煤业有限公司党群部管理制度汇编样本.doc

同煤集团临汾宏大豁口煤业党群部管理制度二一六年豁口煤业党委管理制度第一条：每个月召开一次党委会（或党委扩大会议），如遇特殊情况能够随时召开。第二条：每个月组织党委中心组学习政治理论2次，每次不少于2小时，做到时间、地点、人员、内容四落实，有学习统计。第三条：每个月召开一次党支部书记例会，汇报、研究、布署党建工作。第四条：每十二个月组织两次党员培训（党课），每次不少于1天。第五条：每三个月对全矿党建工作、思想政治工作、宣传工作、精神文明建设、党风廉政建设进行一次研究布署。第六条：每六个月对工会、共青团、社会治安综合管理、计划生育等项工作进行一次研究布署。第七条：每十二个月召开一次党员和党委组员民主生活会，处级以上党员领导干部要过好双重组织生活。第八条：每十二个月对全企业党员、干部进行一次民主评议，对不合格党员要认真做出处理第九条：每十二个月发展一到两批新党员，严格推行入党程序，组织发展工作要向生产一线和科技要员倾斜。第十条：每十二个月“七一”要做好党内评优表彰工作，并组织好庆贺、纪念活动。第十一条：书记、副书记每六个月向党委做一次工作汇报。第十二条：每六个月听取一次行政关键责任人工作汇报。第十三条：加强对干部队伍管理、负责对中层干部培养、考评，并提出任免、奖惩意见。每六个月听取一次职能部门相关干部考察情况汇报。第十四条：负责向上级党委推荐后备干部，并做好后备干部培训考评工作。第十五条：帮助上级党委做好副处级以上干部管理和考评工作。第十六条：果断落实党路线方针政策，发挥党政治关键和保障监督作用，参与企业重大问题决议。第十七条：加强党各级组织本身建设，发挥党委和基层党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。党建工作责任制度 为了深入加强和改善党建设，推进党建工作，确保党中央和省委、同煤集团党委相关加强党建设工作落实落实，确保和促进各项工作任务完成，依据党章要求，制订本制度。一、指导思想 坚持党要管党、从严治党标准，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手全部要硬”方针，认真落实党十八大精神和 “三个代表”关键思想和科学发展观，坚持对党员尤其是党员领导干部严格教育、严格管理、严格监督；坚持集体领导和个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实。把党工作纳入领导班子、领导干部目标管理内容，和业务工作一起布署、一起落实、一起检验、一起考评。二、责任人企业党委对党建工作负有领导责任，对党组织负有指导职能。企业党委书记是党建工作第一责任人，对企业党建工作负全责，具体负责党建工作，具体负责落实落实党建工作各项工作布署。三、责任内容（一）企业党委和党委组员责任范围： 1、根据党十八大精神、 “三个代表”关键思想和科学发展观要求，领导党建工作。把党建设作为党总支总体工作关键组成部分，列入工作议程。每十二个月最少两次专题听取各党小组工作汇报，讨论党工作，研究党思想、组织作风建设关键问题，提出指导意见。加强党内监督，落实党风廉政建设责任制。2、抓好理论学习，坚持不懈地用科学理论武装党员干部。党总支组员要坚持中心组学习制度，认真写好心得体会和读书笔记。同时，重视和支持党组织抓好党员干部理论学习。3、发挥党委在完成各项工作任务中帮助、监督作用。常常经过党组织了解干部和职员思想动态，听取她们对企业关键决议、领导干部廉洁自律等方面意见和提议。4、党委组员要以身作则，发挥表率作用。支持党组织推行监督职责，主动参与党活动，坚持参与双重组织生活，按期召开民主生活会，开展批评和自我批评，接收党组织和党员监督。督促各级党员干部，认真实施党委决议，做好党工作。5、根据相关要求，处理好党组织机构和人员配置问题；重视和关心党务干部使用、培训；在经费、时间等方面为开展党活动提供必需条件。 （二） 党委党办责任范围：1、宣传和实施党路线、方针、政策。落实落实中央、省委、同煤集团党委和企业党委相关加强党建设工作布署和要求，定时分析研究党委建设情况，依据企业党委工作布署和要求，结合实际，研究制订党建工作计划和方法，明确责任人，并组织实施。2、加强思想政治教育。坚持用科学理论武装党员干部，不停提升党员干部思想政治素质。帮助党组织抓好党员干部理论学习，坚持和完善党委中心组理论学习制度、党员领导干部理论学习考评制度。组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”关键思想和习近平总书记关键讲话精神，学习党路线、方针、政策，学习党基础知识、科学文化和业务知识。宣传、实施党中央和上级党组织决议，充足发挥党委战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。3、加强党委本身建设。按期做好换届选举工作，以“好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩”为目标，深入开展创建“五好”党支部活动。4、严格党组织生活，健全党内生活制度。对党员进行严格管理，督促党员推行义务，保障党员权利不受侵犯。加强对党员教育管理。严格实施“三会一课”制度，对党员实施目标管理，开展民主评议党职员作，加强党费收缴管理工作，增强党员组织观念。 5、加强和改善思想政治工作，促进精神文明建设。定时分析职员思想情况，紧密结合本单位实际，围绕中心任务，主动主动有针对性地做好常常性思想政治工作，常常了解群众对党员、党工作批评和意见，做好群众思想政治工作。6、加强对入党主动分子教育、培养和考察，根据“坚持标准、确保质量、改善结构、慎重发展”方针，做好发展党职员作，确保党员质量。7、加强党风廉政建设。开展常常性党性党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律各项要求，自觉抵制不良倾向和多种消极腐败现象，果断同多种违法犯罪行为作斗争。 四、责任考评1、党委实施党建工作责任制情况，列入领导班子、领导干部任期考评和年度考评关键内容，接收上级部门和相关部门考评，对考评中发觉问题，立即研究整改。 2、党委实施责任制情况考评由上级党组织负责，考评应和每十二个月度民主评议党员和创建“五好”党支部活动考评工作结合起来，广泛听取党内群众意见，立即处理存在问题。3、党建工作责任制实施情况考评结果，作为对党员领导干部业绩评定、奖惩、选拔任用关键依据，同时列为党员领导干部民主生活会和述职汇报一项关键内容。4、 各部室应将落实落实企业党建工作责任制情况，列入年度工作汇报内容，立即向企业党委汇报。五、责任追究党员领导干部和党组织责任人违反本要求而造成不良影响，视情节轻重，按干部管理权限，采取责成更正、谈话诫勉、取消评先评优资格等形式，由主管部门分别追究其责任。党组织关键负责同志和分管领导工作不到位、不推行或不正确推行职责，企业党委应立即进行谈话提醒，促其更正。对数次教育仍不更正，可依据相关要求给调整。“三会一课”制度 1、党员大会 党员大会是企业党委全体党员（包含预备党员）参与大会，每三个月召开一次。其关键内容为： 1.1 传达学习党路线、方针、政策和上级党组织决定、指示，结合企业及部门工作实际，制订落实实施计划和方法； 1.2定时听取企业党委工作汇报，对企业党委工作进行审查和监督； 1.3讨论发展新党员和预备党员转正； 1.4讨论决定对党员表彰和处分； 1.5开展民主评议党职员作和处理不合格党员； 1.6选举党委委员和出席上级党代会代表； 1.7讨论撤换、免职不称职党委委员； 1.8讨论本企业、本部门安全生产、经营中重大问题和职员生活福利等工作。 2、党委委员会议 党委委员会议一月召开一次。其关键内容为： 2.1制订落实上级党组织指示和党员大会决议具体方法； 2.2讨论企业党委年度计划、总结，关键活动安排；2.3讨论本企业、本部门重大问题（重大问题是指人职员作变动、班组长任免、奖金分配方案，对党员职员各类综合优异评选、奖惩等）提出意见和提议； 2.4定时分析党员和职员思想情况，制订开展思想政治工作方法； 2.5讨论决定党员教育管理方法； 2.6审查入党主动分子和党员转正，并做好培养教育和考察工作； 2.7讨论本部门工会、共青团、女工等工作； 2.8确定召开党员大会时间和内容； 2.9讨论班子本身建设等问题。3、党小组会党小组会每个月由党小组长召集党小组组员活动一次。其关键内容为：3.1组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”关键思想和习近平总书记关键讲话精神、科学发展观和党路线、方针、政策和党基础知识、文化业务知识；3.2讨论落实企业党委决议具体方法；3.3检验党员学习、思想和工作情况，督促党员按时完成支部交给工作任务；3.4对入党主动分子进行培养、教育、考察；3.5开展批评和自我批评；3.6检验党员联络群众工作情况。4、党课总总支党课每个月一次，其关键内容为：4.1结合中心工作对党员进行形势教育；4.2对党员进行党章、党基础知识、邓小平理论和“三个代表”关键思想、习近平总书记关键讲话精神和科学发展观教育；4.3对党员进行党在近期路线、方针、政策教育；4.4编写党课教材要注意联络党员思想实际，适合党员教育特点，立足于处理实际问题。讲课后，组织党员联络自己思想实际进行认真讨论，提升党课教育效果；4.5党课教育形式要生动活泼，方法要灵活多样，要不停研究新形势下党员教育特点，发明性地开展党员教育工作。民 主 生 活 会 制 度一、为坚持和健全党内民主生活会制度，深入加强领导干部思想政治建设，加强党员干部教育、管理和监督，保持党组织优异性，处理党内存在突出问题，愈加好地发挥民主生活会作用，依据党内监督条例，结合企业实际，制订本制度。二、根据要求，结合实际，组织召开好党委和党支部民主生活会，要找准党性党风方面存在突出问题，确定民主生活会专题。每次民主生活会全部要认真做好民主生活会准备，集中安排时间，以确保民主生活会质量。通常一月召开一次。三、党委班子民主生活会，要根据上级党组织要求，结合企业实际，确定关键处理问题。民主生活会专题及开法，通常应提前5天左右向上级党组织汇报。以得到上级组织指导和监督。确保民主生活会有序进行。领导班子组员在民主生活会上，应该针对本身存在廉洁自律方面问题和党员、群众、领导班子其它组员提出意见，认真自我剖析，负责任地作出检验或说明，主动开展批评和自我批评。四、党委班子组员，除参与党委民主生活会外，要自觉地参与党支部组织党内民主生活会，了解情况，并给指导和监督。发觉支部民主生活会专题不符合要求，应该提出明确意见，要求重新召开。五、各党支部要严格根据企业党委要求，针对本支部、本单位工作实际和党员、干部、职员思想、工作和作风方面存在突出问题，认真严厉地组织党员开好民主生活会，经过民主生活会，统一思想，改善作风，交换意见，沟通思想，开展批评和自我批评，促进团结，促进工作。六、党委书记和党支部书记是开好民主生活会第一责任人。要明确责任，高度重视会前各项准备工作，提升民主生活会质量。要切实担负起制订和落实整改方法领导责任。整改方法要具体，针对性强，要明确具体责任人，以确保民主生活会真正收到实效。七、党委每次民主生活会后，要在一定范围内向干部、职员通报相关情况和整改方法，接收群众监督。在下次民主生活会上，党委要对上次民主生活会整改方法落实情况进行说明和总结。八、每次民主生活会后，要将党员、干部、职员提出意见、民主生活会情况和整改方法，各支部应该用书面形式如实上报到企业党委。党委根据要求将领导班子民主生活会情况和整改方法，如实上报。民主评议党员制度1、民主评议党员标准。坚持实事求是标准,坚持民主公开标准,坚持平等标准。 2、民主评议党员基础内容 是否含有坚定共产主义信念，能否坚持四项基础标准，坚持改革开放，把实现现阶段共同理想同脚扎实地地做好本职员作结合起来，全心全意为人民服务。 是否坚持落实实施党在社会主义初级阶段基础路线和各项方针，政策，在政治上同党中央保持一致，为推进生产力发展和社会主义精神文明建设做出贡献。 是否站在改革前列，维护改革大局，正确处理国家，集体，个人利益之间关系，做到个人利益服从党和人民利益，局部利益服从整体利益。是否果断实施党决议，严守党纪，政纪，国法，果断做到令行严禁。是否亲密联络群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。 3、民主评议党员方法步骤 学习教育。经过学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”关键思想和习近平总书记关键讲话精神，科学发展观，党章和相关文件，首先提升党员对评议活动认识，使每个党员全部明确评议目标，意义和要求，提升党员参与民主评议自觉性和主动性。其次，经过学习，对党员进行党员标准教育，使每个党员全部能明确新时期合格党员标准是什么，为下一步评议做好准备。 自我评议。在学习讨论基础上，组织党员对照党员标准，围绕评议内容，认真总结自己十二个月来在思想、工作、学习、纪律、作风等方面情况，肯定成绩，找出差距。在是否合格上进行自我认定。自评前，应广泛征求党内外群众意见，做出符合实际自我评价，并认真，如实地写好个人总结，个人总结写好后要经党支部审定。 民主评议。通常应召开党小组会、支部党员大会或党委党员大会进行评议。通常程序是：首先，进行自我讲评。党员本人在党委大会、支部大会或党小组会上作自我总结，汇报自我评议情况。然后进行党内互评。对照党员标准，组织党员相互评议。评议中要是非分明，勇于触及矛盾和问题，认真开展批评和自我批评，避免不负责任评功摆好。党内互评后，还能够经过座谈会或民意测验等方法，广泛听取党外群众意见。 组织考察。召开党委委员会，在个人总结、党内评议和群众意见基础上，进行实事求是分析，综合，形成组织意见。组织意见应和本人见面，并向支部大会汇报。对确定为优异党员和不合格党员，要报上级党委审批。 表彰和处理。经过民主评议，对评出优异党员，党组织要给表彰；对于不合格党员，应区分不一样情况，根据相关要求，妥善处理。党员活动日制度 严格党组织生活制度是我们党一贯传统,是新时间加强党建工作需要,也是端正党风、增强党性、提升党战斗力一项有效方法。为深入完善我企业党组织活动制度，不停加强党员教育和管理,经党总支委员会研究,制订党员活动日制度。 一、党员活动日时间： 党员活动日每七天开展一次,时间标准上定在每七天周四下午,如遇特殊情况不能按时开展,应另找时间补上。 二、党员活动日内容: 1、组织党员学习党章、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想和习近平总书记关键讲话精神,科学发展观，学习党基础理论、基础路线、基础纲领，并依据不一样时期党建工作需要和要求,开展专题学习活动。 2、开展理想、信念思想政治教育。引导全体党员树立正确世界观、人生观、价值观。 3、开展党风、党纪教育,不停提升党员自觉遵守党纪党规能力和遵纪遵法能力，树立良好党员形象。 4、开展集体主义、爱国主义道德教育。引导党员爱岗敬业，严格根据各项规章制度来要求每个党员,不停提升党员道德修养和政治素质。 5、开展丰富多彩文体活动,不停活跃党组织生活。党员活动日形式要灵活多样,可采取专题讲座、领导教导专题讨论、特殊党课、电教网络、外出参观学习、文体活动等方法进行。 三、党员活动日要求 1、党员活动日以支部为单位进行,由各支部具体安排组织实施活动，每次活动要做到有部署、有计划、有内容、有统计、有总结，不停提升党员活动日思想性和实效性。 2、每个党员要加强组织观念,自觉参与党内活动,无特殊情况不能无故迟到、早退，或不参与活动。各支部要严格考勤制度,对无故不参与党内活动党员,要进行思想教育和帮助,经教育不改,根据党纪律进行处分。党员学习制度建立健全保持共产党员优异性长久有效机制，加强对党员进行正规化，系统化教育培训，是保持党优异性建设一项长久任务。现依据上级精神和我企业实际情况，特制订党员培训制度。一、 指导思想和目标培训党员指导思想和目标是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”关键思想和习近平总书记关键讲话精神、科学发展观为依据，以党基础知识和党方针、政策为内容，坚持实事求是优良传统，落实理论联络实际学风，树立共产主义信念，增强党性，严格党纪律，端正党作风，增强开拓精神，改革精神、献身精神，全方面提升党员素质。二、 学习内容依据上级要求，培训内容关键是系统地学习党基础知识，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”关键思想和习近平总书记关键讲话精神，科学发展观，和党中央相关加强党建设关键叙述，党路线、方针、政策，依据形势需要，确定培训内容。三、 学习方法和时间培训党员分为脱产、半脱产和业余三种形式进行，以业余培训为主。脱产和半脱产培训由党委负责，也可选送上级党校培训，支部负责业余培训党员，党员全部要接收党组织培训，每个党员整年参与培训时间不少于76课时。四、 几点要求1、加强领导，确保党员培训计划落实。为使党员培训计划落实，企业各级党组织要把党员培训列入议事日程，要有些人分管党员培训工作，把党员培训工作纳入制度化、正规化、系统化轨道。2、从效果出发，确保培训质量。在党员培训过程中，关键抓好几点：一是师资落实。不管哪一级培训党员（含党课）讲课人全部要认真备课，内容要有针对性，要有吸引力，达成入耳入脑目标。二是参训人员落实。党员要主动接收党组织教育，党组织要依据生产、工作情况分期分批地组织党员参与培训。三是时间落实。党组织和党员个人要确保培训时间，预防走过场。3、严格考评，确保培训全方面完成。考评内容是：参训率为100，培训时间为100，考试成绩及格率为100。对无故不参与培训正式党员和预备党员应依据从严治党标准，做出对应处理。党员电教片播放收看制度一、党委要落实党各项方针、政策，结合本企业工作特点有计划、有选择地播放电教片。二、在企业党建工作和党员组织生活中，要利用电化教育优势，把电化教育同其它方法有机结合起来，把巡回播放和固定播放有机地结合起来。充足发挥电教设备作用。三、加强播放计划性、针对性，努力争取做到党员每个月能看二部党员电教片。四、在电教片播放工作中要做到播放前有准备，播放后有讨论，播放点必需有“一薄，一卡”即党员电化教育工作统计薄和党员电化教育工作信息反馈卡。五、不得把文化娱乐片和党员电教片一起播放，严禁播放不健康淫秽录像片。六、党委办公室要认真组织好党员电教片收看工作。七、在收看过程中要立即组织广大党员认真讨论，做好统计工作。八、要立即填写信息反馈卡，将党员观看电教片后提议和意见反馈给党委办公室。发展党职员作制度一、发展党职员作要严格根据党章和中国共产党发展党职员作细则要求，认真落实“坚持标准、确保质量、完善结构、慎重发展”方针，有领导、有计划地进行。发展党员必需坚持入党自愿和部分吸收标准，成熟一个，发展一个。二、发展党员要严格根据要求程序办理。关键程序是：（一）对入党主动分子培养、教育、考察1、要求入党同志自愿向所在党支部提出申请，提交入党申请书。2、递交入党申请汇报十二个月以上入党申请人，经过党基础知识考试，经小组推荐，支委会讨论，确定为入党主动分子。 3、党组织指定2名正式党员做入党主动分子培养联络人，并吸收她们听党课、参与党内相关活动，给她们分配一定社会工作，和定时培训等方法，对她们进行培养和教育。4、党支部每六个月对入党主动分子进行一次考察。党委每十二个月对入党主动分子进行考评,对入党主动分子队伍情况作一次分析，针对存在问题，采取改善方法。 5、组织入党主动分子进行短期集中培训。时间通常为5至7天(或不少于40个课时)。关键学习中国共产党章程等内容。未经培训，通常不能发展入党。6、确定为拟发展对象： （1）召开党委委员会。对照党员条件，进行充足酝酿，初定竞争拟发展对象，并确定召开总支部扩大会时间、对象等。 （2）召开党委扩大会。参与对象为全体党员和群众代表。会议关键议程是：党委责任人介绍每位入党主动分子基础情况，包含姓名、出生年月、文化程度、工作简历、申请入党时间、被确定为入党主动分子时间等（可形成书面材料发给和会者）；入党主动分子进行演讲，关键内容包含个人对党认识、入党动机和提交入党申请以来思想工作表现等，演讲时间为10分钟左右，演讲结束后入党主动分子离开会场。民主测评，测评关键内容有入党动机、思想品德、遵守纪律、能力水平、勤奋敬业、工作成绩等。 （3）召开党委委员会，依据测评分和入党主动分子平时思想、工作表现，确定发展对象。 7、党支部对发展对象进行政治审查，形成综合性政审材料，报党委预审。8、为增强发展党职员作透明性，加强民主监督，深入提升发展党员质量，经党委预审合格后，将确定发展对象基础情况及发展时间等给予公告。公告内容形式、方法步骤依据上级相关要求实施。（二）预备党员接收1、明确两名正式党员作介绍人（通常由培养联络人担任）； 2、经党委同意，发展对象填写入党志愿书；3、党委会对发展对象填写入党志愿书和相关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，提交企业党委大会讨论。4、召开接收预备党员党委大会。会上，申请人汇报对党认识、入党动机、本人履历，和需向党组织说明问题。党委委员会向大会汇报对申请人审议情况。和会党员对申请人能否入党进行充足讨论，并采取举手或无记名投票方法进行表决。赞成人数超出应到会有表决权正式党员半数，才能经过接收预备党员决议。5、党支部立即将支部大会决议填写在入党志愿书上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察材料，报党委。6、党委审批预备党员。 （三）预备党员教育、考察和转正1、党支部立即将党委同意预备党员编入党支部和党小组。经过党组织生活和实际工作锻炼，和听取本人汇报、部分谈心、集中培训等方法，对她们继续进行教育和考察。 2、预备党员面对党旗进行宣誓。3、预备党员预备期满后，由本人提出书面转正申请，党小组提出意见，党支部征求党内外群众意见，并经支委会审查，支部大会讨论、表决经过，报党委审批，转为正式党员。 三、发展28周岁以下青年入党，通常应从团员中发展。党支部要充足发挥共青团组织作为党组织后备军作用，建立健全共青团组织推荐优异团员作入党主动分子制度。“推优”工作具体步骤是：1、召开团员大会，团支部委员会介绍申请团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象；2、支部委员会在对推荐对象进行认真考察基础上，讨论核定推荐名单，向党支部推荐；3、党组织对被推荐优异团员，条件成熟能够确定为发展对象，需要逐步培养、教育能够列为入党主动分子。 四、为提升发展党员质量，严把“入口关”，引入发展党员竞争机制，经过知识测试、演讲、民主测评等形式，为入党主动分子及发展对象提供展现平台。加强发展党员制度化建设,坚持培训制、考评制、预审制、公告制、票决制等制度。党委结合现实表现，对表现优异者优先发展；对行为和要求不符者，取消其入党主动分子或发展对象资格，暂不发展。发展党员步骤图本人提出入党申请，向所在党支部递交入党申请书。党支部同申请人谈话，建立入党人档案。申请入党人撰写自传，思想汇报。团组织推优，填写团员入党推荐表。党支部确定入党主动分子。填写入党主动分子培养考察记录表党支部对入党主动分子培养教育考察十二个月以上。党支部确定发展对象。党支部对发展对象进行政治审查，形成政审汇报。党委对发展对象进行预审。党委下发入党志愿书。党委对发展对象进行短期集中培训。党支部确定入党介绍人。填写入党志愿书。召开支部大会，讨论接收预备党员。程序：统计人数宣告发展名单申请人汇报介绍人、党小组介绍情况支委会介绍情况党员发表意见申请人表态表决、决议。党支部向党委呈报相关接收同志为中共预备党员汇报。党委做好审同意备：认真审阅材料（志愿书、自传、入党主动分子培养考察记录表、政审汇报、群众评议统计、短期集中培训材料）指派专员同发展对象谈话。党委审批。举行入党宣誓仪式。党支部对预备党员培养考察十二个月。预备党员提出转正申请，递交转正申请书。党支部审察。支部大会讨论，作出决议。党委-审批。材料归档。“党员责任区”活动制度一、开展“党员责任区”活动指导思想： 1、开展“党员责任区”活动是落实“三个代表”要求，从严治党，加强党组织本身建设需要。 2、开展“党员责任区”活动是发挥党组织确保监督作用需要。 3、开展“党员责任区”活动是加强思想政治工作需要。二、党员“责任区域”关键内容： 1、党员要出色地完成本职员作，充足发挥党员先锋模范作用。 2、要热情地宣传党路线、方针、政策。宣传上级领导和本单位近、远期工作关键、目标和要求。 3、要主动地帮助企业党、政领导做好“责任区”内职员思想政治工作。 4、要负责地做好“责任区”内要求入党主动分子联络、培训和考察工作。 5、要主动，立即地向党组织反应“责任区”内职员思想、要求和意见。三、“党员责任区”范围划分： 1、通常依据党员所在部门或科室来划分。 2、能够按党组织要求指令性安排责任区域。 3、也可根据不一样层次，不一样年纪和爱好爱好等实际情况在党员自愿基础上，由党支部和党员共同约定责任区域范围。四、“党员责任区”活动检验、考评措施： 1、“党员责任区”活动工作情况由党总支负责检验考评。 2、党委制订一份区域责任活动情况表，此表由党员每三个月填写后上报党总支。 3、党委每三个月召开一次评议会，由党员各自进行汇报，在党员自我评议基础上进行互评，党总支负责做好汇总。 4、党委每三个月组织一次对“党员责任区”活动群众评议，由“责任区”职员群众对党员进行评议，通常可在所在部门内进行。党委负责综合党员自评、互评和群众评议情况后，要立即将意见转告党员本人，还要在党员会上做专题研究和反馈。 5、党委要立即将“党员责任区”活动情况做好汇总工作，并将其引入党建工作考评内容争先创优制度为使争创优异党支部、优异共产党员和模范党务工作者活动深入开展，达成加强党建设目标，特制订本制度。一、党委、党支部、党务工作者和共产党员全部应该主动参与争选创优活动。二、根据优异党支部、优异共产党员、模范党务工作者标准，制订本支部和个人年度计划及方法，上报党委立案，同时，根据计划抓好落实工作。三、党支部对争先创优活动每一个年度进行一次检验，对照标准和目标，检验完成情况，肯定成绩，找出不足，改善工作。四、党委六个月初检，年底总评。每十二个月“七一”为争先创优年底总评。每十二个月评选表彰一次。五、评选“先优模”要坚持自下而上标准，首先由党支部评选，报党委审查同意。评选名额由党总支决定。六、上级党委表彰“先优模”，由党委在各支部评选基础上进行推荐。七、党支部要把争先创优活动纳入日程，党支部书记要亲自抓，组织委员具体抓，要建立争先创优活动档案，确保这一活动有组织、有考评。党风廉政建设制度第一章 总则第一条 为深入加强我企业党风廉政建设，为企业建设发明安定、廉洁政治环境，特制订本制度。第二条 党风廉政建设责任制是要求各级领导干部在党风廉政建设中必需推行职责制度。第三条 实施党风廉政责任制指导思想：以邓小平理论和“三个代表”关键思想和习近平总书记关键讲话精神为指导，坚持求真务实、实事求是，加强思想政治建设，强化监督制约机制，严厉党纪政纪，推进物质、精神、政治三个文明建设。第四条 实施党风廉政建设责任制，必需坚持谁主管、谁负责，教育为先、预防为主，加强党内外监督，领导干部廉洁自律、率先垂范，从严治党、严厉执纪和标本兼治、综合治理等标准。第五条 党风廉政建设要坚持党委统一领导，党政工团齐抓共管，关键领导亲自抓，职能部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实，依靠群众支持和参与管理机制。第二章 党政领导班子党风廉政责任第六条 企业党委和行政领导班子责任（一）对全企业党风廉政建设负全方面领导责任。（二）落实落实上级相关党风廉政建设决定、指示和要求，向上级机关汇报情况。（三）领导本企业党风廉政工作，把党风廉政建设列入关键议事日程，研究制订企业党风廉政建设计划、计划和制度，并组织实施；重视和支持纪检监察工作。（四）常常听取党员和群众意见，深入实际调查了解党风廉政建设情况，认真接待和处理来信来访。（五）领导查处本企业管辖党员和干部违纪案件，对群众反应强烈党风廉政方面问题，采取有效方法，切实处理。（六）组织党风廉政检验，每六个月听取党风廉政建设情况汇报，年底组织检验、总结；立即向上级机关汇报并向企业党员通报相关情况。（七）组织开展党风廉政教育，交流推广党风廉政建设经验。第七条 党委办公室责任（一）企业党委办公室是开展党风廉政建设工作综合归口管理部门。在党委领导下，抓好全企业党风廉政建设工作，向党委、行政和上级纪检监察部门汇报情况。（二）建立健全党风廉政建设规章制度。（三）定时对企业党风廉政建设工作进行调查分析，搜集整理党内外职员群众对党风廉政建设情况意见，立即提出加强党风廉政建设提议。（四）监督检验企业各党支部民主生活会召开情况，参与对中层领导干部考评工作，了解掌握领导干部党风廉政情况，立即向企业党、政领导汇报，必需时向相关部门及领导干部本人通报相关情况。（五）对企业党员和干部实施党纪政纪情况进行检验，做好信访工作，立即查处违法违纪案件，纠正不正之风。认真实施相关保障党员民主权利和保护检举人、控告人相关要求。（六）对党员和干部进行党风廉政教育，开展专题调研工作。第八条 党支部责任（一）对本党支部党风廉政建设和党员、干部党风廉政负责。（二）落实落实党总支相关党风廉政建设相关要求和要求，并汇报工作情况。（三）领导本支部党风廉政建设工作。常常了解分析本支部党风廉政情况，制订本支部党风廉政建设计划，并认真组织实施。（四）配合党委检验、处理党员违纪案件和违反行风要求等问题；受理本支部党员对相关党风廉政问题和违反党、政纪问题检举、控告和申诉，并立即作出处理。（五）进行党风廉政自查，立即向上级汇报党风廉政建设情况，并将相关情况向党员或职员群众通报。（六）组织开展党风廉政宣传教育工作。第九条 工会、团委责任1.常常听取党、团员、职员群众对党风廉政建设意见，立即向党委汇报，并做好对应宣传教育工作，发挥桥梁和纽带作用。2.坚持职员民主管理制度，落实职代会职权，搞好群众监督。3.配合党政抓好工会和共青团中党员、干部党风廉政建设工作。第十条 其它职能部室要主动配合做好业务范围内党风廉政建设工作，完成党风廉政工作任务。第三章 领导干部和党员党风廉政责任第十一条 各级党组织领导干部党风廉政责任范围和内容 （一）责任范围1.企业党委书记对企业党风廉政建设负关键领导责任。对党委委员、领导班子组员党风廉政情况负关键领导责任。对下属支部书记和党委办公室、工会、团委关键责任人党风廉政建设负关键领导责任。对企业行政副职领导和领导干部党风廉政建设负关键领导责任。2. 企业各党支部书记对本党支部党风廉政建设负关键领导责任。对本党支部委员党风廉建设政负关键领导责任。对本党支部党员党风廉政建设负关键领导责任。 （二）责任内容1.认真落实实施上级相关党风廉政建设工作要求和要求，忠于职守，推行职责，常常研究、布署和检验党风廉政建设工作。2.组织学习相关党风廉政建设要求和要求，坚持对党员和干部进行党风廉政教育。3.严格遵守政治纪律，认真实施民主集中制，按时参与民主生活会，主动开展批评和自我批评。4.深入实际，联络群众，了解掌握党风廉政建设情况，总结经验，分析研究存在问题，提出整改意见。5.组织领导、支持配合纪检监察部门对党风廉政建设中存在问题和违纪案件进行检验处理。6.自觉遵守党纪政纪，带头实施廉洁自律各项要求，并管好自己配偶、儿女和身边工作人员，自觉接收党组织和群众监督，发挥表率作用。第十二条 行政领导党风廉政责任范围和内容（一）责任范围行政正职领导对本企业本部门党风廉政建设负关键领导责任；对行政副职和下属党风廉政建设情况负关键领导责任。行政副职领导对分管部门领导党风廉政建设情况负关键领导责任。（二）责任内容1.坚持“物质文明、精神文明、政治文明”一起抓，认真抓好党风廉政建设，配合、支持党总支做好相关工作。2.加强对监察工作领导，认真开展效能监察等工作，负责纠正行业不正之风工作。3.了解掌握行政管理范围内领导干部党风廉政情况，对所存在问题，要立即向党组织汇报，职责范围内问题要认真处理。4.遵守政治纪律，廉洁从政，严于律己，管好配偶、儿女及身边工作人员，自觉接收党组织和群众监督。第十三条 群众组织领导干部党风廉政责任范围和内容（一）责任范围工会（分工会）主席、团总支（支部）书记应对本组织和部门责任人党风廉政情况负关键领导责任；帮助、配协议级党组织做好党员和干部及下一级组织责任人党风廉政建设工作，并负关键领导责任。（二）责任内容1.认真落实落实党风廉政建设相关要求和要求。2.结合本职员作，加强党风廉政建设，配合相关部门开展党风廉政宣传教育。3.常常听取和了解职员群众，团员青年对企业党风廉政建设意见，立即向党组织汇报。引导职员群众、团员青年参与党风廉政建设工作。4.支持和帮助党组织检验、处理党员和干部违纪问题，纠正不正之风。严格要求自己，廉洁奉公，自觉接收党组织和群众监督。第十四条 每个党员全部要认真实施中国共产党党章和中国共产党党内监督条例（试行）相关要求，推行党员权利和义务，发扬我党优良传统和作风，克己奉公，严守党纪、政纪、法纪，在反腐倡廉，加强党风