组织部规章制度汇编样本.doc

重庆邮电大学移通学院自动化系团总支学生会各部门规章制度组织部规章制度第一章 总 则一、组织部是属于自动化系学生委员会，负责全系共青团员思想教育、组织生活及学生干部培养和管理职能部门，是连接上级团组织和基层团支部纽带。同时协调系学生委员会各部门之间工作。二、组织部工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表关键思想为指导，以不停加强广大团员青年思想政治素质，巩固共青团组织建设，同时建设一支高素质团员队伍和干部队伍为目标，坚持“立足广大团员，服务广大团员”人本理念、落实“低调做人，高调做事”部门传统，稳步推进，不停进行部门职能拓展。三、为加强部门内部管理，推进部门工作制度化、规范化，愈加好地服务广大团员青年，参考共青团相关文件和学院各项制度精神，结合本部门实际，制订本章程。第二章 工作职能一、加强和各团支部联络，组织开展团组织生活、团日活动等，促进广大团员沟通了解，提升她们能力，并丰富她们课余生活，增强团体合作精神。二、负责团员相关档案审核、归档、团员证注册及补办、团组织关系转接及团费收缴工作。三、负责学生干部培养及对学生干部工作业绩考评、判定（如团干培训），并经过组织开展一系列活动提升学生干部组织能力。四、开展学生思想情况调查，掌握全系学生思想情况。五、在系委员学生会内部，协调各部门之间联络，制订团学内部组员个人素质、活动主动性和活动开展效果评定标准，同时实施监督考评，达成优化团学目标。六、负责每十二个月优异团员、优异团干部、优异个人等评定工作，如“五四表彰”评选工作。七、加强团员和党组织联络，定时向党组织推荐优异团员入党。八、组织开展一定活动，如；团学活动等。九、完成上级分配任务。第三章 部门建设情况及工作情况一、部门设置部长一人，副部长一人，干事考评结束确定。部门内部分成三个部分，分别为“思想政治及团建工作”、“素质拓展”、“干部管理”，每个大二组员负责一部分。二、部门分工是为了提升工作效率，进行愈加好合作。三、部门各部分职责以下：1、思想政治及团建工作：负责团组织生活及团日活动开展、评选和总结；开展学生思想情况调查及其它思想政治教育活动；加强和各团支部联络，指导各支部建设，并定时开展评选工作；收缴团费，发展新团员，注册及补办团员证，办理超龄团员退团工作，对不合格团员情况进行调查并提出处理意见等。2、素质拓展：负责自动化系学生素质拓展开展监督工作及素质拓展认证工作，并定时组织开展以“素质拓展”为专题活动等。3、干部管理：掌握全系学生干部基础情况，建立学生干部档案，负责学生干部考评日常工作（如制订考评标准及开会签到）。第四章 部门组员职责：1、部长：落实团委各项指示和要求，制订部门工作计划，主持部门全局工作，掌握部门组员思想情况，督促各项工作实施情况。同时紧密联络部门和院团委，做到上传下达。同时负责部门内多种资料搜集和管理，起草部门工作计划及总结，管理部门财务情况，部门会议考勤及统计，完成部门其它文书工作。2、副部长：对部门内各项事务进行分工，立即向上反馈工作情况，掌握部门干事思想情况，对部门大一干事进行培养。主持召集部门全体会议，负责对平级及下级学生干部考评。协调和各部门关系。3、干事：配合副部长工作，对副部长工作提出合理意见，同时负责部门内相关分工事项，如素质拓展、干部管理一些事项等。4、干事：主动配合上级工作，认真完成上级交付任务，对部门工作提出提议和意见，对部长和副部长进行监督。五、工作实施责任到人，部门内各个角色分工协作，明确自己职责：部长向会长副会长负责，副部长向部长和会长负责，委员向副部长和部长负责第五章 部门组员行为规范一、遵守学院各项规章制度，主动配合学院工作，切记自己得身份，以一个学生干部标准严格要求自己，主动向党组织靠拢。二、努力学习党和团相关理论，了解党和团历史，关注时事和其它和工作相关多种信息，重视和工作相关技能学习，提升本身理论修养，做到“内强素质，外树形象”。三、日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其它组员。礼貌待人，小心接物，严厉和活泼并重。四、工作扎实认真，主动思索，责任感强，不推托工作，不投机取巧。重视质量和效率，保质保量完成各项工作。五、工作中服从上级安排，对所安排工作有其它见解时，在服从基础上，可向上级提出。六、主动和其它部门交流，对其它部门工作给支持和必需配合。七、工作公平、公正，坚持标准，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益事情。八、严守工作纪律，不随意散布部门内部资料和传输敏感信息。九、按时参与各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事推行请假手续。十、灵活应对和处理碰到多种突发情况，并立即汇报相关情况。十一、处理好学习和工作关系，保持学习和工作两不误。十二、立即和上级沟通，定时或不定时向上级汇报本身情况，但切忌不可越级上报。十三、勇于批评和自我批评，立即总结本身存在问题，谦虚接收她人提议和意见。十四、和部门其它组员团结协作，相互关心和帮助，不相互排挤，勾心斗角。十五、建立友好人际关系，在学院、班级和同学中树立良好威信，含有良好群众基础。十六、以身作则，养成良好日常生活习惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。十七、正义感强，勇于和不良风气和行为作斗争。第六章 会议制度一、例会由副部长召集主持，每两周召开一次，具体时间和地点临时决定。召开会议前，由某干事负责通知和会人员提前五分钟到会。二、例会出席人员为通常为组织部全体组员，如有临时任务，可召集多个相关组员参与即可。三、部门会议坚持“精练、高效”标准和“批评和自我批评”作风。四、例会内容包含以下多个方面： 1、对前期工作进行总结和报及对后期工作进行安排和部署； 2、加强组员理论学习和培训，提升本身思想觉悟和政治高度； 3、讨论、决定工作职责范围内相关问题，并不停加强部门职能创新； 4、和会人员能够提出需要讨论问题，对提出问题应有充足准备并提出合理化方案供和会人员参考； 5、交流最近学习和工作心得。五、例会必需安排专员作好会议统计，各和会人员也必需做好具体会议统计，副部长不定时抽查，情况计入部门组员考评。六、会议纪律。为保障例会正常进行，全部和会人员须遵守下列纪律：1、讲话须取得会议主持人同意，讲话人员姓名及讲话内容须记入会议议程；2、全部和会人员必需遵守会议时间，按时到会，不得迟到早退，中途离场须经得会议主持人同意；如遇特殊情况不能参与会议，须事先请假并取得同意；3、会议召开时全部和会人员必需关闭移动通讯工具，或将其调整至静音状态，不得喧闹，保持会议平静；4、会议召开时全部和会人员应注意个人仪容和形象，不得穿背心或拖鞋，不抽烟、不吃零食，保持会场整齐；5、会议要求保密内容，全部和会人员必需保密。 七、以部门名义召集全系团支书或其它干部会议，部门全部组员必需参与并做好会议统计。八、碰到突发情况需要临时召开会议，由副部长或大二干事召集主持。第七章 奖惩制度一、部门工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对部门全体组员。二、有以下情况之一，可由部长提请会长审核，做退出本部门处理。1、部门成职员作无作为，消极怠工，经教育不更正。2、一学期无故缺席部门会议和活动达成3次以上（含3次）。3、受警告及警告以上处分。4、一学期所修课程补考达成3门以上（含3门）。三、有以下情况之一，必需在部门全体会议上做深刻自我检讨：1、部门组员因个人主观原因造成重大工作失误，造成严重后果。2、部门组员违反学校、学院各项规章制度，受到通报批评。3、部门组员因个人行为给本部门形象和利益造成很大损害。4、不遵守工作纪律，参与会议或部门活动无正当理由累计迟抵达成两次。四、有以下情况之一，由部长在部门全体会议上给表彰：1、工作扎实认真，主动主动，成绩突出，进步较大。2、主动参与校院各项活动并取得名次。3、模范遵守校院各项规章制度，受通报表彰达成两次。附则： 组织部内部评优标准：每位组织部组员每年基础分为10分，在年底总结时依据个人分数优劣，评选本年优异干事。 科技协会规章制度第一章总则一、自动化系团总支学生会科技协会是在系指导老师和主席团指导下建立学生组织，意在开阔广大学生科学视野，提升实践动手能力和创新意识；二、本协会口号“务实，创新，奉献”；三、本协会宗旨“立足专业，开拓创新，服务人，服务社会”；四、加强和本系其它部门及弟兄院系相关组织部门联络和合作，以促进了解，扩大影响，促进协会发展；五、本协会活动方法关键采取：开展义务维修活动，科技创作，开设汇报讲座，设置宣传栏，举行科技竞赛，和帮助其它部门协办部分特色活动等；第二章部门工作职责一、认真完成系部团总支学生会所部署任务；二、关键负责各类活动宣传视频制作，PPT制作；三、帮助其它部门举行部分科技活动；四、提倡和激励学生自觉组织团体或个人参与多种科技竞赛活动；五、定时汇报、汇总工作，将相关文件（活动策划书、部门工作计划等）交至办公室入档；六、加强和其它部门联络和交流。总结工作经验，不停改善，提升管理水平；第三章部门建设情况及工作情况一、 自动化系团总支科技协会是由原先自治委员会科技组发展转变而来，关键针对科技方面建设和发展，自从科技协会成立以来，协会从招新到组织框架完善，一步一个脚印，在软件技术方面，协会内部主动学习软件方面知识，不停充实本身能力，尤其是在视频制作，ppt制作方面取得了突破性进步。二、 自动化系团总支科技协会一直秉承着认真服务大众，完成本身任务，确保工作实时实效进行。第四章部门组员行为规范一、 部长、副部长、部长助理应该以身作则，起到带头作用，能愈加好率领部门完成任务。二、 工作中不能有个人情绪三、 在系领导和团委学生会直接领导下，整体安排部门一切事宜并制订工作方向和总体计划。第五章部门会议制度一、 开例会提前五分钟到场二、 例会迟到唱歌三、 开例会时态度端正（坐姿）四、 例会时要带纸笔统计会议关键五、 起立是凳子不要发出声音六、 例会时间不超出十五分钟七、 开例会时要严厉，不能嬉皮笑脸八、 例会每七天一次，若非特殊情况不许可旷勤，若有特殊 九、 情况不能到场需提交书面申请第六章部门奖罚制度一、对工作主动、负责人，给予对应表彰。二、对思想优异人，在活动中有所成就人，应给奖励。三、对思想消极和不守信人给对应批评。四、依据各位组员活动情况，和对协会贡献，每学期评定“优异学生干事”若干名给予合适奖励。附则一、 自动化系团总支科技协会可依据工作需求适时对本制度进行必需修改及完善。二、 自动化系团总支科技协会对此制度有最终解释权。三、 本制度自公布之日起实施。宣传调研部规章制度第一章 总则第一条：重庆邮电大学移通学院，是在系团委指导下开展学生工作学生组织。宣传部调研本着做好宣传、引导舆论导向、服务同学、锻炼自我工作标准。第二条：为全方面提升宣传调研部各组员综合素质，促进各组员在学习、工作、生活等方面起到模范带头作用，更使宣传调研部管理制度化、规范化、办事效率化，各组员有章可循，有据可依，特制订本制度。第二章 部门工作职责第一条：对系举行或承接学校各类活动进行对外宣传，并主动配合各部组织好院、系各类活动。 第二条：每次活动确定一个责任人，全部宣传人员不得无故推脱,并需要保质、保量完成，有应付工作情况，按相关要求给予处理。活动责任人在活动开展前提交活动计划和广播稿，具体活动由本部组员讨论，活动结束写通讯稿。 第三条：各组员应主动提出新见解，立即向部长反馈信息，包含每一项活动或任务进展情况和联络方法变更。 第四条：拓展宣传方法,加强网上相关宣传。 第三章 部门建设及工作情况1.部长：统筹，决议及分配整个部门工作，制度部门方针和培训干事。2部长助理：相当于部长秘书，帮助部长工作展开，管理部门文书档案（包含人事档案及会议统计等）。3.副部长：管理部门干事，认真开展各个工作。4.干事：在副部和部长指导下，完成各项任务（每十二个月第二学期初时选拔，取得竞选资格）。第四章 部门组员行为规范第一条：严格服从上级安排，实施责任负责制，按时按质按量完成上级下达任务，如有特殊情况应立即请假，且一学期不得请假三次以上，如若情况紧急，事后应出具相关证实。第二条：主动向主席团提出有利于部门发展提议或意见，对于好提议或意见，部里将给一定奖励。第三条：工作态度温和谦逊，言行礼貌得体，能集思广益，虚心听取各方面意见或提议。第四条：部门组员要要有团体精神。不得相互指责，全部干事要牢靠树立团体精神、集体意识。第五条：全部干事在完成本职员作同时，能主动帮助她人和其它部门完成任务。第五章 部门会议制度第一条：每七天一或周二晚六点开部门例会，部署下星期工作任务，无特殊原因不得迟到或缺席，如有紧急情况需请假。第二条：部门每一至两周开一次例会，视各部门具体情况而定。例会上要立即汇报工作情况，总结工作中优点和不足,并认真分析原因，避免下次再犯；同时部署下一阶段工作任务，并提出部分注意事项；促进组员之间、上下级之间了解和沟通。第三条：每次开会，全部组员必需签到，将以此作为部门及“优异个人”评选部分依据。第四条：做好会议统计，有不清楚问题立即提出，认为不合理可当场提出异议。第五条：可依据工作需要和实际情况推迟或提前召开会议，但须事先通知全部和会人员调整情况第六章 部门奖惩制度为加强团委宣传部本身建设，调动广大团委宣传部组员工作主动性，同时使各组员严格要求自己，特定本制度。第一条：每个月评出“优异干事”，作为期末总评考察条件之一。第二条：凡例会及多种需要宣传部各组员出席场所，组员必需按时参与，严禁出现无故迟到、早退和缺席现象。缺席须事先申请并获同意方可不出席会议，无故迟到、早退、缺席累计达五次以上者，将被开除出部，并将处分记入档案,取消一切评优。第三条：主动参与多种要求参与活动，工作须认真对待，因个人问题造成活动出现重大失误，一经发觉，追究其责任。第四条：严禁组员假公济私，利用工作之便做出不利于宣传部发展事，一经发觉，立即开除。第七章 附 则1、本规章制度有未尽之处另行补充,自公布之日实施。2、本规章制度最终解释权归自动化系团支部全部。青年志愿者协会规章制度第一章 总则 一、志愿者活动内容：奉献个人时间和精力，在不为任何物质酬劳情况下，推广“奉献、友爱、互助、进步”精神，传输爱心，传输文明，提倡友好。立足校园，培养大学生公民意识，奉献精神和服务能力，面向校园，面向社会，为多种公益活动、事业提供志愿服务。计划、组织青年志愿者活动，协调全校各级各类青年志愿者组织开展工作，加强和外校志愿者组织和团体交流。 二、志愿活动要求：秉承“保留真、分享爱、寻求美”服务理念，努力营造一个“团结互助、活泼进取、求真务实”工作气氛，树立“服务社会、造福社会、服务同学、扶助弱者、弘扬正义”宗旨。以“自愿参与”、“量力而行”、“讲求实效”、“持之以恒”为标准，主动主动参与各项活动服务工作，参与多种社会公益服务。坚持在拓展、深入、持久、规范上下功夫，使活动开展和思想道德教育紧密结合。以“经风雨、受教育、长才能、做贡献”为目标，意在增强同学们社会实践能力。三、志愿者活动对志愿者个人有以下主动意义： （一）奉献社会。志愿者经过参与志愿工作，有机会为社会出力，尽一份公民责任和义务。（二）丰富生活体验。志愿者利用业余时间，参与部分有意义工作和活动，既能够扩大自己生活圈子，更能够亲自体验社会人和事，得到学习机会，加深对社会认识，对本身成长和提升十分有益,。 （三）自我成长。在参与志愿工作过程中，除了能够帮助她人以外，更能够培养自己组织、领导及沟通能力，学习新东西，增强自信心，学会和人相处等。 第二章 部门工作职责一、青年志愿者服务队是由志愿从事社会公益服务事业青年志愿组成走在时代前沿青年队伍，其目标是培养青年志愿者无私奉献精神和服务社会能力。立足校园，服务社会，提升自我，促进校园精神文明建设，提倡良好社会风气。 二、青年志愿者一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神，遵照“保留真、分享爱、寻求美”服务理念。三、依据学院发展需要，推进青年志愿者服务体系和多种制度、活动计划进步和完善。四、培养志愿者公民意识、奉献精神和组织服务能力，提升人际交往能力。五、继承优良传统，为美化校园环境，宣传爱心，服务同学而努力。六、立足校园，为学院举行各大活动组织志愿者服务团体，让师生感受到我们热情和真诚。七、关注学院及社会特殊群体，为需要帮助同学和社会组员提供志愿服务。八、计划、组织青年志愿者服务活动，协调、配合我院各志愿团体在校内组织开展各志愿服务活动。九、完善青年志愿者档建工作并对其科学管理。十、依据服务效果和服务时间评选优异，做好对青年志愿者表彰激励工作。十一、帮助团委、学生会相关工作，立即高效完成学院、系部和团委安排各项工作。 第三章 部门建设及工作情况一、部门下设调研组、组宣组、文娱组和四个活动队。二、各部门分工情况：调研组负责对活动前期调研，和被帮扶对象进行沟通，完成活动策划，确保志愿活动顺利展开。组宣组负责每次活动前期宣传，活动中资料采集及后期新闻稿编写及公布。四个活动队及文娱组参与每次志愿活动，文娱组在参与活动时还应在必需时候进行文艺节目演出。第四章 部门组员行为规范一、队员参与活动必需佩带统一服务标志，并统一服装（校服）。二、队员要遵守本队各项规章制度并实施本队决议。三、自觉推行志愿者服务职责，主动参与各项活动，努力完成份配任务，并在工作中主动进取，不停充实自己。四、宣传志愿者活动，扩大志愿者影响，维护志愿者形象，发扬“奉献、友爱、互助、进步”精神，关爱她人，关心社会。五、队员之间在分工明确前提下，要相互配合，团结一心，尽最大努力将工作做到最好。六、队员要讲正气，乐于奉献，有较强社会责任感，热心志愿者服务工作，有吃苦耐劳精神。七、工作结束后，要立即进行反思、总结。八、队员要关心志愿者工作，主动主动向队里提出工作意见和提议，也能够以个人名义提交并立即反应志愿者思想动态。九、队员有参与青队服务网点建设，志愿奉献义务、帮扶权利。十、队员可对青队工作和决议提出提议。十一、队员可对责任人、干部进行监督、提议。十二、队员有对责任人提交活动构想权利。十三、队员有被评优权利和对评优结果提出异议权利。 第五章 部门会议制度：一、例会、活动不得迟到，杜绝无故缺席情况，有特殊原因不能参与者，必需向本队责任人请假，并说明理由。二、开会请假次数一学期不得超出三次。考勤责任人必需将每次到会情况进行具体统计，并定时公告。三、开会必需带笔和纸进行会议统计。（包含日期、关键内容等）。四、到会人员应注意会场纪律，不得高声喧哗、打闹。五、到会人员着装应得体。 第六章 部门奖惩制度一、对参与活动个人进行量化考评（从德、勤、绩三方面）并定时进行宣告公告，上报系部进行表彰并记入个人档案。二、考评结果可分为优异、称职、不称职三个档次。三、队员在工作中不主动、不负责任者，给予批评、警告，情节严重者给予除名。四、干部不负责任者给予批评、警告，情节严重者给予免职或除名。五、队员在工作中主动、成绩突出者，优先评优、评先、提拔。六、每次活动完后，由活动责任人（或各队责任人）如实填写活动具体统计，并接收被服务者及活动组织者评定。以各队员完成活动具体情况作为考评基础标准。办公室规章制度第一章 总则为了高效无误，确保我办公室工作顺利展开，特制订此工作制度 第二章部门工作职责一、 重庆邮电大学移通学院自动化系学生会办公室是自动化系团总支学生会下属部门。以一切为了同学，为了一切同学，为了同学一切为目标，全部工作必需服从系学生会安排，保障系学生会基础利益。二、办公室在学生会各部门间起着协调统筹关键作用，促成各部门之间通力合作、默契配合，使得部门之间工作达成友好统一，使学生会组员上下一心，避免工作分配不合理，以求实现工作高效性。关键工作包含学生会各类文件、表格制作和整理；学生会组员相关考评；学生会人员安排和调配；沟通、协调、配合其它各部门工作。第三章部门建设情况及工作情况我办公室从成立之日起，经过不停发展和完善，部门以部长为领导关键，助理和干事组成学生会团体。部门规章制度不停完善，部门组员愈加有团体协作精神，工作经验愈加丰富。部门整体发展情况不停加紧。第四章部门组员行为规范一、 部长 （一） 在系领导和团委学生会直接领导下，整体安排部门一切事宜并制订工作方向和总体计划。 （二） 和系其它部门协调，帮助各部门开展工作。 (三） 定时召开部门会议，广泛听取意见及提议。 二、 干事 （一） 在系领导和学生会主席团指导下，配合部长开展工作。 （二） 在活动中，立即向上级反应活动过程，并做好相关工作事宜。 （三） 需遵照学生会各项规章制度，按条例办事，开展工作要以自动化系为荣誉，维护系团委学生会整体形象。第五章部门会议制度一、开会不许可迟到（迟到五分钟按未四处理）。二、开会时不许可穿背心、拖鞋。三、开会期间手机调成静音或震动，不许可拿出手机。四、开会应携带笔和纸做相关统计。五、每次例会如因有事需请假，请假者应在收到通知后1个小时内经过打电话方法立即请假，逾期按未四处理。六、每次通知事情干事收到后应立即回复。七、一个学期请假次数不许可超出3次。八、一次未到按三次迟四处理。第六章部门奖罚制度一、对以上部门会议制度违犯其中任何一条则记一杯奶茶，累计6瓶兑现。二、工作中表现突出者，视情况给予对应奖励。附则四、 办公室可依据工作需求适时对本制度进行必需修改及完善。五、 自动化系团总支学生会办公室对此制度有最终解释权。六、 本制度自公布之日起实施。美宣部规章制度第一章：总则 一、部门全体干部干事必需遵守部门章程，遵守部门各项规章制度和决定。 二、部门经过发挥全体干事主动性、发明性，提升全体干事工作效率和工作质量，不停完善部门管理体系。 三、部门干事必需维护部门纪律，对任何违反部门章程和各项规章制度行为全部要予予追究。第二章：部门工作职责 美宣部是以海报形式对每个活动进行宣传。美宣部是自动化系学生会窗口、传话筒，以油墨水彩为武器，用宣传栏和海报展现着出色生活。它拥有艺术眼光、创新意识、正确理念，用色彩绘制着梦想，用执着和激情把最新、最全、最真实消息，送到校园每个角落，用形象展示着系学生会风采。第三章：部门建设情况和工作情况 一、建设情况 负责画画有:黄译立 周靖雯 熊东 负责写字有：陈科宇 卢跃宁 石建春 负责张贴海报有：黄桂林 正部长：房佳琪 副部长：李丹 部长助理：陈科宇 二、工作情况 十二个月内，我们在部长指导下，完成了部长安排工作，在工作中我们偶然也会出现部分小差错和问题，但这些全部是因为工作态度和细节决定。对于我们所犯错误，部长全部给了我们足够宽容和帮助。在工作中，首先我们严格遵守部门各项规章制度，其次，吃苦耐劳、主动主动、努力工作，在完成部长交办工作同时，主动主动帮助其它同时开展工作，以丰富自己工作经验。以现在趋势，我们能够预见部门将有一个辉煌明天。现在我们能做就是努力工作，焕发自己青春和热情，使自己得到更多锻炼。第四章 ：部门组员行为规范 一、爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，乐于奉献。 二、服从组织，听从指挥，对工作认真负责，立即、确保质量完成工作任务。 三、不停提升工作质量和水准，维护部门整体形象。 四、要有团体协作精神，相互关心，相互帮助，工作不推诿，要有主动性。 五、严格请假考勤制度，请假要尽可能降低对工作影响，无充足理由请假未获准，私自离岗按缺勤处理。第五章 ：部门会议制度 一、按时到或提前到，不可迟到。 二、开会时不可交头接耳，不许玩手机，不做和会议无关事。 三、不可打断部长讲话，有什么意见或提议需等会议结束后再和部长讨论。 四、必需带上纸和笔，做好会议统计。 五、手机调为静音。 六、开会期间不能接电话，若有短信，只看不回。 七、室内开会坐在前排，集中坐。 八、会议结束起立时应手扶凳子。第六章 ：部门奖惩制度 一、若没有尽到工作职责或出现了不符合行为规范情况，写一份检讨并负责打扫部门办公室工作后卫生30天。 二、若违反了部门会议制度，给部门全部干部干事买一杯奶茶，以表歉意。 三、若工作状态好，极富热情和干劲状态持久，部门全部干部干事应予和赞扬，并像其学习，尤其突出者可给合适现金奖励，资费由该部门干部干事凑集。女生部规章制度第一章总则和自动化系女生加强沟通，生活和学习上相互配合，相互帮助，并给我系女生带来家感觉第二章部门工作职责 重庆邮电大学移通学院自动化系团总支学生会女生部以“自我教育，自我管理，自我服务”为宗旨，提倡新时代自强、自立、自信女性特点。我们关键为女生服务，同时加强男女生之间交流举行各类有益于女生成长、成才和促进男女生之间交流讲座和活动。第三章部门建设情况及工作情况本部门为第一届第一任自动化系团总支学生会女生部，自成立以来本部门成功举行了“we are young大型选秀比赛和自动化系女生节。在做好自己本职员作同时还主动和其它弟兄部门合作开展很多出色课外活动。第四章部门组员行为规范一、能够没有高品质效率，但一定含有强烈责任心；二、组员间隔阂宁可当面处理，也不可私下议论；三、注意个人言行、举止，不得将个人情绪带入工作中，勿忘维护学生会形象；四、得有自己见解，哪怕只是一点点不一样；五、只有说出来提议才会有实现可能。第五章部门会议制度一、必需带上纸和笔方便统计会议内容；二、手机调成静音或振动，全部组员在例会期间不得抽烟、玩手机、交头接耳；三、每七天固定开一次例会，紧急例会另行通知；四、全部组员最少提前5分钟到场，不得无故缺席，有特殊情况应提前向部长请假。第六章部门奖惩制度 一、开会或多种室内、外，部门要求出席活动，若出现迟到、早退、无故缺席者应给批评并扣除对应基准分：2分 二、收到通讯员短信未回复者扣除对应基准分：1分 三、保质保量并按时完成任务者给表彰并加对应基准分：2分 四、未按时或未完成任务给严重批评并扣除对应基准分：5分（注明：每学期全部组员全部有对应基准分：20分，并在在每学期期末时候，统计各位组员总分，分数最低者为部门其它干事买奶茶）附则一、对于交代下来，必需由部门组员完成任务（如：通知某一活动参赛选手），不能完成要首先提出，对于已接收相关任务，不能抱有任何消极情绪；二、对于交代下来，能够由部门组员和自己同学共同完成任务（如：运动会通讯稿），分配下来数量，在完成期间，能够由组员和自己同学一同完成；三、对于我系举行各类室外活动，部门组员要主动地参与，也可叫上自己同学为我系加油；四、对于我系举行各类室内活动，组员在观看之余，也可叫上自己同学一同观看；五、在和其它部门合办某个活动时应主动配合，以促进我系学生会发展；六、在活动结束后，以演讲方法总结自己在此次活动中表现及个人得失；七、每学期期末，每人交一份个人总结，总结自己在这一学期表现，若有需要更正地方立即更正；八、本制度自公布之日起施行。生活部规章制度第一章 总则 一、生活部作为一个幕后部门,一直默默为全校师生提供生活上服务和帮助。帮助同学们处理生活上碰到难题，为老师提供良好环境。 二、学生本着自尊、自重、老实劳动态度参与生活部活动，坚持遵守国家法律、法令和学校规章制度，不能影响教学、生活正常秩序，不得以参与生活部工作为由而影响学习或违反校规校纪。 第二章 部门工作职责一、 部长职责（一） 统筹本部门日常工作，制订和完善本部门多种规章制度。（二） 按时参与会议并向上级反应本部门情况，有间隔召开本部门会议并传达相关会议精神。（三） 认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在问题，主动地和本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门。二、 副部长职责（一） 帮助部长统筹本部门日常工作，制订和完善本部门多种规章制度。（二） 认真、细致地做好本部门工作，部长不在时要主持大局工作，管理好本部门。三、 助理职责（一） 帮助部长、副部处理好多种工作。（二） 每次开例会时，申请好开会地点。（三） 各类资料文件，做好关键资料存档工作。四、 干事职责（一） 按时按量完成任务。（二） 服从上级调配。（三） 有良好自觉性。第三章 部门建设情况及工作情况自动化系学生会生活部秉着全心全意为同学服务信念，在系领导、老师和自动化系团总支学生会主席团领导下，我们脚扎实地做好本职员作，加强同其它部门联络,继续协调配合各部门组织活动,完成各项任务,做好各部门后勤保障。尽力办好我们部所负担义务和责任！并主动开拓新道路。我们主动举行和配合自动系举行各项活动，发挥我们组织协作能力，充足准备，全力投入，使同学们全部能主动参与，并把活动开展有声有色。在本年举行自动化系联谊活动和自动化系学生会成立大会中，我们即使做后勤保障工作。但我们做好自己本职外，还会主动参与其它部门开展部分活动。如：社会实践和青年志愿者工作，为留守儿童送温暖所以我们所做努力也是值得，为同学们和部友门提供方便也是我们职责所在和光荣使命。第四章 部门组员行为规范一、 每位部员要团结一致，倾力于生活部各项工作。若发生矛盾，要立即处理，不许可出现任何有损于她人利益事情。4Ya帝国网站管理系统二、 各部员之间要加强工作上联络，和部员和部长之间联络。即使各部员有各部员分工，但全部需要她人配合、帮助，务必需切记“团体精神”关键性。4Ya帝国网站管理系统三、 对于部长派下工作，各部员要努力完成，做到主动、主动，发挥主观能动性。对待工作要热情，有责任心，不可中途而废，纸上谈兵，做到全、实、真，并用心吸收工作经验。4Ya帝国网站管理系统第五章 部门会议制度一、每七天开一次例会，总结上周工作情况和安排下周工作。 二、召开例会时，全部干事不得迟到，不得无故缺席早退，有特殊情况应提前向部长请假。无故不参与例会者要公开向部门组员作自我检讨，三次以上将自动退出。 三、在开例会时，全部干事将手机调为震动或静音，不准交头接耳，心不在焉。 四、召开例会时，必需带上纸和笔方便统计会议内容。第六章 部门奖惩制度一、 收到通讯员短信未回复者扣除对应基准分。二、 开会迟到、早退、无故缺席者应给批评并扣除对应基准分。（注：有特殊事情者应立即向部长请假，无故三次不到这算自动退出。）三、 表现主动并对工作认真、负责者将在每次部内例会中给表彰并加对应基准分。第七章 附 则一、 每学期全部干事全部有对应基准分。二、 在活动结束后，总结自己在此次活动中表现及个人得失。三、 每学期期末，每人交一份个人总结，总结自己在这一学期表现，若有需要更正地方立即更正。四、 在一学期期末时候，统计各位干事总分，分数最高者为优异干事。体育部规章制度 （雁一样团体，鹰一样个人）第一章 总则 自动化团总支学生会体育部是在主席团领导下，意在为自动化系体育运动比赛提供一个系统、合理、便捷平台组织，是以组织各类体育比赛，处理各类赛后服务等事宜为工作关键系学生会下设组织，是我系学生体育活动开展组织部门。第二章 部门工作职责一、 负责到人，责任到人二、 以完美为目标，以细心为着关键三、 体育部各人员必需严格遵守体育部工作章程及工作制度四、 当个人利益和集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从全局五、 体育部组员在参与监督，组织活动中要保持公平，公正态度 六、 在和老师、同学交流中，要礼貌、谦让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端 第三章 部门建设情况及工作情况 该部门从成立之日起，经过不停发展和完善，部门由部长和副部长为领导关键，助理和干事组成学生会团体。部门规章制度不停完善，部门组员愈加有团体协作精神，工作经验愈加丰富。部门整体发展情况不停加紧。 第三章 部门组员行为规范 一、 部长.副部长 （一） 完成系团委及主席团下达各项任务。 （二） 做好部门工作计划和总结，不停完善本部门工作制度。 (三） 定时召开部门会议，广泛听取意见及提议。 二、 干事 （一） 干事要以身作则，不得违反学校各项制度。 （二） 必需服从上级安排，同时，监督部长、副部长工作，有权利直接向主席团反应部长、副部长情况。讨论。 （三） 干事要遵照学生会各项规章制度，按条例办事，开展工作要以自动化系为荣誉，维护系团委学生会整体形象。 （四） 主动配合团总支学生会其它各个部门各项活动。第四章 部门会议制度 一、 提前十分钟抵达指定集合地点 二、 无事不得缺席，有事提前请假 三、 迟到一分钟十个俯卧撑 四、 带手带耳，带本带笔 五、 开会期间手机静音，不准玩手机 六、 会议出勤列入个人考评 七、 会议请假经得部长同意，方可生效，不得代人请假（特殊情况除外） 八、 部门中各组员要相互信任，相互帮助，不能相互猜疑如若发觉该情况应对相关人员进行教育批评，情节严重者责令其退出学生会。 第五章 部门奖罚制度 一、 工作态度:包含到会情况，活动参与情况，对工作重视和负责情况，实施任务主动性，遵守学生会规章制度情况。 二、 工作能力：包含工作成绩，任务完成情况，处理问题困难能力，团体协作能力和人际关系。