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成长心连心活动策划书.doc

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PDN-TA-“成长心连心”策划书 成 长 心 连 心 活 动 策 划 书 策划人:贲广军 策划时间:2013年11月14日 宇 霖 TA“成 长 心 连 心”筹 委 会 发 布 目 录 第一部分 关于“成长心连心” 第二部分 “成长心连心”的活动筹委会组建 第三部分 “成长心连心”的活动策划方案 第四部分 “成长心连心”活动准备工作流程要求 第四部分 物资、设备及场地感召明细清单 第一部分 关于“成长心连心” 成长心连心,是一个向学生、家长、老师开放的体验式的爱心活动。它包含团队力量、素质培养、国际化(未来的竞争力)、校园(社会的蓝本)四个方面,让参与活动的所有人感受一场与众不同的心灵之旅。 通过一系列不同形式的体验式活动,协助家长和老师为学生营造一个互相信任、彼此关爱的学习和生活气氛,而学生也会从中更加懂得老师和家长对他们的真诚用心,同时让学生、家长、老师抛开现实的身份和角色,回到最根本的人与人之间的关系,学习沟通、信任、支持和欣赏,从而拉近人与人之间的关系,进而发现彼此之间更有效、更密切的沟通方式,在主观上提升学习者的人生质量的同时,客观上也可以创造融洽和谐的社会! 心灵的沟通,这是我们“成长心连心”的主题,也是我们此次活动全员真心奉献给我们周围的人、奉献给家庭、奉献给社会、奉献给国家的一份心意。通过活动凝聚团队的力量,发挥集体的智慧,展示每个人的风采,从中获得宝贵的经验,同时体验无条件的付出和为社会做出贡献的喜悦。让我们一起投入“成长心连心”,为社会、家庭、学校搭建起心灵沟通的平台,通过团队的努力以达到教育真谛,同时还能培养有竞争力的新一代。 活动将能达到的效果: l 学生-----通过活动让他们更加明确自己的学习目标和人生目标,自觉地学习,更加懂得付 出,让其对社会有一种责任感。并提升自信心,激发自身的潜能。 l 家长-----通过活动与子女的关系更融洽,建立一个互信、互爱、互敬、互谅的关系, 互相之间能真诚沟通,让家长对子女有更深入的了解,引导子女有正确的人生观和人生目标,让两代之间在沟通上产生共鸣,从而建立新的亲子关系,同时与校方共同携手培育子女健康成长。 l 老师-----从活动中体现自身的价值,激发提升内心的教育热情,感受为人师表的意义和乐 趣,与学生良性的沟通,建立亦师亦友的亲密关系,提升感染力和吸引力,并与家长共同培养对社会有贡献的人才。 第二部分 “成长心连心”的活动筹委会组建 第一节 “成长心连心”活动组织架构及职能 l 总监一名: 负责整个筹备活动的统筹、策划、监控、联系、准备、落实整个活动工作,关注整个活动的进度及质量,是整个活动的首脑人物。 l 副总监2名: 、 负责配合总监完成整个活动的工作,做总监最好的助手,协调与各组组长的全面工作,收集资料,发布新消息。 l 感召组总监1名: l 策划组总监1名: l 后勤组总监1名: l 财务组总监1名: l 主 持 人2名 :男 、女 (注:对于所有选择“成长心连心”项目作为社区服务项目的T-Action团队,以下简称TA) 第二节 各组成员名单及职能 l 感召组 « 组长1名: 组员: 等全体TA成员 « 其中: 感召学校组成员: 感召资金及物资组成员: 感召义工组成员: 注:感召义工组除统计义工名单人数外,还要负责活动当天参加的学生、家长、老师、义工的分组(每组至少要有一名义工作组长,及加上一名老师作组长,小组长不能重叠其它岗位) « 配合人员:全体TA 成员 « 责任范围:负责感召合办共托的学校、义工、资金、物资、饮食、礼品等工作。 落实学生、家长、老师参加名单及联络工作。统计落实义工的人数、名单,并统计义住宿人数和乘车人数、地点情况 1. 学校方面: 学校名称: 联系人 : 联系电话: 详细地址: 2. 义工方面: 1)统计TA 同学感召的义工人数及资料 义工姓名、姓别、义工所在地区(哈市、呼兰、双城、阿城、平房等)、是否住宿、坐车地区(明确具体报道时间)、自驾车还是坐组委安排的车,联系电话及感召介绍人。 2) 与义工联系,传达最新消息 3. 资金方面: 活动整个过程所需资金的统计和落实。共计 万元,人均 元。 4. 物资方面: 活动中所需的物资,包括赠送的礼品、嘉宾的礼物等 5. 餐饮方面: 活动前一天义工的晚餐的人数统计和落实、活动当天所有参加人员用午餐的人数统计和落实、矿泉水等用量统计(包括垃圾桶需要量的统计和放位)。 l 策划组 « 组长: « 组员: « 配合人员:全体TA成员 « 责任范围:负责共托活动的整体设计,场地、舞台设计、布置,邀请函的执笔、设计印刷、发送到邀请人手中、回执回收,新信息的公布、活动的宣传,司仪、致词人上台的时间安排,整个活动的时间安排,整个活动中的录影及拍照。 1. 形象: 负责活动的场地、舞台设计布置,活动过程所有的设计工作(包括标语、衣服式样、礼物外观的包装、活动场内外的布局设计等,其它同学可提供合理化建议) 2. 宣传: 邀请函的设计、印刷,活动的宣传,协助编辑工作。 3. 编辑: 邀请函的发送及回收,活动当天司仪、致辞人及司仪致辞文稿的执笔,并负责标语的收集,提供给,活动整个流程的跟进(包括场地、活动每个环节的紧密性等)。 4. 录影及拍照:(再找摄影及录象的义工各一名,由策划组组长落实,其它同学可推荐合适人选) 负责摄影、录象及记录整个过程的运作,记录精彩的每一刻,负责写一份活动的总结,以及后期制作。 l 后勤组 « 组长: « 组员: 其中: 物资组成员: 登记组成员: 住宿及用餐、车辆跟进组: 音响组: « 配合人员:全体TA成员 « 责任范围:负责活动前TA所剩物资的清点及统计,负责活动物资的购买及分类准备好,负责共托活动的场地选用,活动当天音响、舞台的租借,物资的合理调配,人员到场时的登记,分发名牌及团服,活动当天所有人员的物品保管,餐饮的准备、派发,根据感召组提供的住宿人数及两天的乘车人数进行提前预约住房和车辆,以及活动车辆安排、调配工作,及乘车人员的跟进。 1. 幕后: 负责成共托活动当天的音响、舞台的租借,音响的调控、试音工作,及活动前的设备检查,活动中的CD及歌曲选放,管理好幕后所有的物品。 2. 管理: 负责活动当天所有人员的工作、餐饮、住宿等安排,物资的合理调配及保管,活动当天车辆安排、物资运送、人员接送。 安全: 负责与学校沟通,清晰学校的平面图。活动当天的人员、物资的安全。维持现场秩序,突发事件应变处理。活动当天的救护工作。 3. 信息: 负责筹备工作到活动当天的所有信息传播。 l 财务组 « 组长: « 组员: « 配合人员:全体TA成员 « 责任范围:负责共托活动的财务管理,包括制定活动资金预算、费用感召、统筹和监控活动经费,制定财务报表,账目清晰。 1. 感召金额: 万 2. 财务出纳: 制定财务报表,账目清晰。 ◆ 财务制度 为了加强财务支出管理,规范经费报销制度,结合具体情况,现制定如下制度: 1. 报销范围:“共托”活动开展所支付的必要费用。如义工住宿费、车费等。 2. 报销凭证:商业发票或销售收据 3. 报销方法:将要报销的单据由报销人签名后交给财务再领取相应的款项。 4. 财务组长将整个活动的资金收支情况在每次大组会向TA 成员公布一次,并以表格的发到团对 公共邮箱。 5. 财务组长根据大家意见进行补充。 本制度自2013年11月 日开始生效。 第三部分 “成长心连心”的活动策划方案 第一节 活动前期准备工作 1. 筹委会各岗位人员选拨 2. 感召及确定合作学校 3. 确定活动人数及日期 4. 学校及当地教育部门的邀请函 5. 活动前与主持人的沟通会议 定向日前两周,筹委会总监需要主动联络主持人如开活动前的沟通会议。其目的是与主持人一起检视所有筹备工作是否安排完善,并及时做出最后调整。 需要检视的事项包括: 1) 场地及音响安排; 2) 物资及饮食安排; 3) 活动总人数; 4) 参加活动的学生、家长、老师及义工的名单、人数及比例; 5) 参加者的分组情况:按每组14至17人来分,不超过20个小组; 6) 小组名单(包括学生、家长、老师、小组长及义工); 7) 活动日当天分工名单: n 现场总监 n 小组组长 n 物资组长/物资义工 n 能量大使 n 登记组长/登记义工 n 致辞代表/司仪 n 音响义工 n 宣传组长 n 后勤组长/后勤义工 8) 关于定向时间的确认: n 定向日义工定向时间:活动前一天15:00 n 定向日老师及义工大定向时间:活动前一天16:00 n 活动日老师及义工大定向时间:活动日当天上午8:20 9) 其它特殊要求及提醒: 所有义工必须准时参加定向日环节,否则不能参与任何在场内的服务。 6. 活动前最后检视 7. 定向日安排 8. 活动日岗位分工及流程 现场总监——1名; 小组组长——每组最少1名;物资组长——1名、物资义工——适量;能量大使——适量;登记组长——1名,登记义工——适量;致辞代表/司仪——1名;音响义工——1名;宣传组长——1名;后勤组长——1名,后勤义工——适量 活动日当天的流程如下: 时间 内容 8:00 义工到场 8:20 义工及教师定向 9:00 登记、迎宾、存包 9:30 开始 9:50 体验式活动(一) 12:30 午餐 13:15 义工及教师定向 13:30 体验式活动(二) 16:45 结束 17:00 义工总结 17:15 清场 9. 资料提交 成 长 心 连 心 筹 委 会 资 料 提 交 安 排 序号 资料名称 提交时间 提交方式 1 筹委会名单表 中周末开始前 邮件、传真均可 2 学校名称/地址/校长姓名/校方联系人/联系电话 3 学校的历史、情况及背景介绍 4 参加活动的学生所在年级/年龄/人数预计及比例 5 学校给宇霖公司的邀请函 6 学校当地教育部门同意举办活动的批复或邀请函 7 学生/家长/老师/义工的参加者名单 定向日开始前3天 8 活动物资感召明细清单 定向前一天 9 “成长心连心”义工服装一件 定向日当天 交主持人 10 报刊媒体采访报导的原件一份 活动结束后15天内 交给宇霖公司TA部门 11 电视台采访报导的录像/VCD 12 活动现场拍摄的VCD及照片 13 学校感谢信 14 筹委会感受分享 15 参加者感受分享 第二节 活动具体安排 主题: 时间:2013年 月 日上午9:30—下午5:30 学校: 地点: 参加总人数: 人 学生: 人、家长: 人、老师: 人、义工: 人 分组情况:全场共分 组,TA保证至少有 名同学分别担任义工小组长,其他TA的义工担任组长或副组长带领小组参与各种活动。 一、活动内容: 1、 约30分的Disco 2、 自我介绍:用一种新的方式打招呼并作自我介绍 3、 游戏呼啦圈:体验团队协作 4、 大拼图:体验团队合作与沟通 5、 二人对话:寻找一位拍档(义工尽可能找学校学生),与他/她分享(特定的问题) 6、 学生、老师、家长上台分享 7、 各组表演节目:分小组策划节目并分两大片区表演,每片区选出2组最优秀的上台表演 8、 游戏风中劲草:体验信任团队、支持别人 9、 奥运火炬传递:体验信任与付出 10、画出理想:所有到场人员在画布上画出自己的理想 11、嘉许:分别嘉许老师、家长、学生、义工 (注:实际活动内容以宇霖公司流程为准) 二、活动工作步骤: 为了搞好此次活动,使之达到最佳效果,使整个团队有计划、有组织、有步骤、高效率地开展各项工作,整个活动分以下五个阶段进行。 第一阶段:( 月 日) 引发TA 关注本次活动,争当领头羊。以会议方式报名竞岗。 第二阶段: 月 日开始 本阶段各小组刚刚开始投入工作,首先要明确工作目标及职责,并清晰各小组的工作重点。 (一) 策划与现场小组工作重点: 1、设计会标:根据我们TA“成长心连心”的主题创意设计出一幅会标并制作好 2、活动会场的设计:根据场地实际情况,创意并设计好会场的具体布置方案,要求尽可能新颖、温馨、激情。 3、制作会场布置所需材料,包括背景喷绘、横幅、装点会场主题词、标语等。 4、安排义工人数及工作岗位:TA同学必须有一名担任当日活动组组长。 5、设计服装标志、颜色、礼品。 (二) 感召与财务小组工作重点: 1、感召合办学校及场地:目前我们已成功感召了 学校和我们联合举办此次活动。我们在第一阶段还需进一步与学校沟通、定向,与每一位参加活动的家长联系,拟定一份给家长的邀请书,使他们能更清晰到参加活动的目的及意义。 2、感召活动资金:根据以往TA的经验,成功举办本次活动需要充足的资金。活动经费大约需要 万元人民币左右。这项活动要求我们每一位同学最低感召资金 元。感召对象不能是本班及TA的同学,也不能自己掏钱,不能搞义卖,必须是向身边的其他人员感召。 月 日前,完成全部。 3、感召参与义工:为了把我们的活动搞得更好,我们需要其他TA同学支持,感召参与义工总数约 名。 4、感召礼品赞助,活动后派发给参加者留念。 5、确定参加者名单,将学生、老师、家长、义工分组,制作名牌。 (三)物资与运输小组工作重点: 1、清点以往TA所余物资,对照物资清单确定需要购买或感召或定做的物资。 2、与宇霖公司主持人联系,看是否有特别的安排和要求。 3、购买活动所需全部物资,并分类打包,确定发送方式。(可考虑托运) (四)工作日志 第三阶段:( 月 日—— 月 日) 一、 月 日——定向日 1、TA全体将于 月 日上午 中学集合,完成会场布置和本次活动的一切准备工作 2、策划场地,音响组负责;场地布置、舞台设计、灯光、音响效果、背景搭建、横幅及标语张贴。 3、物资及服装组负责:清扫场地、活动所需物资清点、放置; 其他各组负责:会场气球、彩绸、彩带 4、总监召集义工会议,安排活动日当天义工具体分工 ①总监、副总监:主要负责整个活动的控制,一切由小至大的事物都在其关注下进行,使整个活动的领袖;主持人若有任何要求,直接向总监提出;副总监则配合总监,关注并处理所有大小事情。 ②活动小组组长:每组最少有一名TA的同学做小组组长,加上一名其他TA义工作为小组副组长,小组组长不能重迭其他岗位。 ③物资局长:需要 名物资专员,每小组需要一名物资组员提供及准备所需物资及其他事项,最好由其他TA的义工担任。(饮水供应) ④感召大使:需要 名登记义工,可由物资组和宇霖学员兼任,主要为嘉宾准备名牌及协助登记。 ⑤能量大使:主要为嘉宾提供午餐。 ⑥形象代表:大会致词,鼓动、接待记者采访。 ⑦音响师:配合主持人的指示,控制音响和乐曲。 ⑧档案馆长:宣传,录影、拍照等。 下午3:30参加活动的TA义工定向 下午4:30参加活动的老师嘉宾到场定向,与老师一起做体验式练习并分享。 活动日日程安排 * 月* 日 上午9:30——12:30活动时间: 中午12:30——13:30午餐时间: 下午13:30——16:45活动时间 第四阶段:( 月 日—— 月 日) 月 日——共托明天的太阳以活动资料汇总; 月 日——现场图像资料制作光碟 月 日——开始将光碟派发给所有赞助者和参加者留念; 月 日——感谢 月 日——完成总结报告 月 日——档案归集 月 日——档案送给宇霖TA负责人。 第四部分 物资、设备及场地感召明细清单 以下是“成长心连心”物资/设备/场地感召明细清单,筹委会需要在活动前与主持人的沟通会议上,主动与主持人确认是否还有特别的物资要求或安排。 说明:以下是按照**地区的物价标准计算出来的实物感召明细清单,是按照参加人数为350人,分20个组为标准而设计出来的样板,供筹委会参考。 “成长心连心”物资/设备/场地感召明细清单 序号 名称 数量 实物预计 单价 实物预计 价值 备注说明 感召人 感召 对象 实物捐助人/公司 相应价值 活动物资                 1 白纸 500张 18元/包 18 A4白纸(500张/包)         2 圆珠笔 400支 0.5元/支 200 回收上一班TA物资继续使用,不够另补         3 白板或黑板 1个 0 0 感召学校借用 筹委会 学校     4 白板笔(黑色)或粉笔 1支 0 0 感召学校借用 筹委会 学校     5 呼拉圈 20套 12元/个 480 1个大圈加1个小圈为1套,回收上一班TA物资继续使用,不够另补 筹委会 上一班TA     6 大拼图 20组 60元/组 1200 每幅拼图规格为1m*1m; 活动前将每幅拼图分割为不规则的10小块;设计图请提前两周与宇霖公司TA部门联系安排领取 筹委会 宇霖     7 绑手带 1卷 10元/卷 10 绑手带使用宽2厘米以上的布条,裁剪成每条40厘米共20条,即1卷绑手带至少需要8米         8 蓝丝带 42卷 3元/卷 126 以1卷有5米计,将蓝丝带裁成每条30厘米合计700条         9 水彩颜料 45盒 4元/盒 180 以平均8人使用1盒计算,为免造成浪费而选用小支装水彩         10 盛水小水桶 45个 2.5元/个 112.5 以平均8人使用1个计算,回收上一班TA物资继续使用或拿现场矿泉水瓶废物利用 筹委会 上一班TA     11 水彩笔(毛笔) 350支 1元/支 350 按每人1支水彩笔计算         12 水彩碟 90个 1元/个 90 以平均每4人使用1个水彩碟计算,回收上一班TA物资继续使用,不够另补 筹委会 上一班TA     13 白布 60米 2.5元/米 150 必须选择一整卷的吸水性较好的白色棉布         14 塑料布 50米   150 用于垫在白布底下,以免水彩颜料的渗透而弄脏了地板(也可用一次性餐桌布代替)         小计      3096.5           场地布置/物资准备               15 剪刀 10把 3元/把 30 用于剪绑手带/蓝丝带/绳子等,回收上一班TA物资继续使用,不够另补 筹委会 上一班TA     16 卷尺 1把 5元/把 5 用于画地圈时的丈量,回收上一班TA物资继续使用,不够另补 筹委会 上一班TA     17 粉笔 5支 0 0 感召学校提供,用于在地板上画地圈 筹委会 学校     18 皱纹胶纸 30卷 2.5元/卷 75 宽度为2-2.5厘米,10米/卷,通常画一个地圈连组号需要使用皱纹胶纸15米,用粉笔画好地圈之后贴在粉笔画出来的线上         19 大垃圾袋 3包 25元/包 75 以1包有100个计,用于收食物垃圾、清场及“存包处”         20 小的标签贴纸 2包 5元/包 10 通常一包有N张,每张有N贴小标签,视情况计算用量,买红蓝两种颜色,“存包处”使用         21 尼龙绳 5卷 3元/卷 15 用于画地圈及扎横幅、气球布置场地         22 气球 10包 10元/包 100 100个/包,用于场地布置         23 电动打气泵 1个 0 0 感召学校或其它地方借用到电动打气泵,好处是省力快捷。或是感召5元/个的塑料脚踏型打气泵 筹委会 学校     24 舞台 1个 0 0 宽4米/长10米/高0.8-1米,如果场地需要自设舞台,则视情况确定自役舞台的所需物料 筹委会 场地     25 背景/横幅 1套 1500/套 1500 提前两周与宇霖公司TA部门联系安排领取 筹委会 宇霖     小计      1810           定向日登记物资                 26 义工名单表 1份 0 0 用于定向日签到         27 老师名单表 1份 0 0 用于定向日签到         28 圆珠笔 6支 0 0 前面活动物资已包含,用于定向日签到         29 荧光笔 6支 6元/支 36 每张登记桌1支,用于定向日签到         小计      36           活动日登记物资                 30 义工名单表 1份 0 0 用于活动日签到         31 老师名单表 1份 0 0 用于活动日签到         32 学生及家长名单表 1份 0 0 用于活动日签到         33 媒体/嘉宾名单表 1份 0 0 用于活动日签到         34 圆珠笔 12支 0 0 前面活动物资已包含,用于定向日签到         35 荧光笔 6支 0 0 前面定向日登记物资已包含,用于活动日签到         36 塑料名牌吊牌 370个 0.5元/个 185 每人1个,剩下20个留作备用。要求按手册名牌“样图说明”去制作,分学生/家长/老师/义工不同颜色的名牌,名牌右下方必须注明小组号码         37 服装 350件 12元/件 4200 感召符合资格的赞助商,要求按手册服装“样图说明”去制作,分学生/家长/老师/义工不同颜色的服装       38 登记台 12张 0 0 感召学校借用,登记结束视情况将桌子移至场内以备火炬传送环节之用,切记合并课桌时桌脚用绳子绑稳。 筹委会 学校     39 易拉展架 2个 0 0 放在会场入口处 筹委会 宇霖     小计      4385           设备/场地                 40 筹委会团歌CD 1张 0 0 筹委会自备         41 劲舞音乐碟 1张 0 0 筹委会自备,不要选用摇头跳舞音乐         42 CD机 2台 0 0 场地通常自带(场地内没有再向外感召)         43 音箱、音响设备 1套 0 0 场地通常自带(场地内没有再向外感召)         44 无线麦克风 2个 0 0 场地通常自带(场地内没有再向外感召)         45 头戴麦克风 1个 0 0 场地通常自带(场地内没有再向外感召)         46 场地 1个 0 0 感召学校借用(学校没有场地再向外感召)         小计      0           能量补充及其他                 47 午餐 370份 10元/份 3700 感召学校食堂提供,要求份量充足,安全卫生       48 矿泉水 700支 1元/支 700 选择小瓶装矿泉水以免浪费         49 一次性塑料桌布 4包 4元/包 16 以1包有10张计,每组发两张,用于铺在地上围圈进行午餐         50 餐巾纸 40包 2.5元/包 75 塑料包装的简装餐巾纸,每个小组发1包,剩下20包洗手间及物资处备用         51 药箱 1个 0 0 感召学校医务室提供,外伤及应急药品,如红药水、止血贴、脱脂棉等 筹委会 学校     小计      4491           合计      13819           策划编制人:贲广军 2013-11-14物业安保培训方案 为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1)保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2)消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训 16 / 16
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