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纪检监察室各岗位职责说明书样本.doc

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n 更多资料请访问.(.....) (纪委副书记) 纪检监察室主任岗位说明书 一、基础概况 岗位名称 (纪委副书记)纪检监察室主任 隶属部门 纪检监察室 直接上级 企业分管领导 管辖人数 3人 直接下级 本部门副职、各专职 职级 中层管理人员 二、工作责任 岗 位 责 任 领 导 责 任 1、对实施国家和上级相关政策法规负责; 1、对本部门安全负责; 2、对企业党风廉政建设和反腐败工作战略、计划及计划制订、实施和成效负责; 2、对本部门绩效负责; 3、对基层单位纪检监察工作负指导责任; 3、对下属工作失误负责; 4、对本部门全部步骤正常运作负责。 三、岗位权限 1、对下属有管理权、指挥权、检验权、考评权和奖惩权; 2、对部门副主任聘用提议权;对部门其它人员配置权; 3、企业内部纪检监察工作管理权;对基层单位纪检监察工作指导、检验权; 4、对本部资金预算审核权和预算范围内资金使用权、监督权; 5、享受企业相关文件审核权和本部文件审批权; 6、享受企业要求等级文件、信息阅读权。 四、沟通(工作)关系 对 内 对 外 企业领导、部门副职、职员 市纪委监察局等政府相关部门、司法机关。 企业相关部门、基层单位 省电力企业相关部门 各县级供电企业纪检监察室 五、任职资格 项 目 标 准 政治条件 坚持四项基础标准,遵纪遵法,秉公办事,实事求是,中共党员。 年纪区间 25岁以上; 性 别 不限 教育背景和专业任职资格 大专及以上学历或含有中级及以上职称 所需经验 5年及以上电力系统工作经验并含有2年及以上副科工作经验 所要掌握业务知识 熟练掌握纪检监察工作理论知识,熟悉电力生产经营管理常识,熟悉国家和地方法律法规、党纪条规和政策法规。 能力要求 含有较强领导及管理能力,善于沟通,含有出色组织协调能力及分析判定能力;含有较强观察能力和应变能力;含有较强计划、控制能力。 六、工作内容描述 1、在企业党委直接领导下,全方面负责和主持纪检监察日常工作; 2、抓好企业党风廉政建设和反腐败工作计划和计划制订,并组织实施。 3、负责纪检监察部工作,依据上级精神制订纪检监察工作计划,做好纪检监察工作总结。负责协调分管范围内工作。 4、召开纪检监察工作会议、党风廉政建设分析会议,传达落实上级政策、方针和相关会议、文件精神,研究处理工作中重大问题,讨论审批违纪党员、监察对象处理。 5、组织开展党性党风党纪教育、预防犯罪教育,开展各项形式廉洁文化宣传教育活动。 6、根据纪检监察信访案件工作要求,认真受理群众来信来访,做好举报信访和案件立案、调查、审理和处分工作。负责对受处分党员进行回访工作。 7、组织开展行业作风建设工作,受理行风投诉,召开行风监督员会议,配合开展优质服务工作。 8、依据上级要求和企业立项,组织开展专题效能监察工作,监督检验各项管理情况,督促整改管理中存在问题,查处违法违纪行为,提升管理效能。 9、监督落实实施党风廉政建设责任制,定时开展党风廉政建设检验考评。负责落实领导干部廉洁自律各项要求。 10、负责检验、指导基层党组织开展纪检监察工作。组织各级纪检监察工作人员学习政治理论,学习党政策和党规党法,不停提升政策、思想水平和业务能力。 11、常常深入基层,参与基层专题民主生活会,检验领导干部廉洁自律各项要求落实情况,了解党员落实实施《党章》情况、党员违纪情况和监察对象违规违纪情况。 12、负责做好干部选拔任用等“三重一大”事项监督,配合开展干部考察、民主测评和述职述廉工作。 13、负责本职员作范围内外部协调,和企业和省企业相关部门、基层单位之间内部沟通联络。 14、完成企业领导交办其它工作任务。 七、岗位考评 1、按企业领导考评意见; 2、按企业、本部门考评措施考评; 纪检监察室纪检员岗位说明书 一、基础概况 岗位名称 纪检员 隶属部门 纪检监察室 直接上级 部门主任 管辖人数 1人 直接下级 各专职 职级 中层管理人员 二、工作责任 岗 位 责 任 领 导 责 任 1、对实施国家和上级相关政策法规负责; 1、对本部门安全负责; 2、对企业纪检监察工作计划及计划制订和实施负协管责任; 2、对本部门绩效负责; 3、对基层单位人力资源工作负指导责任; 3、对下属工作失误负责; 4、对分管范围工作步骤正常运作负责。 三、岗位权限 1、对下属管理权、指挥权、检验权、考评权和奖惩权; 2、对分管范围岗位配置提议权; 3、企业党风廉政建设和反腐败工作提议权;对基层单位纪检监察工作指导、检验权; 4、对分管范围资金预算审核权和预算范围内资金使用权、监督权; 5、享受企业相关文件和本部文件审核权; 6、享受企业要求等级文件、信息阅读权。 四、沟通(工作)关系 对 内 对 外 企业领导、部门正职、职员 市纪委监察局等政府相关部门、司法机关。 企业相关部门、基层单位 省电力企业相关部门 各县级供电有限责任企业纪检 五、任职资格 项 目 标 准 政治条件 坚持四项基础标准,遵纪遵法,秉公办事,实事求是,中共党员。 年纪区间 25岁及以上 性 别 不限 教育背景和专业任职资格 大专及以上学历或含有中级及以上职称 所需经验 5年及以上电力系统工作经验并含有3年以上管理岗工作经验 所要掌握业务知识 掌握纪检监察工作理论知识,熟悉电力生产、经营管理常识,熟悉国家和地方法律法规、党纪条规和政策法规。 能力要求 含有较强领导及管理能力,善于沟通,含有出色组织协调能力及分析判定能力;含有较强观察能力和应变能力;含有较强计划、控制能力。 六、工作内容描述 1、帮助主任抓好企业党风廉政建设和反腐败工作计划和计划制订,并组织实施。 2、帮助主任负责纪检监察部工作,依据上级精神制订纪检监察工作计划,做好纪检监察工作总结。负责协调分管范围内工作。 3、帮助主任召开纪检监察工作会议、党风廉政建设分析会议,传达落实上级政策、方针和相关会议、文件精神,研究处理工作中重大问题,讨论审批违纪党员、监察对象处理。 4、帮助主任组织开展党性党风党纪教育、预防犯罪教育,开展各项形式廉洁文化宣传教育活动。 5、帮助主任根据纪检监察信访案件工作要求,认真受理群众来信来访,做好举报信访和案件立案、调查、审理和处分工作。负责对受处分党员进行回访工作。 6、帮助主任组织开展行业作风建设工作,受理行风投诉,召开行风监督员会议,配合开展优质服务工作。 7、帮助主任依据上级要求和企业立项,组织开展专题效能监察工作,监督检验各项管理情况,督促整改管理中存在问题,查处违法违纪行为,提升管理效能。 8、帮助主任监督落实实施党风廉政建设责任制,定时开展党风廉政建设检验考评。负责落实领导干部廉洁自律各项要求。 9、帮助主任负责检验、指导基层党组织开展纪检监察工作。组织各级纪检监察工作人员学习政治理论,学习党政策和党规党法,不停提升政策、思想水平和业务能力。 10、帮助主任常常深入基层,参与基层专题民主生活会,检验领导干部廉洁自律各项要求落实情况,了解党员落实实施《党章》情况、党员违纪情况和监察对象违规违纪情况。 11、帮助主任负责做好干部选拔任用等“三重一大”事项监督,配合开展干部考察、民主测评和述职述廉工作。 12、负责本职员作范围内外部协调,和企业和省企业相关部门、基层单位之间内部沟通联络。 13、完成纪委书记、纪委副书记、纪检监察室主任交办其它工作任务。 七、岗位考评 1、按企业领导考评意见; 2、按企业、本部门考评措施考评; 纪检监察室干事岗位说明书 一、基础概况 岗位名称 纪检监察干事 隶 属 部 门 纪检监察室 直接上级 本部门领导 管辖人数 直接下级 职级 通常管理人员 二、工作责任 岗位责任 领导责任 1、对实施国家和上级政策法规负责; 1、对本工作安全负责; 2、对企业纪检监察具体事务工作负责; 2、对本工作绩效负责; 3、指导企业基层单位本专业范围内工作负责; 4、对本岗位全部工作步骤正常运作负责; 5、对所起草文件、文字材料及、信息正确性和完整性负责。 三、岗位权限 1、有权列席各基层党委、总支、支部和各部室相关党风廉政、行业作风建设和纪检监察工作会议。 2、有权对全局党组织,党员和党员干部进行监督检验。 3、有权对党员、党员干部违反党纪行为和职员违规违纪行为进行调查,将调查结果和处理意见向纪委书记、纪委副书记纪检监察室主任、监察室副主任汇报。 4、有权对各部室和工作人员廉政、勤政和实施规章制度情况进行监督检验,行使监察权。 5、有权提议对模范遵纪遵法经典进行宣传表彰。 6、有权拒绝任何人违反要求查阅纪检监察工作资料。 四、沟通(工作)关系 对 内 对 外 部门领导 市纪委、监察局 企业相关部门、基层单位 省电力企业纪检组监察部 各县级供电企业纪检监察室 五、任职资格 项目 标 准 政治条件 遵纪遵法,作风正派,严格公正、坚持标准,责任心强,中共党员。 年纪区间 20岁以上 性 别 不限 教育背景和 专业任职资格 大专及以上学历或含有初级及以上职称或高级工及以上技能等级 所需经验 3年及以上电力生产岗位工作经验 所要掌握 业务知识 熟悉党方针、政策、法律、法规;熟悉党纪律检验工作;企业监察工作理论知识,了解电力生产经营工作。 能力要求 含有一定管理能力和组织协调能力,含有较强观察能力、应变能力和分析判定事务能力,含有较强文字写作能力和般计划、控制能力。 六、工作内容描述 1、常常深入基层,主动了解情况,掌握党员及监察对象违纪线索和廉政、行风情况,立即向纪检监察部主任、副主任汇报。 2、严格实施办案程序,认真负责地办理领导交办案件,坚持以事实为依据,以法律为准绳,写好调查汇报,提出初步提议。 3、热情认真地接待群众来信来访,做好笔录、登记,提交领导批阅。 4、做好纪检监察会议各项准备工作。 5、做好本室内勤工作,负责文件收发、登记和归档工作,起草相关文件。 6、认真立即填报纪检监察工作报表。 7、完成上级领导交办其它工作 七、岗位考评 1、按本部门领导考评意见; 2、按本部门考评措施考评;
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