厂区进出管理规定.doc

厂区进出管理规定一、目 的：消除本公司安全隐患，使出入厂管理规范化。二、适用范围：本公司全体员工。三、内 容：（一） 员工出入厂区管理规定1、员工出入厂区上下班必须正确佩戴员工厂牌。2、禁止以翻墙、爬门等异常方式进入厂区，否则一律按公司相关规定严肃处理。3、只有当班的员工才能进入生产区，而非当班的员工如需进入二道门及生产区，必须在其所在车间主任或部门经理许可后，方能登记进入（可由保安室进行联系、咨询）。4、每日凌晨01:3006:00除上下班或特殊情况外，员工禁止出入厂区或在厂区游荡，特殊情况的必须在保安室登记。5、上班期间，禁止员工赤脚、穿拖鞋进入厂区；禁止女员工穿裙子及高跟鞋进入生产区。6、员工正常上下班或因迟到、早退、请假而出入生产区必须打卡，如因卡或卡机问题打卡未显示，需在保安室登记本次记录，由当班保安签字证明，并由车间管理签字确认，进行双重考勤监督，各单位须在48小时内将打卡异常记录送至人力资源部备案。若发现在打卡时徇私舞弊的，将根据员工奖惩规定予以处理并全厂通报。7、员工因公加班需在非当班时间进入生产区，应提供部门经理批准的加班条，加班人员须打卡。8、员工因领料、找领导、开会、培训等到办公楼，出二道门时须凭主任批准的出门条(出门条上应标明出门事由)方可不必打卡，当班保安应登记出门时间及返回时间。9、员工因临时有事需出一道门办理的，应写请假条，由车间逐级审批，并由车间主任开具出门条，凭出门条于一道门放行。如属特殊情况且未超过1小时的人员，进厂时由一道门保安在出门条上登记进厂时间，可到生产部销假；超过1小时的以请假处理。18000800期间出厂区的出门条可由各班的值班长签批,但第二天必须补齐签批程序。二道门保安在出门条上登记出厂时间，一道门登记进厂时间，并于次日将出门条送交行政部。10、员工因生产原因待料，在工作时间内出厂的，应由车间主任签批出门条，并注明原因，二道门在出门条上登记出厂时间，一道门收单核对后放行。如时间在18000800之间的可由各班的值班长代签。11、员工夜间加班或节假日加班时，亦须遵守以上规定。12、主任级别（含）以上及办公楼人员可自由出入生产区。（二） 来宾出入厂区管理规定1、车间主任级（不含）、办公楼主管级（含）以上人员、营销部业务员及采购人员的业务访客进入一道门时，一律在一道门办理手续，说明来访事由，保安电话联系受访人，经征得受访人员同意后填写会客登记单，由访客持会客登记单第二联进入一道门，并依下列规定使用：（1）受访者一律于办公楼接待访客。（2）访客结束，受访者须在会客登记单上签字；来宾离开须将会客登记单交还一道门保安室处。（3）对客户来访或进行技术性沟通的，必须经营销部经理同意后方可办理访客手续。（4）任何来访事由的访客和来宾进入二道门之前，须征得总经理的同意并通知行政部后，由部门接待人至行政部前台进行登记签名、领取来宾证。（5）来宾进入生产厂区时，须佩戴来宾证并由部门安排专人陪同。公司生产区以内禁止拍照，严禁携带可录入、可拍照设备、危险物品进入。（6）来宾出生产厂区时，来宾证须交给二道门保安室（陪同专人须指导监督来宾交出来宾证），由保安于第二天早上交还至行政部前台。（7）任何人员不得在上班时间内接见私人访客。2、协作企业人员出入厂区频繁者，由相关单位带领其至行政部办理临时出入证，凭临时出入证进出大门。没有识别证者一律按以上访客程序进行办理。3、严禁外界推销人员或小贩等进入一道门以内。4、车间主任级（含）及办公楼主管级（不含）以下人员，上班时间严禁会客，保安有权谢绝其入内。如有需要，应开据出门条至一道门外会客（详见以上“员工出入厂区管理规定”的处理办法）。5、应聘人员进厂，一道门保安通过内部电话联系人力资源部得到许可后方可入厂填写应聘登记表，如要进二道门面试，需凭人力资源部的应聘登记表由保安登记后方可进入；面试人员应由车间派员带领进出。（三） 车辆出入厂区管理规定1、员工车辆（1）非公司指定车辆，所有员工车辆一律不得进入二道门。（2）员工车辆进入公司时，应将车辆停放在指定位置，不得随处停靠。（3）员工车辆应自行管理好、锁好、排放好。2、公司公务车辆出厂，须凭派车单放行，夜间、长途或私人用车，须经总经理批准通知行政部，由行政部安排，司机方可出车（参照公务用车管理制度与办法）。3、货车进厂区提货，必须出据营销部签发的提货单，方可进入二道门；送货车辆须出示送货凭证方可进入二道门。车辆出厂时，需停车接受检查，若载有物品时，须凭出门证或出库单二道门方可放行，出一道门必须有出门证。没有出门证不得载运任何物品出厂（含私人物品）（详见“物品”部分）。4、除指定车辆（含小车、货车）由保安进行内部自行登记外，其余车辆进厂均需予以询问视情况请示后，按访客程序或提送货程序办理或登记放行，否则一律不得进入二道门。5、所有车辆进入公司后，应避免鸣笛，并将车辆整齐停放在指定位置，不得随处停靠；机动车辆进入一道门以内的所有区域，均应保持慢行（限时速20km）；外来车辆进入公司应按规定的路线行驶；同时禁止带火种进入厂区；车辆入厂区待装卸货必须停好指定位置并熄火，不允许车辆驶入仓库。（四） 物品出入厂区管理规定1、任何物品（包括成品、半成品、材料、废料、备件、废品、工具、固定资产等）出厂区时均需办理出厂手续。2、保安人员需仔细核对出厂手续记录是否与实物相符。3、物品进出厂区流程：（1）厂区内产品（包括成品、半成品、材料、固定资产等）出厂区须经仓库管理员根据出厂的原因开据相应的单据（如：货物出库单）并签字证明，二道门保安详细检查实物数量与签字后，由司机交至营销部或财务部开出门证。（2）进厂区卸货的车辆出厂，只需仓库管理员开放行条。二道门可根据出厂单上的数量详细检查签字后方可放行。一道门需将放行条收回。（3）办公楼物品（包括办公设备、工具等）出厂需经行政部核准签字后开据出门证方可出厂。（4）所有物品出厂均须凭出门证出一道门，一道门保安须将这些单据收回并放行。4、工程承包者、协作企业、及其他业务往来企业或个人，携带的工具、机器等物品出入厂区或生产区，业务接洽人应请其进厂前先行登记，出厂时凭登记单核对无误后由相关接洽人的部门主管签字方可放行。5、物品进厂区时，保卫人员须详细检查，如有危险品、易燃品、凶器等，禁止进厂区并报告上级处理。6、出厂人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：（1）记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。（2）由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。（3）情况严重时，不得让当事人出厂，应速呈报处理。7、保安人员次日须将出门证、货物出库单及车辆出入记录等交行政部备案。四、附 则：1、本管理规定由德荣公司行政部负责修订、解释。2、本管理规定自签发之日起执行。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落第 6 页 共 6 页