关于社区文化建设的调查—以长沙市政院社区为例毕业论文.docx

长沙民政职业技术学院

毕业实践报告

题目：关于社区文化建设的调查
——以长沙市政院社区为例
毕业论文
毕业设计
毕业专题

√

类型：

指导老师： 赵俊文
学 院： 社会管理学院
班 级： 民管1131班
学 号：1120013110 1120013120 1120013154
姓 名： 康朵眉 蒋洁芳 李艳芳

2014年5月11日

【摘要】近年来，随着长沙市城市化进程加快，社区建设得到了长足发展，社区文化也随之蓬勃发展。社区文化是指在一定的区域范围内，在一定的社会历史条件下，社区成员在社区社会实践中共同创造的具有本社区特色的精神财富及其物质形态。社区文化本质上是一种家园文化，具有社会性、开放性和群众性的特点。发展社区文化，可以强化社区群众的主人翁意识，倡导特有的健康的民风民俗，增强社区居民的归属感，维系社区良好的人际关系，提高居民的生活质量。本文对长沙市政院社区文化建设进行了研究，通过对该社区文化建设发展现状的调查分析，发现该社区在文化建设方面取得的成就较高，但依然存在一些问题,本文针对这些问题提出了一些建议。
【关键词】文化建设；现状；问题；建议

目 录
1.调查背景 3
1.1社区文化建设的重要性 3
1.2调查分工 3
2.长沙市雨花区政院社区文化建设的现状 3
2.1社区介绍 3
2.2社区文化建设现状 4
3.社区文化建设中的突出问题 6
3.1社区文化组织管理不力 6
3.2社区文化资源闲置 7
3.3社区文化专业队伍建设不足 7
3.4社区文化活动在结构上安排不太合理 7
3.5文化活动分布不均衡 8
4.完善社区文化建设发展的建议 8
4.1加强社区文化组织管理 8
4.2争取政府相关部门及街道办的支持 9
4.3加强对资源的普及，提高资源利用效率 9
4.4加强社区文化专业队伍的建设 9
4.5开展丰富多彩的社区文化活动 9
4.6因时制宜，定期开展社区文化活动 10
5.结语 10
参考文献 10

1.调查背景

1.1文化建设的重要性
随着经济的发展，人们生活水平的逐渐提高，他们为了追求更高的生活品质，关注的焦点不再局限于物质生活，而是追求更高的精神文化生活。社区是居民除了家庭之外最重要的一个活动场所之一。社区文化是社区的精神内涵所在，社区文化建设是社区建设和管理的重要内容。社区文化建设的开展不仅对构建和谐社区、和谐城市、和谐社会具有重要意义，而且对健全社区文化管理机制，建立文化资源共享、共建机制，加强社区文化工作者队伍建设，健全社区文化管理政策法规等方面具有重要的促进作用。社区文化的建设在一定程度上减轻了政府文化建设方面的压力，也满足了社区居民精神文化生活的需求，居民能够就近就便享受文化服务和参加文化活动，能够满足对文化的强烈愿望。其次，社区文化建设能够加强社区沟通、化解矛盾，增强社区凝聚力，推动社区及精神文明建设，从而形成一种特有的社区文化。

1.2调查分工
针对我们小组的毕业专题，我们进行了一些分工安排：由康朵眉同学担任组长，依据李艳芳同学在长沙市雨花区政院社区的实践工作经历，作为现场调查资料，康朵眉和蒋洁芳同学负责文献资料和网络有关资料的搜集，李艳芳和康朵眉同学负责资料整合并负责拟定提纲。资料搜集完毕以后，我们通过多次讨论，将专题大纲进行任务分配。尔后，通过多次交流商议，初步完成专题调查。回学校后，我们根据毕业专题的各项要求和指导老师赵俊文老师的专业指导对初稿进行了多次修改，经商议讨论，由李艳芳和蒋洁芳负责纠错、核对工作，康朵眉和李艳芳负责修改内容、排版，最后完成专题定稿。

2.长沙市雨花区政院社区文化建设的现状

2.1社区介绍
长沙市雨花区政院社区是一个部队、地方综合型社区，也是一个典型的老龄化社区，下面的国防科大军干所、国防科大第三干休所、长沙市雨花军队离休退休干部休养所都有大量老年人的存在。因此社区文化建设主要征对的对象就是这些离休退休的老年群体，这些老年群体也成为社区文化建设的主要支持者和参与者。政院社区居委会的新办公大楼在去年才建成，原来的旧办公大楼直接改建成社区居家养老服务中心。迄今为止，居民的主要活动场所还是在新办公大楼三楼的大厅里面，而旧办公大楼还在改建装修中。
社区通过多年努力，先后被评为“区级文明社区”，多次被评为“长沙市学雷锋十佳集体”、“雨花区平安单位”、“雨花区安全文明样榜社区”、东塘街道“平安东塘”创建工作先进单位、“市级文明社区”及“创建全国文明城市工作先进集体”和“区级绿色社区”、“2013年度全省和谐社区建设示范社区”和“2013年度市级和谐社区建设示范社区”等荣誉称号。这么多荣誉称号的获得足以证明社区文化活动的开展至少有四大好处：一是活跃了社区居民群众的思想，提高社区居民的参与度；二是丰富了社区居民群众的生活，加强了社区居民的交流；三是激发了社区居民群众的热情，形成了社区的良好风气。 
社区从社区实际出发，紧紧围绕党的中心工作，以逐步满足社区居民日益增长的精神文明生活需要为宗旨，以践行核心价值观，凝聚传播正能量为核心内容，充分利用社区资源，调动各方面积极因素，因地制宜，精心组织，开展了一系列居民群众喜闻乐见、丰富多彩的社区文化活动，收到了很好的效果。

2.2社区文化建设现状
2.2.1基础设施建设
目前，社区有全民健身路径，900多平米，其中国防科大四号院居民区，500多平米，内设各种健身器材，有乒乓球桌一张，秋千架两个，还有科普广场、老年活动广场、全民健身场等；长沙市雨花军队离休退休干部休养，200多平米，内设各种健身器材，有门球场一个；星都心小区，200多平米，内设各种建设器材，有篮球场一个。在四号院居民区内，有社区居家养老活动楼一栋，内设名源社区健康哨所室、绿色网吧、健身房、阳光书吧、奕友棋牌协会、新境界艺术团工作室、新风采歌舞队工作室、四季春工作坊、器乐坊等。社区公共服务中心内设有国防教育室、新潮流书画院、新风格创作室、新气象摄影社工作室、新风尚讲堂、图书阅览室等。
社区充分利用资源优势，加大对社区文化基础设施建设的投入。社区为了开展社区文化工作，多方筹措资金抓好阵地建设。2013年新建社区公共服务中心和改建社区居家养老活动中心，投入资金200多万元，都是由市民政局拨款建成的，其中国防教育室投入资金十几万元，建造500多平方米的科普广场，投入资金9000多元，内设有露天乒乓球场、健身路径，建造6个大的宣传窗，投入资金6000多元， 2013-2014年先后建立社区文化展板两块，投入资金1万多元。说唱亭、全民健身场、老年活动广场等都投入了大量资金。
2.2.2组织领导建设
社区把文化建设放在社区建设的重要位置，加大资金投入，积极动员社区居民参与。平时社区居委会在社团日常活动经费上也会给予支持，而社团主要采取“以团养团”的方式存在。新境界艺术团工作室、新风采歌舞队工作室、新风格创作室等都是以社团的形式存在，每一位加入的成员都要缴纳一定的入团费，平时社团可以参加一些文艺汇演或者比赛，从中得到报酬和奖金。
社区居民在社区居委会的带领下先后建立新境界艺术团工作室、新风采歌舞队工作室、新气象摄影社工作室等文艺团体，这些文化团体采取：社区居委会领导协助，团体内部管理的方式开展活动。例如：新潮流书画院，现有成员20多人，以社区退休人员及一些在职教授为主，下设有院长1名、副院长1名、秘书1名，院长和副院长由书画院成员担任，秘书由社区居委会成员担任，目的就是更好的协助社团文化建设。社团内部还制定了相应的管理制度和活动制度。
社区广泛开展活动，调动居民参与热情。先后成功开展了“老年健身活动”、“丝网花编织比赛”、“政院社区歌唱培训”、“政院社区摄影艺术作品展”等文艺活动，受到居民的普遍欢迎。
2.2.3文化队伍建设
政院社区的居民以部队、单位退休的老人居多，居民的整体素质都比较高，而且有很多居民曾搞过文化建设和文化宣传，凭借这点优势，社区造就了一大批优秀的文化骨干。社区重视文化建设也为这群有才艺的骨干们提供了一个展示自我的平台。目前，社区有文艺专长人员32人，文化队伍6支，即舞蹈队、腰鼓队、歌唱队、弦乐队、弹拨管乐队、书画小组、象棋围棋队等，这些文化队伍是社区文化建设的中坚力量，成为带动社区文化建设的主力军。对于手工艺制作这块，很多居民都不是很熟悉，社区特地请了一位老师到四季春手工坊教他们制作手工艺品，每周上两次课。社区的老年人占全社区人口的40%以上，其中一些热心于群众文化工作的，社区积极动员他们参与社区文化建设，从而形成了社区文化建设独特的优势。
到目前为止，参加社区文化活动已达200余人，参加人员多、活动内容丰富、活动形式多样、层次品位高的特点在社区文化建设中大显身手。新境界艺术团工作室、新风格创作室、新气象摄影社工作室等文艺团体都有各自的日常活动制度，社团成员根据活动制度参与日常的常规活动。遇到节日或是参加比赛，各艺术团就会有各自的安排。例如：新境界艺术团曾多次荣获“最佳团队”、“优秀团队”等荣誉称号，在节日的时候多次为社会福利院、军队干休所、农村、中小学、公园、劳教所义务演出，特别是他们排练的《梁祝》、《洞庭鱼米香》、《光明行》等一系列经典乐曲，深受广大居民群众的喜爱，而且他们还积极参加2014年长沙市“百团文艺会演”争创最佳团队。
2.2.4社区对外文化交流
政院社区力求把社区打造成为一个“大社区”，积极欢迎各个社区的人员参与到社区文化建设中来，目前社区新境界艺术团的成员中就有三分之一以上的成员来自各个不同社区。对于来社区参观学习的人员，社区热烈欢迎，并安排专人为其讲解。2013年社区还组织社区居委会成员去南京西岗街道、莲花北苑社区、上海屋里厢社区、吉庆社区交流学习。

3.社区文化建设中的突出问题

政院社区在长沙市雨花区社区文化建设方面可以说是建设得比较好的社区，无论是在文化基础设施建设方面，还是文化活动的开展上都比较突出，资源也很丰富，而且它取得的成就也是有目共睹的，但在文化建设上我们还是可以看到一些问题：

3.1社区文化组织管理不力
3.1.1社区文化场地管理不力
管理人员与活动人员的矛盾，社区文化活动场地较多，管理人员较少，经常会出现需要用活动场地的时候却找不到管理人员的情况。
活动社团之间的矛盾，社团之间的沟通联系不紧密，在时间的安排上不科学，表现为社团之间时常发生争场地的现象。
3.1.2社区人员管理上有难度
一方面政院社区文化建设方面的人员比较多，意见难以统一，经常会发生争执，往往一个措施半天都无法决定，从而阻碍社区文化活动的开展。另一方面，政院社区文化活动比较多，外来协助人员多，也就加大了管理的难度。而且参加活动的人员也需要一定程度的组织管理，当人数过多时，组织工作就很难进行。 3.1.3文化组织机制不完善
目前，政院社区文化活动的开展多以社区自行组织为主，政府和街道以及其它社会组织都很少组织管理社区文化活动，并没有统一的组织机制对社区文化进行集中管理。社区文化活动一般由居民自发组织进行，社区居委会并未有太大作为，对于居民组织的社区文化活动，居委会一般情况下都是放任自流。

3.2社区文化资源闲置
3.2.1文化场地的闲置
政院社区社区基础设施建设比较好，场地也充足，文化十分多样，但一些场地设备使用和普及率并不高，利用率也不够，这也就造成资源一定程度上的浪费。就拿图书馆来说，馆内书籍还比较丰富，藏书颇多，每天也用人去借阅，但借阅的人群不是特别多。
3.2.2文化项目的闲置
社区的文化项目比较多，但由于宣传力度的不够导致宣传不到位。一是表现在社区的一部分居民不知道有哪些文化活动项目；二是表现在社区的部分居民知道有这个文化活动项目，但对文化活动的具体情况不了解。

3.3社区文化专业队伍建设不足
3.3.1社区文化骨干培训不足
据社区工作人员反映，近年来文化部队社区骨干的培训力量不大，培训次数不多。而且就培训活动本身而言，安排比较随意，没有很规范的制度，同时也没有指定明确的培训计划。因此使得社区文化建设发展工作得到制约。
3.3.2社区文化专业人才缺位
社区文化人才队伍包括：社区文化工作者、社区文化专业人才、社区群众、文化骨干分子及街道和居委会的文化干部队伍。他们在社区文化建设中发挥着规划、组织、协调、管理的作用。建立专业的文化骨干队伍，是发展社区文化的重要人才保证。但当前，社区中缺乏专业的文化骨干队伍。目前群众自发的文艺活动性质比较浓厚，不管是社区工作人员还是社区居民都希望的到专业文艺人才思维指导，以提高文化活动的水平。但实际上，一些部门存在专业人才不同程度的缺位。

3.4社区文化活动在结构的安排上不太合理
3.4.1文化活动参与人员的年龄层次不合理
政院社区是一个典型的老龄化社区，因此参加文化活动的主要人员是老年人，中青年参与活动的人员比较少，这就造成了文化后备人员的不足。
3.4.2文化活动参与人员的文化层次安排不合理
不同文化层次的人文化观念和思考方式是不同的，要想让大家都能满足社区的文化活动，就应该对不同层次的人员的活动进行合理的安排。而政院社区居民的文化层次多样化，也就导致了文化活动的参与人员文化层次多样化，因而社团内部时常会发生意见不统一的现象，从而导致内部矛盾时常发生。
3.5文化活动分布不均衡
3.5.1文化活动场地分布不均
政院社区由多个单位组成，其文化活动场地主要分布在四号院，因为社区居委会所在地是四号院，再加上国防科大军干所也在四号院，故而四号院的文化活动比较多。其次，是雨花区离休退休所所在的院，他们也有专门的管理人员、办公楼、活动室，居民也自发组织了一些活动，但比不上四号院文化活动的丰富。星都心小区的居民也自发组织了一些活动，但效率不高，质量也没保障，居民的参与意识不是很强。其他院的文化活动就十分少了。
3.5.2文化管理人员分布不均衡
政院社区四号院居民区和雨干所的管理人员较多，新都心小区的管理人员较少。
活动场地的管理人员与日常活动的管理人员不均衡。一是活动场地的管理人员比较少，在四号院居民区只有一名，雨花区干休所的人员较多一点，而新都心小区则是由物业公司的人员管理。二是日常活动的管理人员比较多，一部分来自社区居委会的管理，另一部分来自社区内部管理人员的管理，经常意见不统一，导致矛盾发生频率较高。

4.完善社区文化建设发展的建议

4.1加强社区文化组织管理
4.1.1加强文化场地的管理
社区可为每个社团安排相应的活动场地进行社团活动。目前社团活动场地是先要向居委会申请，而后通过场地负责人的同意才能征用场地，这就无形之中增加了居委会的工作任务，降低了工作效率；同时，也造成了场地的浪费。
社团可以向社区申请固定的场地作为活动场所，同时场地的一切都由相应社团负责，譬如：卫生、场地物品的摆放等。社区只要负责协调统一每个社团活动的场地跟时间就可以了。
4.1.2加强社区人员的管理
政院社区参与社区文化建设上的人员相对来说比较多，这就需要相应的规章制度来进行协调管理。社团内部由社团负责人进行协调管理，居委会负责协助引导。在社区活动开展时，各社团分别商议写好活动策划书交给居委会，居委会负责安排宣传地点、活动地点、活动时间等。
4.2争取政府相关部门及街道办的支持
目前，政府及街道办对于社区文化建设的重视度还不够，没有统一的机制对社区文化进行管理，这就使社区文化在建设开展的过程中氛围不够，没有广入人心。因此，社区工作人员要通过呼吁，积极申请，使政府部门及街道办对这一块重视起来。将每个社区通过上级部门紧紧的联系在一起，社区文化活动的开展也可以大规模的几个社区一起进行，使之成为一种文化氛围，这样也会使社区间的联系加强，对地区、城市的建设也会起到良好的推动作用。

4.3加强对资源的普及，提高资源利用效率
政院社区目前在宣传方面主要采用的是宣传栏的方式，这就使多数居民没有太多映像。许多人没有去利用社区里面的资源源于他对自身所在资源的不了解、不熟悉。这就要求社区工作人员在社区资源的普及这块要做到位，只有身边的人知道了了解了才会去利用。资源普及有很多方式，社区工作人员可以利用报刊、宣传栏、指示牌、活动等方式去进行宣传。

4.4加强社区文化专业队伍的建设
4.4.1定期对社区骨干开展培训
培训时要确定目标、主题，开展一次培训就要进行一次收获，培训时要严格制定规章制度，培训的时间、人员、内容一定要通知到位。就培训本身而言要进行奖惩制度，要让员工有一种公司最好的福利就是培训的意识。
4.4.2广纳贤才
目前教育部门已经开设了关于社区管理与发展的相关专业与学科，这为社区建设提供了一部分人才。同时，社区可以自发吸纳培养人才，多多学习、多多开展培训。以思贤如渴的心态面对每一位求职者，同时接收群众的力量，共同建设社区美好家园。

4.5开展丰富多彩的社区文化活动
社区文化活动的开展应该根据不同的年龄层次、不同的文化层进行合适的社区活动。本次所调查的社区所开展的社区活动大部分针对中老年人，但实际上每个年龄层次都有这方面的需求。社区建设是依靠每位社区家人的力量，社区文化也是如此。

4.6因时制宜，定期开展社区文化活动
社区文化活动要按时进行，最好是街道办制定出一个社区文化活动开展时间表。在相应的时间开展文化活动。这样，能使社区文化一直流传下去，能使其成为一种文化氛围，让每位社区居民都能感受到社区发展的前景，丰富人们的生活。更有甚者，能让它成为一种文化节，一个属于社区家人的文化节。

5.结语

社区文化建设从最开始的形成到现在的发展仍处于一个推广的阶段。社区文化是一个社区发展的重要组成部分，是人们物质与精神的结合，是地区发展的标准。它的发展需要我们大家的共同努力，要依托政府的支持和力量，依靠社区及街道办的组织，依靠人民群众的积极参与。我国的社区发展虽然还在一个探索的阶段，但是我相信在大家的共同努力下，每个社区都能兴起属于自己的社区文化。

参考文献
1.文安县委宣传部、文明办. 关于文安县社区文化建设的调查报告[EB/OL].
2.夏伟根. 加强社区文化建设 夯实文化昆山基础——社区文化建设情况调研报告[EB/OL].
3.朱侯平. 我国社区文化建设存在的问题及对策研究[D]. 山西财经大学，2011年.
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