我的挂职经历：重点突破-推进改革.doc

我的挂职经历：重点突破，推进改革2023年，作为一名人才挂职干部，我怀揣着无限热情和使命感，投身于推进改革的战斗中。在实践中，我深刻地体会到了挂职经历的重要性，以及自己在这个过程中扮演的角色。作为挂职干部，我所担任的职务是一项重点工作确定协调员。在挂职的第一天，我就接到了分管副书记的电话，询问了我对该职务的理解和计划。我当即在脑海中构想了一个“三步走”的计划，即“摸排当前进展情况、制定改革方案、落实改革方案并监督整改。”经过实地走访和调研，我深刻意识到当前单位前期的工作虽然起步快，但后期推进却明显缓慢。这个情况的背后，我发现问题主要在于制度不健全、流程不清晰、责任不明确等方面。在这个基础上，我制定了一份名为“加速推进改革”的工作方案，针对性地提出了一系列解决方案。在实际操作中，我利用会议室和网络等方式，与各分管部门持续地沟通交流，不断完善工作方案。同时，我还组织召开了一次“加速推进改革”专题研讨会，邀请了领导班子和有关分管部门的负责人到场参加，分别就改革工作的需求和推进策略进行了深入的探讨和交流。经过这次研讨会，各部门协调起来，相互支持，取得了较为显著的成效。为了保证改革工作的稳步推进，我还利用“互联网+”和工作微信群等方式，及时收集和汇报各部门的进展情况，同时负责督促各部门认真执行和改进工作方案，确保整个改革工作的顺利完成。最后，我在全面总结和自我反思的基础上，撰写了一份名为“2023年工作总结与改进方案”的文件，以便于后来人能够参考和借鉴。总之，我的挂职经历，更多地是在做事情、解决问题的过程中，通过不断地摸爬滚打，磨砺了自己的锋芒，也提高了自己解决问题的能力。虽然过程中有许多困难和挑战，但也正是因为这些困难和挑战，才让我更加深刻地认识到了为人民服务的真谛，也更加坚定了我投身于改革事业的决心。第 2 页 共 2 页