第六届五一兼职岗前知识培训策划方案样本.doc

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第六届五一兼职岗前知识培训
策

划

书

XXX学生勤工助学分中心
二0一十二个月三月二十一日
第六届五一兼职岗前知识培训策划书

一、 活动背景
全部说大学是一个平台，是人生崭新旅程，在这里，每个人全部想成为主角。收获知识，锻炼能力，能够做学生干部，也能够参与社团活动，而做兼职亦是明智之举。不过，相关兼职知识及社会经验缺乏，常让大家陷入本身权益得不到有效维护苦恼之中。针对这一现实状况，勤工助学中心专门开展岗前知识培训工作，期望经过培训，能让同学们有所收获，能愈加好维护自生利益，成为一名真正合格大学生兼职者。
“五一”长假临近，多种兼职信息纷至沓来，为帮助同学们去伪存真，切实维护本身利益，学生勤工助学中心拟在四月份举行“五一”兼职招聘前岗前培训，使在五一期间计划寻求兼职同学在兼职招聘会上能够成功地取得自己期望已久兼职岗位，和含有做兼职方法技巧和必需兼职法律安全知识。
二、 活动目标：
经过此次培训，让那些有意愿做兼职同学能够掌握部分方法和技巧，同时让她们掌握一定法律安全知识，善于运使用方法律武器来维护本身正当利益。
三、 活动专题
兼职面对面，维权你我她
四、 活动对象
全校在校学生（关键针对有兼职意向同学）
五、 活动时间
4月16日（星期六）
六、 活动地点
西七三区阶梯教室（待申请，用于商家讲座和法律知识讲座）老区露天电影院（模拟应聘）
七、 活动内容
（一） 前期准备
1、 借助各个学院分中心力量帮助调查该学院同学们兼职意向并进行统计，然后以电子稿形式发和校中心办公室，最终依据调查结果有针对性地选择培训内容（3月26日之前）
2、 培训部负责总策划，我分中心负责细节安排，进行合适补充（3月29日之前）
3、 联络培训主讲老师和有丰富兼职经验同学及代表商家（商家可讲解相关兼职岗位所需含有能力，同学代表可说明相关应聘技巧及注意事项等）（4月10前）
4、 申请岗前培训所需场地并做好相关应急预案
5、 统计参与培训人员（可分别在老区柳池、新区七彩柱广场进行宣传统计，采取现场有限制性报名，因为教室容量是有限，而且这么能够达成激发同学们主动踊跃参与效果，到时还需两块展板以辅助宣传）（4月15前完成）
6、 确定主持人（应变能力强，能活跃现场气氛）
7、 制作请柬
8、 音响设备及现场部署（水、嘉宾牌、礼仪小姐）
9、 确定每项工作责任人（每项工作需指定相关责任人员以确保活动能有序高效地开展）
10、 制订培训同学考评制度（考评成绩可分为两部分：一是在培训课上签到情况，占30%；二是在模拟应聘中表现情况，占70%，最终综合二者成绩进行证书颁发）
（二）、宣传工作
1、媒体宣传：联络校记者团，对活动进行宣传报道
2、网上宣传：在助学网、学院网站进行发文宣传，并在各大QQ群上进行宣传
3、海报、展板宣传：两块展板（统计报名人员时使用），20张海报张贴于各食堂各寝室楼下宣传栏处（内容包含培训内容、活动亮点、活动报名时间、地点等）（4月13日前完成）
4、横幅宣传：、横幅一条，悬挂于老区柳池旁（活动当日悬挂于教室门前）
（三）培训安排
培训时间：4月16日（星期六）
培训地点：西七三区阶梯教室（待申请，用于商家讲座和法律知识讲座）老区露天电影院（模拟应聘）
培训步骤:
1、 参与培训同学入场及签到工作（若有同学没来，直接取消资格，若有些人早退，则扣掉30%成绩），礼仪小姐迎接商家及相关领导和老师入场
2、 主持人介绍此次活动目标及意义
3、 早晨：室内进行法律知识培训，商家、代表同学和大家进行交流和互动
4、 下午：室外进行模拟应聘（邀请商家当招聘者，参与培训人上前往参与面试，完全模拟正规招聘面试进行）
5、 培训结束，清理现场
八、 活动预期结果
经过此次培训，期望同学们掌握相关法律知识，而且知道基础礼仪和含有简单工作能力，为五一兼职招聘奠定基础更为以后社会工作累积经验；在兼职过程中若正当权益受到侵害时，能够理智里向法律求援，而不是盲目地寻求不正确处理措施。
九、 后期工作
1、完成主讲老师和主讲同学课酬发放及商家酬谢工作
2、统计整理优异培训学员，制作证书并发放证书
3、活动总结
十一、经费预算
项目
金额（单位：元）
课酬
100+80*4=420
海报
20*2=40
展板
2*10=20
横幅
1*10=100
水
10*1=10
嘉宾牌
10*1.5=15
音响设备
400
证书
500*0.4=200
宣传资料
200*0.25=50
笔
10*1=10
总计
1265

注意事项：
一、在宣传时要关键宣传是无偿为同学服务培训
二、证书分两种：培训成绩优异者将和五一兼职岗位挂钩（在五一兼职时有优异证书同学会优先被考虑，为培训做一定宣传）。

附录一：培训课程时间安排
时间
课程安排
8：00—8:30
开启仪式
8:30—9:30
法律知识培训
9:40—10:20
经验大交流
10:30—11:00
商家讲座
11:00—12:00
现场模拟应聘

附录二：参与培训同学考评制度
附录三：培训座位安排