生产车间各个岗位职责模板.doc

职位说明书岗位名称：生产车间班长直接上级：生产调度员直接下级：操作工人岗位职责：1. 负责本班生产任务及质量指标完成。2. 负责抓好本班人员劳动纪律。3. 负责监督本班机台设备运转情况。4. 做好班组交接班统计，确保交接班工作顺利进行。5. 完成车间下达其它各项任务。岗位要求：1. 中专以上学历，机械类或管理类专业。2. 有两年以上主机操作经验并含有较高操作技能。3. 含有一定组织管理能力。4. 坚持标准，有较强工作责任心。5. 熟悉本企业产品生产工艺步骤，了解ISO9000质量体系基础知识。职位说明书岗位名称：操作工直接上级：班长直接下级：无岗位职责：1. 负责完成车间下达生产任务及质量指标。2. 如实填写机台生产工艺统计。3. 保持机台整齐及机台周围卫生。4. 服从班长管理，完成班长安排其它各项工作。岗位要求：1. 含有中专以上学历。2. 有良好身体素质。3. 含有较强工作责任心和团结协作精神。4. 熟练掌握设备操作技能，有较强质量意识，了解相关ISO9000质量体系基础知识。职位说明书岗位名称：生产调度员直接上级：调度室主任直接下级：生产车间班长岗位职责：1. 合理安排本班人力资源。2. 协调本班和其它班之间关系。3. 配合调度主任工作和组织协调各班班长管理工作。4. 全方面负责本班生产任务完成情况和质量指标完成情况。5. 监督各车间生产设备运行情况。岗位要求：1. 大专以上学历，机械类、管理类等相关专业。2. 最少从事过十二个月以上基层管理工作。3. 含有较强组织协调能力。4. 坚持标准，有较强工作责任感。5. 熟悉本企业产品工艺步骤，了解质量检验及ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：调度室主任直接上级：生产技术科科长直接下级：生产调度员岗位职责：1. 帮助生产技术科科长，配合各车间按计划完成各项生产任务，保持生产正常有序进行。2. 负责各车间稳定生产，立即检验工艺指标实施情况，并做好相关统计。3. 认真实施工艺管理控制程序，对违反工艺纪律造成质量问题负责。4. 对车间人力、物力资源进行综合平衡，合理组织生产，提升劳动生产率。岗位要求：1. 含有大专以上文化程度，经济管理专业。2. 含有较强综合协调能力和组织管理能力。3. 坚持标准，有较强工作责任感和事业心。4. 熟悉本企业产品生产工艺步骤，了解和掌握产品质量知识及ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：车间主任直接上级：生产技术科科长直接下级：车间班长岗位职责：1. 负责车间生产管理工作。2. 负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。3. 负责车间人员岗位培训工作，确保合格操作人员上岗。4. 负责对各车间、班组管理工作。5. 对下属人员检验、督促、考评、激励。6. 负责对产品生产过程中质量管理。7. 负责做好生产环境保护工作。岗位要求：1. 含有大专以上文化程度或丰富实际经验、专业知识。2. 有较强管理能力和协调能力。3. 有较强工作责任心。4. 熟悉本企业产品生产工艺步骤，掌握产品质量知识，熟悉ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：工艺技术员直接上级：工艺室主任直接下级：无岗位职责：1. 按生产要求，做好配方试验，并将试验样送到质管科做全检，将检测结果立即上报主任，请示对试验配方做出判定。2. 对原料、辅料中湿料、脏料及早发觉和处理。3. 对各产品工艺统计表格做定时检验和不定时抽查，确保质量统计为原始数据。4. 负责各机台参数设定，并下发各机台进行跟踪观察。5. 负责多种产品生产工艺通知单和工艺参数统计收发工作。岗位要求：1. 含有大专以上学历，化工类相关专业。2. 熟悉产品生产工艺步骤，含有一定工作经验。3. 能独立处理和工艺相关事故。4. 含有较强工作责任心，有严谨工作态度。5. 了解产品质量知识及ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：工艺室主任直接上级：生产技术科科长直接下级：工艺技术员岗位责任：1. 负责落实实施企业质量方针，依据企业下达生产目标确保完成各项任务。2. 维护质量管理体系，搜集整理产品检测、试验原始资料及内部沟通等工作。3. 编制、保管多种工艺技术文件，对因为文件差错引发质量事故负责。4. 实施技术状态管理，对技术状态更改依据、可行性及实施结果负责。5. 认真实施工艺管理控制程序，对本部门人员违反工艺纪律造成质量问题负责。岗位要求:1. 含有大专以上学历，化工、化工机械、高分子等相关专业。2. 熟悉相关设备和电器工艺及操作并含有一定理论知识。3. 在基层工作十二个月以上，有较强独立工作能力。4. 坚持标准，有较强工作责任心。5. 熟悉本企业产品生产工艺步骤，了解和掌握质量检验及ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：电器技术员直接上级：电器室主任直接下级： 无岗位职责：1. 具体负责企业电器设备安装、维护，做到安全、立即供电。2. 努力学习业务知识，树立一切为生产一线服务思想。3. 遵守企业各项规章制度，帮助电器室主任工作。4. 做好本部门现场卫生工作，对职员进行安全、用电知识培训。5. 负责起草年度电器检修计划，每个月材料需求计划。岗位要求：1. 含有大专以上学历，机电类相关专业，或含有中级以上电工等级证书。2. 含有三年以上相关工作经验。3. 坚持标准，含有较强工作责任心。4. 熟悉本企业设备及各类电器设备。职位说明书岗位名称：计量员直接上级：计量室主任直接下级：无岗位职责：1. 严格遵守企业各项规章制度和相关要求。2. 负责企业产品生产过程中各工序计量检验工作。3. 负责对计量、检测设备进行分类，建立管理目录，做到帐、物一致。4. 定时对计量、检测设备进行维护、保养、检定和校准。5. 检验和督促操作人员正确使用、维护和保养计量器具。岗位要求：1. 含有中专以上学历和专业知识或有十二个月以上实际工作经验。2. 标准性强，有较强工作责心。3. 熟悉ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：计量室主任直接上级：质管科科长直接下级：计量员岗位职责：1. 制订并实施本部门计量工作，管理制度。2. 统一管理多种检验和试验设备，确保量值正确、可靠。3. 依据工作需要，提出配置、更新计划。4. 对购置、发放计量器具严格把关，做到帐、物一致。5. 组织编制计量器具周期检定计划，并督促计量员实施。6. 制订测量设备使用人员教育培训计划，并组织实施和考评。岗位要求：1. 含有大专以上学历和专业知识或含有两年实际计量工作经验。2. 标准性强，有较强工作责任心。3. 熟知ISO9000质量体系方面知识。职位说明书岗位名称：设备室主任直接上级：生产技术科科长直接下级：设备技术员岗位职责：1. 负责企业设备管理工作。2. 负责设备安装、保养和维护工作。3. 负责设备档案建立和管理工作。4. 负责安全操作、安全知识教育和培训工作。5. 定时或不定时对设备安全进行检验。6. 负责本部门人员考评、评价。7. 负责对机器设备、设施维修和异常情况处理。8. 负责设备购置和设备报废计划申报。岗位要求：1. 含有大专以上学历或丰富实际经验专业知识。2. 含有助理工程师职称。3. 有较强管理能力和协调能力。4. 有较强工作责任心。5. 了解ISO9000质量管理体系相关知识。职位说明书岗位名称：设备技术员直接上级：设备室主任直接下级： 无岗位职责：1. 具体负责设备安装、保养和维护工作。2. 负责设备档案建立、整理工作。3. 负责安全操作、设备操作教育和培训工作。4. 每个月定时或不定时对设备安全进行检验。5. 负责设备操作规程起草工作。6. 负责起草每个月设备购置和设备报废计划。岗位要求：1. 含有大专以上学历，有实际工作经验。2. 含有助理工程师职称。3. 有较强工作责任心。4. 了解ISO9000质量管理体系相关知识。职位说明书岗位名称：配送中心主任直接上级：销售科科长直接下级：配送员岗位职责：1. 负责对协议签署相关事宜进行复核。2. 依据协议对产品进行合理配送。3. 依据协议需要，负责对短缺产品、材料等协调生产和采购。4. 负责产品出库时相关事宜。5. 负责对产品调配管理。6. 立即反馈并处理用户提出意见。岗位要求:1. 含有大专以上学历，经济类及物资管理专业。2. 含有一定物流管理知识。3. 有较强组织、协调及沟通能力。4. 熟悉本企业产品生产工艺步骤，了解ISO9000质量体系相关知识。5. 坚持标准，有较强工作责任心。6. 熟练利用办公软件。职位说明书岗位名称：质管室主任直接上级：质管科科长直接下级：质管员岗位职责：1. 落实企业质量方针和质量目标，实施企业质量体系文件，确保其有效运行。2. 负责本部门人员考评、评价。3. 负责质量目标完成情况及跟踪统计。4. 制订企业ISO9000产品质量管理标准。5. 负责质量统计搜集、标识和保留管理。6. 做好质管人员业务培训工作。7. 建立质量管理档案和档案管理。岗位要求：1. 含有大专以上文化程度或两年实际工作经验和管理能力。2. 含有较强综合协调能力。3. 含有较强工作责任感和事业心，工作认真，能吃苦耐劳。4. 熟悉ISO9000质量管理体系标准。职位说明书岗位名称：库管员直接上级：库房主任。直接下级：无岗位职责：1. 负责原辅材料收发及保，产品出入库管理。2. 负责进库物资数量和质量验收，签发验收交接单。3. 负责出库物资查对，确保出库物资手续齐全。4. 建立物资出入库台账和库存台账。5. 负责进仓物资原始资料整理保管工作。岗位要求：1. 含有大专以上学历。财会、物资管理类专业。2. 含有较强工作责任心，工作细致。3. 熟悉ISO9000质量管理体系标准。职位说明书岗位名称：器材室主任直接上级：市场经理直接下级：采购员、计划员岗位责任：1. 按采购程序实施采购。2. 负责监督和实施采购文件建立和管理。3. 负责本部门工作组织和决议。4. 协调本部门和其它部门关系。5. 确保采购部门正常运行，经过正当、合理、高效采购行为，为企业节省成本，确保各部门供给步骤通畅。岗位要求：1. 含有大专以上学历，工程、经济类专业。2. 熟悉相关法律知识，含有一定ISO9000质量体系相关知识。3. 含有一定社会经验和资历，两年以上相关工作经验。4. 含有一定管理能力。职位说明书岗位名称：销售科科长直接上级：市场经理直接下级：销售办主任、协议室主任、配送中心主任、库房主任岗位职责：1. 落实落实企业决议，完成上级下达各项任务。2. 负责本部门人员考评、评选、激励。 3. 负责制订本科室工作计划。 4. 负责发货数量、应付款审查工作。 5. 负责处理、协调和用户关系。 6. 定时或不定时组织人员进行市场情况分析讨论。 岗位要求：1. 含有大专以上学历。五年以上销售工作经验 2. 有较强工作责任感和事业心，标准性强，能吃苦耐劳。 3. 有一定管理协调能力和沟通能力。4. 了解ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：综合科科员直接上级：综合科科长直接下级：无岗位职责：1. 负责本部门文件修订、打印、复印、发放、登记、存档等工作。2. 维护质量运行体系，做好质量统计。3. 帮助内部门评审。4. 搜集并保留内部门审核相关文件、资料，进行有效控制。岗位要求：1. 大专以上学历，企业管理、经济管理专业、计算机信息管理专业。2. 含有一定计算机操作技能，熟练利用办公软件。3. 含有较强责任心，工作认真负责。4. 熟练掌握ISO9000质量体系内容。职位说明书岗位名称：综合科科长直接上级：总经理直接下级：本科室科员岗位职责：1. 负责落实实施本企业质量方针，依据企业下达生产经营目标，确保完成职责范围内各项任务。2. 维护质量管理体系，做好各部门协调工作。3. 负责文件和资料管理及各部门质量统计管理。4. 负责文件起草、打印、复印、发放、登记、存档等工作。5. 负责办公用具配置、车辆调配、人员接待等工作。6. 负责完成总经理交办其它各项工作。岗位要求：1. 含有大专以上学历、经济管理类专业或汉字专业。2. 热爱企业，有较强综合协调能力和组织管理能力。3. 坚持标准，廉洁奉公，有较强工作责任感和事业心。4. 熟悉ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：技术经理直接上级：总经理直接下级：生产技术科科长岗位职责：1. 负责主持本部门各项工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内各项工作任务。2. 负责组织、召开企业多种技术分析会。3. 负责组织新产品、新技术开发工作。4. 负责对大型关键设备和扩建、新建项目标技术方案审核工作。5. 负责企业技术职称评定管理工作。6. 负责企业环境保护管理工作。7. 负责组织确定本部门工作目标、工作计划、并组织实施、指导、协调、检验、监督及控制。8. 按时完成总经理交办其它工作。岗位要求：1. 含有大专以上学历，高级工程师技术职称。2. 热爱企业，有较强综合协调能力和组织管理能力。3. 品德端正，办事公正，坚持标准。4. 两年以上工程技术主管经历，业绩突出。5. 良好现代企业管理理念，全方面综合管理能力，能制订综累计划，组织和激励下属工作。6. 良好判定能力和决议能力。7. 善于沟通、协调，经过日常信息交换，掌握企业生产、技术管理情况。职位说明书岗位名称：市场经理直接上级：总经理直接下级：销售科科长、工程中心主任岗位职责：1. 坚持企业理念，建立内部管理体系，并组织实施和改善。2. 依据企业年度经营方针，本部门经营方针和目标，预定年度产品销售计划并按月分解、实施。3. 负责完成企业下达销售量和货款回收指标。4. 负责组织协议评审工作并推行协议。5. 负责企业产品交付和服务工作。6. 负责受理用户投诉并按要求程序处理。7. 负责企业新产品市场调研工作。8. 负责搜集市场信息并立即向总经理汇报市场动态。9. 依据市场需求负责企业生产品种调整和生产计划局部调整。岗位要求：1. 含有大专以上文化程度。2. 品行端正，办事公正，坚持标准。3. 含有两年以上本行业营销经历，有良好社会关系。4. 良好现代企业营销理念，全方面综合管理能力。5. 勇于采取新营销方法，开拓市场。6. 善于交际，善于沟通，能够代表企业熟练处理对外社交活动。7. 能立即掌握市场改变趋势。职位说明书岗位名称：总经理直接上级：无直接下级：市场经理、生产经理、技术经理、财务经理、质管科科长、综合科科长、人力资源科科长岗位职责： 1. 依据董事会要求，确定企业经营方针，建立股份企业经营管理体系并组织实施和改善，为管理体系运行提供足够资源。2. 负责召集和主持总经理办公会议，协调、检验和督促各部门工作。3. 负责质量体系建立实施和保持，确定企业质量方针和质量目标。4. 依据市场信息，为满足用户要求，不停调整企业经营方向，使企业连续稳定发展。5. 确保企业能提供符合标准服务和产品。6. 负责提倡企业企业文化和经营理念，塑造企业形象。7. 负责确定企业产品营销策略。8. 负责企业信息管理系统建立及信息资源配置。9. 负责企业人力资源开发和管理。10. 负责企业安全工作。11. 负责确定企业年度财务预、决算方案、利润分配方案和填补亏损方案。岗位要求：1. 大专以上文化程度，两年以上企业厂长/经理工作经历，较系统管理知识。2. 良好现代企业管理理念，全方面综合管理能力，尤其是综累计划、组织财务管理和激励、影响下属能力、良好判定、决议能力，能立即发觉妨碍企业生产、管理中问题、隐患。3. 善于交往，能代表企业处理对内、外相关部门关系，并立即采取处理方法。4. 善于沟通、协调，经过日常信息交流，掌握生产、经营管理情况，指导下属各部门工作。职位说明书岗位名称：财务经理直接上级：总经理直接下级：财务科科长 岗位职责：1. 组织理财活动，筹资：以满足企业经营活动所需资金。合理安排资金使用。参与投资决议，进行经营过程控制，立即规避风险，确保投资效益，提升资金使用效率。2. 组织会计核实，正确、立即、真实地反应企业经营结果。3. 加强财务管理，降低成本费用，增加企业赢利。帮助供给、生产、销售、技术等部门搞好市场调研和估计，提升产、质量，发展新产品，扩大市场拥有率。4. 并经过计划、分析、分解、考评及管理手段，控制增收节支潜力，提升经济效益。岗位要求：1. 含有财务本科以上学历，会计师以上专业资格。2. 善于学习、创新，廉洁奉公、品行端正、办事公正、坚持标准。3. 有独立负担组织企业会计核实、财务管理能力4. 五年以上会计工作经验，两年以上部门管理经验。5. 含有企业管理、金融、投资、信息管理、企业法等相关知识。6. 有合作、沟通、协调、组织能力。职位说明书岗位名称:人力资源科科长直接上级:总经理直接下级:劳资员、培训管理员。岗位职责：1. 负责主持本部门各项工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内各项工作。 2. 亲密和营销、计划、财务等部门工作联络，加强部门间协调配合工作。 3. 负责组织企业人事、劳资统计、劳动纪律等相关管理制度确实定、修改、补充、实施等工作。 4. 负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好企业各部门人员定编工作。 5. 组织建立和健全人事、劳资统计核实标准。严格考勤制度，负责抓好企业劳动纪律管理工作。6. 负责组织企业职员招聘、录用、协议签署、建档、解聘、考勤、调动、考评、考查、推荐等劳感人事系列化基础管理工作。 7. 负责核定各岗位工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资报批和审核工作。 8. 负责组织企业劳动保护用具定额确定、修改、补充、审批、实施工作。 9. 配合做劳动安全教育，参与职员工伤伤亡事故调查处理，提出处理意见。 10. 组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。 岗位要求：1. 含有大专以上文化程度和劳感人事管理知识。较强组织管理能力。 2. 熟悉国家劳感人事管理法律、法规、章程、各项方针、政策。 3. 努力学习，主动进取，既严格管理又讲究工作方法。职位说明书岗位名称：生产经理直接上级：总经理直接下级：生产科科长岗位职责：1. 坚持企业企业精神和观念，建立内部门管理体系、并组织事实和改善。2. 依据企业年度经营方针，制订生产计划和目标，按月分解、实施。3. 负责全方面完成企业下达各项生产任务指标。4. 负责按企业市场部门指定产品品种和质量标准有计划地组织生产。5. 负责企业进厂原辅材料质量监督及生产过程中产品质量管理。6. 负责本部门资金年度、月度需用计划。7. 负责企业生产安全和安全事故处理。8. 负责本部门固定资产管理。9. 帮助配合市场部门完成产品交付、服务和用户投诉处理工作。10. 负责生产设备、工艺、计量、环境保护、能源、安全管理工作。11. 负责生产环境美化、文明生产管理。岗位要求：1. 含有大专以上文化程度。2. 品行端正、办事公正、坚持标准。3. 两年以上企业管理工作经历，业绩突出。4. 良好现代企业管理理念，全方面综合管理能力，尤其是综累计划、组织人力资源管理和激励、影响下属能力、良好判定、决议能力，能敏锐判定企业管理中问题，勇于采取新方法处理问题。5. 善于交际，熟练代表企业处了处理和相关部门关系，善于沟通。经过日常信息交换掌握生产经营情况。职位说明书岗位名称：劳资员直接上级：人力资源科科长直接下级：无岗位职责：1. 严格遵守企业各项规章制度和相关要求。2. 负责编制企业职员工资表。3. 负责办理医疗保险、养老保险等工作。4. 帮助财务科搞好工资发放。5. 负责做好各部门人员统计汇总工作。6. 帮助做好其它相关人力资源工作。岗位要求：1. 含有大专以上学历，经济类相关专业。2. 含有一定劳动酬劳和劳动力资源管理基础知识及相关财务知识。3. 有较强工作责任心。职位说明书岗位名称：培训管理员直接上级：人力资源科科长直接下级：无岗位职责：1. 严格遵守企业各项规章制度和相关要求。2. 全方面负责组织企业职员教育、培训工作。3. 负责对企业新进职员岗前教育、培训工作。4. 负责编制教育、培训计划和纲领。5. 帮助做好其它相关人力资源管理方面工作。岗位要求：1. 含有大专以上学历，人力资源管理或经济管理类专业。2. 含有一定组织、协调能力及管理能力、培训工作能力。3. 有较强工作责任心。4. 了解ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：总检直接上级：质管室主任直接下级：质检员岗位职责：1. 负责产品质量，确保产品质量把关工作正常开展。2. 做好相关产品质量数据汇总审核工作。3. 监督产品质量检验现场管理工作。4. 负责检验和试验状态控制和管理5. 负责产品标识和可追溯性管理6. 负责对不合格品控制，并立即上报主管领导。岗位要求：1. 大专以上学历。 2. 三年以上质检工作经验。3. 坚持标准，有较工作责任心。4. 熟悉本企业产品生产工艺步骤，熟知ISO9000质量体系方面知识。职位说明书岗位名称：质管员直接上级：质管室主任直接下级：无岗位职责：1. 负责企业质量管理业务工作。2. 帮助质管室主任各项工作。3. 了解质量目标达成情况，并立即反馈给主管领导。4. 做好本部门内部门文件统计和归档。5. 搜集并保留内部门质量体系审核相关资料和统计。6. 做好数据分析工作。岗位要求：1. 含有大专以上学历，统计及相关专业。2. 从事相关工作十二个月以上。3. 坚持标准，有较强工作责任感。4. 熟悉和掌握ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：质检员直接上级：总检直接下级：无岗位职责：1. 严格遵守企业各项规章制度和相关要求。2. 负责企业产品出售前质量检验工作。3. 负责对企业产品检验状态控制，产品标识和可追溯性控制。4. 负责对不合格品监控，并立即上报主管领导。5. 配合企业做好ISO9000质量体系管理。岗位要求：1. 含有中专以上文化程度和专业知识或有丰富实际工作经验。2. 有较强工作责任心。3. 标准性强，不怕得罪人，心胸大度。4. 含有很强质量意识，熟悉ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：销售员直接上级：销售办主任直接下级：无岗位职责：1. 负责本企业各类产品销售及推广。2. 负责产品销售协议签署及资金回笼。3. 负责企业形象对外宣传。4. 对本企业销售政策及价格策略保密。岗位要求：1. 大专以上学历，市场营销或其它相关经济类专业。2. 含有良好人际关系。3. 熟悉本企业各类产品性能及特点，了解和ISO9000质量体系相关知识。4. 含有良好语言表示能力及沟通能力。5. 含有良好身体素质，能适应长久出差。职位说明书岗位名称：库房主任直接上级：销售科科长直接下级：库管员岗位职责：1. 把好原辅材料进厂关，对产品规格、牌号、数量和报检产品合理存放，做好标识。2. 对库存原辅料储存、防护、搬运工作严格根据库房管理制度实施。3. 严格做好产品出入库管理工作。岗位要求：1. 有大专以上学历,财经类专业或物资管理专业。2. 有五年以上库房管理经验。3. 有一定管理能力。4. 坚持标准，廉洁奉公，有较强工作责任感和事业心。5. 熟悉本企业产品，了解ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：协议员直接上级：协议室主任直接下级：无岗位职责：1. 负责各类协议管理工作。2. 准备好制做投标书文件所需相关资料。3. 做好用户沟通和满意度调查和评价工作。4. 做好电话、传真统计工作。5. 对协议签定中出现重大问题，配合主任根据纠正和预防方法程序进行处理。岗位要求：1. 含有大专以上学历，经济类、管理类相关专业。2. 含有良好沟通能力和业务能力，熟悉协议法知识。3. 十二个月以上管理或销售方面工作经验。4. 坚持标准，有较强责任心。职位说明书岗位名称：质管科科长直接上级：总经理直接下级：质检室主任、质管室主任、计量室主任岗位职责：1. 落实企业质量方针质量目标，实施企业质量体系文件，确保其有效运行，以实现企业目标。2. 负责主持本部门全方面工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内各项工作。3. 负责组织质量检验标准、质量、计量管理制度拟订、修改、检验、监督、控制及实施。4. 帮助设计室参与服务工作，帮助器材室参与对供给商评定工作。5. 配合人力资源科抓好全员质量培训教育工作6. 负责对企业产品、工作、服务等质量进行监督、检验、协调和管理。7. 负责对企业原、辅材料检验和验证。岗位要求：1. 含有大专以上学历或丰富质量管理实践经验。2. 含有较强综合协调能力和组织管理能力。3. 坚持标准，有较强工作责任心。4. 熟悉本企业产品工艺步骤，熟悉并掌握质量检验和ISO9000质量管理知识。职位说明书岗位名称：质检室主任直接上级：质管科科长直接下级：质检员岗位职责：1. 落实企业质量方针和质量目标，实施企业质量体系文件，确保质量体系有效运行。2. 负责企业产品质量检验及产品检验和试验状态控制和管理。3. 负责对企业全部原、辅材料质量检验。4. 负责产品在生产过程中各工序质量检验。5. 配合生产技术科做好各类产品试验和检测工作。6. 负责对质量人员业务水平培训。岗位要求：1. 含有大专以上文化程度或实际工作经验和管理能力。2. 有较强业务能力和协调能力。3. 有较强工作责任心。4. 熟悉并掌握质量检验和ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：销售办主任直接上级：销售科科长直接下级：销售员岗位职责：1. 负责销售办组织管理工作并负担本部门一切责任。2. 协调处理和销售服务片区相关业务关系。3. 负责销售服务片区信息搜集、整理和反馈。4. 负责用户接待5. 调查分析用户满意度。岗位要求：1. 有大专以上学历，营销类专业，经济类初级职称。2. 有三年以上销售工作经验。3. 有一定组织、协调、沟通能力。4. 坚持标准，有较强工作责任心。5. 熟悉本企业产品，了解ISO9000质量体系相关知识。职位说明书岗位名称：协议室主任直接上级：销售科科长直接下级：协议员岗位职责：1. 负责组织协议评审工作。2. 负责进行用户满意度调查和评定。3. 确保协议内容正确，使其符合企业利益及相关法律、法规。4. 对出现重大问题确保按企业预防方法程序进行处理。5. 监督和管理协议员工作。岗位要求：1. 含有大专以上学历，财经及法律相关专业，熟悉协议法。2. 含有助理经济师职称，二年以上销售经验。3. 坚持标准，有较强工作责任心。4. 含有一定组织管理能力。职位说明书岗位名称：设计室主任直接上级：工程中心主任直接下级：设计员岗位职责：1. 主持部门日常工作，合理分配部门工作，调动职员工作主动性。2. 主动主动协调本部门和其它部门关系。3. 定时组织科室组员学习本部门专业知识，提升业务水平。4. 善于听取每个科员提议，以身作则，遵守设计室各项制度。岗位要求：1. 含有本科以上学历，工程技术类专业，含有工程师职称。2. 含有两年以上工程设计工作经验。3. 熟悉本企业节水产品性能特点。4. 含有一定组织、管理能力。职位说明书岗位名称：设计员直接上级：设计室主任直接下级：无岗位职责：1. 在设计室主任安排下，按用户要求进行工程设计服务。2. 严格根据国家设计规范设计，加强理论和实际结合。设计完成后提交全方面资料，包含设计图纸、设计说明书及原始设计资料，并提交部门专员管理。3. 受设计室主任指挥，依据用户要求，进行安装施工指导服务。4. 遵守设计室多种规章制度，维护设计室荣誉。5. 做好本职员作并主动参与部门各项事务，定时做好工作总结，提出合理化提议。岗位要求：1. 含有本科以上学历，工程技术类专业。2. 含有一定工作经验，熟悉本企业产品。3. 含有较强工作责任心。职位说明书岗位名称：计划员直接上级：器材室主任直接下级：无岗位职责：1. 负责外购件采购计划、备品、备件合理库存计划制订。2. 外购物资报检及相关文件管理。3. 做好本职员作并主动参与部门各项事务。岗位要求：1. 含有大专以上学历，工程技术类专业或计划、统计类专业。2. 了解企业多种原、辅材料库存情况及产品销售情况。3. 熟练应用办公软件。4. 熟悉本企业生产过程及物步骤序。职位说明书岗位名称：生产技术科科长直接上级：生产经理直接下级：调度室主任、车间主任、工艺室主任、电器室主任、设备室主任岗位职责：1. 负责生产系统指导、协调、监管、检验、考评工作。2. 负责调度室、工艺室、电器室、设备室管理工作。3. 负责组织新产品、新技术开发工作。4. 最终止果为生产部经理负责，以生产指标完成情况来说明工作好和差。岗位要求：1. 含有大专以上学历，工程技术类专业，有助理工程师职称。2. 含有一定基层管理经验。3. 熟练应用办公软件。4. 熟悉本企业产品生产工艺步骤，了解ISO9000质量管理体系相关知识。职位说明书岗位名称：采购员直接上级：器材室主任直接下级：无岗位职责：1. 严格遵照国家法律法规和企业相关采购文件及财务制度实施采购工作。2. 建立并完善供给商资料，管理采购文件。3. 做好本职员作并主动参与部门各项事务，定时做好工作总结。岗位要求：1. 含有大专以上学历，熟悉物流管理及经济基础知识。2. 了解企业多种原、辅材料库存情况及产品销售情况。3. 熟练应用办公软件。4. 含有较强工作责任心，工作细致。5. 熟悉ISO9000管理体系标准。职位说明书岗位名称：电器室主任直接上级：生产技术科科长直接下级：电器技术员岗位职责：1. 具体负责企业电器设备安装、维修管理，做到安全、立即供电，确保生产正常进行。2. 负责本部门职员教育，树立一切为生产一线服务思想。3. 落实实施企业各项规章制度，帮助生产技术科科长工作，确保各车间供电正常。4. 负责本部门现场管理，常常对职员进行安全、综合管理教育，做到安全文明生产。5. 负责编制年度电器检修计划，月材料计划申报工作。岗位要求：1. 含有大专以上学历，机电类相关专业，或含有中级以上电工等级证书。2. 含有五年以上相关工作经验。3. 含有一定组织、协调、管理能力。4. 坚持标准，含有较强工作责任心。5. 熟悉本企业设备及各类电器设备。