党建工作存在问题及整改专项措施.doc

党建工作存在问题及整治办法本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），此外祝您生活高兴，工作顺利，万事如意！做好党建工作，党员干部要经常查找自己身上存在问题，及时采用办法办法，对自己进行整治，改正局限性，不断完善自己，提高党政治思想觉悟，提高工作能力。如下是整顿党建工作存在问题及整治办法，仅供参照！机关党建工作是党组织建设重要环节，是完毕机关各项任务，增进机关全面建设重要保证。按照新时期对党建工作提出新规定,笔者依照我局基层党建工作现状和存在问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了某些思考。一、基层党建工作现状近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党十七大精神为指引，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创立活动为抓手，紧扣全局工作大局，通过建立党建工作目的管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，增进了党支部各项建设水平提高和党员先锋模范作用发挥，形成了党建工作与业务工作互相增进、互相检查、相得益彰良好局面，机关党建工作获得了较好成效，对全局工作开展和全区经济发展起到了有力保证和增进作用。二、基层党建工作存在问题随着时代发展，形势和任务变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新同步，也存在一定问题。一是思想结识不到位。基层党建工作不同限度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”现象;某些党员重业务轻党建思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有位置，虽然抓党建工作也是被动应付，缺少搞好机关党建工作责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作考核奖惩办法、党员教诲管理制度和勉励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺少必要实行手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式倾向，吸引力和凝聚力不够;某些党组织对党员思想教诲缺少针对性，教诲内容枯燥，方式办法单一，缺少生机和活力;党建工作载体创新不够，基层党建工作无特色。四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺少抓手，不够健全，渠道不太畅通;某些党员和党员领导干部对党内监督重要性结识不够，接受监督自觉性不高，存在着不肯监督和不敢监督现象，机关党组织管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障办法不贯彻。一方面因缺少经费，导致基层党组织学习教诲难、开展活动难，推动工作难;另一方面基层党组织党务干部绝大某些都是兼职，自身承担较多业务工作，导致无时间、无精力去抓党务工作，同步，党务干部参加培训少，某些党务干部缺少必要党务知识，对新形势、新任务下党务工作难以适应。三、解决问题办法和办法(一)提高结识，创新党建工作思想观念。机关党建必要坚持以科学发展观为指引，以改革创新精神全面推动。一是深刻结识基层党建工作服务中心重要作用。要树立发展为第一要务观念，要明确机关党建工作必要服从服务于发展经济建设这个中心，要环绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关怀热点上，做到工商工作难点上，放到机关作风改进上，体当前各项业务工作贯彻上，形成与业务工作互相渗入、互相增进局面，充分发挥好机关党建工作保障和增进作用;二是深刻结识新形势、新任务对基层党建工作新规定。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”思想，要充分结识基层党建工作重要性和党务干部重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”思想，不断增强机关党组织亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作顺利完毕。(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”方针，进一步健全和贯彻机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组重要领导同志要负起机关党建第一负责人负责人，把党建作为机关整体工作重要构成某些，统筹安排，定期研究;其她党组领导同志也要按“一岗双责”规定，积极支持和配合做好分管联系单位党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织管理及领导体制上特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才干引导机关党组织自觉地环绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众能力。三是贯彻党员教诲管理制度。基层党组织要认真贯彻“三会一课”制度，加强对党员教诲管理，进一步增强党员先进性;要把对党员管理与实行目的管理有机结合起来，努力提高党员综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作勉励机制，更好地激发党员参加热情和创造活力。(三)立足本职，丰富党建工作内容。要环绕全党中心工作，把增进地方经济发展和社会稳定，增进工商职能工作任务完毕，作为加强和改进机关党建工作出发点和落脚点;要创新机关党建工作载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗入性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作成效，推动党建设。(四)加强教诲，贯彻党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和贯彻科学发展观能力;要按照党章总体规定和监督条例详细规定，强化机关党纪检机构监督职能，大力推动党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域监督，并切实加大对违法违纪党员干部处置力度，增进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍先进性和纯洁性。(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定党务干部队伍是加强和改进机关党建工作基本，要变化党务干部兼职现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部学习培训制度。要加大学习培训力度，为党务干部提供学习、考察、参观机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”复合型人才，增强搞好机关党建工作积极性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。依照党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算筹划，纳入单位开支预算之中，变化党建工作无钱开展尴尬局面，为保证党建工作顺利推动提供经费保障。一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员积极学习积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工积极入党意识还不够强烈。二、改进办法：项目部党建工作将在如下几方面进行改进1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一负责人”建设加强党建工作责任制，保证“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教诲。2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一种发展一种，保证发展质量。3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委另一方面全会上重要发言精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作贯彻。认真贯彻贯彻领导干部廉洁自律关于规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照党章进一步查找自身局限性，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作责任感。4、建立精神文明建设长效机制，深化公民道德实行纲要精神，环绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点职业道德建设。继续进一步开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质。5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩文体娱乐活动，开展群众性创立活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年终前准备搞23次文体活动，充分调动全休职工工作积极性。6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中浮现新状况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断获得新成效。为认真贯彻贯彻区教诲局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，夯实做好学校党建工作存在问题整治工作，推动学校党建工作再上新台阶，现制定如下整治方案。一、目的规定以十八届三中、四中全会精神和系列重要发言精神为指引，以巩固和拓展党群众路线教诲实践活动成果，加强党组织思想、组织、作风和制度建设为目的，切实解决党组织和党员队伍中存在突出问题，振奋精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强学校科学发展凝聚力和党组织战斗力，增进学校教学质量提高和各项工作健康有序开展。二、存在问题及整治办法(一)对党基层组织建设详细工作抓得不够深不够细。整治办法：1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习筹划，准时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。规定党员教师每周周五下午集中学习1小时，每月学习不少于8学时，做好学习笔记，强化党员思想政治、抱负信念、宗旨意识。2.建立学校党建QQ群，使我校党建工作能“上通下达”，发挥党员教师先锋模范作用，切实提高工作效率。3.设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，增进党员之间交流学习。(二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软现象。整治办法：1.借助每月最后一周组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作意见建议，切实解决和解决好师生反映强烈热点、难点问题。规定做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。2.通过设立意见箱、发布监督电话等形式，建立党组织与教师群众沟通长效机制，积极接受师生监督。每学期定期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整治台账，规定做到有记载、有反馈、有整治。3.按筹划开展好每月一次“道德讲堂”活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化原则与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部党性修养和师德师风建设。(三)党员领导干部责任意识不够强，在工作中缺少苦干实干魄力，创新意识淡薄。整治办法：1.认真实行学校“双联帮扶”活动。由党支部、辅导处协调安排学校领导每人联系帮扶一种班级，党员教师每人帮扶2名学困生，其她教师帮扶1名学困生，全面开展帮扶指引工作，建立党员帮扶长效机制。2.党支部重要领导要发挥先锋模范作用，每人包一种教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于30节。3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议贯彻工作任务”形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教诲教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。三、保障办法(一)坚持领导带头，强化协调配合。学校党建工作存在问题整治工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整治工作负总责，支部委员依照分管工作详细抓好各项整治任务责任贯彻。领导班子成员要身体力行，及时协调解决整治工作中存在问题，跟踪检查整治任务贯彻状况，统筹兼顾，合力攻关。(二)坚持问题导向，细化办法规定。找准问题切入点，认真研究制定整治办法，逐项分解细化责任，使整治办法明确详细、符合实际、易于操作。整治过程要要严格原则，突出重点，由浅入深，对已具备整治条件问题，迅速整治贯彻;对受条件限制不能立即解决问题，列出整治时间表，创造条件逐渐加以解决。(三)及时检查总结，保证整治实效。党支部要及时调节整治办法和方向，对需长期坚持整治任务，建立整治贯彻长效机制，常抓不懈，跟踪问效。保证整治工作与当前学校重点工作有机结合，与本职工作有机结合。通过整治办法贯彻，转变工作作风，提高工作效率，增进学校教诲工作，提高办学效益。一、指引思想全面贯彻党十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步贯彻总书记系列重要发言精神，按照中央纪委和省委布置，以全面从严治党为主线，以深化责任贯彻和压力传导为重点，以追质问责为抓手，保持政治定力，坚持德规相依，深化标本兼治，着力营造良好政治生态环境，为水利事业全面深化改革提供坚强有力政治保证。二、参加范畴市直水利系统各级党组织。三、目的任务坚持问题导向，抓住核心少数，聚焦薄弱环节，不断深化“四督四查”机制，推动贯彻全面从严治党主体责任全覆盖。一是深化从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任结识，增强管党治党责任意识和担当精神;二是坚持贯彻主体责任原则和规定，提高责任贯彻规范化和科学化水平;三是健全贯彻主体责任工作制度和保障机制，增强责任贯彻保障力量;四是丰富主体责任贯彻载体和形式，提高责任贯彻针对性和特色性，打造贯彻全面从严治党主体责任特色做法;五是严肃追质问责，强化责任贯彻刚性约束。四、工作重点(一)强化党性党规教诲。市直水利系统各级党组织要把开展“两学一做”学习教诲作为一项重要政治任务，以尊崇党章、遵守党纪为基本规定，以用总书记系列重要发言精神武装全党为主线任务，教诲引导党员自觉按照党员原则规范言行，坚定抱负信念，树立“四种意识”，强化宗旨观念。以推动“三查三保”机制常态化运营为切入点，通过“亮晒平行动”贯彻“五查五保”，认真组织学习中华人民共和国共产党廉洁自律准则、中华人民共和国共产党纪律处分条例等党内法规，引导党员紧记党规党纪，紧记党优良老式和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。(二)严肃政治纪律和组织纪律。市直水利系统各级党组织要自觉肩负起执行和维护政治纪律政治规矩重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员教诲引导、监督检查，对违背政治纪律和政治规矩，要坚持“一案双查”，严肃问责，贯彻责任。要把干部选拔任用监督作为履行主体责任重要内容，突出组织纪律规范执行，以零容忍态度保证干部选拔任用工作风清气正。局纪委要加强纪律监督检查，坚决维护干部选拔任用工作严肃性。(三)从严贯彻中央八项规定精神。市直水利系统各级党组织要把作风建设作为履行主体责任重大政治任务，持之以恒贯彻中央八项规定精神，强力正风肃纪，一鼓作气，一抓究竟.坚决遏制“四风”反弹。巩固深化好经验做法，紧盯“四风”新动向、新体现，实践摸索新方式办法，看住盯紧重要节点，扭住抓牢详细问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，建立作风建设常态化工作机制，推动中央八项规定精神在水利系统落地生根。(四)严格原则选好用好干部。市直水利系统各级党组织要从匡正选人用人风气入手，严格原则，规范程序，履行好选人用人主体责任。严格遵循总书记提出好干部原则，树立对的用人导向。认真贯彻中共河南省委关于改进干部选拔任用工作若干意见(豫发20XX5号)，建立健全干部选用机制，深化干部人事制度改革，提高干部选拔工作民主性、科学性，健全干部考核评价体系，提高干部考核评价全面性、精确性。多渠道理解干部，进一步实地，进一步基层，进一步群众，坚持德才兼备、知人善任。严肃查处选人用人上违规违纪问题，对违背组织人事纪律行为实行零容忍，着力营造风清气正、干事创业良好政治生态。(五)坚决整治侵害群众利益不正之风。市直水利系统各级党组织要把解决发生在群众身边不正之风和腐败问题，作为贯彻省委“4+4+2”党建制度体系、打通全面从严治党“最后一公里”重要抓手，充分运用“四督四查”工作机制，推动管党治党主体责任全面贯彻。以深化专项治理为手段，以健全制度完善机制为目的，不断推动专项治理工作常态化长效化。重点查处项目审批、水利工程招投标、规费征收、工程验收、财务管理等重点领域和核心环节也许浮现腐败问题，加大对群众身边腐败案件查处力度。五、工作办法(一)明确责任规定，细化责任清单。市直水利系统各级党组织要按照中央和省委贯彻主体责任布置规定，结合工作实际，明确和细化责任内容、目的规定、工作办法和完毕时限等，形成领导班子、重要负责人、其她班子成员贯彻主体责任清单，做到主体明确、规定详细、途径清晰。建立主体责任深化年工作台账，对领导干部贯彻主体责任进行全程记录、跟踪问效。(二)建立工作台账，全程跟踪问效。市直水利系统各级党组织要结合强化履职尽责工作和“三亮三评”工作，建立主体责任深化年工作台账，对领导干部贯彻主体责任进行全程记录。台账要有任务、有过程、有成果，能检查、能考核、能追责。局党委将建立联合动态督查、跟踪问效制度。(三)公开述责述廉，强化责任担当。改进和完善述责述廉方式，坚持问题导向，建立述前调查、述中评议、述后整治工作机制，加大对问题整治督促、回访和通报力度。突出述责述廉重点，把贯彻中央八项规定精神、解决基层损害群众利益不正之风和腐败问题作为述责述廉重要内容，夯实管党治党责任，推动党风政风向上向善，推动述责述廉述出压力、述出成效。定期组织开展述责述廉，选用某些基层党委、党总支、直属党支部负责人向局党委、纪委述责述廉;督促指引各级党组织负责人向同级党委员会(党员大会)述责述廉，推动公开述责述廉常态化。(四)专项监督检查，注重压力传导。以推动“4+4+2”党建制度体系贯彻、严明政治纪律和组织纪律、贯彻中央八项规定精神、整治基层不正之风和腐败问题为重点，开展全面从严治党专项监督检查，针对管党治党突出问题和薄弱环节，督促市直水利各基层党委、党总支、直属党支部夯实整治、认真履责、严肃问责，推动管党治党、从严治党压力层层传导，推动全面从严治党主体责任和党建制度体系落到实处、见到实效。(四)从严考核评价，发挥导向作用。建立健全贯彻主体责任考核评价办法，坚持寻常考核与年度考核相结合，定期考核与不定期考核相结合，定性评价与定量评价相结合，形成上下互评、同级参评、分类测评相融合考核机制，切实发挥考核评价“指挥棒”作用。强化考核成果运用，摸索实行考核成果与领导干部业绩评估、奖励惩处、选拔任用和评先评优科学挂钩途径方式，把考核成果排名靠后单位列为重点增进对象，约谈其重要负责人，增强党员领导干部守土有责、守土尽责责任意识和担当精神。(六)强化追质问责，倒逼责任贯彻。以从严追质问责为有力抓手倒逼主体责任贯彻。突出问责重点，对执行党路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党事业导致严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察，巡视整治不贯彻等问题一律从严问责。坚持“一案双究”，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织责任。加大主体责任不贯彻问题通报曝光力度，增强通报曝光震慑和教诲效果。六、办法环节主体责任深化年从20XX年6月开始，到20XX年12月结束，分四个阶段。各阶段工作与“两学一做”学习教诲统筹安排，协同推动。(一)安排布置阶段(20XX年6月7月中旬)。重要任务是研究制定工作方案，通过动员会、专项会等形式安排布置。各级党组织负责人作为第一负责人，亲自布置、亲自协调、亲自督办，切实把各项工作任务不折不扣安排下去。(二)自查推动阶段(20XX年7月中旬8月)。各单位要对照工作重点对本单位贯彻主体责任状况进行自查，按照工作办法规定，建立责任清单，建立工作台账。做到重点突出、责任明确、规定详细、夯实推动。自查工作结束后，各单位要于8月25日前将本单位自查状况报告报局直属单位党委，同步抄送局纪委。(三)监督检查阶段(20XX年9月11月)。局党委构成专项督查小组采用监督检查、明察暗访等方式，督促检查各单位贯彻主体责任状况，对发现问题进行通报曝光，严肃追究责任。各单位发布举报方式，广泛收集问题线索，强化社会监督和群众监督。定期收集汇总群众反映强烈突出问题，梳理排查、会商研究，对发现典型问题进行通报曝光，严肃追究责任。(四)总结提高阶段(20XX年12月)。各单位对照工作方案，认真做好全面从严治党主体责任深化年总结工作，注重分析根源、研究解决办法，完善全面从严治党主体责任各项规章制度。对各单位工作状况进行全面考核并作为年度考核重要内容，全面总结梳理贯彻主体责任工作成效、存在问题和经验做法，固化制度成果，建立长效机制。七、工作规定(一)加强组织领导。局党委负责市直水利系统主体责任深化年组织实行。局纪委要按照党章赋予职责，对市直水利系统主体责任深化年负监督责任。各基层党委、党总支、直属党支部对本单位主体责任深化年活动负主体责任，要明确专门工作机构和工作人员，抓好主体责任深化年组织实行。各单位要按照谁主管谁负责原则，各负其责，密切配合，协同推动。(二)注重监督检查。局纪委要立足监督执纪问责，在局党委统一领导下，建立与党务、人事、纪检、财审等部门沟通协调机制，加强对活动开展状况监督检查。坚持问题导向，创新方式办法，采用综合调研、观摩评审、专项抽查等方式，对各单位工作推动状况进行抽查检查，层层传导压力，夯实工作责任;坚持标本兼治，注重分析根源、研究解决办法，完善规章制度、建立长效机制，以有力监督检查增进主体责任深化贯彻。(三)严肃责任追究。要以有力责任追究推动主体责任深化贯彻，决不容许该追究不追究，或用诫勉谈话代替党纪政纪处分，用集体责任开脱重要领导责任。坚持纪在法前，综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、治病救人。要定期选用典型案件进行通报曝光，收到问责一起、震慑一批、教诲一片效果。(四)创新工作办法。各级党组织要充分运用既有工作机制和工作手段，结合工作实际，针对主体责任贯彻中问题和制约条件，不断创新工作办法，整合工作资源，丰富工作载体，把握责任链条“第一公里”和“一公里”，以责任为支点、任务为基本、问题为导向、制度为保障，从领导干部抓起，重复抓，抓重复，自上而下强化“抓大不放小”零容忍态度，形成层层传导压力主体责任贯彻新办法。一、加强思想建设一是要切实抓好理论武装。按照武装头脑、指引实践、推动工作规定，继续抓好分局党员干部政治理论学习，组织开展专项性系列教诲活动，协助和引导党员干部树立对的人生观，价值观和权力观，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员先锋模范带头作用。二是要积极创立学习型机关。今年为“国土资源学习年”，要以创立学习型党组织为载体，贯彻学习制度，采用中心组学习、集中辅导学、科(室)、所(党支部)组织学、个人自学相结合方式，充分运用党员干部当代远程教诲平台，抓好干部职工思想政治学习教诲，不断提高党员干部综合素质和业务能力。要定期开展读书会，专项大讨论，建立分局党员干部学习积分制并定期进行考核等，进一步加强党员干部学习积极性和积极性，营造良好学习氛围。三是要不断加强思想政治工作。坚持以人为本，以关怀爱护党员干部为出发点，认真抓好教诲和管理结合，注重做好耐心细致思想政治工作，及时理解党员干部真实想法，思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在思想问题，体现党员干部先进性。二、规范组织建设一是要不断规范党员发展。要继续巩固和发展先进性教诲活动成果，认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子培养，掌握思想动态，成熟一种发展一种，不断为党组织输送新鲜血液，要改进党员教诲管理，切实增强党员干部责任意识，建设一支高素质党员队伍。二是要不断规范分局党支部建设。按照“四型五好”规范化规定，进一步完善分局党支部规范化运作，依照党章规定，严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部书记、副书记进行换届选举，进一步发挥党支部在基层国土工作和服务大项目建设等方面战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是要不断规范组织生活制度。在党组织建设上，分局要进一步按照制度化、规范化建设规定，坚持民主集中制原则，全面贯彻党支部工作各项制度，进一步梳理完善内部规范管理等工作办法，贯彻组织生活等制度，使组织生活在组织建设中作用得到实际有效发挥。三、完善制度建设制定年度制度建设筹划，增强针对性和可操作性，分解全年工作任务，进一步完善分局党组工作制度、议事规则、集体决策等制度，严格执行民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和报告个人关于事项等制度，形成教诲靠制度来保证，监督靠制度来贯彻，作风靠制度来规范良好局面。要按照党风廉政建设责任制规定，把责任分解到科室、细化到个人，形成既承担工作任务又承担廉政责任“一岗双责”良好局面。继续完善党务公开制度，健全党内状况通报、状况反映、重大决策意见制度，进一步强化监督制约，加强对党组织执行各项工作制度和工作程序监督检查，保证分局党建工作健康发展。四、增强作风建设通过谈心谈话活动开展，及时发现和纠正少数干部职工作风方面存在问题，继续运用好“公述民评”、述职述廉等好平台，扩大“公述民评”对象范畴，切实起到对干部职工监管督促作用，加大治懒治庸力度，提高各项工作办事效率。不断完善服务，强化为民服务理念，不断提高国土资源服务水平、服务质量、服务效率，努力打造“服务型机关”。以解决损害群众利益问题为切入点，组织实行“党员活动日”、“公司服务月”等活动，积极开展“党员干部结对帮扶活动”和“1+x”社会帮扶活动，进一步一线开展“下基层、听意见、送服务”活动，积极开展走访工作，创立品牌服务，尽努力为基层和群众提供高效优质服务。五、强化廉政建设积极谋划好年度党风廉政建设工作重点，切实做到把党风廉政建设与贯彻xx大和xx届四中全会精神以及各级加强党风廉政工作会议关于规定相结合，与民主评议行风活动及公述民评活动开展相结合，坚持党政一把手负总责、亲自抓，党构成员分工抓，职能部门详细抓，有关部门各负其责，党员干部积极参加反腐倡廉新格局。积极贯彻贯彻中华人民共和国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其她有关规定，加强监督检查，提高党员干部执行准则坚定性和自觉性。进一步贯彻“一岗双责”，深化“廉政文化进机关”活动，浓厚分局廉政文化氛围，推动分局党风廉政建设，进一步开展廉洁从政教诲和反腐倡廉教诲，引导党员干部自觉规范言行，严格遵守党纪律，努力做到勤政廉政。党建工作存在问题及整治办法篇六一、指引思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，紧扣市委、市政府把xx建设成为长三角地区竞争力都市、把xx东部区块建设成为滨海新城战略目的，紧密结合社区建设实际，以服务社区居民为核心，以社区党建工作“五个好”为目的，以加强和改进社区党组织建设为重点，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为保证，积极构建社区党建工作新格局，切实推动社区党建示范工作，努力扩大党在社区工作中覆盖面和影响力，不断增强社区党组织创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，增强党阶级基本和和扩大党群众基本，为我镇社区建设提供坚强组织保证。二、工作目的通过五年努力，使我镇社区党建工作整体水平有新提高，使更多社区党组织达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好“五个好”目的规定，真正形成社区内“资源共享、责任同担、目的同向、工作同步”工作局面，使社区党建工作得到健康有序地推动。重要目的是：(一)进一步加强社区党组织领导班子建设，提高党务工作者素质。建设一种政治坚定、团结坚强、密切联系群众、熟悉镇管理和社区建设、奋发有为社区党组织领导班子。建设一支以社区干部和居民中共产党员、共青团员、社区志愿者为骨干高素质社区党务工作者队伍。基本实现社区干部知识化、年轻化、专业化，社区党组织书记平均年龄降到45岁如下，其中拥有大专以上学历比例提高到70%以上。(二)进一步健全社区党建工作运营机制。形成一种以镇党工委为核心，社区党组织为基本，辖区单位党组织共同参加社区党建工作体制和资源共享、优势互补、社区共建工作协调机制。(三)进一步提高社区党建工作规范化限度。加强社区办公场合建设，加强社区党建阵地建设，完善社区服务中心服务内容和设施，加快党员电教室等教诲阵地建设，使之达到功能多、设施全、规范化规定。积极开展创立xx市、xx市、杜桥镇三级社区党建“五个好”示范点创立活动，到20XX年完毕三级社区示范点创立分别达到1个，以点带面，整体推动社区党建工作。(四)进一步提高社区管理水平和社区服务水平。建立党员服务中心，发挥党员先锋模范作用，摸索一条以服务居民群众为导向，加强社区党建、推动社区建设、发展社区文化有效途径。创立一种管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐和谐社区。三、工作办法(一)以提高素质、增强能力为重点，进一步加强社区党组织领导班子和党务工作者队伍建设。1、优化选任方式。通过公开选拔、竞争上岗、下派等途径，吸引先进人才参加社区党务工作岗竞争，选优配强社区党务工作者，实现社区党务干部年轻化、知识化、职业化。2、强化教诲培训，加强作风建设。有筹划地对社区党组织负责人进行培训，适时举办社区工作专项培训班、研讨班，并通过召开工作经验交流会、学习会，不断提高社区党务工作者综合素质。充分运用党员电教资源，严格管理党组织生活，坚持每月一次支部学习会制度，提高党组织生活质量，加强党务工作者作风建设，切实解决好她们在思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在问题。(二)以强化功能、拓宽领域为目的，充分发挥社区党组织作用，拓展社区党建工作新领域1、加大力度，充分发挥党组织作用。社区党组织要全面理解掌握辖区内党员队伍状况，在职党员分布、流动党员体现、离退休党员生活状况等。解决好与辖区内各单位党组织之间关系，积极加强沟通联系，努力建立起“平等、自愿、协商”共建关系。通过开展形式多样社区党建活动，将辖区党组织联结起来，将社区党员凝聚起来，使社区政治优势得到发挥，使社区政治资源得到运用，形成社区党建工作合力。2、突出重点，积极做好发展党员工作。依照实际，积极摸索社区党员发展工作新办法，充分发挥居民区党员、中介组织中党员作用，把发展党员工作做到尚未建立党组织社区各类新型经济组织和社会组织中去，不断壮大社区党员队伍，优化党员队伍构造。3、积极开展结对共建活动，拓展社区党建工作新领域。社区党组织与社区内机关、企事业单位党组织“结对共建”是市场经济条件下增进社区建设，加强社区管理有效途径，有助于资源共享、优势互补、共同发展。社区内党员数在3人以上单位要及时建立党组织，使非公公司党建工作落到实处，非公公司党组织要积极参加结对共建活动，共建单位通过定期召开联席会议，工作经验，布置工作任务，以社区共同需求、共同利益、共同目的为纽带，适时地开展共建活动，把社区党建工作渗入到辖区内地区性、社会性、群众性、公益性工作中去，加强社区内“两新”组织党组织组建工作，不断增强党组织在社区工作中影响力、渗入力。(三)以创新载体，激化活力为重点，强化社区党建工作规范化限度1、加强社区基本设施建设，规划信息网络。今年目的是贯彻好二个社区办公场合，使其面积达到350平方米以上，设立党员会议室，完善党员电教设施。年贯彻好一种社区，做到在年年终前完毕各个社区办公场合建设。2、加快组建社区服务中心。不断改进服务条件和服务设施，创设更多服务项目，扶贫帮困助残、计生服务、纠纷调解、法律征询及讲座、拥军优属、青少年教诲、健康征询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等等。3、以点带面，积极开展“五个好”示范点创立活动。各个社区紧密结合本社区建设实际，考虑社区特色和自身特点，以社区党支部为核心，以党员为骨干，开展创立活动，不断积累，适合自身特色工作办法和经验，摸索适合本地实际社区发展模式，创立文明社区，打造和谐社区，实现五好目的。全镇每年完毕一种以上示范社区党组织创立工作，使更多社区党组织达到领导班子好、党员队伍好、工和机制好、发展业绩好、群众反映好“五个好”目的规定。(四)以服务居民群众为重点，切实提高社区管理和社区服务水平。1、建立健全社区服务体系，提高社区服务水平。以“党组织服务党员，党员服务群众”为宗旨，从社区居民和驻区单位实际需要出发，积极勉励、支持和协调社区内各种组织在自愿基本上为居民提供以便快捷、项目齐全服务，逐渐形成覆盖全社区、惠及百姓社区服务网络。2、做好做实社区党员“双重管理”工作，切实提高社区管理水平。严格对住社区党员“八小时工作之外”管理，使社区辖区内所有党员全时段全方位都处在党组织监督管理下，引导党员积极参加社区组织活动、公益活动，通过活动来实现对党员有效监督，通过活动来促使所有党员践行全心全意为人民服务宗旨。健全勉励机制，调动辖区内党员参加党建积极性，让群众经常听到党声音，看到党员形象，使党员先锋模范和表率作用在社区建设中得到充分发挥。3、成立社区志愿者服务队，积极开展便民利民服务。社区党组织按照党员特长和职业，组建各种类型志愿者服务队，社区党组织结合实际，制定社区党员服务筹划，以开展各种公益活动为载体，发挥社区党员和社区共青团员广大力量，充实志愿者服务队伍，进一步开展便民利民服务，为辖区居民做好事、办实事。四、组织领导(一)贯彻领导责任制。建立健全镇党委统一领导，各部门分工负责社区党建和社区建设领导体系，建立健全定期研究社区工作制度，每次要集中解决好某些突出问题、难点问题。把社区党建工作纳入镇年度党建考核体系，切实把社区党建工作抓紧、抓好、抓出成效。(二)完善考核奖惩制度，强化有效监督。社区党组织要结合自身实际状况，制定社区党建工作目的责任制，环绕社区建设任务规定，合理拟定社区党组织阶段性目的和年度工作目的，认真实行社区岗位目的责任制、民主评议制、群众督评制等。成立社区党建工作考核领导小组，加强考核、评议和监督工作，切实提高社区党员干部工作水平和服务水平。本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），此外祝您生活高兴，工作顺利，万事如意！