新组建工会基本工作手册模板.doc

北京市朝阳区总工会新组建工会操作手册二零零七年目录新组建工会步骤2法律依据3组建工会前期准备9召开工会成立大会18法人资格证办理程序41工会组建工作宣传手册42相关网站46新组建工会步骤第一部分法律依据组建工会依据中国宪法、中国工会法、中国劳动协议法、北京市实施中国工会法措施等法律法规。一、 中国宪法第十八条在中国境内外国企业和其它外国经济组织和中外合资经营企业，全部必需遵守中国法律。它们正当权利和利益受中国法律保护。二、 中国工会法第三条在中国境内企业、机关、机关中以工资收入为关键生活起源体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，全部有依法参与和组织工会权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。第十条企业、机关、机关有会员二十五人以上，应该建立基层工会委员会；不足二十五人，能够单独建立基层工会委员会，也能够由两个以上单位会员联合建立基层工会委员会，也能够选举组织员一人，组织会员开展活动。第十一条基层工会、地方各级总工会、全国或地方产业工会组织建立，必需报上一级工会同意。上级工会能够派员帮助和指导企业职员组建工会，任何单位和个人不得阻挠。第五十条违反本法第三条、第十一条要求，阻挠职员依法参与和组织工会或阻挠上级工会帮助、指导职员筹建工会，由劳动行政部门责令其更正；拒不更正，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，组成犯罪，依法追究刑事责任。三、 中国劳动协议法第四条用人单位在制订、修改或决定相关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职员培训、劳动纪律和劳动定额管理等直接包含劳动者切身利益规章制度或重大事项时，应该经职员代表大会或全体职员大会讨论，提出方案和意见，和工会或职员代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或职员认为不合适，有权向用人单位提出，经过协商给予修改完善。第四十三条用人单位单方解除劳动协议，应该事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规要求或劳动协议约定，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应该研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。第五十一条集体协议由工会代表企业职员一方和用人单位签订；还未建立工会用人单位，由上级工会指导劳动者推举代表和用人单位签订。第七十三条县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动协议制度实施监督管理工作中，应该听取工会、企业方面代表和相关行业主管部门意见。第七十八条工会依法维护劳动者正当权益，对用人单位推行劳动协议、集体协议情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动协议、集体协议，工会有权提出意见或要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼，工会依法给支持和帮助。四、 中国劳动法第七条劳动者有权依法参与和组织工会。工会代表和维护劳动者正当权益，依法独立自主地开展活动。五、 中国企业法第十六条企业职员依法组织工会，开展工会活动，维护职员正当权益。企业应该为本企业工会提供必需活动条件。六、 中国中外合资经营企业法第七条合营企业职员依法建立工会组织，开展工会活动，维护职员正当权益。七、 中国中外合作经营企业法第十四条合作企业职员依法建立工会组织，开展工会活动，维护职员正当权益。八、 中国外资企业法第十三条外资企业职员依法建立工会组织，开展工会活动，维护职员正当权益。九、 中国个人独资企业法第六条个人独资企业应该依法招用职员。职员正当权益受法律保护。个人独资企业职员依法建立工会，工会依法开展活动。十、 国务院激励非公经济发展若干意见（二十四）建立健全企业工会组织。非公有制企业要保障职员依法参与和组建工会权利。企业工会组织实施民主管理，依法代表和维护职员正当权益。企业必需为工会正常开展工作发明必需条件，依法拨付工会经费，不得干预工会事务。十一、 北京市实施中国工会法措施第三条本市企业、机关、机关和其它组织中以工资收入为关键生活起源体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，全部有依法参与和组织工会权利。企业、机关、机关和其它组织应该对职员参与和组织工会给支持。任何组织和个人不得以职员户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动协议、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和限制职员参与和组织工会；不得对参与和组织工会职员进行打击报复。第九条工会组织建立，必需报上一级工会同意。上级工会能够派员帮助和指导企业、机关和其它组织职员组建工会，任何组织和个人不得阻挠。企业、机关和其它组织开业或成立六个月还未组建工会，上级工会应该派员帮助和指导职员组建工会。第六十条企业有下列情形之一，由劳动行政部门责令其限期更正；拒不更正，由劳动行政部门提请市和区、县人民政府处理：（一）违反本措施第三条第三款要求，阻挠、限制职员参与和组织工会或对参与和组织工会职员实施打击报复；（二）违反本措施第九条第二款要求，阻挠上级工会派员帮助和指导职员组建工会。以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，组成犯罪，依法追究其刑事责任；还未组成犯罪，由公安机关依据治安管理处罚条例要求处罚。第六十二条违反本措施要求，有下列情形之一，由市或区、县人民政府责令更正，依法处理：（一）妨碍工会组织职员经过职员代表大会和其它形式依法行使民主权利；（二）非法撤销、合并工会组织；（三）妨碍工会参与职员因工伤亡事故和其它侵犯职员正当权益问题调查处理；（四）无正当理由拒绝或拖延进行平等协商。十二、 北京市人大常委会法制办公室相关正确了解和实施北京市实施中国工会法措施第九条第二款给北京市总工会来函回复1. “上级工会”是指还未组建工会企业、机关和其它组织所在地各级地方总工会及产业工会。2. “派员”是指上级工会派出专职员会工作者或聘用工会工作者。3. “帮助和指导企业、机关和其它组织职员组建工会”方法包含和企业、机关和其它组织法定代表人或责任人约见商谈，取得其对职员组建工会了解和支持；在和企业、机关和其它组织法定代表人或责任人协商确定时间内进入企业、机关和其它组织，以口头、书面等多种形式向职员宣传建会意义和入会方法。4. “阻挠”是指以多种方法阻止、限制上级工会派员帮助和指导企业、机关和其它组织职员组建工会，其中包含拒绝和上级工会就建会问题约见商谈；阻止、限制上级工会派员进入企业、机关和其它组织；对上级工会派出人员进行威胁、殴打、谩骂、欺侮等。第二部分组建工会前期准备一、 单位向上级工会提出建会申请【工作步骤】1. 应事先请示同级党组织同意（如同级没有党组织，可请示上一级党组织；如无上级单位可无须请示）。争取单位行政支持。2. 书面向所在上一级工会申请（如无上级单位，可向所在辖区街乡工会申请）。（见附件一）3. 经上一级工会书面同意后方能进行工会具体筹建工作。（见附件二）二、 筹建工作【工作步骤】1. 成立筹备组。设置组长一名（由单位领导班子研究决定），组员若干名（依据企业会员人数多少而定）。2. 做好建立工会宣传教育工作。关键内容：向职员进行工会性质、任务、作用和会员权利、义务等相关知识宣传教育工作，组织学习工会法、中国工会章程等相关工会法律法规。3. 发展会员，做好队伍建设。在宣传教育基础上，做好发展会员工作。在本单位工作满3个月以上相对稳定职员全部要求加入工会组织。会员名单应采取多个形式公布。发展会员以后，以行政班组或科室为单位建立工会小组。会员人数较多单位，以部门或车间为单位建立工会分会。4. 填写会员记录表，颁发会员证。（见附件三）5. 推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员。以工会小组（分会）为单位推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员提议名单。1） 工会委员会委员提议名单为双数，实施差额选举；经费审查委员会委员提议名单为单数，实施等额选举。2） 基层工会委员会委员名额按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织员1人；26人以上，200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员15至21人；5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上者，委员最多不超出37人。大型企机关基层工会委员会，经上一级工会同意，能够设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。新建工会设主席1人，副主席12人。会员人数较多工会，副主席可设23人，会员人数较少工会也可不设副主席。依据单位实际情况，设置女职员委员会或女职员委员，女职员委员会设置主任、副主任和委员。参考条例3） 基层工会经费审查委员会委员名额通常为3至7人。经费审查委员会设主任1人，必需时也可设副主任1人。【附件一】建会申请书示例（仅供参考）单位名称建立工会组织申请（上级工会组织名称）：关键内容：1. 单位性质、任务、机构设置、职员情况、上级主管单位等基础情况。2. 依据工会法、工会章程等法律法规，为何要建立工会组织。3. 建立工会组织后将要怎样发挥作用等。为了维护职员正当权益、为了推进企业发展，特向（上级工会组织名称）工会提出成立工会申请。单位名称（加盖公章）年月日【附件二】上级工会组织筹备批复示例（仅供参考）（工会名称）工会（批复）XX工建字年份编号号相关（申请单位全称）建立工会组织批复（申请单位全称）：你单位相关建立工会组织申请已收悉。经研究，同意你单位成立工会组织。特此批复。（工会名称）工会（加盖公章）年月日专题词：工会建立批复抄送：抄发：（审批工会全称）年月日共印份【附件三】正面工会会员记录表姓名性别出生日期出生地点民族工资政治面貌学 历工作单位及职务籍 贯家 庭主 要成 员及 其工 作单 位个人工作简历工 会组 织审 批意 见备注（公章）年 月 日中华全国总工会制后面中华全国总工会入会申请书 我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，实施工会决议，主动参与工会活动，为把中国建设成为富强、民主、文明社会主义国家而努力奋斗。申 请 人：年 月 日 【附件四】派员接洽组建工会事宜函（仅供参考）（街乡工会名称）相关派员接洽组建工会事宜函企业：（街乡工会名称）是中共北京市朝阳区委和北京市朝阳区总工会领导下负责当地域各级工会领导机关和代表机关，依摄影关法律和工会章程，负责辖区内工会组建工作，组织和指导辖区各级工会认真推行工会职能，开展工会各项业务工作。依据中国宪法、中国工会法和北京市实施工会法措施等法律文件要求，（街乡工会名称）委派（先生/女士）等人于近日前往贵企业商谈组建工会事宜，请贵企业责任人接到函后将回函经过传真或邮寄方法发回，如有疑问请和我处联络。联 系 人：联络电话：传真：通信地址：邮编：（街乡工会名称）（盖章）年月日（街乡工会名称）相关派员接洽组建工会事宜函（副本）企业：（街乡工会名称）是中共北京市朝阳区委和北京市朝阳区总工会领导下负责当地域各级工会领导机关和代表机关，依摄影关法律和工会章程，负责辖区内工会组建工作，组织和指导辖区各级工会认真推行工会职能，开展工会各项业务工作。依据中国宪法、中国工会法和北京市实施工会法措施等法律文件要求，（街乡工会名称）委派（先生/女士）等人于近日前往贵企业商谈组建工会事宜，请贵企业责任人接到函后将回函经过传真或邮寄方法发回，如有疑问请和我处联络。联 系 人：联络电话：传真：通信地址：邮编：（街乡工会名称）（盖章）年月日公函签收回执收函单位（盖章）签收人签收时间联络电话备注企业相关对（街乡工会名称）派员接洽组建工会事宜回函（街乡工会名称）：贵单位相关派员接洽组建工会事宜函已收悉，兹定于XXXX年XX月XX日（上/下）午时在商洽组建工会事宜。联 系 人：联络电话：企业（盖章）年月日第三部分召开工会成立大会一、 召开会员大会或会员代表大会人数方面要求1. 会员在100人以下基层工会，通常应召开会员大会。2. 会员在100人以上召开会员代表大会。名额分配以下：会员在101人至200人，代表为会员30%；？会员在201人至500人，代表为会员25%至20%；会员在501人至1000人，代表为会员20%至10%；会员在1001人至5000人，代表为会员10%至6%；会员在5001人至10000人，代表为会员5%。二、 会员大会或会员代表大会职权？（一） 审议和同意工会基层委员会和经费审查委员会工作汇报；（二） 讨论并决定基层工会工作重大问题；（三） 对基层工会领导人进行民主评议和民主测评；（四） 选举工会委员会、经费审查委员会或补选、增选工会委员会、经费审查委员会委员；（五） 选举出席上级工会代表大会代表。三、 会员大会（会员代表大会）程序（一） 宣告大会开始；？（二） 介绍到会领导；（三） 全体起立，奏国歌；（四） 筹备组组长做工会筹备工作汇报；（五） 经过选举行法；（六） 经过两委委员候选人名单；（七） 经过总监票人、监票人提议名单；（总监票人、监票人不能是两委会委员提议名单中人员，必需是会员，有选举权。）（八） 进行大会选举；1. 清点到会人数；2. 发选票；3. 会员填写选票；4. 会员投票；5. 开箱检票；6. 当场唱票或闭会计票；7. 总监票人向大会宣告计票结果。（九） 大会主持人宣告两委委员选举结果；（十） 新当选委员代表讲话；（十一） 领导讲话；（十二） 全体起立，奏国际歌；（十三） 宣告大会结束。四、 分别召开首届两委委员会，选举工会主席、经审主任。五、 向上级工会汇报选举结果。注：会员人数在25人以下或成立工会联合会企业，程序可合适简略。【附件五】会议横幅（仅供参考）会议横幅（单位名称）工会首届会员（代表）大会【附件六】会员（代表）大会议程（仅供参考）（单位名称）工会首届会员（代表）大会会议议程时间：XXXX年XX月XX日早晨（下午）X点X分地点：XXXX会议室参与人员：（领导名单）、（单位名称）会员代表主 持 人：XXX同志（职务）会议议程一、 宣告（单位名称）工会首届会员（代表）大会开始；二、 介绍到会领导和嘉宾；三、 全体起立，奏国歌；四、 筹备组组长XXX同志做工会成立筹备工作汇报；五、 进行大会选举；六、 请工会会员代表讲话；七、 请新当选工会委员代表讲话；八、 请（单位名称）领导讲话；九、 请市区领导讲话；十、 全体起立，奏国际歌，宣告大会结束。【附件七】大会主持词（仅供参考）大会主持词主持人：XXX同志各位贵宾、各位代表、大家好：（单位名称）工会首届会员（代表）大会现在开始。首先，请让我向大家一下今天参与大会领导和贵宾。（）请全体起立，奏国歌。请坐下。（单位名称）工会会员（代表）大会共有正式代表XX名，今天实际到会XX名，符正当定人数，能够开会。现在进行大会第一项议程，请工会筹备组组长XXX同志做工会筹备工作汇报。下面进行大会选举，议程有四项：1. 经过大会选举行法；2. 经过（单位名称）工会两委委员候选人名单；3. 经过总监票人、监票人名单；4. 进行大会选举。现在进行第一项议程，经过大会选举行法，请工作人员宣读选举行法。（宣读毕）下面对大会选举行法举手表决，同意请举手，请放下；不一样意请举手，没有，弃权请举手，没有，一致经过。（鼓掌）现在进行第二项议程，经过（单位名称）工会委员会和经费审查委员会候选人名单。请工作人员宣读候选人名单。（宣读毕）下面对工会委员会候选人名单举手表决，同意请举手，请放下；不一样意请举手，没有，弃权请举手，没有，一致经过。（鼓掌）下面对经费审查委员会候选人名单举手表决，同意请举手，请放下；不一样意请举手，没有，弃权请举手，没有，一致经过。（鼓掌）现在进行第三项议程，经过总监票人和监票人名单，请工作人员宣读总监票人和监票人名单。（宣读毕）下面对总监票人和监票人名单举手表决，同意请举手，请放下；不一样意请举手，没有，弃权请举手，没有，一致经过。（鼓掌）现在进行第四项议程：选举（单位名称）工会工会委员会和经费审查委员会。下面请总监票人具体实施选举工作。（投完票后）请监票人和计票人员到指定地点计票。下面请工会会员代表讲话。（当总监票人进场后）各位代表，现在继续开会。请总监票人宣告计票结果。（主持人）宣告当选结果。下面请新当选工会委员代表讲话。请（单位名称）领导讲话。请市、区领导讲话。请全体起立，奏国际歌，宣告大会圆满结束。【附件八】筹备工作汇报（仅供参考）（单位名称）工会筹备工作汇报工会筹备组组长：XXX同志各位领导、各位代表，大家好：我代表（单位名称）工会筹备组，向大会汇报我们筹备工作情况。（单位名称）企业工会是根据工会法、中国工会章程等法律法规相关要求，根据“哪里有职员、哪里就要建立工会组织”标准，最广泛地把广大职员组织到工会组织中来。经向朝阳区总工会请示和XXX同志们数次指导，专题研究，具体布署，使我们认识到：建立（单位名称）工会，是为了稳定企业劳动关系，维护职员正当权益，充足调动职员主动性，增强企业凝聚力需要，有利于维护职员正当权益，有利于规范企业管理，提升职员整体素质和服务水平，是树立企业声誉，促进企业发展一件大事。为确保建会工作顺利进行，经研究我们成立了筹备工作组，召开了筹备工作会议，就建会工作统一了思想，提升了认识，研究制订了具体实施方案。一是发展会员。组建（单位名称）工会首要工作就是发展会员，我们深入职员当中，进行宣传、讲解、沟通，经过细致工作，广大职员们充足认识到建立工会很必需，对维护她们正当利益，促进企业发展，增强企业凝聚力全部有好处，所以，广大职员主动响应，现在共有XX余名职员登记入会。二是我们根据基层工会会员代表大会要求，按所分配代表名额，经征求会员意见，共产生会员代表XX人。三是经我们筹备组研究，提出工会委员候选人提议名单XX名，经费审查委员会候选人名单XX名，并整理了候选人基础情况，拟提请会员代表大会进行选举。同时，我们确定了大会议程及选举行法。在时间紧、任务重情况下，我们组建工会组织工作在上级领导大力支持下，在全体职员亲密配合下，确保了筹备工作顺利完成。在此，我代表筹备组全体人员，向上级领导、向为组建工会辛勤工作工作人员，向各位代表表示衷心感谢！最终，预祝（单位名称）工会首届会员（代表）大会圆满成功。谢谢大家！（单位名称）工会工作筹备组XXXX年XX月【附件九】选举行法（仅供参考）（单位名称）首届会员（代表）大会选举行法（草案）（XXXX年XX月XX日会员（代表）大会经过）一、 依据中国工会章程和全总相关要求，制订本措施。二、 大会选举采取无记名投票方法，候选人按姓氏笔划为序排列，工会委员选举实施差额选举，经费审查委员实施等额选举。三、 候选人得票数超出应到会正式代表半数，始适当选，如得票数超出半数候选人多于应选名额，以得票多少为序，到取足应选名额为止。四、 出席此次大会正式代表有选举权，工会会员有被选举权，选举时，参与选举正式代表必需超出应到会正式代表三分之二方可进行。五、 大会选举时，采取无记名投票方法，对选票上候选人，代表能够表示同意、不一样意或弃权。同意划“”，不一样意划“”，弃权不划任何符号，如另选她人须在另选人空格内填写另选人姓名，并在其姓名上方空格内划“”。？六、 每张选票所同意人数不得超出应选人数，不然为废票。七、 大会选举时，代表按次序投票。投票结束后，当场开箱清点选票，收回选票等于或少于发出选票，选举有效；多于发出选票，选举无效，应重新进行选举。八、 选票一律用签字笔或圆珠笔填写，符号要正确、清楚。全票书写模糊、无法识别全票作废。部分书写模糊、无法识别部分作废。？九、 大会选举设总监票人1名，监票人2名。总监票人、监票人由筹备组提交大会经过。总监票人、监票人对选举全过程进行监督。十、 计票完成，总监票人向大会汇报计票结果并向大会宣告，由大会主持人宣告选举结果。十一、 本选举行法经（单位名称）首届会员（代表）大会经过后生效。【附件十】总监票人主持词（仅供参考）总监票人主持词请监票人和工作人员到位。请监票人和工作人员清点到会人数。现在汇报到会代表人数：此次大会应到代表（）人，实到代表（）人，符正当定人数，能够进行选举。下面请监票人和工作人员分发选票。大家领到选票后，请先还要填写。选票每人二张，一张是工会委员会委员选票，一张是经审委员会委员选票，请大家认真看一下选票是否全部领到了？有没有没领到选票？有没有领重？没有！此次大会领到工会委员会委员和经费审查委员会委员选票各（）张，发出各（）张。在填写选票前，我再强调一下填写注意事项（念选票上说明）。下面请大家填写选票。现在请监票人检验票箱。请把票箱封箱。投票前，我宣告一下投票次序，投票次序是，总监票人和监票人先投票，主席台上代表投票，然后是计票人员，最终请代表在计票人员引导下按次序投票。现在开始投票。（放进行曲）全部投完票了吗？有没有没投票？现在请监票人和工作人员开箱清点选票。各位代表，此次大会发出工会委员会委员和经费审查委员会委员选票各（）张，收回各（）张，收回选票等于发出选票，此选举有效。下面我宣告计票结果：【附件十一】工会委员会委员选票样式（仅供参考）（单位名称）第一届委员会委员候选人（共X名，以姓氏笔划为序）符号候选人符号另选人说明：1、对选票上候选人，同意划“O”，不一样意划“X”，弃权不划任何符号。如另选她人，须在另选人空格内填写另选人姓名，并在其姓名上方空格内划“O”。2、每张选票应选X人，等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。3、选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要正确、清楚。【附件十二】经费审查委员会委员选票样式（仅供参考）（单位名称）第一届经费审查委员会委员候选人（共X名，以姓氏笔划为序）符号候选人符号另选人说明：1、对选票上候选人，同意划“O”，不一样意划“X”，弃权不划任何符号。如另选她人，须在另选人空格内填写另选人姓名，并在其姓名上方空格内划“O”。2、每张选票应选X人，等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。3、选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要正确、清楚。【附件十三】工会委员选票统计单（仅供参考）工会委员选票统计单有效选票：计票公式有效票数=收回选票-废票数同意票数=有效票数-（不一样意票数+弃权票数）候选人票类选票统计累计同意票数不一样意弃权不一样意弃权不一样意弃权不一样意弃权不一样意弃权不一样意弃权不一样意弃权不一样意弃权【附件十四】经费审查委员选票统计单（仅供参考）经费审查委员选票统计单有效选票：计票公式有效票数=收回选票-废票数同意票数=有效票数-（不一样意票数+弃权票数）候选人票类选票统计累计同意票数不一样意弃权不一样意弃权不一样意弃权不一样意弃权不一样意弃权不一样意弃权不一样意弃权不一样意弃权【附件十五】工会委员会选举计票结果汇报单（仅供参考）（单位名称）工会第一届委员会选举计票结果汇报单此次大会应到代表 人，实到 人。大会发出工会委员会委员选票 张，收回 张，其中废票 张，有效选票 张。选票统计结果以下：（按得票多少为序）候选人姓名同意票数另选她人情况：姓名、同意票数。 总监票人（签字）：年 月 日【附件十六】经费审查委员会选举计票结果汇报单（仅供参考）（单位名称）工会第一届经费审查委员会选举计票结果汇报单此次大会应到代表 人，实到 人。大会发出工会委员会委员选票 张，收回 张，其中废票 张，有效选票 张。选票统计结果以下：（按得票多少为序）候选人姓名同意票数另选她人情况：姓名、同意票数。 总监票人（签字）：年 月 日【附件十七】工会委员会选举结果汇报单（仅供参考）（单位名称）工会第一届委员会选举结果汇报单新当选委员为：（次序？） 总监票人（签字）：年 月 日【附件十八】经费审查委员会选举结果汇报单（仅供参考）（单位名称）工会第一届经费审查委员会选举结果汇报单新当选委员为：（次序？） 总监票人（签字）：年 月 日【附件十九】新当选工会委员讲话稿（仅供参考）新当选工会委员讲话稿各位领导、各位代表：大家好!首先我代表其它新当选委员对（单位名称）广大会员给我们信任和支持表示衷心感谢! 全国工会十四大召开，为工会工作指明了方向，为深入加强弱势群体职员维权工作提出了更高要求，为我们广大职员愈加好地为首全部经济建设、为首全部经济发展、维护个人正当权益提供了有利组织确保。（单位名称）工会组织建立，首先将有力促进和完善企业建立法制化管理机制，其次能够保护广大职员正当权益，让大家时刻感受到组织温暖和关心。我们（单位名称）职员来自四面八方，有北京下岗人员，也有外来务工人员。自企业成立以来，我们一直致力于为广大职员发明平等、安全工作环境。 工会组织建立，将会愈加好维护我们广大职员正当权益，深入推进我们在管理上规范化和人文化，增强企业凝聚力，为企业发展增添活力，全方面推进企业各项事业，促进朝阳区和当地域社会稳定和经济发展。 在此，我代表新当选各位委员向各位代表郑重承诺：我们新当选工会委员，要主动率领（单位名称）广大职员，深入学习和落实“三个代表”关键思想和胡锦涛总书记讲话精神，宣传落实中国工会十四大精神，以维护企业和职员正当权益为己任，组织和动员全体职员开展多种经济技术创新活动和有益文化活动，充足调动广大职员主动性，不停探索和总结本行业管理模式，充足发挥工会组织作用，引导广大职员自觉树立首全部主人翁意识，主动投身于首全部经济建设，为首全部和朝阳区经济发展，繁荣和稳定贡献力量。第四部分法人资格证办理程序一、 基础程序1. 完成工会组织组建。2. 到区总工会领取社团法人申请表。3. 填写申请表，并加盖工会、财务、经审公章。4. 到区总工会审批并加盖公章。5. 到市总工会办理法人资格证书。二、 所需材料1. 法人一寸免冠照片5张。2. 基层工会公章、工会财务章、经审委员会公章三、 咨询方法区总工会职员帮扶中心联络电话：87317801联络人：冯陆宁第五部分工会组建工作宣传手册一、 中国工会职能中国工会基础职责是维护职员正当权益。中国工会动员和组织职员主动参与建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；代表和组织职员参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关民主管理；教育职员不停提升思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律职员队伍。中国工会在企业、机关中，支持行政依法行使管理权力，组织职员参与民主管理和民主监督，和行政方面建立协商制度，保障职员正当权益，调动职员主动性，促进企业、事业发展。二、 工会会员权利选举权、被选举权和表决权；批评工会任何组织和任何工作人员，要求撤换或免职工会工作人员，对工会工作进行监督；对国家和社会生活问题提出批评和提议，要求工会组织向相关方面如实反应；在正当权益受到侵害时，要求工会给保护；享受工会举行文化、教育、体育、旅游、疗休养等优惠待遇，享受工会给和多种奖励；在工会会议和工会报刊上，参与相关工会工作和职员关心问题讨论。三、 工会会员义务学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基础知识；主动参与民主管理，努力完成生产和工作任务；遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益行为作斗争；维护工人阶级内部团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；遵守工会章程、实施工会决议，参与工会活动，按月交纳会费。四、 组建工会八大好处中国工会是工人阶级自愿结合群众组织，是职员正当权益代表者和维护者，是工人阶级“大学校”，是职员能够信赖“家”。加入工会含有以下八大好处：1. 当您劳动权益和工资、福利、社会保险等权益受到侵害时，工会帮您处理。2. 当您正当权益受到侵害诉诸法律时，工会将提供法律帮助。3. 当您个人和家庭碰到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供帮助。4. 当您儿女因为家庭贫困上不了课时，您告诉工会，工会“金秋助学”活动帮孩子圆梦。5. 当您需要找工作时，您告诉工会，工会帮您推荐适宜岗位。6. 当您遭受病痛折磨无钱医治时，能够从市总工会兴办在职职员住院保险、重大疾病保险、女职员特殊疾病保险、安康团体意外伤害保险得到资助。7. 当您工作劳累或身在异乡备感孤独时，工会举行文体活动带给您身心愉悦。8. 当您需要学文化、学技能时，工会开展教育培训和岗位练兵活动使您不停提升自己，完善自我。五、 企业不管人数多少全部必需成立工会吗？是。工会法要求，通常以工资收入为关键生活起源劳动者全部有权组织和参与工会。依据北京市实施中国工会法措施要求，通常有职员地方全部应建立工会组织，这也是职员权利。具体要求是企事业、机关和其它组织有会员25人以上，应该建立基层工会委员会，不足25人，能够单独建立基层工会委员会，也能够由两个以上单位会员联合建立基层工会委员会，也能够选举组织员1人，组织会员开展活动。六、 为何企业建立工会要争取经理支持？这是由企业工会性质和特点决定。在企业中建立工会目标是：维护职员权益，促进企业发展。企业工会工作方针是：和企业经营、管理者合作共事，共谋企业发展。所以，和经理（或其指派人员）进行商谈目标，就是要取得总经理对建立工会支持，打下一个双方友好合作基础。七、 基层工会组织每届任期几年？北京市实施中国工会法措施第十一条要求，基层工会委员每届任期3年或5年，上级工会有权责令其限期进行换届。八、 什么人不宜担任企业工会主席、副主席或工会委员？北京市实施中国工会法措施第十二条要求：工会主席、副主席不得由本企业法定代表人兼任，也不宜由分管劳动、工资、人事企业责任人兼任。企业关键责任人近亲属不得作为本企业基层工会委员会组员。条例？九、 工会怎样全心全意为职员服务？工会法第六条第4款“工会必需亲密联络职员，听取和反应职员意见和要求，关心职员生活，帮助职员处理困难，全心全意为职员服务”。亲密联络职员群众，是工会做好一切工作最基础最关键条件。亲密联络群众，使广大工人全部感到工会确实是工人自己组织。假如工会脱离了职员群众，那么工会一切工作任务就全部无从