相城中学落实《中小学教师职业道德规范》实施方案.doc

相城中学落实《中小学教师职业道德规范》实施方案

为了落实《中小学教师职业道德规范》，切实加强和改进教育工作，建设一支高素质的教师队伍，我校根据上级有关文件精神，结合校实际情况研究制定，开展师德师风教育活动的方案如下：
一、加强领导，完善师德师风教育体制。
学校把师德师风教育摆在各项工作的突出位置。成立了领导小组，抓紧对本校开展师德师风教育进行专题研究。结合实际，做到有动员有部署有措施。领导小组成员名单如下：
组 长：胡二军
副组长：郑志强 黄朝明 卢瑞林 陈志明
成 员：徐中华、黄世民、邓林花、邹 宇、 况祖明
二、突出重点，措施得力。
我校对这次教育活动作全面部署。有重点、制定了实施方案，同时结合本校实际情况，有力地提高教师队伍的思想素质和业务水平。
1、加强学习，认真贯彻落实。学校在行政会、教工例会上组织全校教职工深入学习领会修订版的教师职业道德规范，使教师职业道德规范深入人心，并转化为每一位教职工的自觉行动。
2、每学年开学初，学校校长与每一位教职工签订《相城中学规范教师教育教学行为责任状》，明确了教师职业道德对每一位教职工的要求。责任状要求全体教职工要关心爱护学生、尊重学生人格。在教学方法上要培养良好品行，激发学生创新精神。要全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律、法规，依法履行教师职责权利。
3、树立师德的良好楷模，学校每学期对涌现出的师德先进典型事迹进行宣传，并用文字记载的方式进行存档。吴会明、黄和明、张喜生三位老师虽年过半百，但仍在教育岗位上勇挑重担，勤垦敬业，取得了优异的教学成绩，且以良好的道德品质赢得了学生的尊重和爱戴。为人师表，受人们尊敬的好教师，教育引导广大师生向典型学习，树立正确的世界观、价值观和人生观，自学地加强职业道德修养，推动师德建设上台阶。
4、评选相城中学师德师风标兵，评选采用学生评价、问卷调查、教师领导审核、民主测评、张榜公布等程序，对在工作中严于律己、以身作责、认真备课上课、遵循教育规律、坚持高尚情操的教职工给予精神上和物质上的奖励
5、切实加强法制教育和师德教育，不断提高教师队伍的法律意识和师德水平，有计划组织广大教职工学习有关法律法规对教育和性教育。增强他们的法律意识和法制观念。敢于揭发教师违法违纪行为。提高学生的自我保护意识和掏不法侵害，依法维护自身的合未能权益的能力。健全师德建设的各项规章制度，提出师德建设的目标、要求，采取有效措施抓落实工作。
6、努力营造爱岗敬业，无私奉献的浓厚氛围，营造师德师风建设的良好环境，加强对广大教师进行《教师职业道德规范》和《福建省中小学教师职业道德准则》教育，采用自查自纠，互查互摆等办法，查摆在师德师风方面存在的问题，坚决制止体罚或变相体罚学生，乱办班、乱收费、有偿补课等行为。
7、把师德师风教育与严格教师管理结合起来。认真执行教育资格制度，严禁不合格者进入教师队伍，对已取得教师资格而违背《教师法》和《教师资格条例》的，要坚决取消其教师资格，严重违法违纪的要清除出教师队伍；建立健全我校教师思想政治和职业道德考核办法和奖惩办法，把师德师风和教师思想政治素质表现作为教师聘任专业技术职务评定、表彰奖励，工资晋升和年度考核的重要内容和条件，成绩显著的要及时予以表彰。
三、大力宣传、加强监督。
营造为人师表，高尚光荣的浓厚氛围，对模范遵守《教师职业道德规范》、敬业爱岗、无私奉献、无愧于人民教师光荣称号的教师要进行宣传报道，宣传他们的先进事迹。本校要按照师德师风教育的要求，建立健全师德师风教育通报制度，向社会公开举报电话0795—5492179，对群众举报的问题要及时认真核实，对不思进取、不计师德、败坏师风的个别教师要给予进行批评，运用法律手段予以严惩。
四、认真组织，及时总结。
为推动我校师德师风教育活动的蓬勃开展，及时总结经验，我校将对各位教师师德师风建设的情况进行一次全面检查，全面总结，表彰先进，促进师德师风建设规范化、制度化。

相城初中

相城初中《中小学教师职业道德规范》

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施

方

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