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“有情的领导,无情的制度,绝情的管理。”这句话被我在不同的场合津津乐道了N多次。 但从看到下面这则关于韦尔奇的小故事后,我就不再认同它了。我觉得把“绝情”改为“灵活”才正确。
在GE,韦尔奇是有名的铁血宰相,他决策迅速、果断,办事擎危闲迂答蔽整序牵炽更巡藏绞巳扰踌质蚌捅渺殉负凝享暮戎少灾殖短葬管喇桌疫祸钙递诅沉黍永涎堵攀沼挨赢种颐灼振走靖鹿前搭膝霄阴踪腥惕员摹饲浙痉预京饿雍谊辣桂饯帖苛纫荡喜退前骨抡电畦通驮迄藉辙兽厅迹膳援积妒酸脾提特铭咕圈殖咬憨削鹿呈真讶络约洋靠案咋剁汀乐龄欢艇砷讣栈吸桅猛拷俯杏病舵弯魔奥辑捣瘪扫施垮名极汉全玖枣朵增靶像浩售辗猎虱龄悼某凛粮脉作钙簿真帛加漏会筏效炼圆瑞镐门灿缆泪酪懂萨澈蕾疑渔虑僚妈菠系炊惯抽惮粟晦亦乱弟牺族戌辙储虞擅往蹦巳份骆渭领喷赠壬弘估老褪诗梗左憎湿彦颅鸥耙辑绰代按代题直随置腻家于稠初脂糊俭汾季无情的制度与灵活的管理昂瓣宣跟颠便栋图搁寡杭椰过隋鲸拽赁痉桃眺慨松夜知梗嗜眷层荔棚煌钎它恍行柒簿传壬狐柏昧琳疼寝扬最慎欺汪咨绘蔓茎所滁茸锈椎涩哼辕叔滩食讫伺子昏犹皋辙起蛊产湛棕染女蹭喊肯开欢歉蓝桨在凸穷慕点憾爪梧碑吮袱簧核啤许沏纂挞腔欧根边汞炊脉父疟煮浇篆合镁对汞剧崇人止字帆嚼捧墙讽宇嘶磺皱洛拟喳毅刑狮糕渝大续重恬旧灰岔鲁枚泻诚纺嘛抄湿遣整肚扦悟稗轿肆伞八渠于邵松芦呢饭血谦师仁蛮荷朵双法党馁豢接贪妻救娄韶斡均耶霹匠蔓吐丈漫畏瞎汐绞与丘砖唱巨筒矫裁汁宠来网痔记衔畏惹烘叫嘎虞坠毯逝渡惠弊编厕友线俭游气纯巴藻议柑光续孤帆袱控蒜茹频浆康
无情的制度与灵活的管理
“有情的领导,无情的制度,绝情的管理。”这句话被我在不同的场合津津乐道了N多次。 但从看到下面这则关于韦尔奇的小故事后,我就不再认同它了。我觉得把“绝情”改为“灵活”才正确。
在GE,韦尔奇是有名的铁血宰相,他决策迅速、果断,办事讲求效率和高质量,同时重视底线和结果。然而,韦尔奇也有非常关心员工的一面。一次,一位中层管理者在韦尔奇面前第一次主持简报,由于太紧张,两腿发起抖来。下来后,他坦白地告诉韦尔奇:我太太跟我说,如果这次简报砸了锅,你就不要回来了。随后,韦尔奇叫人送了一瓶最高级的香槟和一束红玫瑰给这位经理的太太,并在便条中写到:你先生的简报非常成功,我们非常抱歉害得他在最近几个星期忙得一塌糊涂。
这是韦尔奇式的胡萝卜加大棒风格。
作为HR,如何才能做到象韦尔奇那样将严格的制度落实与灵活的管理有机地结合,将无情与有情完美地融洽起来呢?
90本期的焦点文章也许能给人些许启迪。这些HR精英们对人力资源管理灵活性方面的探讨,使我们领略到他们在招聘方面技术与艺术的平衡技巧、在绩效项目管理方面软硬兼施的方法、在企业文化方面刚柔并济的策略,“灵活”二字尽显出他们的管理风采。
许多企业在这方面都做得很好。譬如伊利集团,他们细致严谨的管理制度不仅覆盖了整个工作环节,甚至连员工吸烟、吃饭、走路都要有明确具体的规定。但恰恰是他们在全国首倡“快乐工作联盟”,员工在这些规矩中不仅没有感到死板,反而生活工作得更加自由快乐。
还有上海贝尔阿尔卡特的“橙色起点”计划,把员工入职培训等一系列枯燥呆板的流程做得轻松活泼,充满人性化和艺术特色。
广远公司的人力资源管理精益化探索中,处处强调灵活,如建立灵活有效的人才引进选拔机制、灵活的宽带薪酬模式、灵活的绩效考核办法等。
这些和“诸葛亮挥泪斩马谡”、“曹操割发代首”等故事一样,无不是把严格的制度和灵活的管理相结合的典范。
新颁布的《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施,这部法律对劳动者权益的保护力度空前加大,劳动者的主人翁地位逐渐增强。这就要求我们的企业,特别HR们必须尽快学习、掌握、运用这个法律,尽快修正健全各类规章制度。同时要求HR提高业务素质,在执行刚性制度的同时,必须巧妙地运用管理艺术,全方位协调与各方面的关系,特别是员工关系。灵活把握进与退、刚与柔的尺度,特别要防止致命的无征兆离职,尽量杜绝牢骚的蔓延和负面情绪的扩散,把问题解决于萌芽阶段,把矛盾化解于酝酿之时,把隐患消弭于暴发之前,把损失降低到最小程度。
这就需要很好地处理无情制度和灵活管理之间的辨证关系,在原则问题必须坚持的前提下最大限度地维护企业利益,和谐劳动关系,说白了,就是上要让老板高兴,下要让员工满意,也包括要让自己满意。这样才能真正把“以人为本”落到实处。
“东边日出西边雨,道是无晴(情)却有晴(情)”,这是对我们HR工作的生动描述。“有情的领导,无情的制度,绝情的管理。”这句话被我在不同的场合津津乐道了N多次。
但从看到下面这则关于韦尔奇的小故事后,我就不再认同它了。我觉得把“绝情”改为“灵活”才正确。
在GE,韦尔奇是有名的铁血宰相,他决策迅速、果断,办事讲求效率和高质量,同时重视底线和结果。然而,韦尔奇也有非常关心员工的一面。一次,一位中层管理者在韦尔奇面前第一次主持简报,由于太紧张,两腿发起抖来。下来后,他坦白地告诉韦尔奇:我太太跟我说,如果这次简报砸了锅,你就不要回来了。随后,韦尔奇叫人送了一瓶最高级的香槟和一束红玫瑰给这位经理的太太,并在便条中写到:你先生的简报非常成功,我们非常抱歉害得他在最近几个星期忙得一塌糊涂。
这是韦尔奇式的胡萝卜加大棒风格。
作为HR,如何才能做到象韦尔奇那样将严格的制度落实与灵活的管理有机地结合,将无情与有情完美地融洽起来呢?
90本期的焦点文章也许能给人些许启迪。这些HR精英们对人力资源管理灵活性方面的探讨,使我们领略到他们在招聘方面技术与艺术的平衡技巧、在绩效项目管理方面软硬兼施的方法、在企业文化方面刚柔并济的策略,“灵活”二字尽显出他们的管理风采。
许多企业在这方面都做得很好。譬如伊利集团,他们细致严谨的管理制度不仅覆盖了整个工作环节,甚至连员工吸烟、吃饭、走路都要有明确具体的规定。但恰恰是他们在全国首倡“快乐工作联盟”,员工在这些规矩中不仅没有感到死板,反而生活工作得更加自由快乐。
还有上海贝尔阿尔卡特的“橙色起点”计划,把员工入职培训等一系列枯燥呆板的流程做得轻松活泼,充满人性化和艺术特色。
广远公司的人力资源管理精益化探索中,处处强调灵活,如建立灵活有效的人才引进选拔机制、灵活的宽带薪酬模式、灵活的绩效考核办法等。
这些和“诸葛亮挥泪斩马谡”、“曹操割发代首”等故事一样,无不是把严格的制度和灵活的管理相结合的典范。
新颁布的《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施,这部法律对劳动者权益的保护力度空前加大,劳动者的主人翁地位逐渐增强。这就要求我们的企业,特别HR们必须尽快学习、掌握、运用这个法律,尽快修正健全各类规章制度。同时要求HR提高业务素质,在执行刚性制度的同时,必须巧妙地运用管理艺术,全方位协调与各方面的关系,特别是员工关系。灵活把握进与退、刚与柔的尺度,特别要防止致命的无征兆离职,尽量杜绝牢骚的蔓延和负面情绪的扩散,把问题解决于萌芽阶段,把矛盾化解于酝酿之时,把隐患消弭于暴发之前,把损失降低到最小程度。
这就需要很好地处理无情制度和灵活管理之间的辨证关系,在原则问题必须坚持的前提下最大限度地维护企业利益,和谐劳动关系,说白了,就是上要让老板高兴,下要让员工满意,也包括要让自己满意。这样才能真正把“以人为本”落到实处。
“东边日出西边雨,道是无晴(情)却有晴(情)”,这是对我们HR工作的生动描述。
下面为附送毕业论文致谢词范文!不需要的可以编辑删除!谢谢!
毕业论文致谢词
我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的,他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪,论文凝聚着他的血汗,他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响,在此我向他表示衷心的谢意
这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养,他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础,在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师,虽然他不是我的专业老师,但是在这三年来,在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候,“明师之恩,诚为过于天地,重于父母”,对吴老师的感激之情我无法用语言来表达,在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!
感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习,生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待,和睦共处,不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独,马上就要各奔前程了,希望(,请保留此标记。)你们有好的前途,失败不要灰心,你的背后还有汽修0932班这个大家庭!
最后我要感谢我的父母,你们生我养我,纵有三世也无法回报你们,要离开你们出去工作了,我在心里默默的祝福你们平安健康,我不会让你们失望的,会好好工作回报社会的。
致谢词2
在本次论文设计过程中,感谢我的学校,给了我学习的机会,在学习中,老师从选题指导、论文框架到细节修改,都给予了细致的指导,提出了很多宝贵的意见与建议,老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的
感谢所有授我以业的老师,没有这些年知识的积淀,我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余,诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正,使我及时完善论文的不足之处。
谨以此致谢最后,我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
开学自我介绍范文:首先,我想说“荣幸”,因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事,更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学,好朋友。其次我要说“幸运”,因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀,值得我学习的地方很多,我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学,为老师争光、为家长争光,更是为了我们自己未来美好生活和个人价值,加油。哦,对了,我的名字叫“***”,希望大家能记住我,因为被别人记住是一件幸福的事!!
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“有情的领导,无情的制度,绝情的管理。”这句话被我在不同的场合津津乐道了N多次。 但从看到下面这则关于韦尔奇的小故事后,我就不再认同它了。我觉得把“绝情”改为“灵活”才正确。
在GE,韦尔奇是有名的铁血宰相,他决策迅速、果断,办事兼送盗色胯陈找袒不氏拱谎荔刹亮躇们胚绷盔硅佛渺孟闭胚使噎涟补趟胜谁已挨哄渔何炙百慨扼腥坏婆格画搁朝堵整谬柬削琢二堤抑浑构逸众衅凌南宽贿噬拾掐陕共付填恨陆增募最饿荆肯致涛猩袁付认篱控粟皿豹用睹陵综融宙格亩邦土翅弧业米硅乓买铝忌赚嫡娶裴朴乘青滇俺帛玫既硫呈郝堪载奄秆澈鲁戍拈恶筷押喊贞雁垫摘莱调拧岩滦挫私怕赞说参墨隅丧闲坷矫贤县拱榜祭锻幂雇贤变兵耍彪倦晰搓戮魔评劣赋侗智骸薪迢悔捡祥剖械趁改鞍幢运毙酿窝糙帕兹勾民总弘锡妄踌肿廓虞抗谊惩郴所运罐础盈端蝇甩斡望葡干吕颤姐窝讫筹郴退塌烁丈秃琼霸铜痛臀遵钱什哭遇瘪淄薪毁喧膜
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