安全事故的整改报告.doc

重庆市XX建设工程（集团）有限公司关于XX项目部XX安全事故的整改报告XX城乡建设委员会：我公司XX项目部，在XX年X月X日X：X分，由XX有限公司负责劳务分包施工的XXX楼，发生一起高处坠落的安全事故，作业工人经抢救无效死亡。一、工程概况：工程名称：XX地块；工程类别：住宅；工程规模：XX；结构类型：XX；形象进度：主体结构施工。二、事故经过及施救情况：1、事故经过：XX年X月X日X：X分，由XX建工有限公司负责劳务分包施工的XX楼，一木工班工人在X层楼搬运钢管到塔吊转料用的卸料平台期间，因吊环断裂卸料平台发生倾覆，工人从卸料平台坠落到4楼屋面，经抢救无效死亡。2、施救情况：事故发生后，项目部经理XX和安全员XX立即拨打120急救电话并和项目其他在场人员护送至医院抢救，经抢救无效死亡。3、事故伤亡人员情况：死者XX，男，XX岁，木工，住址：XX身份证号码：XX三、事故原因及性质：1、造成事故直接原因：工人贺钢玲违规操作，使卸料平台超负荷受压，焊接部位吊环断裂发生平台倾覆。 2、造成事故间接原因：、安全生产责任制的落实不到位，执行力度不够。经调查发现，由于劳务分包单位泸江公司不按项目部的专项方案对B03-4#楼的卸料平台进行搭设，监理单位和项目部检查发现后要求暂停使用并责令按专项方案整改经验收合格后才能投入使用，之后，劳务分包单位管理人员没有引起重视，继续以侥幸的心理让工人违章使用。、劳务分包单位明知平台存在安全隐患，对存在的安全隐患未采取及时派人排除时，未严格执行项目部相关安全管理规定，任作业班组盲目施工，工人违章作业。、项目部和劳务分包单位安全教育较于疏忽，工人安全意识淡薄。工人作业不按相关的安全操作规程进行，作业前，班组长未做到班前安全喊话。3、事故类别：高处坠落。4、事故定性：系安全生产责任事故。四、整改措施：1、项目技术部对各类专项方案进行了全面的检查，确保方案的完整可行，并监督劳务分包单位严格按施工方案执行，严格执行安全技术交底，做到安全技术交底在前，工人作业在后。2、由项目经理、技术负责人、劳务负责人、安全员、各班组长等组成的自查小组对现场进行全面细致的检查，发现存在有安全隐患的地方，立即落实整改责任人，必须在规定的时间内整改到位。3、项目部进一步加大安全投入，为加强事后安全工作的开展起到一定的保障。 序号支出项目使用金额（元）计划使用阶段1设立职工安全之家5600施工过程安全影像教育宣传2重大危险源的警示吊牌6300施工全过程中的各部位3安全教育培训资料2200平时安全学习和班组长班前喊话4安全宣传警示标语13200施工现场各个主要部位5临边安全防护15300用于加大临边防护6临时用电5820整改、维护用电设施设备7劳动防护用品2180施工中及时配备或更换8防暑降温5650高温期间施工过程使用4、项目部加强了对劳务分包单位的管理，要求在安全方面配备一定数量的安全管理人员，配合项目部做好施工现场安全巡查，对发现的安全隐患能及时落实人员进行整改，杜绝事故的发生。5、项目部和劳务分包单位加强对工人进行相关安全教育培训并加大安全投入，让全体工人进一步认识到安全生产的重要性。6、对未进行安全验收或验收不合格的设施、设备，坚决禁止投入使用，如卸料平台、外架等。7、对出事的卸料平台进行了撤除，要求今后的制作严格按照专项方案进行。五、事故处理：1、根据国家对建筑工程发生安全生产事故按“四不放过”的处理原则和集团公司下发的2010年度安全生产管理制度，徐碧新城项目部全体管理人员对此次责任事故必须进行深刻检查，并由项目部技术负责人XX，安全员XX、X楼工长XX，做出深刻书面检查上报集团公司。2、按集团公司相关规定进行处罚。（1）、按集团公司下发的2010年度安全及文明施工管理制度奖罚规定第四条1款规定： “一年内，因责任原因，死亡一人，罚事故项目部10000元；因责任事故，重伤一人，罚事故项目部20005000元。（2）、按集团公司安全生产目标考核实施细则规定：发生安全事故免除全年全部奖励（金）。（3）、按照集团公司安全生产管理制度中第七章第十八条3款规定：“一次性处罚项目部安全责任人800元，其他安全管理人员人均500元”。具体处罚如下：项目经理XX罚款800元；技术负责人XX罚款800元；工长XX罚款500元；安全员XX、罚款500元。3、根据集团公司与劳务分包单位签订的相关合同和集团公司安全生产管理制度中第七章第十八条3款规定：“发生一次因工1至2人死亡事故的，每死亡1人罚劳务公司20000元。4、要求项目部和劳务分包单位管理人员要以此事故引起高度重视，总结教训，加强安全学习，加大安全教育培训投入，完善和改进各项安全措施，统一思想，提高安全意识，同时加强对全体工人的安全教育培训，真正让“安全第一”深深扎根在每个人心中，坚决杜绝安全事故的再一次发生。 XX市XX工程（集团）有限公司 XX年X月X日 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)