制造业员工考核表.docx

制造业员工情况考核表姓名 部门 职务入职时间 工龄 填报日期1.人力资源管理记录（1）考勤假别记录扣分旷职（-3分/日） 事假（T分/日） 病假（-0. 5分/日） 迟到、早退（-0.5分/次） 特休 公假 婚假 丧假 公伤假 产假 合计扣分 京年度未休完特休天数（2）奖惩类另U结果事实奖惩（3）教育训练受训课程时数出勤率成绩其他记录（4）其他记录日期事由2.绩效考核记录类另项目评分初核复 审敏捷交办任务，提前完成30交办任务，按时完成24交办任务，偶有延误18交办任务，逾期完成12交办任务，无法完成60勤勉积极进取，认真勤奋25自动自发，任劳任怨20照章行事，尚尽未份15工作懒散，草率从事10迟到早退，怠惰成性50责任感处事积极，主动负责15处事稳健，无须督促12尚尽职守，时须督促9处事松散，遇事被动6推诿塞责，敷衍了事30实行力自动自发，贯彻始终15坚守岗位，力求不懈12忠于职守，尚能务实9因循拖延，行而不力6态度冷漠，徒尚空言30判断力学识专精，判断正确10当机立断，思虑周祥8分析精实，见解正确6犹豫不决，见解平庸4依循成规，毫无见解20企划力学识丰富，甚多创新5稍具学识，常有创新3经验平庸，偶有创新3见解正确，尚能创新2学识欠缺，未能创新1-0领导力领导有方，甚服众望5亲切诚恳，颇受好评3平易近人，乐与共事3言多不实，迭受埋怨0刚愎自用，为众反对03.上级主管评价（1）优点（2）成绩与效率进展（3）待加强训练课程考绩总分考绩评等：口除优胜 优 甲 乙 丙主管签章部门负责人总经理批示