特岗转正教师跨县市调动全部手续(2015年).doc

特岗转正教师（事业编）跨县市调动需要办理的手续调动是一件很痛苦的事情，（特别是事业编制）奔波了5个多月，现在我把跑手续经历写出来，给大家参考！（教师跨县市调动是比较麻烦的事，是需要从接收学校到分管县长或一把手层层签字盖章同意才行的，难度是有的，但也不是不可能。）办理手续的步骤：第一步：找到一个有编制的接收单位同意，跟相关单位公关好，递交申请书和简历，填写一个调动表，然后和人事部门沟通，如果是学校去层级越低的学校，越是缺人的学校越好，越偏远的地方，越容易同意。比如到县直部门，就必须分管县长或者市长同意了，难度大，如果去乡镇中心小学或者村小，那么分管的只是乡镇和中心校，经过教育局同意和人事局同意就行了，有的地方仍然需要县分管领导同意。第二步：得到接收单位答复后，去人事部门拿几个个表（一式三份共六份），一个是编制使用审批表，别一个是商调登记表。拿着编制使用审批表和弄一份申请书（也就是说明申请编制的理由）去编委办申请一个编制（申请之前也可以打听哪里有对口的编制），和编制办一起完成编制使用表后，需要盖章签字的有：1、接收学校负责人；2、接收学校主管部门（也就是教育局）；3、县分管领导（也就是分管的副县长或市长），县分管领导签字以后拿编制使用审批表回编委办盖章，编委办盖完再给编委办领导盖章签字。然后拿商调登记表到调入地各相关部部门逐一签字盖章：1、调入学校最高领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。2、调入地教育局分管领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。3、调入当地人事局分管领导签字同意。第三步：调入地的签完，再及时拿去调出地相关部门逐一签字同意：1、原学校最高领导。2、调出教育局分管领导（调出地的手续最难就这一步，其他都还好）。3、调出地人事局分管领导。第四步：拿着商调登记表到调入地人事局，人事科讨论同意后，会开出商调函（这是你走上成功调出的重要一步，这一步过关了，接下来的也会顺理成章了）。第五步：拿着商调函回调出地，商调函会告之调出人事局（人事科）需要的资料，人事科根据商调函内容告诉你需要资料。一般都是要准备以下材料（最好是自己拿到商调函后就事先做好准备，要不然等人事科告诉你再去办就得多跑几趟）：1、原学校开具的*同志最近表现的证明（要盖章）；2、近期体检表（应该事先在周末时间去人民医院或中医院体检，这样不会占用上班时间，只要跟医院的说是工作调动需要的体检就好，体检最好不要出问题，但是现实执行中很少要体检的）、3、婚育证明（这个看情况，有的地方要，有的地方不要）。人事局会根据人事局人事科的要求将档案邮寄到调入地人事局。一般来说调出容易，调入难！第六步：调入地人事局在收到你的档案之后（如果材料不齐会叫你补的），再开一封商调函（也就是协商调动），这个是调出成功的信号，会有时间限定，。所以拿到商调函2后马上回调出地人事社会劳动保障局干部科（人事科），人事科会开行政介绍信（也就是调出令，拿回调入地）和告诉你调出时要转移的相关手续。再拿介绍信（调出令）回原学校（镇中心校）去办理相关手续：如工资证明（到会计处开工资介绍信，一式两份）、近三年表现考核手册等等，其中最关键的是工资证明。拿着原单位给你开工资介绍信再回人事社会劳动保障局工改办，工改办再给你开工资介绍信（会回收一份）回调入地人事局干部科。（调出地人事局手续算办完，往后不用再往这个地方再跑了，到这一步就算是正式调出原单位了，之前应该做好交接的准备工作。）第七步：拿着行政介绍信（也就是调令）和工资介绍信等材料回到新调入地人事局干部科（人力资源科）办理相关手续。在新调入地人事局干部科（人力资源科），相关人员会给你开正式调令（调入）、报到证和三份合同。拿正式调令再去新单位主管部门（教育局）人事科到报到，然后再拿报到证到新学校报到并和新学校签合同，然后再拿签好的合同回调入地人才交流中心，人才交流中心收回一份合同，其他两份留自己保管，一份拿到调入学校。第八步：拿着工资介绍信等资料到调入学校，相关人员有时间会给你办理工资等事务，按调入学校领导的时间到具体学校报到上班。（到新学校后主要转移和办理的是工资关系、住房公积金等（我的住房公积金是下一个学期了才转移成功），这些可以到新学校上班了再慢慢办理。不理解的过问新调入学校领导或会计就知道什么时候要交什么材料，怎么去办理了。） 要是有人能帮跑调入地，自己负责跑调出地的话就不会太累。我老公帮我跑调入地的（调入地手续是最难跑的），我自己跑调出地（比较容易），按两边的要求要做什么就做什么了，除了去过一次教育盖章，和回原单位盖一两次盖，手续基本上都是在人事局人事科弄。每一步手续基本上都是要等有些还要等比较久但自己拿到后就不要拖，有些调出和调入都是有时间限制的，特别是商调函是有时效的，我的跑了5个月就可以到新学校上班了。