市林业局下属事业单位岗位新版说明书.doc

市林业局下属机关岗位说明书 一、机构编制情况：编制数：113人，人员结构：管理岗位14人，专业技术岗位90人，工勤技能岗位9人；科级领导职数：36人。具体祥见以下：单 位经费形式编制数其中：人员结构科级领导职数行政业务管理人员专业技术人员工勤人员（1）市森林资源管理站财政核拨71512（2）市森林病虫害防治站财政核拨81612（3）市野生动保护管理站财政核拨331（4）市林业科技推广中心财政核拨92613（5）市竹业开发站财政核拨71512（6）市林业基金管理站财政核拨552（7）市林木种苗站财政核拨6512（8）市国有林场管理处财政核拨102713（9）市林业计划队财政核拨552（10）市罗卜岩保护区管理站财政核拨552（11）市速生丰产用材林基地办公室财政核拨552（12）三明市林业执法支队（市林业检验站）财政核拨1531113（13）三明市林权登记中心财政核拨441（14）海峡两岸（三明）现代林业合作试验区领导小组办公室财政核拨663（15）市木竹交易中心（市林业关键项目开发中心）财政补助82513（16）市林业生态工程质量监测中心财政补助102713事业累计：1131490936二、岗位设置序号岗位类别岗位分配岗位数其中专业技术岗位数岗位名称岗位编号1管理147七级职员附设专业技术岗位7个ZY-7-92八级职员ZY-8-23九级职员ZY-9-34专业技术90正高职称 6教授级高级工程师二级岗位ZG-2-35教授级高级工程师三级岗位ZG-3-16教授级高级工程师四级岗位ZG-4-27副高职称17高级工程师一级岗位FG-5-48高级工程师二级岗位FG-6-79高级工程师（高级经济师、高级会计师）三级岗位FG-7-610中级职称37工程师（经济师、会计师）一级岗位ZJ-8-1211工程师（经济师、会计师）二级岗位ZJ-9-1412工程师（经济师、会计师）三级岗位ZJ-10-1113初级职称30助理工程师（助理经济师、助理会计师）一级岗位ZL-11-1514助理工程师（助理经济师、助理会计师）二级岗位ZL-12-1415技术员Y-13-116工勤技能9技师JS-2-117高级工GJG-3-318中级工ZJG-4-5岗位编号说明：如FG-5-4 FG副高；5-岗位等级；4-为岗位数三、岗位说明书岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格七级职员ZY-7-9（1）落实实施党和国家各项方针、政策，遵守国家法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）热爱本职员作，完成领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。局党组任命正科级职务。遵守宪法和法律。附设岗位所需资格同对应专业技术等级岗位任职条件。八级职员ZY-7-2（1）落实实施党和国家各项方针、政策，遵守国家法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）热爱本职员作，实施上级主管机关决定，完成本职员作和领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。局党组任命副科级职务。遵守宪法和法律。附设岗位所需资格同对应专业技术等级岗位任职条件。九级职员ZY-8-3（1）落实实施党和国家各项方针、政策，遵守国家法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）热爱本职员作，主动、主动完成本职员作和领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。大学本科应届毕业生见习期满。遵守宪法和法律。附设岗位所需资格同对应专业技术等级岗位任职条件。教授级高级工程师二级岗位ZG-2-3（1）落实实施党和国家各项方针、政策，遵守国家法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）热爱本职员作，钻研业务，全方面了解中国外林业生产新动态，系统掌握林业发展趋势，处理存在复杂技术问题，不停开拓新业务。（3）指导高级以下专业技术人员开展工作，做好传帮带，正确地利用专业知识，完成本职员作和领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。具教授级专业技术职务任职资格，聘用正高级职务满三年以上，且含有“百千万人才工程”国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员和市管拔尖人才。岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格教授级高级工程师三级岗位ZG-3-1（1）落实实施党和国家各项方针、政策，遵守国家法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）热爱本职员作，钻研业务，全方面了解中国外林业生产新动态，系统掌握林业发展趋势，处理存在复杂技术问题，不停开拓新业务。（3）指导高级以下专业技术人员开展业务工作，主动主动地完成本职员作和领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。具教授级专业技术职务任职资格，聘用正高级职务满三年以上。教授级高级工程师四级岗位ZG-4-2（1）落实实施党和国家各项方针、政策，遵守国家法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）热爱本职员作，钻研业务，全方面了解中国外林业生产新动态，系统掌握林业发展趋势，处理存在复杂技术问题，不停开拓新业务。（3）指导高级以下专业技术人员开展业务工作，主动主动地完成本职员作和领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。具教授级专业技术职务任职资格，且聘用为正高级职务。高级工程师一级岗位FG-5-4（1）落实实施党和国家各项方针、政策，遵守国家法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）掌握林业发展动态，指导中级以下专业技术人员开展业务工作。（3）热爱本职员作，主动主动地完成年度工作计划和领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。具高级级专业技术职务任职资格，且聘用副高级职务满五年以上。高级工程师二级岗位FG-6-7（1）落实实施党和国家各项方针、政策，遵守国家法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）掌握林业发展动态，指导中级以下专业技术人员开展业务工作。（3）热爱本职员作，主动主动地完成年度工作计划和领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。具高级级专业技术职务任职资格，且聘用副高级职务满三年以上。岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格高级工程师（高级经济师、高级会计师）三级岗位FG-7-6（1）落实实施党和国家各项方针、政策，遵守国家法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）掌握林业发展动态，指导中级以下专业技术人员开展业务工作。（3）热爱本职员作，主动主动地完成年度工作计划和领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。具高级级专业技术职务任职资格，且聘用为副高级职务。工程师（经济师、会计师）一级岗位ZJ-8-12（1）落实实施党和国家各项方针、政策，遵守国家法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）掌握林业发展动态，指导基层工作。（3）热爱本职员作，主动主动地完成年度工作计划和领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。具中级级专业技术职务任职资格，且聘用中级职务满五年以上。工程师（经济师、会计师）二级岗位ZJ-9-14（1）落实实施党和国家各项方针、政策，遵守国家法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）掌握林业发展动态，指导基层工作。（3）热爱本职员作，主动主动地完成年度工作计划和领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。具中级级专业技术职务任职资格，且聘用中级职务满三年以上。工程师（经济师、会计师）三级岗位ZJ-10-11（1）落实实施党和国家各项方针、政策，遵守国家法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）掌握林业发展动态，指导基层工作。（3）热爱本职员作，主动主动地完成年度工作计划和领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。具中级级专业技术职务任职资格，且聘用为中级职务。助理工程师（助理经济师、助理会计师）一级岗位ZL-11-15（1）落实实施党和国家各项方针、政策，遵守国家法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）热爱本职员作，主动主动地完成年度工作计划和领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。具助理级专业技术职务任职资格，且聘用助理级职务满三年以上。助理工程师（助理经济师、助理会计师）二级岗位ZL-12-15（1）落实实施党和国家各项方针、政策，遵守国家法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）热爱本职员作，主动主动地完成年度工作计划和领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。具助理级专业技术职务任职资格，且聘用为助理级职务。岗位名称岗位编号工作内容工作标准责任轻重所需资格技术员Y-13-1（1）落实实施党和国家各项方针、政策，遵守国家法律、法规，服从领导，恪守职业道德。（2）热爱本职员作，主动主动地完成年度工作计划和领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。具员级专业技术职务任职资格，且聘用为员级职务。技师JS-2-1（1）遵纪遵法，服从安排，恪守职业道德。（2）热爱岗位工作，认真推行职责，完成领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。经过技师技术等级考评，取得技术等级证书，并聘用。高级工GJG-3-3（1）遵纪遵法，服从安排，恪守职业道德。（2）热爱岗位工作，认真推行职责，完成领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。经过高级工技术等级考评，并聘用。中级工ZJG-4-5（1）遵纪遵法，服从安排，恪守职业道德。（2）热爱岗位工作，认真推行职责，完成领导交办各项工作任务。按时保质保量完成工作接收指导和监督，并对本职员作负责。经过中级工技术等级考评，并聘用。