港口设施标准规章核心制度.doc

港口设施保安工作制度目录一、 港口设施保安工作领导小组例会制度第2页二、 港口企业保安档案管理制度第3页三、 港口设施保安申明使用和签署制度第4页四、 港口设施保安各级岗位职责和工作制度第5-14页五、 港口设施保安演练演练制度第15页六、 港口设施保安通信工具使用管理制度第16页七、 港口设施限制区域管理制度第17页八、 港口设施各类信道管理制度第18页九、 港口设施内船舶物料交付管理制度第19页十、 船员进出港口设施管理制度第20页十一、 港口设施外来人员陪同制度第21页十二、 港口设施内重大危险源管理制度第22-23页十三、 港口设施内关键设备操作管理制度第24-25页十四、 港口设施保安着装制度第26页十五、 港口设施保安计划修订制度第27页十六、 其它和港口设施保安工作相关安全生产制度第28-44页港口设施保安工作领导小组例会制度为提升港口设施保安工作效率，确保做好SOLAS条约履约工作，使各部门信息充足共享，立即完善工作中存在问题，特制订本制度；一、 企业例会由保安员召集，行政副总经理主持。二、 会议由办公室专员统计，以利对照检验下期工作计划完成情况。三、 企业例会召开时间为每七天六下午16：3017：30。临时出现特殊原因需要延期召开由专门人员提前通知。四、 全部参与企业例会人员应提前5分钟抵达会议室，会议统计人员作好统计准备。五、 全部参与企业例会人员应关闭手机或由她人进行保管。六、 企业例会内容：1、 各部门汇报上周工作任务完成情况，着重介绍在任务实施过程中出现问题。2、 各部门根据港口设施保安计划汇报下周工作计划。3、 各部门将工作最新动向向和会人员通报。4、 向和会人员传达上级相关会议精神，学习相关文件和上级近期工作安排。七、 中心例会召开时间由各部门依据自己工作特点自行决定，（但应在企业例会以前召开）并确保每七天召开一次。港口企业保安档案管理制度一、 档案管理责任人为保安大队长、材料内勤。二、 存放档案有专用柜厨，排列方法从左到右，自上而下。三、 确保档案有专用库房，门窗牢靠，并有防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等方法。四、 定时对库藏档案保管情况进行全方面检验清理、查对工作，做以账物相符。五、 坚持天天统计档案室库房温度，观察温湿度，立即进行调整。六、 库房实施专员管理，严禁无关人员进入库房。七、 库房内严禁烟火，不得存放和档案无关物品。港口设施保安申明使用和签署制度依据港口设施保安规则要求，落实好港口设施保安申明签署，制订制度以下：一、 严格根据SOLAS要求，对对应船只交换港口设施符合证书，签定保安申明。二、 和船方交流，签定相关协议时，文明用语，不得损坏港口形象。三、 保安申明由船长或船舶保安员和港口设施保安员签署。四、 国际航线外籍船严格根据外轮登轮要求。五、 保安申明应该依据保安等级改变做对应改变或重新制订。六、 保安申明应该保留三年。港口设施保安各级岗位职责和工作制度一、 保安队员职责1、 自觉遵守国家法律、法规，值勤时要求仪表端正、精神饱满、文明值勤，要勇于管理、以理服人，维护好责任区治安秩序。2、 对来访来宾、业务等相关人员，须向明来由及姓名、单位、找何人、办何事并通知相关人员，经登记后方可许可进入企业。3、 保安上班时间内必需负起工作责任，酒后不准上班，当班时不可看书看报，夜班人员不得于岗位睡觉，不得做任何和工作无关事情。4、 企业职员上下班使用车辆应摆放整齐，对不按要求停放在指定地点车辆，保安有权汇报处理。5、 保安应具体记载进出企业车辆情况。其中对运输车辆应注明运输单位，并指挥好车辆停放位置，检验核实进出物资是否相对。无出门证企业物资一律严禁出企业，发觉问题由保安部关键领导向企业汇报。6、 保安应熟悉企业业务步骤，不得和用户建立经济往来。7、 保安必需检验、监督安全防范方法落实情况，立即检验水电、仓库安全，办公楼门窗是否关好，立即指出、纠正不安全地方。8、 严格遵守保密制度，严守机密，做到不外传、不议论、不泄露。9、 保安上班时间内，不准会客，特殊情况经保安部关键领导同意方可会客。10、 白班轮番在外立岗，按企业要求见相关领导必需敬礼。11、 保安值班接听电话要有礼貌，口语清楚，讲一般话。12、 门卫室及保安责任区必需保持环境整齐。13、 保安之间不得随意换班、休息或请假，如有特殊情况，必需先申请保安部关键领导同意后方可实施。14、 保安在上班前必需整队，由分队长发指令至各个岗点，并按要求做好交接班仪式，清点交接物品，如有问题立即问清交班人员。15、 保安人员在上班、生活中必需团结一致，和睦相处，不得有拉帮结派行为。16、 主动参与本部门组织各项活动，提升本身素质。17、 值勤中，对保安人员配置、装备、房屋建筑、关键设备、安全设施等，要严守秘密，不准将无关人员带入责任区和关键部位。18、 保安在值勤时注意个人安全，不得影响其它工作人员，严禁和她人聊天、嬉戏。19、 按企业要求处理、处罚违反企业要求人员。20、 保安必需维护本企业财产安全，督促检验其它部门职员是否遵守企业相关要求。二、 巡查队员职责1、 自觉遵守企业各项规章制度，以身作则，树立优异，起到模范带头作用。2、 对保安队员值勤情况（交接班、脱漏岗、打瞌睡、工作证佩带和着装情况等）进行监督，并立即以书面形式汇报上级领导。3、 在企业区域范围内，当场地车辆较多时，应自觉在各路口维持秩序，预防以外发生；对违反企业规章制度人员、车辆应立即劝阻、进行批评教育，必需时进行处罚。4、 维护良好工作环境，预防、阻止企业内部发生争吵、斗殴等不良现象，并立即汇报保安部。5、 二十四小时对企业范围内各场地，尤其是死角进行巡查，确保企业财产不受损失，巡查时应主动主动，不麻痹大意，不搞“形式主义”。6、 巡查时应两人一组，胆大心细，并注意安全，遇事应头脑冷静、讲究方法。7、 负责磅房监磅任务，如实统计数据，严格把关，不弄虚作假。8、 阻止磅房人员使用手机、小灵通、高频对讲机等通信设备，以保障数据正确性；无特殊情况（强光照射、天气恶劣等），不得进入磅房，并阻止无关人员进入磅房。9、 和各分队间团结互助、和睦相处，帮助各分队值勤期间换岗吃饭，遇紧急突发时间时应快速支援。10、 码头业务繁忙时，应和各值勤点默契配合，保障作业步骤通畅、正常运转。11、 自觉完成保安部领导交办其它任务。三、保安队长职责1、 依据企业保安部保安大队任务，科学、合理安排勤务、考评所属队员值勤情况。2、 服从保安大队统一指挥，如实向领导反应工作情况、意见及存在问题。3、 对所属队员进行教育和管理、组织召开全队政治、业务学习会议，立即传达企业、保安部保安大队各项指示精神。4、 岗位值勤情况，检验保安队员值勤现象，确保队员不漏岗、脱岗。5、 做好队员政治思想工作，关心队员生活，处理队内纠纷，提升保安队员工作主动性。6、 保安队员日常工作状态考评及组织队员军体训练，领取、发放和保管文件、办公用具及保安机械等物品。7、 如实统计保安队员岗位值勤情况，请假必需按要求报批。8、 定时组织队员检验值勤范围安全情况，加强保安器材、装备消防器材保管，落实专员维护保养，具体统计检验结果。四、 大队长职责1、 帮助大队长抓好全方面工作，确保和督促保安队员对上级命令落实实施。2、 负责抓好企业组织监镑工作。3、 加强保安队伍建设，抓好组织发展工作。4、 组织开展各项业务知识技能系统学习培训，提升保安实战工作能力。5、 负责参与企业相关例会，并立即向答对长汇报工作情况。6、 协调好多种工作关系，完成上级交办各项任务。五、 保安大队长职责1、 以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，全方面落实党路线、方针、政策，正确实施国家法律法规。2、 落实实施企业领导旨意，维护企业利益，发觉问题应立即向上级领导请示、汇报。3、 组织队员学政治、学业务，努力提升队伍整体素质。4、 加强对辖区工作检验、督促和指导，努力提升企业治安管理能力。5、 维护团结、发扬民主、关心保安队员生活，帮助处理实际问题。6、 认真听取企业各部门对保安工作意见和反应，调查研究企业保安值勤情况，完善各项管理制度。7、 协调内外关系，主动完成企业交办各项任务。8、 负责全大队检验考评工作，严格实施各项规章制度，维护纪律，整理作风。六、 港口设施保安员职责1、 依据本港口设施保安评定汇报，对港口设施进行首次全方面保安检验；2、 确保港口设施制订港口设施保安计划；3、 对本港口设施进行定时保安检验，确保港口设施保安计划维护、有效实施和实施；4、 就港口设施保安计划提出修改提议；5、 增强港口设施相关人员保安意识和警惕性；6、 确保港口设施保安工作人员取得充足培训；7、 和相关机构和人员保持信息沟通，向相关部门汇报危及港口设施保安事件并保管事件统计；8、 和相关船企业和船舶保安员协调实施港口设施保安计划；9、 和船舶签署保安申明；10、 和提供保安服务机构协调；11、 确保港口设施保安人员符合相关要求；12、 确保正确操作、测试、校准和保养保安设备；13、 在接到船舶保安员请求时，帮助其确定登船人员身份。七、 监控员岗位职责1、 掌握监控仪器，严格实施操作规程，确保系统运行，对所监控各个区域要很熟悉，发觉异常情况立即汇报，并做好具体统计。2、 监控设备专员负责管理，管理人员要严格按操作规程使用、维护设备。3、 严禁闲杂人员进入监控室，不得在监控室内会客，值班时间不准看书看报，不准躺卧睡觉，不准做和本岗位无关事情。4、 要珍惜监控、对讲机设备，出现故障，立即向主管汇报，并做好统计。5、 微机储存、显示相关数据、磁盘、录像、录音带属机密，不得泄露外传。6、 注意微机室内防火，电路要常常进行检验。7、 监控人员，必需严格按企业规章制度及保安部考评要求对值勤保安进行监督，发觉情况立即汇报并做好具体统计。8、 值班期间发觉可疑情况及问题，立即上报，并做具体统计，并随时向保安部主管汇报情况。9、 值班人员要着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责，要认真交接班，不迟到、不早退、不脱岗、遵守企业各项规章制度。10、 每日做好监控室卫生工作，并随时保持监控室清洁，如交接班时，当班人未做监控室卫生，接班人有权不接班。11、 每日接班时，应将当班发生情况以书面形式通知接班人，接班人应检验设备工作和清洁情况，确保设备处于良好工作状态。八、 码头区域值勤保安职责1、 船只作业时，关键在引桥岗亭外值勤，或在码头巡查，注意观察码头区域动态。2、 杜绝渔船，货郎船等无关船只进入码头或靠近码头。3、 外轮作业时，清点外出船员，而且通报相关岗位，杜绝走私、偷渡等违法行为。4、 把好各引桥进出关，杜绝无关人员和车辆进入码头，严禁把车停放在引桥外侧。5、 对外供单位，或船主所购物品，上船时注意监督，预防违法行为发生。6、 指挥好进入码头车辆，车辆在码头行驶和停放，不得影响作业或产生其它不安全原因。7、 如在值勤中发觉安全隐患要立即阻止，并向上级相关部门汇报。8、 加强本码头和邻边码头连接区域巡视，预防并阻止外来船只及人员进入本码头。9、 凡不是到本企业装卸船只停靠码头，必需经保安部同意后，方可停靠，但遇有大风浪，必需停靠除外。九、 码头门卫职责1、 站好每一班岗，树立好企业形象，对相关领导进出必需敬礼。2、 进入本单位人员必需登记，控制无关人员进入，依据企业要求应电话征求被访人同意后，方可放入。3、 进出企业车辆，和车辆装载物品，进行登记、检验、验证查对，预防未经企业许可危险物品带入或将物资带出企业，以避免多种事故和案件发生。4、 对涉外单位车辆，核实清楚后方可放行（包含边防、海事、商检、沿江开发区等政府机构）。5、 做好进出车辆疏通、停放等工作。6、 对码头船员进出要严格把关、登记，船员家眷进出码头必需有船员率领且含有有效证件进行登记，对船员外出所购物品返回时，要注意检核实所购物品数目和品种，以防走私及其它不良行为发生。7、 至码头装运货物车辆，必需凭码头运作部车辆通知单方可放行。8、 对来码头临时作业车辆，出门时收回临时通行证并检验车辆有没有异常情况后归还其相关证件。9、 对进出人员所带包裹要严格把关，对怀疑对象要叫对方自行打开包裹说明所带物品，情节严重汇报警务站民警，由民警进行检验、盘问，处理事情时要有礼貌，讲究方法。10、 依据港口设施判定保安等级，认真推行对应等级保安状态时保安方法。港口设施保安演练演练制度为愈加好落实港口设施保安计划所确定各项保安方法，确保演练、演练达成理想要求，特制订制度以下：一、 根据港口设施保安规则要求，每六个月演练一次。二、 演练、演练需围绕港口设施保安事件，制订演练计划。三、 在演练、演练提前一周将保安计划提交港口主管部门审核后，同意核实。四、 对演练所使用器材和物品进行检验，使各类器材处于良好状态。五、 经过演练、演练提升职员保安意识，确保人员安全。六、 具体记载演练、演练录像、图片、文字数据，并总结演练、演练情况，完善各项方法。七、 演练、演练时，各部门统一思想，各负其职，确保每个步骤不出意外。港口设施保安通信工具使用管理制度一、 无线电台（含手持台）要切实加强管理，做到定机、定人、定责任，预防丢失损坏。二、 基地台必需做到二十四小时由保安人员专员值守，值守人员不得擅离岗位。三、 严格实施频点使用相关要求，严禁占用其它部门频点进行无线通话，干扰其它部门正常通讯。四、 使用无线电通讯时，语言要简练、明确，口齿要清楚，做到有问必答，文明通话。严禁在无线通话中说笑、喧华；严禁在电台上谈论和工作无关内容；严禁随意按通话键。五、 碰到多台同时呼叫时，应区分轻重缓急，根据先上级台，后下级台；先关键通讯后通常通讯；先基地台后手持台标准处理。六、 进行业务培训，确保人人熟悉电台性能、通话守则、操作手法和通讯纪律，不得让无关人员随意操作和使用电台。七、 定时对通讯设备进行维护保养，电台发生故障后，要立即汇报。八、 妥善保管，预防丢失及在水上工作时落水。因责任心造成丢失、损坏，必需负赔偿责任，赔偿金以所负责任分别裁定。港口设施限制区域管理制度为愈加好地加强港口设施限制区域管理，依据港口设施保安规则要求，制订以下制度：一、 依据港口设施性质及作用设置限制区域，并做好限制区域警示牌。二、 在限制区域周围设置临时或永久性质屏障并提供守卫或巡查，由保安人员控制入口，在不使用时有效锁闭或隔断。三、 因工作需要，作业人员须出示足以证实持证人有权进入限制区域通行证，对于非工作人员经同意进入限制区域，必需有专员陪同，方可进入。四、 降低限制区域信道入口，加强对外开放通道控制。五、 加大对限制区域照明系统管理力度，配合执勤人员对区域检验，保障监控系统有效运作。六、 加大对码头警戒区，包含码头泊位周围水域巡查。七、 在已发生保安事件或有现实性保安威胁区域设置附加限制区域，并封锁信道。港口设施各类信道管理制度一、 为了加强港内道路交通管理，维护交通秩序，保障港内安全生产和道路码头安全通畅，依据相关法律、法规，结合本港实际，特制订本条例。本条例或以在港内道路上行驶车辆是指：1、 理文码头多种汽车、拖车、铲车、正面吊等；2、 非装卸车辆，来港建设汽车、三轮车，相关主管部门，协作单位、来港装卸货物多种车辆。二、 工人上下班所骑摩托车、自行车、助力车等不得进入港内，一律停放在港内指定地方。本条例所称“道路码头交通安全方法”，是指在道路码头设置交通信号，安全标志，交通标线，护栏和安全隔离设施。三、 本条例由保安部和码头运作部负责实施。“保安部”是各关键进港道路交通安全和交通秩序主管部门。“码头运作部”是港内装卸生产场地，码头道路交通安全和生产秩序主管部门。各部门应根据法律、法规和港内交通要求职责，协同主管部门做好道路、码头交通管理工作。港口设施内船舶物料交付管理制度依据港口设施保安规则要求，确保符合各登记下船物料保安方法，制订制度以下：一、 统计船舶离、靠港时间，检验船舶物料程序。二、 和船舶人员协调进入港口设施前按交付清单查对物料。三、 对物料交付人员进行身份确定。四、 经过目视和物理方法检验船舶物料。五、 具体检验船舶物料，并搜查交付车辆。六、 船舶物料交付活动时，实施全天候监控，并对周围水域、作业人员动态进行统计、存盘。船员进出港口设施管理制度为愈加好加强港口设施管理，依据港口设施保安规则要求，针对船员进出港口设施制订以下制度：一、 对船员进出港口设施，必需严格检验，核实身份做好统计，并建立台帐。二、 利用港口设施配置金属探测器，对上下船船员及其行李进行检验。三、 对船员出入所携带物品，应按海关相关要求核实后方可给予放行。四、 船员进入港口设施后，执勤队员、监控人员须相互配合，立即掌握人员动态，严防其进入港口设施限制区域。五、 船员家眷进入港口设施，须由船上开好证实且持有海关临时通行证，并经核实后方可进入，同时严格检验其携带物品。六、 船员须经船员专用通道进出港口设施。七、 边检协管员对船员进出严格根据上级要求建立台帐，具体统计船员行踪，推行好自己职责，严格把关。港口设施外来人员陪同制度为规范外来人员在港口设施内活动，有效保障港口设施安全，特制订以下制度：一、 外来人员进入港口设施前须在门卫登记，出示身份证件，并由门卫通知相关部门核实后，由相关部门人员到门卫处引导外来人员进入港口设施。二、 外来人员需进入港口设施警戒区域或非业务原因需进入港口设施，由港口设施保安员或安全员陪同。三、 上述“陪同”须是连续、不间断全程陪同。四、 企业监控室起到辅助监视作用，有情况立即和陪同人员或各岗点保安联络。港口设施内重大危险源管理制度一、 油库安全规则1、 加油站（油库）建筑设施应符合防火、防爆规范，周围50米以内不得有明火及其它易爆物品。2、 必需配合性能符合要求消防器材，并保持良好状态。3、 开启油桶扳手，必需使用铜质工具，不得使用铁质榔头、凿子敲击油桶。4、 进入油库加油车辆消声器（排气管）出烟筒，必需安装防火装置（保护罩），加油时车辆必需熄火。5、 车辆进库加油，必需按进出要求，不得在库内逆向行驶。6、 库内应保持整齐，严禁乱抛油沙和乱倒废油。7、 严禁火种带入油库，库内严禁烟火，闲人不得私自进入油库。8、 油库值班人员要坚守岗位，不得随意离开，通讯设备应保持良好状态。二、 爆炸性物质和可燃性物质1、 加油站（油库）贮存汽油、溶剂油等闪点低于或等于加油站（油库）环境温度可燃流体其蒸汽和空气产生气体混合物属爆炸性物质。2、 加油站（油库）贮存柴油、润滑油等闪点高于加油站（油库）环境温度可燃流体属可燃性物质。三、 爆炸、火灾危险场所和非危险场所。1、 加油站（油库）贮存爆炸性物质场所是气体爆炸性危险场所。按爆炸性气体混合物出现频率、连续时间和危险程度应将爆炸危险场所划分为Q-1级、Q-2级、Q-3级三个区域。2、 Q-1级、Q-2级、Q-3级区域范围按GB50058要求确定。3、 加油站（油库）贮存可燃性物质场所H-1级火灾危险场所。4、 加油站（油库）除爆炸和火灾危险场所外，其它场所为非危险场所。港口设施内关键设备操作管理制度一、 特种设备是指：锅炉、压力容器（管道）、其重机械、叉车、装载机、正面吊、气瓶、避雷器（针）等。二、 购置特种设备必需有生产许可证或有安全许可证生产厂家产品。三、 特种设备必需请有对应资质证书单位安装，经检测检验后领取使用登记证。四、 特种设备及其安全附件必需实施定时检测检验要求。五、 由有特种设备维修保养资格人员进行日常维修保养。六、 严格实施特种设备年检、月检、日检等常规检验制度；经检验发觉有异常情况时，必需立即处理，严禁带故障运行；检验应该具体统计，并存盘备查。七、 标准或技术规程有寿命期限要求特种设备或零部件，应该立即按摄影应要求给予报废处理；特种设备进行报废处理后应该立即地向注册登记特种设备安全监察机构（常熟市质量技术监督局）汇报。八、 特种设备一旦发生事故，必需采取紧抢救援方法，预防灾难扩大，并立即向相关部门汇报。九、 特种设备作业人员必需经专业培训和考评，取得特种作业人员操作证，方可从事对应工作；操作证到期应立即参与复训，无证人员不得上岗操作。港口设施保安人员着装制度为加强保安队伍管理，树立保安队伍良好形象，确保保安工作顺利开展，特制订本要求：一、 保安上岗时，应按要求统一着装、统一颜色、统一标志、统一系武装带。二、 保安人员着装须统一整齐、整齐，注意仪表仪容，不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剔光头、蓄胡须。三、 保安制服穿著只限于本企业保安队员，不得将保安制服转借给她人穿着，不得以任何理由、采取任何手段穿着保安制服从事非保安活动。四、 保安制服只限于保安队员在本企业穿着，严禁将制服穿出企业（裤子、多功效服除外）。五、 保安制服需妥善保管，不得遗失。如因为自己疏忽带来不良影响，或造成不良后果，将追究当事人责任。六、 保安人员聘用终止后，所发制服应同时交回企业保安部，遗失应照价赔偿。港口设施保安计划修订制度为不停完善保安计划，确保保安计划连续有效性，特制订本制度：一、 港口设施保安员能够定时或不定时对保安计划完善性和可操性进行评定，并搜集针对计划多种修改意见和提议，经整理后提出具体“修订方案”。二、 当港口设施保安评定满五年重新进行评定时，应该由港口设施所在地港口管理部门依据评定结果对保安计划组织对应修订。三、 当港口设施发生港口设施保安规则第十八条第二款以外情况改变时，能够由港口设施所在地港口管理部门直接组织港口设施保安计划修订。四、 除国务院交通主管部门在同意保安计划时申明无须经其同意便可实施改变，保安计划修订在未获其同意前不得实施。五、 保安计划修订内容应在“计划内容变更统计表”中如实记载。安全生产检验制度一、 安全装卸检验活动要有明确目标要求，要有明确检验内容，制订安全检验制度，正确具体地统计检验情况。二、 每次安全生产检验全部要讲评总结，假如行政副总经理没有参与检验，必需立即向行政副总经理汇报，快速落实安全隐患整改方法，对检验中发生对安全生产工作有特殊贡献职员要给表彰或奖励。三、 安全生产检验关键内容：1、 查思想。安全检验时对照党和国家相关劳动保护方针、政策，检验港口领导是否确立了“以人为本、安全第一”思想；在实际工作中是否认真落实“安全第一、预防为主”安全生产方针；同时还要查全体职员是否树立了“安全生产、人人有责”参与思想。2、 查制度。查安全生产各项管理制度和制度实施情况；查安全生产责任制建立情况和实施情况；查日常工作中是否落实“五同时”（即在计划、部署、检验、总结、评选生产时，同时计划、部署、检验、总结、评选安全生产工作）；查是否编制劳动保护技术方法计划，查三级教育制度是否建立；查是否有未经三级教育合格上岗操作职员；查专管成线，群管成网安全生产管理网络是否建立，是否真正发挥作用。3、 查装卸设备、设施和安全方法。深入装卸现场查装卸设备、设施是否做到“六有六必有”（即有口必有盖、有台必有栏、有轴必有套、有轮必有罩、有礼头必有档板、有特范必有联锁）；查安全防护设施是否完好有效；查消防器材是否到位，是否符合消防安全要求，是否落实到责任人；查电器线路是否符适用电安全要求；查车间通道是否通畅，是否有应急预案方法；查锅炉、压力容器、起重机械等特种设备是否定时检测检验；查劳动条件、作业环境是否符合环境保护卫生要求，是否符合装卸劳动条件安全方法。4、 查安全教育。查对职员安全生产思想教育，安全生产技术知识教育和特种作业人员安全技术知识教育情况；查教育效果，实践效果。5、 查职员操作行为。查职员是否正确穿戴劳动保护用具；查有没有“三违”行为（违章指挥、违章作业和违反劳动纪律）；查工具是否安全可靠。6、 检验组认为需要查其它内容。四、 多个形式开展安全生产检验。1、 以企业领导为主组成安全生产检验组进行安全检验。2、 以生产业务部领导为主组成安全生产检验组进行安全检验。3、 以专业技术人员为主组成单项安全检验。4、 以领导和职员相结合形式组成安全生产大普查活动。5、 以普查、抽查、突击检验形式开展安全生产大检验，消除安全隐患。消防管理要求第一条 依据中国消防法和江苏省消防条例等相关法律、法规要求，为预防和降低火灾危害，保护人身和财产安全，保障企业正常生产秩序，结合本企业实际情况，制订本要求。第二条 本要求使用于江苏理文造纸所属各部门、下属各单位全体职员和至企业全部机动车辆和个人。第三条 消防工作实施“预防为主，防消结合”方针，坚持专门机关和群众相结合标准，实施防火安全责任制。第四条 企业建立和健全防火安全管理制度，健全防火安全组织体系，成立防火安全委员会，负责本企业消防工作，企业总经理为企业消防安全管理第一责任人，任防火安全委员会主任，企业保安部为企业防火安全委员会日常办事机构，保安部保安大队长具体负责防火安全监督管理工作。第五条 根据安全管理“谁主管，谁负责”标准，企业实施逐层防火责任制。各部门行政责任人是本部门消防安全第一责任人，负责管辖区域内防火安全管理；负责建立和健全部门防火安全管理制度，健全防火安全组织体系；有消防关键部位部门，应明确一名部门领导具体负责本部门防火安全工作。第六条 企业范围内指定场所外，均严禁吸烟。第七条 严禁在企业燃放烟花爆竹，特殊情况需经主管部门同意。严禁在生产作业现场和各关键防火单位（部位）焚烧杂物。第八条 企业范围内生产、生活用点设备，必需符合防火防爆要求，严禁违章用电。第九条 企业油库为关键防火区域，进入该区域机动车辆，必需配带消防器材和火星消防装置。第十条 严格明火作业审批制度，实施动火管制，加强明火作业管理。第十一条 企业全部职员均为企业义务消防员，当发生火情时，全体职员应立即投入战斗，并立即拨打“119”报警。灭火器材使用管理要求为了规范管理灭火器材，有效地扑救初起火灾，降低火灾损失，保护人身和财产安全，参考中国消防管理条例等法律法规，特制订本要求。一、 本要求所指灭火器材，指在我企业范围内多种生产、生活场所配置手提式和手推式灭火器、水龙消防带和灭火箱。二、 各部门灭火器有所属部门负责管理，同时必需明确灭火器责任人，企业范围内全部灭火器材均由保安部负责统一监督，以确保灭火器、水龙带等灭火器材完好。三、 灭火器摆放应有固定位置，灭火器或消防箱上必需贴有企业标签。标签上写明灭火器类型、有限地点、责任人、检验人、检验日期等相关内容。四、 任何人不准私自移动灭火器和消防箱存放位置，不得圈占，埋压灭火器。装载灭火器消防箱不得挪作她用，一经发觉，严厉处理。五、 各部门要严格遵照动火要求，做好各项防范方法，如确实发生火灾，相关部门在使用灭火器后要立即把数量、摆放位置及型号通知保安部，保安部则派人查看灭火器使用情况，并做好立案工作。六、 灭火器用完后，相关部门要立即将其放到保安部所指定位置，待联络充装后，要立即将灭火器重新摆放到原来要求位置。七、 相关部门组织消防演练需用灭火器时，事先必需向保安部提出书面申请，得到同意后，方可使用。演练完成后，应立即将其摆放至指定位置，方便联络充装。八、 保安部负责定时对企业范围内灭火器进行巡查，发觉问题，立即以书面形式通知相关责任部门，相关责任部门应立即加以整改。灭火器材巡查要求巡查计划: 巡查责任人: 保安队长 巡查周期: 每七天 巡查范围: 总企业办公楼码头生产作业区域仓库巡查内容:一 用火用电有没有违章情况;二 安全出口疏散通道是否通畅,安全数三疏散标志应急照明是否完好;三 消防设施器材和消防安全标志是否在位完整;四 常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用;五 消防安全关键部位人员在岗情况;六 其它消防安全情况.保安部查岗制度 为了加强保安队伍管理,严厉纪律,提升保安服务质量,立即纠正执勤中多种违章违纪违规行为,确保用户单位安全,特要求以下制度:一. 查岗人员和组织.查岗人员由部门领导 管理员及机动保安人员组成;具体查岗由企业分管领导统一组建 调配 负责实施.二. 查岗工作关键.检验分对保安执勤人员实施规章制度情况,纠正执勤过程中保安人员各类违纪行为,发觉和表彰优异执勤保安人员.三. 查岗基础要求.查岗人员查岗时,必需按要求穿着制服,认证负责,坚持标准,实事求是,秉公办事,举止文明,里貌待人.认真做好查岗计录,提出考评,奖惩参考意见.四. 查岗方法方法.查岗用关键抽查和全方面检验 常规检验和节假检验 白天检验和夜间检验等相结合方法进行.五. 查岗注意事项.查岗时应注意本身防卫,加强车辆安全,做好通讯器材及装备使用和保管,遇突发事件应立即上报相关部门协处.保安部保安分队管理制度 为了加强保安队伍建设,提升保安人员素质,严明纪律,维护企业声誉,树立良好行象,依据保安队伍实际需要,实施以下保安分队管理制度:一. 培训学习制度各分队除保安部统一组织相关会议或业务培训外,须每七天组织学习一次,学习政治时事,学习消防条例,治安管理条例等相关法律法规,学习保安业务知识,学习企业指定规章制度.二. 队伍例会制度分队长每个月须召开二次队务例会及上班之前和下班以后班务会,总结回顾工作.驻集团下属企业分队,要将强和所在单位领导和相关部门沟通,结合实际情况开好例会.三. 巡查制度各分队队员必需提升安全防范意识,依据各执勤单位实际情况,加强执勤区域内检验巡查工作,尤其要加强关键要害部位,关键防火部位执巡查,巡查间隔时间不得超出30分钟,并将检验巡查中发觉情况具体记入执勤交接班统计簿.四. 交接班制度接班人员必需提前十分钟到岗,作好执勤准备工作,交接班人员应向接班人员讲明本班情况,说明应该注意问题,并将执勤纪录不 保安执勤器材向交班人员交代清楚,并做好纪录.接班人员未到岗,当班人员不得离开岗位,应汇报分队长听从安排.接班人员到刚发觉人员脱岗现象,应立即汇报分队长,快速查明实情,预防意外事件发生.五. 请假销假制度保安队员因故请假(含事假,病假,调休),须经分队长同意后向保安部汇报,经同意同意后方可离开.假期结束后,须立即向保安不销假.六.请假汇报制度分队长对分队工作情况和存在问题,应立即实事求是向上级部门汇报,可在“党班分队长值勤情况表”注明汇报内容.驻下述企业分队需要向所在单位元汇报情况,应该经过上级部门同意.发生关键情况时,各分队长应该立即上报保安部,并作好书面统计.七.奖惩考评值度 分队长应依据保安部制订保安考评要求对保安队员进行考评.考评要实事求是,如实反应本月工作情况,奖惩应该严格根据保安考评要求要求,认证填写事实说明,奖惩考评表须经当事人 分队长签字后,立即报保安部同意并上报集团人事部.保安执勤文明用语一、 验证要求1、 对主动出示证件者，应说：“谢谢，请进”。2、 对不主动出示证件者，应说：“同志，请出示您证件”，待对方出示证件后，应说：“谢谢，请进”或“谢谢合作”。3、 对执勤不出示证件者，应说：“按本单位要求，请出示您证件”或“对不起我不认识您，还是请您出示证件，请帮助我们工作，谢谢合作”。4、 对忘带证件者，应说：“请您稍等，我用电话帮你联络一下”。如确有此人，应说：“对不起，让您久等了，下次请不要忘带证件，请进”。如此人不在，应说：“对不起，你找人不在，请您下次再来。”二、 对携带外出处理1、 对持物外出并主动出示物品出门证，且证、物相符者，应说：“谢谢，请”。2、 对持物外出未持物品出门证者，应说：“同志，请遵守本单位要求，麻烦你去开一张物品出门证好吗？”3、 对无证又要强行携物外出者，且说不听或阻止不住，应记清车号、特征，交和保安部门处理。三、 对骑车出入大门不下车处理1、 遇有些人骑车出入大门时不下车，应该先敬礼，然后说：“同志，出入大门时应下车，下次请您注意”。如对方表示歉意时，应说：“没关系，再见”。2、 如遇既不下车又态度蛮横者，保安人员切勿动手或说部分不文明话，应说：“同志，这是本单位要求，下车不仅便于我们验证，而且有利于您和大家安全”。对强行闯进者应记下车号、特征、事后报保安部门。四、 对禁烟单位吸烟者处理对不按要求吸烟者，应敬礼：“同志，此处严禁有烟，请帮助我们工作，吸烟请到吸烟室”。或说：“为了您和大家健康和安全检验，请您不要吸烟”。对不听劝说者，切勿当面冲撞，应记下其特征（单位或名字）交巡查队或保安部门处理。五、 常见执勤文明用语您好，对不起，谢谢，打搅了！请您交回会客证，谢谢合作！请您稍等，我立即给您联络，或对不起，您找人出去了，请您下次再来。请出示您出门证及物品，按本单位要求我们需要查看，谢谢！对不起，码头区域不可停车，请把车停在某某地方。请您登记，您要找部门（人）在某楼某号。对不起，这是值勤岗位，请不要在这里逗留，玩耍。对不起，这里是禁烟区，请您不要抽烟。工作不周，请多提意见。对熟悉单位领导出入大门时应敬礼示意或打招呼。接待来人，先问声“您好”，再问明来意，需要登记说：“请到传达室登记”不需要登记，要指明客人要去路线，客人走时道声“再见”。依据不一样对象身份，变换称谓：“同志，先生，小姐，师傅”等等。文明值