业准入，依法严格管理19、下列作品中，受著作权法保护是（）。获得诺贝尔文学奖故事20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人人事解决决定不服，向（）提出重新审查意见和规定等活动总称。原做出决定单位21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是（）。员工非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排工作22.水平评价类职业资格改革方向是().完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化限度23.下列合同中，不能商定试用期是（）。以完毕一定工作任务为期限劳动合同24.公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团队工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，支付费用由（）支付.所在单位25.下列条款中，不属于劳动合同必备条款是（）培训、保守秘密、补充保险26.下列选项中，可以授予专利是（）对产品形状所做出富有美感并适于工业应用新设计27.下列选项中，不是领取失业保险必要条件是（）。失业前为初次就业28.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误是().工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方29.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及人员是（）。事业单位专业技术人员30.关于复核，下列说法错误是（）。复核不合用于扣减福利待遇等违规行为31.著作权人下列权利中，不受法律永久保护是（）。（单选题3分）财产权32.对乡镇党委和人民政府作出复核决定不服提出申诉，由（）管辖。县级事业单位人事综合管理部门33.优抚制度是国有单位一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用是()被辞退职工补贴金34.因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，（）负责举证。用人单位35.关于保护专业技术人员权益对用人单位意义，下列说法错误是（）。保护专业技术人员权益是公司上市融资必要前提二、多选题1、关于著作权，下列说法对的有（BCD）。（多选题4分）A.著作权主体可以是公民或法人而不能是组织或单位B.著作权也称版权，是知识产权一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品作者对其创作作品所享有专有民事权利C.著作权属于作者，是著作权归属普通原则D.著作权自作品创作完毕之日起产生2、影响职业安全卫生物质要素有（BCD）。（多选题4分）A.工作时间B.化学和生物制剂C.工作场合和环境D.机器设备3、 事业单位津贴补贴项目有（AB）。A.艰难边远地区津贴B.特殊岗位津贴补贴4、 在保护员工财产权方面，单位应尽义务有（ABC）。（多选题4分）A.不得违法扣押员工金钱和其她财物等B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得违法对员工进行罚款D.不得在发放工资时代扣个人所得税5. 国家发展专业技术人员继续教诲公共服务事业原则是（ABC）.A.市场调节B.社会参加C.政府主导D.银行投资6、下列劳动合同中，属于无效合同有（ABC）。A.免除用人单位自己法定责任，排除劳动者权利劳动合同B.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思状况下订立劳动合同C.违背法律、行政法规强制性规定劳动合同D.与劳动者商定了试用期劳动合同7、 依照劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解(ABC)A.依法设立基层人民调解组织B.在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织C.公司劳动争议调解委员会D.各级信访部门8、 在保障职业安全卫生方面，国家职责有（BCD）。A.为企事业单位安全教诲提供经费支持B.制定和实行职业安全和卫生法律或条例C.采用办法向雇主和工人提供指引D.对违背职业安全和卫生法律、条例行为予以恰当惩处9、 事业单位工作人员工资应与（ACD）紧密联系。A.岗位职责B.政治理念C.工作业绩D.实际贡献10、适合建立能力水平评价制度职业，应具备哪些特点？ABC（多选题4分）A.专业性强B.社会通用性强C.技能规定高D.工资待遇好11、劳动争议仲裁委员会由（ABC）构成。（多选题4分）A.公司方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表12、非行政允许类职业资格设立主体可以是（ABC）。（多选题4分）A.行业协会B.社会团队C.公司D.政府13、国家设立行政允许类职业资格根据有（ACD）A.法律B.行业协会规定C.行政法规D.国务院决定14、下列情形中，仲裁人应当申请回避有（ABC）。A.仲裁人是案件当事人或者当事人、代理人近亲属B.仲裁人与案件代理人存在也许影响公正仲裁关系C.仲裁人与案件有利害关系D.仲裁人与案件当事人来自同一地区15、下列案件中，合用一裁终局是（AB）。（多选题4分）A.追索劳动报酬且不超过本地月最低工资原则12个月金额争议B.因执行国家劳动原则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生C.索要超过本地最低工资原则12个月金额经济补偿争议D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大争议16、 下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更有（BCD）。A. 用人单位以欺诈等手段迫使劳动者批准变更合同内容B.劳动合同中某些条款与新颁布法律、法规相抵触C.因公司转产、重大技术革新或经营方式调节等经济性因素导致劳动合同需要变更D.由于严重亏损或自然灾害，用人单位的确无法全面履行劳动合同17.下列选项中，属于公司职工福利费是（ACD）。（多选题4分）A.职工困难补贴B.职工培训费C.交通补贴D.探亲假路费18.在专业技术人员继续教诲方面，国家负有职责有（BCD）。（多选题4分）A.为参加继续教诲专业技术人员提供资金支持B.加强继续教诲公共管理C.为继续教诲提供法制保护D.完善继续教诲公共服务19.保护专业技术人员权益对国家意义有（ABC）。（多选题4分）A.保护专业技术人员权益是实行人才强国战略规定B.保护专业技术人员权益是实行依法治国方略需要C.保护专业技术人员权益是推动国内权益保护事业不断进步需要D.保护专业技术人员权益是实现从严治党需要20.专利权客体有（BCD）。（多选题4分）A.科学发现B.实用新型C.外观设计D.创造21.专业技术人员权益保护国家责任有（ABD）A.遵守义务B.保护义务C.出资义务D.实现义务22、对于违背服务期商定违约金，下列说法对的是（BCD）A因用人单位过错解除劳动合同，用人单位也可以规定劳动者支付违约金B用人单位规定劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行某些所应分摊培训费用C违约金数额不得超过用人单位提供培训费用D劳动者违背服务期商定，应当按照商定向用人单位支付违约金22.国内社会保障制度涉及（ABC）。A.社会救济B.社会福利C.基本社会保险D.商业保险23.合同履行权保护原则有（全选）。（多选题4分）A.协作履行原则B.全面履行原则C.亲自履行原则D.实际履行原则24.在安全生产方面，从业人员具备权利有（全选）。25.在岗位绩效工资制度下，工资构成涉及（全选）。26.当前事业单位工资制度改革原则有（全选）27.下列状况中，可以视同工伤有（全选）。28.专业技术人员职业权益有（全选）。29.关于专业技术人员权益，下列说法对的有（全选）。30、专利权特性有（全选）。31、专利权人权利有（全选）。32.下列创造创造中，属于职务成果有（全选）。A.运用本单位物质条件完毕职务创造创造B.履行本单位交付本职工作之外任务所作出创造创造C.劳动关系终结后一年内作出，与其在原单位承担本职工作任务关于创造创造D.在本职工作中作出创造创造33.聘任合同与劳动合同不同地方有（全选）。A.救济方式B.国家干预C.道德风险D.公共利益34.复核和申诉区别有（全选）。三、判断题1、当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论与否达到和解合同，均不可以撤回仲裁申请。错误1.专业技术人员权益保护责任主体只有国家机关和社会团队.错误2、任何情形下，用人单位不得与劳动者商定由劳动者承担违约金。（错误）3、国内收入分派制度改革不勉励资本、技术等生产要素参加收益分派。（错误）4、任何情形下，用人单位不得与劳动者商定由劳动者承担违约金。（错误）5、对哺乳未满一周岁婴子女职工,用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应予以双倍补贴.错误6、专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）错误7、平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定权利,可以不履行宪法和法律规定义务.错误8、工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券代替货币支付。（判断题3分）错误9、没有公开刊登文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误10、书面劳动合同和口头合同都是劳动合同合法形式。（判断题3分）错误11、法人作品指由法人或非法人单位主持完毕作品,因而法人作品和职务作品没有任何区别.错误12、无论公司职工还是机关工作人员，其职业年金缴纳都是自愿行为。（判断题3分）错误13、事业单位工作人员复核申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相似,在人事争议及其解决上互相交叉.错误14、专业技术岗位由三级到改革后十三级，拉长了专业技术人员岗位晋升空间。（对的）15、用人单位必要健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和原则，对劳动者进行劳动安全卫生教诲，防止劳动过程中事故，减少职业危害。（对的）16.用人单位不得阻挠公民参加政治活动，不得因员工个人主张和看法予以不公正待遇。（对的）17.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（对的）18.两个以上申请人分别就同样创造创造申请专利，专利权授予最先申请人。（对的）19.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终结用人单位不予续签时,有获得经济补偿权利.对的20.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，贯彻用人单位在专业技术职务（岗位）聘请中自主权。（判断题3分）对的21.人民法院对事业单位人事争议案件实体解决应当合用人事方面法律规定。（对的）22.在专利权有效期内,未经专利权人允许,以营利为目实行其专利行为属于专利侵权.对的23.劳动者有权规定国家.用人单位提供足够条件和设施进行继续教诲和培训,以提高自身工作技能和水平.对的24.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分派秩序，理顺分派关系。（对的）25.发生争议劳动者一方在10人以上，并有共同祈求，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。对的26.从业人员应当接受安全生产教诲和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急解决能力。（对的）27.劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动合同.对的28.公司应切实保证职工教诲培训经费足额提取及合理使用对的29.增强专业技术人员自我权利意识是形成健全人格和当代公民素养需要。（对的）30.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人民事责任、行政责任以至刑事责任。对的31.用人单位招用尚未解除劳动合同劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，可以列新用人单位为第三人。（对的）32.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相似情况下，劳动报酬应大体相似，实行“同一工作，同样报酬”。（对的）33.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。对的内蒙古专业技术人员权益保护试题与答案单选题某些 1.按照甲安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲依照乙所收集资料，创作出作品W。作品W作者是（C）。A.甲B.乙C.甲乙共同所有D.甲乙各自所有2.按照法律规定，商标有效期届满后宽展期为（）6个月3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪需要，由（C）依照法律规定程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民通信自由和通信秘密。A.人民政府B.人民法院C.公安机关或者检察机关D武警部队4.（C）不是国内工资法律调节法律原则。A.按劳分派原则B.在经济发展基本上逐渐提高工资水平原则C.用人单位自主分派和劳动者个人物质利益原则D.各种分派形式并存原则5.（B）不属于职工福利范畴。A.生活福利设施B.文化娱乐设施C.福利补贴D.困难救济6.保护民事权利普通诉讼时效期为（B）。A.1年B.2年C.3年D.6个月4、不属于劳动合同必备条款有（D）A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限7.（D）不应计入职工工资总额中。A.加班加点工资B.奖金和津贴C.特殊状况下支付工资D.单位支付给劳动者个人社会保险福利费用8.（B）标志着国内适应市场经济劳动用工制度基本建立A建立劳动关系三方协商机制 B建立并普遍实行了劳动合同制 C 履行集体合同制度 D保障劳动者就业机会9.浮现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断依照进行解决。D.法律有关规定10.从事专业技术职业人员，为了防止她人学会、仿效自己专业技艺，采用（D）等办法，以维护自己对某种领域专业技术独占效益。D.自我采用保密办法11.浮现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断依照进行解决D法律有关规定12.从事专业技术职业人员，为了防止她人学会、仿效自己专业技艺，采用（C）等办法，以维护自己对某种领域专业技术独占效益A成立特定职业行会、制定行规B竭力限制传 C以上都是 D自我采用保密办法13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A.15B.30C.60D.9014.订立技术开发合同应当采用形式是（）书面形式15.对劳动争议仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（D）天内向法院提出诉讼。D.3016.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，保证低保经费，经费应当（D）D.以上都是17.对医疗保险基金核算要坚持（C）原则 A略有结余 B收支平衡C以上都是 D以收定支18.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，保证低保经费，经费应当（D）。A. 各级政府分担 B. 开设专门账户 C. 以个人所得税为低保制度专项财源 D. 以上都是19.当某人收到她人信件时，信件作为有形物归收信人所有，存在于信件上著作权（如刊登权、复制权等）归（C）所有 C写信人 20.当公司商业秘密被侵犯时，应采用法律救济途径，涉及（B）A刑法上救济 B以上都是 C民法上救济 D劳动法上救济21.对下列行政行为能提起诉讼是（A）对行政机关罚款不服22.对劳动争议仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（B、15）天内向法院提出诉讼B.15 23.法院调解不合用于（A） A.特别程序24.非法藏匿、毁弃、拆阅公民信件是一种侵犯公民（ 人身安全）权利违法甚至是犯罪行为25.创造专利保护期为（C）A.5年B.C.D.25年26.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资（D）工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%27.工资分派应当遵循（按劳分派）原则，实行同工同酬,公民（D）方面权利，指公民有依法直接参加国家政治管理和当家作主方面权利。D政治28.公民人格尊严是公民对自己社会价值自我结识和评价，属于公民（B）结识范畴 B主观判断29.公民名誉权，指是公民（人格尊严）受法律保护30.关于知识信息特点，说法（错）是（D）D以有形物存在为前提31.公民作品，其刊登权、使用权和获得报酬权保护期为作者终身及其死亡后（B）年 B.50 32.依照市场经济发展需要，国内积极履行专业技术人员（A）制度 A执业资格33.各级国家机关专业技术职务实行（A）制。 A. 任命34.依照关于法律解释，“争议发生之日”是指“懂得或应当懂得权利被侵害之日”。（对）35.国家统筹式养老保险制度特点不涉及（A）。 A. 资金来源丰富36.依照著作权法规定，中华人民共和国公民著作权在下列何种状况下产生？（B）B.随作品创作完毕而自动产生37.依照行政复议法规定，行政复议申请人在对详细行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出申请，就该详细行政行为所根据关于规定合法性进行审查。这些规定不涉及下列哪项？（B）B.国务院部、委员会规章和地方人民政府规章38.各级工商行政管理部门不得为未满（B）少年、小朋友核发个体营业执照。A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁39.国家（B）用人单位依照本单位实际状况为劳动者建立补充保险。A.规定B.勉励C.强制D.支持40.依照国内关于法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（B）担任。A.职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.劳动行政部门代表41.国家商标总局回绝授予五粮液酒厂名为“名扬天下”商标，重要是由于（C）。A.有害于社会主义道德风尚B.会导致不良社会影响C.带有夸大宣传倾向D.直接表达了商品特点42.工业产权不涉及（C）。A.版权B.商标权C.制止不合法竞争D.产地标记43.关于知识信息特点，说法错误是（A）具备非损耗性特性44.个人不肯公开或不肯告人权利是指公民（C）。A.名誉权B.知情权C.隐私权D.公开权45.各地负责指引、监督和协调专业技术资格考试关于工作部门是（B）。A.教诲行政管理部门B.人事职称改革部门C.科技行政管理部门D.劳动行政管理部门46.国家规定并由工商行政部门发布必要使用注册商标商品有（A）。A.烟草制品B.小朋友食品C.地方特色产品D.电子产品47.依照劳动法规定和劳动关系性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调节劳动争议（B）。A某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机问题而与该医院发生争议B某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付报酬而与其发生争议C某国有公司退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发放而发生争议D某有限责任公司职工李某是该公司股东之一，因股息分派与该公司发生争议48依照国内著作权获得制度，下列哪一选项内容符合国内公民著作权产生状况？（B）A随作品刊登而自动产生B随作品创作完毕而自动产生C在作品上加注版权标记后自动产生D在作品以一定物质形态固定后产生49工资分派应当遵循（D）原则，实行同工同酬。D.按劳分派50.合同制度保护办法涉及（B）A合伙开发合同 B以上都是 C技术秘密转让合同 D委托开发合同51.画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因而获得（C）。A.由该画产生著作人身权B.由该画产生著作财产权C.该画原件所有权和原件展览权D.该画原件所有权和著作权52.画家吴忠经常即兴作画，赠送朋友谢某，几年后谢某已收藏吴忠画30多幅。谢某从中选出25幅，以吴忠画册为名出版了签名吴忠25幅画，吴忠得知后十分气愤，以为谢某及出版社侵犯了自己权利。依照法律，谢某侵犯了(BD)A吴忠所赠画财产所有权B吴忠对赠画刊登权C吴忠对赠画展览权D吴忠姓名权、作品使用权和获得报酬权53.合同制度保护办法涉及（B）B.以上都是54.劳动者个人不必交纳（B）。A.医疗保险费B.工伤保险费C.养老保险费D.失业保险费55.洪昌家具厂设计了如下几种产品商标，不符合商标法关于规定是（B）。A.“洪昌”B.奥林匹克五环图形C.“长白山”D.“幸福”56.竞业限制条款，商定关于人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类商品或经营同类业务且有竞争关系或者其她利益关系 就职，竞业限制前线最长不超过（）年A 三 B四 C一 D二57.经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付（B）工资原则向劳动者支付。 B.一种月58.甲受乙委托，为乙画了一幅肖像。双方未就这幅画版权归属作出商定。乙去世后，其继承人丙将这幅画卖给丁。丁未经任何人批准，将这幅画复制出售。对丁行为应当如何认定？（B）。A.丁行为是合法行为B.丁侵犯了甲著作权C.丁侵犯了乙著作权D.丁侵犯了丙著作权59.甲经乙允许，将乙故事改编成电影剧本，丙获该剧本手稿后，未征得甲和乙批准，将该电影剧本改编为电视剧本并予以刊登，下列对丙行为说法哪项是对的？（D）A侵犯了甲著作权，但未侵犯乙著作权B侵犯了乙著作权，但未侵犯甲著作权C不构成侵权D同步侵犯了甲著作权和乙著作权60.甲乙两人系同事，甲曾委托乙创作一剧本，乙碍于情面答应为其创作，但双方没有订立任何书面合同，也未作出明确口头商定。乙准时完稿交甲审视，甲看后让乙再作修改。后甲因工作关系调到她省工作，乙修改完作品即以自己名义对外刊登。甲知悉后，提出著作权属于自己。依法律规定，此剧本著作权属于谁？(D)A甲、乙均不享有B甲、乙共同享有C甲一人享有D乙一人享有61.甲单位接受乙单位委托研究任务完毕一项创造创造。在双方事前无合同商定状况下，对该成果专利申请权问题应当如何拟定：（A）A专利申请权应属于甲单位B专利申请权应属于乙单位C专利申请权应属于甲乙两单位共同拥有D专利申请权归两单位中先提出专利申请者62.建立劳动关系应当订立（B）A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同63.甲完毕乙委托设计厂徽，但双方并未商定其著作权归属。该厂徽著作权应当归属于（B）。A.甲B.乙C.甲与乙D.乙主管机关64.建立股份有限公司最低注册资本是（）1000万元65.甲公司在某媒体上发布了一则征集宣传该公司产品广告语启事。在征集启事中，甲公司明确阐明入选广告语创作者获得10万元奖金，但其著作权所有归公司所有。下列说法中对的是（C）。A.甲公司做法完全对的B.该广告语签名权应归创作者所有C.该广告语著作权应归甲公司与创作者共有D.该广告语著作权应归甲公司与媒体共有66.考核以（B）为重要考核内容B工作实绩67.劳动法规定试用期不得超过（A）个月 A.六68.劳动者在该用人单位持续工作满（C）年，可以订立无固定期限劳动合同 C十 69.劳动法对（D）等基本内容作了规定。 A. 订立劳动 B. 劳动合同 C. 劳动合同 D. 以上都是70.合计缴费时间满1年局限性5年，失业保险金给付期最长为（12）个月 B.1271.劳动合同中劳动条件和劳动报酬原则，应当（A）。A.参照集体合同中原则B.不需要考虑集体合同中原则C.相称于集体合同中原则D.不得低于集体合同中原则72.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（A）。A.回绝执行B.提出批评C.检举D.控告73.劳动合同可以商定试用期，试用期最长不得超过（C）。A.12个月B.10个月C.6个月D.3个月74.劳动法规定，用人单位和劳动者（A）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A.必要B.应当C.可以D.可以75.劳动争议当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决之日（A）日内向人民法院起诉。A.15B.30C.45D.6076.劳动法规定，工资水平在经济发展基本上逐渐提高，国家对（B）实行宏观调控。A.工资水平B.工资总量C.工资分派方式D.工资分派原则77.劳动法规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（B）相适应。A.生产力发展水平B.社会承受能力C.人民生活水平D.科学技术发展水平78.劳动者在同一单位工作满（B）以上，当事人双方批准续延劳动合同，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。A.5年B.C.D.79.发生劳动争议必要通过（C），才可向人民法院提起诉讼。A.调解B.协商C.仲裁D.行政复议80.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得所有报酬总和，它等于工资和福利之和。依照以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬：(A)A.小王超额完毕计件任务500件，按单价10元计，公司付给她5000元人民币B.小王超额完毕任务，公司除发一定数目工资外，给了她两周带薪假期C.小王把公司发5000元用来购买股票，获得了元收益D.小王完毕任务后又加班工作了4小时，公司付给她400元加班费81.刘某由所在工作单位安排，承办了一种国家软科学研究项目，在工作期间出版了一本关于公司管理方面专著并获稿费15000元，此稿酬应归谁所有？(C)A应所有归刘某所在单位B归刘某所有，由刘某所在单位缴纳所得税C归刘某所有，但刘某应缴纳个人所得税D归刘某所在单位，但应拿出一某些奖励刘某82.劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或（C）确认。A.工商行政管理部门B.各级行政部门C.人民法院D.各级人民政府83.贸易前提是（B）A.资源稀缺B.存在差距C.缩小差距D.扩大差距84.当前尚未实行专业技术资格考试专业是（D）。A.出版B.卫生C.审计D.教诲85.某公司以挂号邮件向专利局寄出专利申请文献，邮件信封上寄出邮戳日期不清。依照法律规定该文献递交日应为：（B）A专利申请文献上填写日期B该公司提交寄出地邮局收据上邮戳日期C邮件信封上送达地邮戳日期D专利局收到该邮件日期86.某中学教师刘女士到甲照相馆拍照纪念，照相师乙偷偷留下刘女士照片，将其卖给丙出版社用作挂历。日后乙又将该照片送给丁厂作沐浴露包装。在本案中侵害刘女士肖像权侵权人是：（D）A.乙和丙出版社，不涉及丁厂B.丙出版社和丁厂，不涉及乙C.乙和丁厂，不涉及丙出版社D.乙、丙出版社和丁厂87.某酒厂生产“天下景”牌葡萄酒，其包装正面和两侧图形、字体、色彩均与已在国内注册驰名商标“万宝路”牌卷烟包装盒相似，其封口上印标记也与“万宝路”卷烟封口相近似。该厂所在地工商局发现后，责令该厂停止销售这种葡萄酒，收缴其所有外包装，并处以罚款。关于本案如下意见，对的是哪项？(B)A该厂使用是商品装潢，不构成侵犯她人商标专用权B葡萄酒与卷烟不是同类产品，故本案不存在侵权问题C“万宝路”是驰名商标，依照保护工业产权巴黎公约应扩大其保护范畴D本案在“万宝路”生产厂家未提出控告状况下，工商行政管理机关报无权查处88.美术作品原件所有权转移，不视为作品著作权转移。但原件所有人享有美术作品原件（C）。A.刊登权B.复制权C.展览权D.发行权89.当前国内已经初步建立起具备（C）多元功能失业保障制度90.马克思主义历史唯物主义理论以为，（A）既是社会大生产产物，也是先进生产力代表者。 A. 工人阶级91.可以认定劳动合同无效机构是（D）。A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会92.鉴定一项外观设计与否有效，其依照是该设计与否具备（C）。A.创造性B.实用性C.新颖性D.突出性93.寻常生活中，人们将商标称为（C）。A.名牌B.商品名称C.牌子D.牌号94.平等权通过（D）来体现 A政治平等权 B民族平等，男女平等 C社会经济平等权 D以上都是95.侵权行为认定困难性，重要是指（C）A对损害事B对抄袭、抄C以上都是 D对作品认96.侵权行为侵害对象是（A） A著作人作品97.权益主线目是（C）。 C. 满足权益主体物质精神利益需要98.全国职称外语级别考试语种不涉及（A）。 A. 韩语99.荣誉权是一种（B），一经获得，即为公民、法人终身所有，未经法定程序不得剥夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人身份密切有关B身体权100.人身自由是指公民（A）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和亲和权利 A 人身101.失业防止 B失业保险 C以上都是 D失业补救102.（B）是指以过错作为归责构成要件和归责最后要件，同步，以过错作为拟定行为人责任范畴重要根据。B.过错责任原则103.（B）是公民获得所有权前提B.公民合法收入104.（D）是专业技术人员从事专业技术工作或职业前提和基本性条件D.掌握专业技术知识105.（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活重要物质基本条件和文化条件A.以上都是106.（C）是覆盖全社会、作用也最为频繁一种社会保险C.失业保险107.全国职称外语级别考试语种不涉及（C）C.韩语108.（C）是保护作品不受歪曲、篡改权利。C.保护作品完整权109.私人物品是指在消费或使用上具备个人（C）物品，它在特定期空条件下只能由某一特定主体使用。C.排她性110.（C）是指以过错作为归责构成要件和归责最后要件，同步，以过错作为拟定行为人责任范畴重要根据。C.过错责任原则111.（C）是对专业技术人员进行知识技能补充、增新、拓宽和提高一种追加教诲。C.继续教诲112.社会保险不涉及（D）D.残疾保险113.（C）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活重要物质基本条件和文化条件。C.以上都是114.（C）是知识产权最本质特性，是知识产权与有形财产权主线区别所在C.客体无形性115.（D）是指如果原告能证明其所受损害是由被告所致，而被告不能证明自己没有过错，则应推定被告有过错并应承担民事责任原则D.过错推定原则116.设立有限责任公司时法律规定股东条件是（）2人以上50人如下117.世界上绝大多数国家法律及国际公约都没有授予财产权对象是（C）。C.科学发现118.（D）是知识产权最本质特性，是知识产权与有形财产权主线区别所在119.社会保险对象是（A）A.职工120.失业保险金给付期，最长期和最短期分别为（B）。B.24个月、12个月121.（A）是保护作品不受歪曲、篡改权利A保护作品完整权 122.（B）是覆盖全社会、作用也最为频繁一种社会保险 B医疗保险 123.（B）是公民获得所有权前提 B公民合法收入 124.（A）是公民生存和发展重要物质基本 A经济财产方面权利125.(D）是公民参加国家管理和社会生活重要物质基本条件和文化条件A公民B公人身C公政治 D都是126.(C）是对专业技术人员进行知识技能补充、增新、拓宽和提高一种追加教诲 C继续教诲127.（D）是国家关于部门及团队举办社会文化事业，以及市政建设、社会服务等等。D普通社会福利128.（）是指社会成员受自然灾害及其她经济、社会因素而导致她们无法维持最低生活水平，由国家或社会按照规定原则予以赈济行协助答案：社会救济129.（C）是指以过错作为归责构成要件和归责最后要件，同步，以过错作为拟定行为人责任范畴重要根据C过错责任原则130.（C）是国内在世界上首创一种新型基本养老保险制度 C社会统筹与个人账户相结合基本养老保险制度131.（B）是一种技术性文献，是专利申请文献最重要一某些，是申请专利核心文献B阐明书132.（A）是专业技术人员从事专业技术工作或职业前提和基本性条件 A掌握专业技术知识133.（D）是指当事人各方就技术秘密共同开发所订立合同 D合伙开发合同134.（B）是维护专业技术人员依法应得合法权利和利益重要依照。B. 权益135.（B）是知识生产、应用、传播得以实现前提条件B. 依法对知识占有进行界定136.（A）是知识产权最本质特性，是知识产权与有形财产权主线区别所在A. 客体无形性137.（D）是保护作品不受歪曲、篡改权利。D. 保护作品完整权138.（A）是指以过错作为归责构成要件和归责最后要件，同步，以过错作为拟定行为人责任范畴重要根据。139.（C）是由政府或保险机构与医疗供方协商，拟定医疗供方单位时间总额预算。C. 总额预算方式140.（D）是指如果原告能证明其所受损害是由被告