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岗位职责及任职资格

目录
1. 目的： 3
2. 岗位的设置： 3
3. 岗位的日常管理： 3
4.岗位职责： 3
4.1公司职级职系图： 5
4.3解决方案产品中心 8
4.4项目交付运维中心 10
4.5互联网事业中心 13
4.6产品开发中心 16
4.7基础研发中心 18
4.8其他岗位 22
5.任职资格： 25
5.1研发体系 25
5.1.1 JAVA语言 25
5.1.2 C语言 26
5.1.3 Android & IOS语言 28
5.1.4 漏洞技术 30
5.1.5 病毒技术 31
5.2综合体系 32
5.2.1测试 32
5.2.2项目交付 33
5.2.2运营维护 33
5.3管理体系 34
5.3.1人员管理 34
5.3.2业务管理 36

1. 目的：
为了规范公司的岗位管理，为岗位任职和员工的职业发展提供明确的参考依据。
2. 岗位的设置：
公司高层岗位的增设由总经理提名，报董事会批准后纳入公司正式编制。
其他岗位的增设程序如下：
各部门如需设置新岗位的，必须由部门负责人填写《新增岗位登记表》，明确设置岗位的目的、所需人数、汇报对象、工作地点、所在部门、岗位的职责、任职要求、考核标准等详细信息。
用人部门在填写登记表过程中，人力资源部应当积极提供相应的协助，帮助用人部门分析、确定新岗位的相应信息。
用人部门完成登记表的填写后，按照表中相应的审批程序进行审批，经过总经理签字后，交人力资源部备案。
人力资源部根据批准后的登记表将新岗位纳入公司的管理体系，并编制相应的《岗位说明书》，经公司的相关领导批准后执行。
岗位的缩编的程序与增编相同。
《新增岗位登记表》参见附件一。
3. 岗位的日常管理：
人力资源部负责公司岗位的组织修订、备案、发布、签字确认等日常管理工作。
公司的岗位必须根据企业发展的需要定期进行修订，修订后的岗位职责及任职资格在经过公司批准后，应当版本升级，并发布。原则上每年至少修订一次。
4.岗位职责：
岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，是组织为了达成其目标或使命而设立的组织结构的最小单元，员工通过岗位与组织结构挂钩，岗位的职责与员工个人能力无关。换言之，不论能力高低与否，岗位所要求的工作内容必须完成；无论是哪个环节的过失，岗位所需要承担的责任必须承担。
xx（北京）科技有限公司目前的岗位结构按照工岗位职能差异，分为管理和技术两个序列，每个序列又分为若干层级。
公司的岗位类型和层级就是员工的职业晋升通道，除了在同类岗位中直线晋升外，主管层以上的专业技术类在满足管理的任职要求下可转管理岗。
公司的岗位任职要求与员工的职务级别相互对应.职务与岗位的匹配，就是将合适的人放到合适的岗位上，以便于岗位职责的履行，达成公司设立岗位的目的。
岗位和组织结构一样，根据公司的发展随时增减变化，连同岗位职责一样，也会根据公司业务和规模的不同而赋予新的要求，目前公司的岗位职责情况如下。

4.1公司职级职系图：
级别
管理序列
技术序列
总经理
总工
顾问
中心经理（含技术）
中心副经理（含技术）
总监
副总监
组长（含技术）
副组长（含技术）
高级经理
中级经理
初级经理
资深专家
高级专家
专家
高级研发工程师
中级研发工程师
初级研发工程师
17

16

15

14

13

12

11

10

9

8

7

6

5

4.2市场营销中心
4.2.1员工职业发展路线图：

4.2.2各职位职责说明：
岗位
职责
中心经理
负责制定公司市场发展总体规划、市场策略和经营计划，承担公司经营指标；负责公司品牌、产品、业务管理以及市场经营工作的协调和监督，主要职责包括：
1. 负责制定公司市场发展总体规划和市场策略。根据公司总体市场发展战略，制定市场销售策略。负责提出市场业务销售方案及并参与审批。
2.组织制定公司经营计划及预算（含营销成本），分解、下达并监督执行。根据公司下达的经营计划和预算安排，承担市场销售任务指标并细化、分解下达和组织实施；负责经营分析与考核；参与公司经营计划及预算编制。
3. 负责公司市场经营分析；统一归口行业市场调查与分析
4.负责公司市场政策的统一管理。制定公司产品定价策略及内部结算办法；
5. 负责公司产品整体规划与管理。负责制定产品管理办法；负责组织产品生命周期管理。负责定制新产品业务和技术规范制定、开发、测试等组织管理工作；
6.参与制定新产品需求、管理办法和业务流程；提出第三方业务合作策略建议。
7.负责组织新产品营销策划；负责发布宣传新产品。
8.提出销售部门团队建设要求；
9.制定公司市场业务（含新业务）销售推广方案，指导销售人员开展销售工作；负责组织开展新业务销售工作。
10. 负责公司品牌整体规划与管理。统一负责广告宣传的创意、制作和投放；组织公司对外参展工作。.组织开展全国性市场业务销售及业务推广活动；
11. 负责公司渠道的规划、建设与拓展。制定公司渠道销售政策、销售管理办法及考核办法并监督执行。
12. 负责公司各类业务需求的统一管理，统一提出各类业务对于支撑及研发的需求。
13. 根据公司总体客户服务标准，负责制定对客户的销售服务规范、标准及流程；负责制定公众市场客户维系挽留政策；组织开展客户维系专项活动。
14. 负责销售中的稽核工作。建立良好的高层客户关系。熟悉公司产品，掌握数据的含义。成本控制。
中心副经理
协助中心经理完成工作，主要负责：
1. 全国合同的签署管理；
2. 全国的回款工作；
3. 全国的人员、项目管理；项目机会的管理；
4. 建立良好的高层客户关系；
5. 具有极强的开拓精神；
6. 熟悉公司产品，掌握数据的含义；
7. 成本控制。
总监
1.负责管辖区域内的所有项目的管理：所有人员的管理、合同的签署、回款的工作管理、项目机会的管理；
2.建立良好的高层客户关系；
3.具有极强的开拓精神；
4.熟悉公司产品，掌握数据的含义；
5.成本控制。
副总监
1. 协助总监完成区域内的管理；
2. 具有极强的开拓精神；
3. 熟悉公司产品，掌握数据的含义；
4. 成本控制。
高级销售经理
1.完成总监交给的销售任务，配合公司内部人员成功完成项目；
2.负责项目的生命周期过程中的所有环节；
3.建立良好的中层客户关系；
4.具有极强的开拓精神；
5.熟悉公司产品，掌握数据的含义。
中级销售经理
1.成功完成总监交给的销售任务；
2.熟悉公司产品，掌握数据的含义。
初级销售经理
1.完成总监、销售经理交给的任务；
2.熟悉公司产品，掌握数据的含义。
大区经理
1.具有良好的沟通协调能力；
2.负责区域内所有项目的组织协调；
3.定期组织汇报项目进展、遇到的问题，组织公司资源进行问题公关。

4.3解决方案产品中心
4.3.1员工职业发展路线图：
4.3.2各职位职责说明：
岗位
职责
中心经理
1、深入理解公司发展战略，从解决方案层面落实公司发展战略；
2、负责解决方案中心的团队建设；
3、负责解决方案中心总监和副总监的绩效考核；
4、负责向公司董事会汇报中心成绩。
中心副经理
1. 配合中心经理落实各项任务；
2. 负责解决方案中心各项任务的质量监督和管理；
3. 完成中心经理分配的其他任务。
总监
1、负责部门的团队建设；
2、负责部门员工的绩效考核；
3、负责向解决方案中心经理汇报部门成绩；
4、负责部门各项任务的分配；
5、负责部门各项任务的质量监督和管理；
6、 完成中心经理分配的其他任务。
副总监
1. 配置部门总监落实各项任务；
2. 完成部门总监分配的其他任务。
组长
1. 配置部门总监落实各项任务；
2. 负责小组专项任务的分配；
3. 负责小组专项任务的质量监督和管理；
4. 完成部门总监分配的其他任务。
专家
1. 负责安全风险评估和咨询的前瞻性研究和难点攻关；
2. 负责带领整个团队提升技术能力；
3. 负责EverEye白网站产品的需求管理和维护；
4. 负责完成团队所负责的艰难险重任务。
安全工程师
1. 负责安全风险评估和咨询项目的技术支持方案和PPT编写；
2. 负责安全风险评估和咨询项目的售前技术支持和交流；
3. 负责安全风险评估和咨询项目的技术标书编写；
4. 负责安全风险评估和咨询项目的实施和交付；
5. 负责互安全风险评估和咨询的课题申报技术材料编写；
6. 负责安全风险评估和咨询的课题项目的实施和交付；
7. 负责安全风险评估和咨询相关的对外培训；
8. 负责安全风险评估和咨询的前瞻性研究和难点攻关；
9. 负责CNVD病毒库的运营、维护；
10. 负责CERT、CNVD、ANVA网站的运维和需求反馈；
11. 完成领导交付的其他工作。
高级解决方案工程师
1. 负责技术支持方案和PPT编写；
2. 负责售前技术支持和交流；
3. 负责技术标书编写；
4. 负责需求整理和反馈；
5. 负责课题申报技术材料编写；
7. 负责课题项目的实施和交付；
8. 负责技术对外培训；
9. 负责或参与前瞻性研究和难点攻关；
10. 完成领导交付的其他工作。
中级解决方案工程师
1. 参与技术支持方案和PPT编写；
2. 参与责售前技术支持和交流；
3. 参与技术标书编写；
4. 参与需求整理和反馈；
5. 参与课题申报技术材料编写；
7. 参与课题项目的实施和交付；
8. 参与技术对外培训；
9. 参与或参与前瞻性研究和难点攻关；
10. 完成领导交付的其他工作。
初级解决方案工程师
1. 协助技术支持方案和PPT编写；
2. 协助售前技术支持和交流；
3. 协助技术标书编写；
4. 协助需求整理和反馈；
5. 协助课题申报技术材料编写；
7. 协助课题项目的实施和交付；
8. 协助技术对外培训；
9. 协助或参与前瞻性研究和难点攻关；
10. 完成领导交付的其他工作。
资质专员
1. 负责所有公司级资质的申请、年检、备案、维护和升级；
2. 负责所有产品资质的申请、年检、备案、维护和升级；
3. 负责所有商标、域名等的申请认定、年检、备案、变更、续期；
4. 参与公司质量管理体系的维护。

4.4项目交付运维中心
4.4.1员工职业发展路线图：

4.4.2岗位职责说明书：
岗位
职责
中心经理
1、组织项目交付，对项目交付负责，控制交付质量，对项目实施过程中的问题快速定位，解决并指导运维工程师及时排除问题；
2、对项目实施与运维提供技术指导与支撑，主持并扩散经验与信息分享；
3、针对工程中出现的施工、运维方面的技术问题，对内与研发专家、架构师协作，推动产品改进与完善；
4、部门各省人员工作分配及管理，绩效考核；
5、部门费用成本控制。
中心副经理
1、组织项目交付，对项目交付负责，控制交付质量，协助中心经理对项目实施过程中的问题快速定位，解决并指导运维工程师及时排除问题；
2、协助中心经理对项目实施与运维提供技术指导与支撑，主持并扩散经验与信息分享；
3、针对工程中出现的施工、运维方面的技术问题，对内与研发专家、架构师协作，推动产品改进与完善；
4、协助中心经理对部门各省人员工作分配及管理，绩效考核
5、协助中心经理对部门费用成本控制。
区域总监
1、组织项目交付，对项目交付负责，控制交付质量，对项目实施过程中的问题快速定位，解决并指导工程师及时排除问题；
2、对项目实施与运维提供技术指导与支撑，主持并扩散经验与信息分享；
3、针对工程中出现的施工方面的技术问题，对内与研发专家、架构师协作，推动产品改进与完善；
4、协助实施经理处理集成项目中遇到所有问题；
5、指导项目交付经理按期、高质量地实现项目交付；
6、控制部门费用成本；
7、对本部门人员进行工作分配及绩效考核。
区域副总监
协助区域总监（工作同区域总监）
项目交付高级经理
1、组织项目交付，对项目交付负责，控制交付质量，对项目实施过程中的问题快速定位，解决并指导工程师及时排除问题；
2、对项目实施与运维提供技术指导与支撑，主持并扩散经验与信息分享；
3、针对工程中出现的施工方面的技术问题，对内与研发专家、架构师协作，推动产品改进与完善；
4、对交付项目负有全责，主动协调内/外部资源，按期、高质量地交付项目；
5、制定项目实施方案，并根据方案有效完成用户现场的系统安装、调试、用户培训工作；
6、编写项目交付文件资料，包括用户操作培训计划、培训记录表、系统操作帮助文件、项目实施工作日报等，协调用户单位项目负责人签署系统交付验收文件，完成项目交付验收工作；
7、对项目实施与运维提供技术指导与支撑，主持并扩散经验与信息分享，及时提交工作日志，在EverOffice中完整填表项目信息；
8、协助实施经理处理集成项目中遇到所有问题。
项目交付中级经理
1、组织项目交付，对项目交付负责，控制交付质量，负责与实施项目客户单位进行全方位的沟通；
2、根据项目实施计划完成用户现场的系统安装、调试、用户培训工作；
3、根据项目实施计划完成系统初始化工作，指导和协助用户单位项目人员收集、整理初始化基础数据，根据应用方案进行系统配置和指导用户进行系统验证测试；
4、编写项目交付文件资料，包括用户操作培训计划、培训记录表、系统操作帮助文件、项目实施工作日报等，协调用户单位项目负责人签署系统交付验收文件，完成项目交付验收工作；
5、按照约定时间请求并完成终验，收取尾款；
6、对交付项目负有全责，主动协调内/外部资源，按期、高质量地交付项目；
7、制定项目实施方案，并根据方案有效完成用户现场的系统安装、调试、用户培训工作；
8、编写项目交付文件资料，包括用户操作培训计划、培训记录表、系统操作帮助文件、项目实施工作日报等，协调用户单位项目负责人签署系统交付验收文件，完成项目交付验收工作。
项目交付初级经理
1、组织项目交付，对项目交付负责，控制交付质量，负责与实施项目客户单位进行全方位的沟通；
2、根据项目实施计划完成用户现场的系统安装、调试、用户培训工作；
3、根据项目实施计划完成系统初始化工作，指导和协助用户单位项目人员收集、整理初始化基础数据，根据应用方案进行系统配置和指导用户进行系统验证测试；
4、编写项目交付文件资料，包括用户操作培训计划、培训记录表、系统操作帮助文件、项目实施工作日报等，协调用户单位项目负责人签署系统交付验收文件，完成项目交付验收工作；
5、按照约定时间请求并完成终验，收取尾款；
6、对交付项目负有全责，主动协调内/外部资源，按期、高质量地交付项目；
7、制定项目实施方案，并根据方案有效完成用户现场的系统安装、调试、用户培训工作。
项目运维总监
1、 负责服务器系统安装、管理及维护工作，有组网、网络设备的配置与调试经验；
2、 对系统漏洞、入侵检测、病毒防护、防火墙、加/解密等具有深入了解，对数据安全、网络安全有深入的研究与实践，有大型存储设备使用经验；
3、 负责服务器系统的可用性、性能和容量监控，日常运维，分析并解决故障和问题，定期分析交付报告和优化改进建议；
4、 管理维护技术架构、系统配置、变更、问题和事件处理等相关的管理信息系统及文档；
5、 负责管理维护web站点服务器、数据库服务器的备份、同步多数据库之间的数据，预防、处理突发事件，负责网络安全，规划服务器的网络与安全技术体系，及管理和维护系统的正常运行和应急响应；并参与系统安全领域，制定安全管理规范，并负责推进或实施；
6、控制部门费用成本；
7、对本部门人员进行工作分配及绩效考核。
运维副总监
协助运维总监工作
项目运维高级经理
1、负责网站服务器的系统安装、配置、管理、优化及日常运维；
2、系统安装部署、系统监控、网络等故障分析和排查，及时响应并处理各种故障
3、网站内容的发布、更新、维护等运维事务，积极配合研发人员完成工作目标；
4、编写、优化维护工具和脚本、优化服务部署,提高平台运行的性能；
5、负责职责范围内各类运维操作流程和文档的组织管理。
项目运维中级经理
1、负责网站服务器的系统安装、配置、管理、优化及日常运维；
2、系统安装部署、系统监控、网络等故障分析和排查，及时响应并处理各种故障
3、网站内容的发布、更新、维护等运维事务，积极配合研发人员完成工作目标；
4、编写、优化维护工具和脚本、优化服务部署,提高平台运行的性能；
项目运维初级经理
1、负责网站服务器的系统安装、配置、管理、优化及日常运维；
2、系统安装部署、系统监控、网络等故障分析和排查，及时响应并处理各种故障；
3、网站内容的发布、更新、维护等运维事务，积极配合研发人员完成工作目标；
采购总监
1、负责IT相关设备的采购，保障供应；负责降低公司采购设备的成本，提高采购设备的质量；
2、寻找筛选供货商，进行采购谈判，保证质量的前提下降低采购成本；
3、起草合同，完成合同签订并且调货；保障项目的顺利实施；
4、供货商和合同的档案保管；
5、配合检验员验货过程，对不合格产品进行退货处理；
6、和供货商对账，提交付款申请；
7、控制部门费用成本；
8、对本部门人员进行工作分配及绩效考核。
采购经理
1、负责IT相关设备的采购，保障供应；负责降低公司采购设备的成本，提高采购设备的质量；
2、寻找筛选供货商，进行采购谈判，保证质量的前提下降低采购成本；
3、起草合同，完成合同签订并且调货；保障项目的顺利实施；
4、供货商和合同的档案保管；
5、配合检验员验货过程，对不合格产品进行退货处理；
6、和供货商对账，提交付款申请。

4.5互联网事业中心
4.5.1员工职业发展路线图：

4.5.2各职位职责说明：
岗位
职责
中心经理
1. 背负董事会的年度经营指标，季度经营指标，月经营指标；
2. 包括开发票收入指标和回款指标；
3. 制定整体运营战略，市场空间的拓展计划，运营计划；
4. 监督执行运营计划；
5. 承担公司运营业务的产品设计、项目管理和运营工作；
6. 承担终端业务的产品设计、开发、运营和项目签订工作，并以运营收入和用户数为考核指标；
7. 合作伙伴的管理。建设战斗力的团队；
8. 成本控制；
9. 对公司系统熟悉，理解系统的数据；
中心副经理
1. 配合中心经理，共同背负董事会的年度经营指标，季度经营指标，月经营指标。
2. 包括开发票收入指标和回款指标；
3. 制定市场空间的拓展计划，运营计划；
4. 承担公司运营业务的产品设计、项目管理和运营工作；
5. 承担终端业务的产品设计、开发、运营和项目签订工作，并以运营收入和用户数为考核指标；
6. 合作伙伴的管理。建设战斗力的团队；
7. 成本控制；
8. 对公司系统熟悉，理解系统的数据；
产品运营总监
1. 根据中心的年度指标，承担中心的年度经营指标，季度经营指标，月经营指标。包括开发票收入指标和回款指标；
2. 按照部门规划制定拓展方案和运营方案；
3. 负责产品设计、项目管理和运营工作；
4. 以运营收入和用户数为考核指标；
5. 负责合作伙伴的管理、负责成本管理；
6. 建设战斗力的运营产品团队；
产品运营副总监
1. 配合产品运营总监，共同承担中心的年度经营指标，季度经营指标，月经营指标；
2. 包括开发票收入指标和回款指标；
3. 按照部门规划制定拓展方案和运营方案；
4. 负责产品设计、项目管理和运营工作；
5. 以运营收入和用户数为考核指标；
6. 负责合作伙伴的管理、负责成本管理；
7. 配合共同建设战斗力的运营产品团队；
8. 坚守客户为中心，奋斗者为本。
组长
产品的技术负责人，对产品版本的实现、发布负责：
1. 负责产品整体技术架构、方案；
2. 负责产品的研发、实现、发布等；
3. 负责解决产品生产中出现的技术问题。
高级运营经理
1. 承担中心指定的运营指标；
2. 协助中心总监完成各项运营指标；
3. 负责与运营商以及第三方合作伙伴沟通，推进和发展业务合作，分析业务数据并给出产品调整建议，形成运营支撑知识库。
中级运营经理
1. 承担中心指定的运营指标；
2. 负责与运营商以及第三方合作伙伴沟通，推进和发展业务合作，分析业务数据并给出产品调整建议，形成运营支撑知识库。
初级运营经理
1. 承担中心指定的运营指标；
2. 负责与运营商以及第三方合作伙伴沟通，推进和发展业务合作，分析业务数据并给出产品调整建议。
高级终端研发工程师
1. 与研发经理共同承担与终端相关的运营指标；
2. 负责智能手机应用软件开发；
3. 按软件需求完成软件系统代码的实现，编写代码注释；
4. 配合其他开发人员、测试人员，完成产品设计和发布；
5. 不断优化和改进客户端应用体验；
6. 编写相关开发文档、技术资料等；
7. 辅助进行系统的功能定义,程序设计；
8. 配合项目经理、研发经理、架构师完成相关任务目标；
9. 按时按需完成客户端软件的维护及更新；
中级级终端研发工程师
1. 承担相应运营指标；
2. 负责智能手机应用软件开发；
3. 按软件需求完成软件系统代码的实现，编写代码注释；
4. 配合其他开发人员、测试人员，完成产品设计和发布；
5. 不断优化和改进客户端应用体验；
6. 编写相关开发文档、技术资料等；
7. 辅助进行系统的功能定义,程序设计；
8. 配合项目经理、研发经理、架构师完成相关任务目标；
9. 按时按需完成客户端软件的维护及更新；
初级终端研发工程师
1. 承担相应运营指标；
2. 负责智能手机应用软件开发；
3. 按软件需求完成软件系统代码的实现，编写代码注释；
4. 配合其他开发人员、测试人员，完成产品设计和发布；
5. 不断优化和改进客户端应用体验；
6. 编写相关开发文档、技术资料等；
7. 辅助进行系统的功能定义,程序设计；
8. 配合项目经理、研发经理、架构师完成相关任务目标；
9. 按时按需完成客户端软件的维护及更新；
高级java开发工程师
1、参与需求分析和需求评估；
2、参与工作量的评估和确定；
3、参与平台架构设计；
4、系统核心代码编写、指导和培训初、中级工程师；
5、初中级工程师的代码review工作，确认项目各模块文档的正确性；
6、了解公司的采集共享层架构，能独立基于EverData提供的各类接口开发上层应用；
中级Java开发工程师
1、代码开发主力人员
2、具体负责产品各模块手册书写、发布；
3、负责解决产品运维阶段的技术问题。
4、负责确认白/黑盒测试的结果，并确认Bug的解决情况；
5、能较为深入的理解各接口信令，能确认初级工程师开发的功能点输出结果的正确性；
初级java开发工程师
1、负责代码开发工作，确保自己负责的项目进度、质量；
2、了解信令类产品，具备初步的信令知识，了解自己模块在客户侧的应用；
3、具备指导部署实施能力；
4、白/黑盒测试；
中级产品经理
1. 承担中心指定的运营指标；
2. 负责指定产品的生命周期内的各项设计管理工作；
3. 研究市场和用户需求，收集和分析竞争对手信息；
4. 制定产品规划；
5. 制定并监督执行产品功能演进。

4.6产品开发中心
4.6.1员工职业发展路线图：

4.6.2各岗位职责说明
岗位
职责
中心经理
1、制定产品线管理制度与方案；
2、规划产品发展方向、制定产品中长期发展战略，准确把握市场，提供符合客户需求或市场预期的产品定义；
3、负责组织产品线人员完成企业新产品的功能设计和实施，对产品架构负责；
4、与中心副经理及技术专家一起，对产品技术把关；
5、改进已有产品并降低产品成本，提升产品价值；
6、负责产品线的人事招聘、职位任免、团队组建工作，对产品线人员进行培训；
7、负责产品相关的项目管理职责，与TL确认产品路线图和时间规划，对产品开发进度和质量负责；
8、完成中心内所有人员的绩效考核，调节团队气氛，保证团队保持积极向上的发展态势；
9、负责部门间的合作和协调工作；
10、协调项目中遇到的技术问题。
中心副经理
1、协助中心经理对部门进行管理；
2、相对中心经理，更加偏重技术方面的管理工作，领导产品经理对产品进行需求分析、概要设计、详细设计以及在开发过程中和开发初步完成时对各阶段输出结果做技术负责。
组长
1、参与制定产品整体技术架构、方案；
2、负责产品的具体研发、实现、发布等；
3、负责产品工作量的初步估计、提交管理层讨论并确认后，最终对产品工作量进行确认，并按确认后的schedule在各个时间节点对工作进度进行确认；
4、负责产品开发过程中出现的技术问题，确认技术问题的及时解决；
5、在需要和EverData以及Perseus开发人员进行技术方案讨论时，及时反馈给中心经理、副经理协调资源并参与技术方案的确定。
专家
1、 与中心经理、副经理一起，对技术问题负责；
2、 具体负责技术问题的第一轮把关，并将技术问题的初步分析结果提交产品线讨论；
3、对开发工程师开发过程中出现的问题进行答疑，并按一定频率组织部门内培训。
高级java开发工程师
1、参与需求分析和需求评估；
2、参与工作量的评估和确定；
3、参与平台架构设计；
4、系统核心代码编写、指导和培训初、中级工程师；
5、初中级工程师的代码review工作，确认项目各模块文档的正确性；
6、了解公司的采集共享层架构，能独立基于EverData提供的各类接口开发上层应用。
中级Java开发工程师
1、代码开发主力人员；
2、具体负责产品各模块手册书写、发布；
3、负责解决产品运维阶段的技术问题；
4、负责确认白/黑盒测试的结果，并确认Bug的解决情况；
5、能较为深入的理解各接口信令，能确认初级工程师开发的功能点输出结果的正确性。
初级java开发工程师
1、负责代码开发工作，确保自己负责的项目进度、质量；
2、了解信令类产品，具备初步的信令知识，了解自己模块在客户侧的应用；
3、具备指导部署实施能力；
4、白/黑盒测试。
中级产品经理
1、参与客户交流；
2、将客户的需求转化为对信令知识了解不够的普通研发能理解的开发逻辑；
3、跟踪开发工程师各阶段的输出结果，并确认结果按照预期实现，确认结果的正确性。
初级产品经理
1、负责对产品、项目进行功能规划和需求分析，与技术经理配合，负责产品项目的规划和需求分析工作；
2、负责产品项目间的业务接口。

4.7基础研发中心
4.7.1员工职业发展路线图：

注：工程师包括测试工程师、前端工程师、UI工程师、大数据工程师、引擎工程师、LINUX工程师、协议工程师、QA工程师及病毒分析工程师
4.2.6.2各岗位职责说明：
岗位
职责
中心经理
1、根据公司产品战略，根据目标市场的需求，对产品进行分类，确定产品定位；
2、制订产品线路图并组织实施，针对目标市场，确定定制方案；
3、领导相关技术研究，同类产品对比分析；
4、组建项目开发团队，并组织培训；
5、负责部门考核；
6、制定详细的EVERDate ,Perseus,EverEye技术发展计划，并监督执行；7、协调项目中遇到的技术问题。
中心副经理
与中心经理协作，共同完成中心经理职责。
组长
产品的技术负责人，对产品版本的实现、发布负责：
1. 负责产品整体技术架构、方案；
2. 负责产品的研发、实现、发布等；
3. 负责解决产品生产中出现的技术问题。
副组长
与组长协作，共同完成职责。
病毒引擎开发工程师
1、完成公司产品引擎开发的指标工作，并能保质保量；
2、按要求完成客户项目的开发交付目标；
3、能够协做到技术共享，协助其他工程师在技术方面有所提升；并能支持公司的相关部门完成研究技术范围内的技术攻关工作；
4、完成上级交代的其他任务；
病毒分析工程师
1、完成公司产品线病毒分析的指标工作，并能保质保量。
2、按要求完成客户指定项目的交付目标。
3、能够协做到技术共享，协助其他工程师在技术方面有所提升；并能支持公司的相关部门完成研究技术范围内的技术攻关工作；
4、完成上级交代的其他任务；
协议分析工程师
1、完成公司产品线协议分析的指标工作，并能保质保量。
2、按要求完成客户指定项目的交付目标。
3、能够协做到技术共享，协助其他工程师在技术方面有所提升；并能支持公司的相关部门完成研究技术范围内的技术攻关工作；
4、完成上级交代的其他任务
资深LINUX开发工程师-专家
1. 参加公司产品或软件项目系统的需求调研和需求分析工作；
2. 根据需求分析、业务功能及流程设计，按照项目计划，完成概要设计、总体设计、详细设计、系统框架、模块原型设计及接口设计；
3. 根据研发计划完成代码编写；
4. 针对开发模块进行单元测试；
5. 负责代码维护与备份；
6. 完成产品或项目技术文档以及全部开发文档的编制工作；
7. 协助完成产品或项目的测试、系统交付工作；
8. 对项目实施进行支持，确保系统安全可靠、根据应用系统运行状况问题报告，进行分析，提出解决问题或改善性能的建议；
9. 参与公司重大产品技术方案讨论和技术调研；
10. 在公司产品或项目设计、开发、测试和实施过程中，准确、灵活地分析和解决遇到各类疑难技术问题，指导项目组成员进行分析和解决问题；
11. 培训、指导高级以下Linux研发产品工程师；
高级LINUX开发工程师
1. 参加产品或软件系统的需求调研和需求分析工作；
2. 根据需求分析、业务功能及流程设计，按照项目计划，完成概要设计、总体设计、详细设计、系统框架、模块原型设计及接口设计；
3. 根据研发计划完成代码编写；
4. 针对产品或项目开发模块进行单元测试；
5. 负责代码维护与备份；
6. 完成产品或项目技术文档以及全部开发文档的编制工作；
7. 协助完成产品或项目的测试、系统交付工作；
8. 在产品或项目设计、开发、测试和实施过程中，准确、灵活地分析和解决遇到各类疑难技术问题；
9. 参与公司产品或项目技术方案讨论和技术调研；
10. 根据应用系统运行状况问题报告，指导项目组成员进行分析，提出改善性能的建议；
11.培训、指导中级、初级Linux研发产品工程师；
中级LINUX开发工程师
1. 参加产品或软件项目系统的需求调研和需求分析工作；
2. 根据需求分析、业务功能及项目计划，完成代码编写；
3. 针对产品或项目开发模块进行单元测试；
4. 负责代码维护与备份；
完成产品或项目技术文档以及全部开发文档的编制工作；
5. 协助完成产品或项目的测试、系统交付工作；
6. 对项目实施进行支持，确保系统安全可靠、根据应用系统运行状况问题报告，进行分析，提出解决问题或改善性能的建议；
初级LINUX开发工程师
1. 参加软件产品或研发项目系统的需求调研和需求分析工作；
2. 根据研发计划完成代码编写；
3. 针对产品或项目开发模块进行单元测试；
4. 负责代码维护与备份；
5. 完成产品或项目技术文档以及全部开发文档的编制工作；
6. 协助完成产品或项目的测试、系统交付工作；
资深大数据开发工程师-专家
1. 领导大数据的研究、分析和开发；
2. 对数据进行建模，设计，开发，维护数据仓库；
3. 整理相关项目需求，转化成技术层面的设计和实现；
4. 钻研最新主流大数据产品和海量数据分析技术，并应用到公司项目中
5. 针对Elasticsearch\storm等分布式技术进行调优和bug分析。
高级大数据开发工程师
1. 进行大数据的研究、分析和开发对数据进行建模，设计，开发，维护数据仓库；
2. 整理相关项目需求，转化成技术层面的设计和实现；
3. 钻研最新主流大数据产品和海量数据分析技术，并应用到公司项目中；
4. 针对Elasticsearch\storm等分布式技术进行调优和bug分析。
中级大数据开发工程师
1. 进行大数据的研究、分析和开发；
2. 整理相关项目需求，转化成技术层面的设计和实现；
3. 针对Elasticsearch\storm等分布式技术进行调优和bug分析。
初级大数据开发工程师
进行大数据的研究、分析和开发
高级UI设计师
1、负责手机端、PC端、网站的设计以及用户交互设计； 
2、负责界面设计、图标设计、动态交互的创意；
3、与产品团队配合，共同提升界面的视觉表现力及易用性
4、协助进行产品平面画册，海报，LOGO等项目的风格定位、设计与制作； 
5、熟悉HTML，CSS，及简单的Javascript，熟悉Android、iOS设计规范； 
6、有能力对公司所有的产品线及网站形成独有的设计风格，具高可识别性；
中级UI设计师
1、负责手机端、PC端、网站的设计以及用户交互设计；
2、负责界面设计、图标设计、动态交互的创意；
3、与产品团队配合，共同提升界面的视觉表现力及易用性； 
4、协助进行产品平面画册，海报，LOGO等项目的风格定位、设计与制作； 
5、熟悉Android，iOS设计规范；
初级UI设计师
1、熟练使用Photoshop，至少熟练使用一款矢量绘图工具； 
2、能