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新制度出台：为留住“海归”出台四项措施

2023年，我国已经成为全球最大的人才流动国家。越来越多的人才在海外接受教育、积累经验，但是回国后，面对种种不便和难题，导致一些人才流失。为了留住这些宝贵的“海归”人才，我国政府立即出台了四项措施。
一、税收优惠政策
为了吸引和留住“海归”人才，政府出台了一系列涉及税收的优惠政策。比如，新设的海归创业企业，可以在前几年享受免税或减免税的政策，为创业提供资金支持。同时，对于成功回国的人才，政府也会给予多方面的奖励，例如补贴、奖金等。
二、住房优惠政策
在海外生活多年的“海归”人才，为了回国发展面临着很高的生活成本。房子是他们回国后急需解决的问题。因此，政府在城市周边和城市中心地段，提供一部分房源给海归人才租用或购买。同样，政府还免除了部分手续费、税费，帮助他们轻松获得房产权。
三、就业支持政策
除了提供一定的资金和住房支持外，政府开始开展一系列的主动式服务，帮助“海归”人才更快地融入国内市场。对于获得硕士或博士学位的“海归”，政府会派出专人协助他们与相关单位联系，为他们提供就业机会和实习机会。同时，政府也会提供一部分科研基金、新技术支持等，帮助他们进一步拓展成果和资源，创造价值。
四、教育培训政策
协助“海归”人才更好的融入国内市场，政府在教育培训方面投入了大量的资金。不少人才回国后，发现自己的知识和技能在国内市场中不衔接。为了解决这些问题，政府会提供一定的补贴，帮助他们参加专业化的培训和学习。同时，政府优化了招聘流程，并在各地建设一批高水平人才培训基地和研究中心，以吸引更多的“海归”人才前来。
以上就是2023年政府出台的四项措施，目的在于留住这些珍贵的“海归”人才。在政府的引领下，越来越多的人才回国发展，为我国的科技、文化、经济带来了光辉灿烂的成果。在这个走向全球化的时代，我国一定会成为一个充满活力和机遇的国度。

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