岗位职能职责标准规范.doc

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岗位职责规范

文献编号：XX/QW—
版本/状态：A/0
编 制：
批 准：

发布日期：5月20日
实行日期：6月1日

总经理岗位阐明书
岗位名称：总经理
直接上级：董事长
直接下级：副总经理 总工程师 质量管理者代表 市场部经理 设计所所长 工程部经理
质监部经理 工厂厂长 行政部经理 财务部经理
本职工作：主持公司寻常管理工作，保证公司健康、适度、可持续发展
岗位职责：
1． 在董事会领导下，负责制定公司发展规划、经营方针、经营目的；执行董事会决策，主持公司全面工作，保证经营目的实现，完毕董事会下达利润指标；
2.组织实行董事会批准公司年度筹划和财务预算报告及利润分派、使用方案；
3.组织指挥公司寻常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表公司对外订立关于合同、合同、合约和解决关于事宜；
4.依照董事会授权，决定内部管理机构设立、岗位配备、人员编制和薪酬方案，决定各职能部门负责人以及其她高档职工任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效组织体系和工作体系；
5.策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实行细则及工作程序，保证公司管理有序、高效；
6.主持召开总经理办公会议，向直接下级下达工作批示，检查、督促、协调及界定有关工作；
7.提请董事会决定各类人员薪酬、奖惩、任用等方案；
8.依照董事会授权，管理公司资产和财务；依照董事会批准经营筹划和预算筹划，决定公司内部财务支出，管理公司营业成本，监管公司财务和资产运营，保证公司资产保值和增值；
9.主持公司公司文化建设，组织实行公司重大公共关系实务，为公司树立良好公司形象；
10. 指引、监督、检查所属下级工作，督导及增援各部门运转，协调和仲裁部门之间工作冲突,解决公司紧急、突发事件；
11．完毕董事会授权交办其她事项。
管辖范畴：公司范畴（涉及分支机构）内人、财、物
任职规定：
大专以上文化限度，四年以上在同行业担任过部门负责人以上职务管理工作经历，受过良好质量管理体系和管理技术培训，熟悉国家关于法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务，具备丰富有关专业知识；有较强筹划、组织、指挥、协调和控制能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识。

副总经理岗位阐明书
岗位名称：副总经理
直接上级：总经理
直接下级：有关部门负责人和有关岗位
本职工作：完毕分管内工作及总经理委托、授权交办事项
1、 对总经理负责、协助总经理做好公司各项工作；
2、 掌握和熟悉公司状况并及时向总经理反映，提出建议或意见，当好总经理参谋和助手；
3、 详细做好分管内各项工作；
4、 协助总经理建立健全公司统一、高效组织体系和工作体系；
5、办理总经理授权或委托解决事项；
管辖范畴:协助总经理管理某些公司事务
任职规定：
大专以上文化限度，三年以上在同行业担任过部门负责人以上职务管理工作经历，受过良好质量管理体系和管理技术培训，熟悉国家关于法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务，具备丰富有关专业知识；有较强筹划、组织、指挥、协调和控制能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识。

总工程师岗位阐明书
岗位名称：总工程师
直接上级：总经理
工作本职：技术管理
岗位职责：
1． 按ISO9001-规定，负责技术部门质量管理原则履行、检查和监督；
2． 负责编制公司技术发展规划和年度技术工作筹划并组织实行；
3． 负责技术文献审批，对技术文献对的性、完整性、统一性负责；
4． 向有关部门下达设计任务书，会同设计所长、室主任选定项目负责人；
5． 负责施工方案审批，解决技术上重大疑难问题；
6． 负责组织和指引原则化工作，督促设计所做好原则化及原则转化工作；
7． 负责技术信息资料收集、分析、整顿、交流及反馈；
8． 负责技术人员业务培训，参加技术人员技术职级评估工作；
9． 负责与政府有关职能部门、行业协会、学术团队等保持密切联系关系；
10． 主持设计、制作和施工质量评审和客户回访工作；
11. 完毕直接上级交办其她工作。
管辖范畴:公司技术总负责
任职规定：
大学以上机械、构造工程有关专业文化限度，五年以上有关工作经历，具备中级以上国家承认专业技术职称,具备丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业有关技术原则、规范，具备较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识。

质量管理者代表岗位阐明书
岗位名称：质量管理者代表（ISO9000办主任）
所属部门：ISO9000办
直接上级：总经理
直接下级：质量内审员 各部门质量体系推动员 文管员
工作本职：质量管理体系履行与管理
岗位职责：
1． 负责编制公司质量管理制度和年度质量工作筹划，经批准后督促其实行；
2． 负责所属员工工作任务分派，工作行为指引、培训与考核；
3． 负责监督、检查质量体系文献贯彻执行；审核、检查部门程序文献及质量记录符合性、系统性和效果性；
4． 负责管理评审、质量内审等文献资料准备，做好评审记录、评审报告整顿及评审成果反馈；
5． 协助有关部门制定纠正和防止办法实行报告，并监督、检查、验证明行有效性；
6． 负责组织员工质量体系知识学习宣传和培训教诲；
7． 负责组织开展公司贯标活动，增进质量管理水平改进、改进；
8． 负责组织策划顾客满意度信息调查活动，收集、分析、整顿和反馈质量信息；
9． 完毕直接上级交办其她事项。
管辖范畴：组织公司质量管理活动，指引、检查、监督质量管理体系正常运营
任职规定：
大专以上管理类有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，受过质量管理体系知识专门培训，并获得国家承认质量内审员资格证书，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，有较丰富质量管理体系文献制作、履行及内审经验，有较强筹划、组织、协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度负责。

文献管理员岗位阐明书
岗位名称：文献管理员
所属部门：ISO9000办
直接上级：质量管理者代表（ISO9000办主任）
工作本职：公司质量体系文献资料管理
岗位职责：
1． 负责公司所有文献/资料/档案管理；
2． 负责公司受控文献发行控制和文献格式控制；
3．负责公司受控文献印制、分发和原始拷贝；
4．负责公司质量记录收集、整顿和归档；
5．负责公司文书收发、登记、编号、归档及保管；
6．兼管公司图书报刊资料；
7．掌管公司印鉴及证照、证书；
8．完毕直接上级交办其她事项；
任职规定：
中专以上文化限度，一年以上有关工作经历，受过质量管理体系知识专门培训，理解ISO9000质量体系操作程序实务，具备基本质量管理体系文献编制能力，有一定筹划、控制、协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识，原则性强，工作认真负责。

市场部经理岗位阐明书
岗位名称：市场部经理
所属部门：市场部
直接上级：总经理
直接下级：投标主任 经营主任 客户信息管理员
工作本职：市场开发、经营管理
岗位职责：
1． 负责组织编制年度经营筹划和销售费用预算筹划，经批准后组织实行及执行控制；
2． 负责本部门年度工作筹划拟定及对所属员工任务分派、工作指引、培训、检查与考核；
3． 负责所属办事处/联系处经营工作指引、检查、督促与考核管理；
4． 负责市场信息、客户信息、同业对手信息收集、研究、分析、整顿与报告；
5． 负责工程投标方案策划设计与投标书编制；
6． 负责召集有关部门及人员对经营合同进行评审，提出合同履行详细实行方案；
7． 负责招投标过程中与关于方面联系沟通与协调；
8． 负责工程合同订立后第一批工程应收款结算与催收；
9． 负责客户抱怨、投诉解决；
10。完毕直接上级交办其她事项。
管辖范畴：公司营销工作管理和市场开发，本部门所属员工、办公区域、办公设备设施
任职规定：
大专以上有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，熟悉国家建设工程招投标有关法律法规政策及行业原则、规范；有较强市场分析、市场判断、市场拓展及市场管理能力，有较强筹划、组织、协调、沟通能力和文字语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。

投标主任岗位阐明书
岗位名称：投标主任
所属部门：市场部
直接上级：市场部经理
直接下级：预算/报价员
直接下级：工程预算/投标报价员 客户信息管理员
工作本职：工程投标管理
岗位职责：
1． 在直接上级领导下，详细负责市场调研、市场分析及市场信息解决与上报；
2． 负责客户资信状况和同业竞争对手状况调查分析及报告反馈；
3． 依照既定经营目的和筹划，详细负责业务推广筹划实行；
4． 详细负责投标方案策划设计与投标书草拟、修订及定稿制作；
5． 负责投标所需文献资料（投标书、证照、报表、图纸等）收集整顿；
6． 协助部门经理对各办事处/联系处工作指引、检查与考核；
7． 完毕直接上级交办其她事项。
任职规定：
大专以上有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，熟悉国家建设工程招投标有关法律法规政策和行业原则、规范，有一定分析、判断、协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。

经营主任岗位阐明书
岗位名称：经营主任
所属部门：市场部
直接上级：市场部经理
直接下级：商务代表
工作本职：经营管理
岗位职责：
1． 在直接上级领导下，负责本部门经营筹划拟订，经批准后组织实行；
2． 负责与客户寻常联系、接洽、沟通，关于经营信息收集、整顿；
3． 参加工程合同谈判，负责经营合同草拟、修订；
4． 提出合同报价建议，参加合同评审，负责合同管理；
5． 负责合同订立后预付款结算与催收；
6． 负责经营费用预算报告编制与执行控制；
7． 协助对办事处/联系处有关人员工作指引、检查与考核；
8． 完毕直接上级交办其她工作。
任职规定：
大专以上有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，较熟悉国家建设工程招投标有关法律法规政策和行业规范、原则，有一定市场分析、市场判断、市场拓展及市场管理能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。

商务代表岗位阐明书
岗位名称：商务代表
直接上级：经营主任
工作本职：市场开发、业务推广
岗位职责：
1． 在直接上级指引下，制定详细市场开发和业务推广筹划，积极完毕任务；
2． 负责与客户寻常联系、接洽、沟通，关于经营信息收集、整顿；
3． 参加经营合同谈判，执行经营合同草拟、修订；
4． 提出合同报价建议，参加合同评审会议；
5． 负责合同订立后预付款结算与催收；
6． 负责客户抱怨或投诉协调反馈；
7． 完毕直接上级交办其她工作。
任职规定：
中专以上文化限度，二年以上工作经验,具备岗位规定行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，市场信息能力强,熟悉国家建设工程招投标有关法律法规政策和行业原则、规范，有一定分析、判断、协调、沟通能力，具备岗位规定其他有关专业知识,对公司忠诚、负责。

预算/报价员岗位阐明书
岗位名称：工程预算/报价员
所属部门：市场部
直接上级：投标主任
工作本职：工程投标预算/报价
岗位职责：
1． 负责行业价格信息情报收集整顿和分析研究，掌握最新行业价格动态
2． 负责工程成本、利润分析，提出具备优势工程竞标价格对策方案；
3． 负责工程投标文献工程价格预算、概算报告编制和修订；
4． 负责工程原则成本与实际成本比较分析，定期向上级提交有关报告；
5． 负责工程投标概预算技术征询和指引；
6． 完毕直接上级交办其她事项。
任职规定：
大专以上有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，有一定从事工程概预算方面实际工作经验，熟悉国家建设工程招投标有关法律法规政策和行业原则、规范，有一定分析、判断、协调、沟通能力，具备岗位规定财务记录知识、计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。

客户信息管理员岗位阐明书
岗位名称：客户信息管理员
所属部门：市场部
直接上级：市场部经理
工作本职：经营信息资料管理和客户服务
岗位职责：
1． 管理本部门工程信息资料，汇集/整顿销售记录；
2． 保管公司经营合同以及有关合同文本，定期整顿汇交公司资料档案室；
3． 负责客户电话答询、记录和转达，整顿或编制客户访问记录报告；
4． 负责定期记录销售有关数据，编制销售业绩报告；
5． 负责经营合同有关资料、各办事处/联系处信息报告整顿、分析与上报；
6． 负责部门外部文献资料收发、登记和分类整顿、归档保管；
7． 负责客户抱怨、投诉协调解决、报告与反馈；
8.负责质量管理体系在本部门全面推动；
9.负责本部门寻常行政事务协调解决；
10.完毕直接上级交办其她事项；
任职规定：
大专以上营销、建筑等有关专业文化限度，一年以上工作经历，具备较好市场知识、客户知识、商务知识、行业知识及其他有关知识或技能，反映敏捷，表达能力强，纯熟使用计算机，办事认真仔细，责任性强。

设计所所长岗位阐明书：
岗位名称：设计所所长
所属部门：设计所
直接上级：总经理
直接下级：主任工程师 设计师（员） 技术资料管理员
工作本职：主持设计所全面工作
岗位职责：
1． 依照公司下达工作任务规定，负责编制设计所工作筹划并组织实行、检查；
2． 负责贯彻执行公司质量方针和质量管理规定，制定设计所质量目的实行筹划；
3． 参加对外业务洽谈，督促检查技术标书编制和方案设计；对合同进行技术评审；
4． 负责协调和解决设计师遇到疑难问题，并协助总经理和总工解决重大疑难问题；
5． 负责技术原则文献编制及原则化履行；审核、验证项目设计可行性；
6． 负责制定并实行技术开发及员工培训筹划，组织实行对所属员工技能考核；
7． 负责设计评审工作，督促检查设计更改、图纸更改运作程序规范化；
8． 配合参加对不合格品评审和处置，配合督促检查“纠正和防止办法”执行及“顾客提供产品”不适当状况评估解决；
9． 组织和检查技术文献/资料控制和管理；
10． 完毕直接上级交办其她事项。
管辖范畴：公司技术设计工作，本部门所属员工、办公区域、办公设备设施
任职规定：
大学以上机械、构造工程有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，有丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业有关技术原则、规范，具备较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。

设计主任岗位阐明书
岗位名称：设计主任
所属部门：设计所
直接上级：设计所所长
直接下级：设计师(员）
工作本职：主持本室工作,全面完毕上级下达各项任务
岗位职责：
1． 全面负责本室寻常行政、生产、技术和质量管理工作；
2． 依照下达任务规定，负责编制生产筹划和实行方案，合理调配人员并督促检查，保证任务按质按量完毕；
3． 组织技术人员对工程技术方案进行研究、论证，拟定技术原则和实行方案；
4． 负责工程项目全过程设计控制,保证项目设计进度和质量;
5． 审查项目各阶段工程技术总结，完善、提高技术设计水平；
6． 依照公司及部门培训和考核规定，组织实行本室人员技术业务培训和考核；
7． 依照公司技术原则化建设规定，负责推动本室原则化建设工作；
8． 负责做好本室技术资料保密安全和设备维护工作；
9. 完毕直接上级交办其她工作。
任职规定：
大专以上机械、构造工程有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，有丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业有关技术原则、规范，具备较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。

主任工程师岗位阐明书
岗位名称：主任工程师
所属部门：设计所
直接上级：设计所所长
直接下级：设计师（员）
工作本职：技术设计控制
岗位职责：
1． 负责组织项目、专业技术人员对工程技术方案进行研究、论证，拟定技术原则和实行方案，编制项目和专业设计筹划；
2． 负责鉴定原始技术资料，贯彻设计条件，督促并协助设计人员准时完毕任务；
3． 按设计控制规定，负责工程技术设计全过程控制，保证项目设计进度和质量；
4． 负责专业之间沟通、协调配合，及时解决或报告设计过程中浮现技术问题；
5． 负责解决、解决设计或施工过程中浮现技术疑难问题；
6． 负责编制工程设计总结报告，并组织工程项目各阶段资料鉴定、归档工作；
7． 负责收集整顿设计过程中所形成所有文献、图纸、资料；
8． 完毕直接上级交办其她事项；
任职规定：
大专以上机械、构造工程有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，有丰富行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业有关技术原则、规范，具备较强质量管理体系知识和技术管理经验，有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。

设计师岗位阐明书
岗位名称：设计师
直接上级：设计室主任
工作本职：工程设计
岗位职责：
1． 在专业负责人指引下，按工程设计策划书规定编制设计文献，准时完毕设计任务，对设计质量和进度负责；
2． 制定详细设计进度筹划，经批准后按筹划规定进行工作；
3． 积极与关于专业人员配合，及时提交设计报告、图纸及关于资料清单；
4． 负责设计过程中质量自控，按技术原则进行认真验证、修改，保证成品质量；
5． 认真填写、整顿各种资料、文献、图纸，并负责及时上报归档；
6． 刻苦钻研业务，熟悉掌握设计规则、规程，不断提高技术水平；
7． 完毕直接上级交办其她工作。
任职规定：
大专以上机械、构造工程、工民建等专业文化限度，一年以上有关工作经历，有较丰富行业专业理论知识和实践经验，掌握计算机设计、计算软件，熟悉本行业有关技术原则、规范，具备较强质量管理体系知识和技术管理经验，具备较强技术创新能力，有较强协调、沟通能力，敬业爱岗。

设计员岗位阐明书
岗位名称：设计员
直接上级：设计室主任
工作本职：工程设计
岗位职责：
1、 专业负责人指引下，按工程设计策划书规定编制设计文献，准时完毕设计任务，对设计质量和进度负责；
2、 订详细设计进度筹划，经批准后按筹划规定进行工作；
3、 积极与关于专业人员配合，及时提交设计报告、图纸及关于资料清单；
4、 负责设计过程中质量自控，按技术原则进行认真验证、修改，保证成品质量；
5、 认真填写、整顿各种资料、文献、图纸，并负责及时上报归档；
6、 刻苦钻研业务，熟悉掌握设计规则规程，不断提高技术水平；
7、 完毕直接上级交办其她工作。
任职规定：
大专以上机械、构造工程、工民建等有关专业文化限度，有较夯实专业基本理论知识，理解有关计算机设计、计算软件，理解本行业有关技术原则、规范，具备较强质量意识，理解质量管理体系基本知识，具备较强技术创新能力，有一定协调、沟通能力，敬业爱岗。

技术资料管理员岗位阐明书
岗位名称：技术资料管理员
所属部门：设计所
直接上级：设计所所长
工作本职：技术资料管理
岗位职责：
1． 在设计所所长直接领导下，负责档案资料收集、整编、分类保管和借阅工作；
2． 认真执行技术图书资料管理制度，保证资料安全性、完整性和保密性；
3． 负责建立技术图书资料管理台帐，保证帐物相符；
4． 加强库房管理，保持库房整洁、有序；
5． 按规定解决过期档案资料，防止资料失密；
6． 负责收发来往文献资料，完毕资料复印、打印工作；
7． 完毕直接上级交办其她有关工作。
任职规定：
大专以上有关专业文化限度，一年以上有关工作经历，具备本行业和本岗位规定专业知识，纯熟掌握计算机办公自动化操作系统，有一定图书情报资料管理经验，协调沟通能力较强，对工作认真负责，敬业精神强。

工程部经理岗位阐明书
岗位名称：工程部经理
所属部门：工程部
直接上级：总经理
直接下级 质量安全员 工程项目经理 施工（安装）队长 工程项目协调员 行政文员
本职工作：工程管理
岗位职责：
1． 负责对“工程施工组织设计方案”和意向性合同工程评审；
2． 负责属下员工工作任务分派、工作指引、教诲培训及检查考核；
3． 负责工程预算报告、工程日报表编制，重大异常案件交办、改进及追踪；
4． 负责工程合同内容、工程预算审查及各项目工程费用支付审核、调节和监督；
5． 负责审核物资采购筹划，督促检查并评估采购物资数量、质量、价格、交货期及服务状况，对分承包方资格提出评估、验证和复查
6． 负责施工技术、安全、质量原则或规范贯彻执行，内部原则审查、作业规程编制及组织实行；
7． 负责工程施工进度、安全、质量过程控制，保证工程安全、优质、高效；
8． 负责产品检查和实验状态标记设立和维护；
9． 负责组织工程竣工验收及验收后工程款结算与催收；
10． 负责与业主及有关职能部门和人员协调、沟通；
11． 负责所有工程原始资料收集、整顿和归档；
12． 负责客户重大投诉案件协调解决；
管辖范畴：本部门所属员工、办公区域、办公设备设施、工程施工区域、设备设施
任职规定：
大专以上建筑工程有关专业文化限度，五年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识和商务谈判技能，具备国家承认项目经理（或工程监理）任职资格，有较丰富建筑工程施工管理经验，熟悉国家建设工程有关法律法规政策及行业原则、规范；有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。

安装队（队长）岗位阐明书：
1、 在充分熟悉和掌握理解工程设计方案、现场条件、施工进展和工艺技术特点前提下，和工程部经理订立《内部安装合同》，并组织实行；
2、 在项目经理协助下，做好进场准备工作，贯彻好水、电、垂直运送、仓库、材料堆放场地和员工住宿等条件；
3、 负责编制施工进度筹划和劳动力配备筹划；
4、 负责施工现场安全防范和现场文明生产管理；
5、 协助主管设计师复核玻璃或铝板尺寸精确性；协助设计师和工厂在现场解决涉及收口、封边及暂时发生安装施工问题；
6、 负责原材料、加工构件、五金配件接受、保管，做到保管有序、帐实相符，接受和领用手续俱全清晰；
7、 协助技术部做好设计验证（三性实验）工作；
8、 配合项目经理搞好隐蔽工程验收工作；
9、 教诲安装队员遵守总包方、建设方、监理方等所制定规章制度；搞好和其她分包施工单位之间关系；
10. 准时参加总包或监理组织召开工作例会，认真做好记录，及时反馈信息，积极采用办法，完毕会议规定工作；
11. 配合工程部做好工程竣工验收工作，配合技术部做好竣工图；
12. 配合工程部做好工程回访工作，认真完毕暂时发生局部问题解决；
13. 认真做好施工日记，认真做好施工过程各项信息收集、传递和解决；
14. 配合质量大员来把安装施工质量关，做好安装施工质量记录；协助质量大员对进场材料、构件、配件做好质检工作；
15. 安装施工结束后，认真及时地做好清场工作，做到清场有序，退场物资清单齐全，无人为损坏，无漏掉和外流。清场后一周内以书书面形式向工程部递交“安装施工总结报告”，总结经验和教训，以利提高；
16. 全面负责给全体安装队员工办理“意外伤害保险”；
17. 完毕工程部暂时布置任务；
任职规定：
中专以上建筑工程、机械或有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，有较丰富行业专业知识和实践经验，较熟悉国家建设工程有关法律法规政策和行业原则、规范，熟悉工程施工管理程序，有较强工程质量管理、安全管理意识，较强筹划、组织、协调、沟通和控制能力，敬业精神强，对公司忠诚。

工程部文员岗位阐明书
岗位名称：工程部文员
所属部门：工程部
直接上级：工程部经理
本职工作：部门内部寻常行政事务解决
岗位职责：
1． 负责解决本部门内部寻常行政事务；
2． 负责部门会议(或部门协调会)告知、记录和会议精神传达；
3． 负责本部门办公室电话、传真记录及信函、邮件收发
4． 负责部门文献起草、上级指令传达及部门间工作协调；
5. 负责质量管理体系在本部门全面推动
6. 负责本部门文献、资料打印、复印及分发；
7. 负责工程施工信息收集、解决和保密；
8 负责本部门内/外部文献资料收发、登记、整顿,及各种报表、报告填报；
9. 负责接受、整顿工地传回信息资料并及时上报有关部门或领导；
10. 完毕直接上级授权交办其她工作；
任职规定：
大专以上文化限度，一年以上有关工作经历，受过良好质量管理体系和行政管理培训，具备基本公文解决、信息资料管理知识和经验，理解国家关于法律法规政策和行业原则、规范，有一定分析综合、协调沟通能力，纯熟使用计算机办公软件，具备基本英语知识，工作责任感强

项目工程师岗位阐明书
岗位名称：项目工程师(工程协调员)
所属部门：工程部
直接上级：综合调度主任
工作本职：工程施工技术调度和技术支持
岗位职责：
1．接受设计部门技术交底，负责编制工程施工技术方案，经批准或确认后实行；
2．负责工程施工技术保障工作，涉及施工技术工艺、原则、质量、设备材料技术保障、管理文献支持
3 .管理施工过程中工序质量控制，负责技术质量问题解决和不良品质改进；
4. 负责施工改进、改进工程组织实行，涉及工艺、质量、设备及其他改进、改进办法实行；
5. 负责工程现场巡逻、督导，解决工程施工过程中一切技术问题；
6. 负责与业主、总/分包方、工程监理协调沟通，对施工质量进行定期、定量检查，作分段或分项验收；
7. 负责现场施工办法和施工技术指引；
8. 负责现场施工设计变更后技术解决及与设计部门技术上衔接；
9. 负责做好工程竣工验收技术资料收集、整顿与报告；
10. 完毕直接上级交办其她工作。
任职规定:
大专以上工科有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，具备较丰富机械工程设计、工程制图、机械工程施工、工程项目管理、技术文献及原则制定等方面经验，熟悉国家建设工程有关法律法规政策及行业原则、规范；有一定筹划、协调、沟通能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。

工程记录员岗位阐明书
岗位名称:工程记录员
所属部门：工程部
直接上级:工程部经理
工作本职:工程数据\资料记录
岗位职责:
1． 负责每月工程施工资料收集与记录，及时报部门经理审核；
2． 负责工程施工人员每月考勤记录核算，报部门经理审核后上报人事行政部；
3． 负责工程关于技术资料、文献收发和分类归档保管，精确无误地填制各种报表；
4． 负责汇总各工程项目施工单、施工日/月报表，并做好归档保管；
5． 负责工程调度室各类数据资料保管，保证工程资料完整、清晰；
6． 协助完毕部门文献、资料打印、复印等事务；
7． 完毕直接上级交办其她工作。
任职规定：
中专以上建筑或有关工科专业文化限度，一年以上有关工作经历，对建设工程行业工程项目管理有一定理解，具备岗位规定专业知识和技能，有一定协调沟通能力，纯熟操作计算机，工作认真仔细，责任心强。

工程质量/安全员岗位阐明书
岗位名称：质量/安全员
所属部门：工程部
直接上级：工程部经理
工作本职：工程施工质量/安全管理
岗位职责：
1． 依照国家或行业规范及公司文献规定，负责编制工程施工质量与安全管理文献并组织实行；
2． 负责定期对工程施工质量与安全状况进行检查、监督，并形成有关报告；
3． 负责对工程施工人员质量、安全教诲培训及考核；
4． 负责对工程施工人员安全施工技术操作指引；
5． 负责编制、填写工程施工质量、安全登记表并整顿、分析上报；
6． 负责收集、整顿、保管关于工程质量、安全原始资料；
7． 负责工程施工安全设备、设施申购手续办理；
8． 负责工程施工现场质量、安全事故调查、分析及上报解决；
9． 完毕直接上级交办其她有关工作。
任职规定：
大专以上建筑工程或有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，有较丰富工程质量安全管理理论和实践经验，熟悉国家建设工程质量、安全管理方面法律法规政策和行业规范、原则，具备较强筹划、协调、沟通能力，工作认真仔细，责任感强。

项目经理岗位阐明书
岗位名称：项目经理
所属部门：工程部
直接上级：工程部经理
直接下级：施工队长 安全员 质量员 材料员 技术员
工作本职：工程施工管理
岗位职责：
1． 依照工程合同、施工图规定及施工现场实际，负责编写详细工程施工组织筹划和
施工方案；
2． 负责编写施工工艺原则、作业指引书及其他作业文献；
3． 全面负责工程进度、质量、安全、材料等现场管理工作；
4． 负责工程施工日记、工程备忘录记录、保管及存档；
5． 密切与主管设计师、物资供应人员配合，保证各项技术工作和物资供应筹划实行；
6． 负责工程施工技术文献、资料及设备、材料文献整顿、归档及保管；
7． 认真做好信息接受和反馈，定期、及时向直接上级报告工作；
8． 组织“项目管理班子”关于人员，做好隐蔽工程验收工作；
9． 负责与业主或总包方、监理、土建及所在地政府职能部门关系协调解决；
10． 负责做好工程竣工验收、工程决算以及协助设计师完毕竣工图编绘工作；
11． 负责验收后工程余（尾）款催收，以及“工程安检”、“优良工程”、“验收合格”等取证；
12． 完毕直接上级交办其她工作。
任职规定：
大专以上建筑学或有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识和商务谈判技能，具备国家承认项目经理（或工程监理）任职资格，有较丰富工程施工管理经验，熟悉国家建设工程有关法律法规政策及行业原则、规范；有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。

工地质量员岗位阐明书
岗位名称：工地质量员
所在部门：工程部
直接上级：项目经理
工作本职：施工质量管理
岗位职责：
1、 对各种送达工地构件、原材料、配件等，负责按图纸、质量原则复验其质量状态及数量，并依照关于规定和规定进行相应解决；
2、 督促、检查安装工严格按照施工工艺操作，对违规违章行为及时做出解决；
3、 负责检查、验证核心工序操作人员上岗资格，对不符合规定人员及时做出停工解决；
4、 负责与监理人员联系与沟通，及时征询、收集和反馈关于质量信息，提高质量水平；
5、 负责定期或不定期召开施工质量现场讲评会，及时制定纠正和防止办法；
6、 负责作好施工安装质量记录；
7、 协助安装队做好隐蔽工程自检和验收工作；
8、 协助项目经理、安装队做好竣工验收前自检工作，负责做好有关质量记录；
9、 完毕直接上级交办其她工作。
任职规定：
大专以上工民建、机械或有关专业文化限度，三年以上有关工作经历，具备岗位规定行业专业知识，理解和掌握ISO9000质量体系实际运作程序，并受过工程质量方面专门培训，有较丰富工程施工管理经验，熟悉国家建设工程有关法律法规政策及行业原则、规范；有较强筹划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位规定计算机知识，对公司高度忠诚、负责。

施工技术员岗位阐明书
岗位名称：施工技术员
所属部门：工程部
直接上级：项目经理
工作本职：施工技术解决
岗位职责：
负责工程施工过程中普通性技术问题解决；
负责向施工人员做好施工技术交底工作；
负责对施工人员进行技术作业指引、培训、考核和监督；
负责收集整顿和保管工程施工原始性技术文献、资料；
协助工程验收关于工作；
完毕直接上级交办其她工作。
任职规定：
大专以上建筑工程或有关专业文化限度，二年以上有关工作经历，掌握本行业专业理论知识，有一定建设工程技术管理经验和工程技术问题解决能力，理解国家建设工程管理有关法律法规政策和行业规范、原则，有一定协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识，工作责任感强。

施工作业员岗位阐明书
岗位名称：施工作业员
所属部门：工程部
直接上级：施工队长
工作本职：工程施工
岗位职责：
1． 依照施工筹划安排和施工技术规范、工艺原则规定，执行施工作业任务，保证施工作业按筹划顺利进行；
2． 按质量控制原则，严格执行质量控制程序，保证施工质量符合质量原则和规定；
3． 严格执行安全操作规程，遵守安全作业程序；
4． 严格执行公司及施工队关于管理规定，掌管好自己负责施工工具及有关资料；
5． 维护作业现场秩序，与工友保持良好协作关系；
6． 按规定认真填写施工筹划、进度、质量、工程量等报表；
7． 负责有关资料整顿保管，做好工程验收准备工作；
8． 完毕直接上级交办其她工作。
任职规定：
高中以上文化限度，有有关工作经历，基本掌握建筑工程施工方面知识和技能，团队协作精神强，敬业精神强，身体素质好，无不符合岗位规定身体缺陷。

质监部经理岗位阐明书
岗位名称：质监部经理
所属部门：质监部
工作本职：质量活动指引、检查、监督
岗位职责：
1. 负责工厂产品质量筹划编制，负责工厂员工质量培训筹划编制，负责本部门内审筹划编制。上述筹划经质量管理者代表审核报总经理批准后实行。
2. 认真组织本部门有效地开展各项职能工作，对所属员工工作质量进行指引、检查、监督和考核；
3. 负责产品（工程）质量记录、记录管理和工程项目竣工资料确认；
4. 负责不合格品控制与管理；
5. 协助质量管理者代表抓好公司ISO9001质量管理体系运作维护和改进工作；
6．经总经理授权，行使质量否决权，对工作质量、产品质量、工程质量进行指引、检查、监督
与考核；
协助提出纠正和防止办法及其对实行过程和效果进行跟踪和验证；
任职规定：
大专以上有关专业文化限度，五年以上有关工作经历，受过质量管理体系知识专门培训，并获得国家承认质量内审员资格证书，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，有较丰富质量管理体系文献制作、履行及内审经验，原则性强，对公司高度负责；有较强筹划、组织、协调、沟通能力，具备岗位规定计算机知识和英语知识。

工厂厂长岗位阐明书
岗位名称：厂长
所在部门；工厂
直接上级：总经理
直接上级：质检科长 采购科长 车间主任 供应员
工作本职：工厂全面管理
岗位职责：
1． 负责质量管理体系在工厂对的、有效运营，策划、建立、审定工厂质量活动筹划；
2． 负责工厂生产筹划下达；制定与调节生产筹划，审核生产报表；
3． 负责作业改进及作业效率指引，拟订成本控制及减少成本对策；
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