公司员工购车补助管理制度.doc

精品文档员工购车补助管理制度第一条 管理目的：为更好地适应外部环境和企业发展需要，提高管理人员的办事效率，激励其他人员努力向上，现经公司管理会议讨论决定，拟定员工购车补助管理制度。第二条 适用对象 对外联系工作业务需要且职务为主管级别及以上人员。第三条 补助方式与标准购车人自车辆购买手续办理完成后，次月起可享受一定数额的购车补助及车辆使用补贴，车辆使用补贴按管理人员车辆使用补贴管理办法执行，购车补助标准如下：序号职 务购车标准补助标准备 注1总经理级30万及以上的汽车15万分两年补完2副总经理级20万及以上的汽车10万分两年补完3部门经理级10万及以上的汽车5万分三年补完4主管级6万及以上的汽车3万分三年补完第四条 购车要求一、购车以国产和德系车为主，日系车不在补助范围内；二、所购车辆必须是新车，二手车不在补助范围内；第五条 管理机构一、 综合管理部负责对配车资格条件进行审查，并将该项福利有效落实；二、财务部负责对补助及报销的费用和票据进行审核；三、购车人员于车辆相关手续办理完成后，至综合管理部领取购车补助申请表，相关信息填写完成，分别由综合管理部、财务部、副/总经理审核通过后方可实行补助。第六条 相关规定一、同一人员只能享受一次该补助；二、享受购车补助人员，补助期内工作或职务发生变动，按变动后的岗位调整补助标准；新岗位不在补助范围内的，自变动之日起，不再享受该补助； 三、享受购车补助人员，补助期内离职的，离职后补助费用随即取消。第七条 补助车辆服务与管理 一、在公务车辆不敷使用的情况下，享受补贴的车辆均须服从公司调派，车辆调派权归属调度中心；享受车辆补贴人员在无正当理由的情况下，不服从调派的，从即日起补助减半，直至取消该车的补助资格；二、享受补助人员车辆车体广告、宣传广告、车标等由公司综合管理部统一管理，定期更新。拒不服从公司管理者，自当月起取消该车的补助资格；三、享受购车补助人员在公务期间，非特殊情况不得使用除自己车辆以外的公务车；因公长途外出确有需要，由调度中心根据实际情况安排公务车；四、补贴车辆不得挪作他用，不准用作盈利性运输，一经发现将立即终止对该车的所有补贴，并对被补贴人员作行政处分；五、享受车贴人员应自觉遵守交通规则，确保行车安全，车辆使用期间发生违章等事故的费用，（碰撞、扣分、抄牌罚款等）由车主自行承担；发生大型事故的费用，除保险公司理赔外，其余由受车主自理； 六、本制度其他未尽事项参照公司管理人员车辆使用补贴管理办法执行。 注：本制度自二一六年二月十三日起执行，最终解释权归公司所有。附：购车补助申请表商贸有限公司 二一六年二月六日购车补助申请表购 车 人 基 本 情 况姓 名部 门职 务 任职日期购车日期是否新车车辆类型补助起始月份购车理由申请补贴金额大写： ￥： 综合管理部审核意见 审核人： 年 月 日财务部 审核意见 审核人： 年 月 日副/总经理 审批意见 审批人： 年 月 日可编辑