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党建工作总结：推进党建与国有企业改革融合引言：近年来，我国国有企业改革取得了显著的成绩，党组织在国有企业中的作用也逐渐得到重视。推进党建与国有企业改革的融合，是加强党的领导，提高国有企业活力和竞争力的重要举措。本文将从多个角度分析党建工作在国有企业改革中的作用和问题，并提出相应的建议和措施。主体：一、强化党的领导，推动国有企业改革 1. 加强党的组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。 2. 建立健全党委领导下的企业党组织体系，发挥企业党组织的政治核心作用。 3. 加强党风廉政建设，建立反腐败体系，保持党组织的清正廉洁形象。二、党建工作促进国有企业改革进展 1. 强化党建工作与国有企业战略目标的衔接，确保党建工作与企业发展同步。 2. 推进党建工作与企业人才培养的有机融合，培养造就一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。 3. 加强思想政治教育，提高员工的思想觉悟和政治素质。三、党建工作在国有企业改革中的问题与挑战 1. 党建工作与企业业务工作脱节的现象普遍存在。 2. 党组织在企业治理中参与度不高，作用发挥有限。 3. 党员干部队伍建设存在一定的问题，干部选拔任用不够科学、公正。结语：推进党建与国有企业改革的融合是中国特色社会主义事业发展的重要任务，对于提高企业核心竞争力、提升中国经济整体水平具有重要意义。党组织在国有企业中的作用是不可替代的，只有充分发挥党建工作的实质功能，才能推动国有企业改革不断取得新的成果。在今后的工作中，我们应加强党的领导，深化党建工作与国有企业改革的紧密融合，为国有企业的高质量发展提供有力支撑。