保安管理标准规章核心制度.docx

保安部管理规章制度（一） 根据企业总体安排，负责整个企业财产安全、防火安全、人身安全工作。 （二）保安人员分班执勤，实施带班长制度。全部些人员实施定岗、定责、定置、定位管理。 （三）保安人员着装上岗，果断做到按时上班下班，实施实到刷卡实签制度。 （四）做好人员思想工作。 （五）做好职员财产安全保护工作。 （六）逢节假日及重大活动时要切实做好保安加强工作，不能出现任何疏漏。 （七）主管领导实施夜间巡视制度，每七天检验不少于三次。巡视时间通常定在深夜12点以后，做好原始统计。遇大风、大雨天必需巡检，发觉问题立即汇报上级，快速处理。 保安人员管理规章制度（一）服从命令，听从指挥，做到令行严禁，遇事要在第一时间汇报上级领导。（二）坚守岗位，保持高度警惕，预防治安案件发生。（三）坚持标准，是非分明，勇于同违法犯罪行为作斗争。（四）主动帮助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成治安服务工作。（五）保安人员必需严格遵守15个不准。1、不准酒后值勤和在上班时饮酒。2、不准在岗位上和她人发生争吵或打架。3、不准在值勤时间吸烟、吃零食。4、不准在夜间值勤时打瞌睡。5、不准在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活。6、不准擅离岗位、脱岗、串岗。7、不准弯腰曲背，不准在岗位上和人闲聊。8、不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子。9、不准向游客借钱或索讨财物。10、不准带亲友到岗位上“陪岗”。11、不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金。12、不准打人、骂人。13、不准知情不报或偏护坏人。14、严禁打架斗殴，聚众闹事和赌博。15、不得有意损坏公物和她人财物。不得影响她人工作。 保安人员处罚制度1. 不准酒后执勤和上班时饮酒，如被发觉者，首先警告，或罚款2050元。2. 不准在岗上和其它人员发生争吵或打架如被发觉者，写下书面检验，视其情节严厉处理。3. 不准值班时间吸烟，吃零食，一经发觉批评教育。4. 不准在夜间值班时打瞌睡，违者警告或扣除当日工资50元。5. 不准在上班时间下棋、打扑克、做私活、看影像，违者罚款20元。6. 不准私自离岗、脱岗、串岗、严重者扣除工资。7. 如在值班时领导发觉问题或提出批评，扣发当日工资。 保安岗位职责1、熟悉并严格遵守国家法律、法规，遵守企业制订各项管理规章制度。2、岗位人员加强区域内安全防范，确保园区财产不受损坏。3、熟悉和掌握企业地理位置，关键要害部位和设施布局基础情况。4、落实落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安领导工作，调解多种纠纷。5、完成领导交办其它工种。6、不准擅离岗位、脱岗、串岗。7、不准弯腰曲背，不准在岗位上和人闲聊。8、不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子。9、不准向游客借钱或索讨财物。10、不准带亲友到岗位上“陪岗”。11、不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金。12、不准打人、骂人。13、不准知情不报或偏护坏人。14、严禁打架斗殴，聚众闹事和赌博。15、不得有意损坏公物和她人财物。不得影响她人工作。 保安人员交接班制度1. 保安人员应提前着制式服装15分钟到岗位，做好接班准备。接班人员未抵达前，当班人员不得离岗，在登记本上统计交接班时间。2. 接班人员要具体了解上班执勤情况和本班应该注意事项，做到“三明三清”：上班情况明、本班接办事情明、物品器械清点明、本班情况清、交待问题清、物品器械清。3. 交班保安员要等接班保安员对辖区巡视一遍进行验收后方可下班，接班保安员验收时间无特殊情况下不得超出接班时间15分钟。4. 当班人员发觉问题需要立即处理，未处理完要交给下班处理，不能移交继续处理，接班人应帮助完成。5.6. 全部事项交接清楚后，交班保安在离岗前在登记本上统计下班时间并署名，天天早班交领班查阅并保留. 消防安全管理制度1. 落实实施消防法规，帮助相关部门做好防火工作。2. 不得埋压、圈占、损坏消防设备和器材，不得将消防设施，设备和器材挪作她用。3. 安装使用电器设备，必需符合相关技术要求，并采取必需防火方法。4. 任何人不得在园区范围内动用明火和大功率用电，不然后果自负。5. 严禁将未熄灭烟头等带有火种物品扔进垃圾箱内。6. 严禁把易燃易爆物品带进展厅和温室。7. 保护园区道路畅顺，不得在公共场所、楼道、安全出口堆物、堆料，停放车辆或搭建棚屋，不然无条件拆除。