服装公司技术部员工工作职责手册模板.doc

技术部工作职责

岗位说明书

一、 岗位名称： CAD 制版
二、 所属部门： 技术部
三、 直接上级： 技术部主任
四、 直接下属：
五、 关键职责： 按时、按质、按量完成上级分配工作
六、 具体职责：
1、 对工作认真，按时完成上级下达任务；
2、 在制版过程中注意每个细节尽可能按用户要求做好，对不合理立即提出来得以立即处理；
3、 版形注意美观合体，重视省工省料增加效益；
4、 制作过程中有问题立即和相关人员沟通,合理简单化,而不影响其效果；
5、 推大货纸版时应认真查对客人及员工反馈意见，对尺寸、板型、细节上应得到员工确定后方可做。
6、 加强和本部门或其它相关部门沟通，并提供对应部门所需技术资料；
7、 热爱本职员作，珍惜企业设备；  
8、 努力提升自我技术多为企业贡献。
七、 关键权限：
1、 对工作提出自己意见和提议；
2、 不合理尺寸要求更改，按版形要求做正确样品 。
直接上级署名： 岗位实施人署名：
日期：                                      日期：

一、 岗位名称：技术部主任
二、 所属部门：技术部
三、 直接上级：技术厂长
四、 直接下级：打板员、CAD排版员、样品组长、主辅料配置员
五、 关键职责：负责技术部全方面运作管理，为业务和生产步骤提供正确有效技术支持
六、 具体职责：
1、 全方面负责技术部管理，合理组织和调配人力、物力、设备，保质保量按时完成企业所需样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单（单耗）制作任务，并立即提供给相关部门；
2、 负责下属人员工作安排、职任确定、工作协调、检验考评、任免奖惩申报等项工作，确保部门人员责任清楚、目标明确、精简高效；
3、 负责制订和建立技术部工作步骤、工作程序、技术标准和规范和CAD推广和技术升级；
4、 做好日常各项工作安排、工作检验、进度控制，对下属提供必需帮助、支持和指导，立即处理工作中出现疑难问题，确保样衣纸板和技术资料按时完成；
5、 负责和业务部、生产部等相关部门沟通、协调，立即了解、处理用户反馈修改信息和生产单位反馈意见，并立即做出对应汇报单；
6、 依据需要立即组织召开技术例会，布署部门工作，研究处理问题，总结经验，进行工作和技术交流；
7、 加强质量管理，树立技术部人员质量意识，在工作中严把质量关，对提供给生产单位技术资料（包含纸板），要进行认真审核，避免因为疏漏造成大货生产出现问题；
8、 负责技术部CAD人员考评工作，实事求是对每位职员工作表现做出客观公正评价；
9、 负责成本控制工作，合理确定和控制单耗，降低和杜绝工作中浪费现象，降低返工率，争取以最小投入取得最大产出；
10、 常常检验部门安全生产和劳动纪律实施情况，对违反安全生产和劳动纪律人员立即给予教育和处理，营造良好生产工作环境；
11、 负责对下属人员业务培训，提升其工作技能和效率，做好后备管理和技术人员选拔和培养；
12、 负责样衣组计件工价审核，确保工价合理性，避免过高或过低；
13、 审核样衣裁片外加工绣花、印花工作，确保质量和交期不影响企业进度；
14、 关心职员工作和生活，在条件许可情况下，尽可能为职员处理实际问题，疏导和化解职员思想中存在不良情绪，稳定职员队伍，从而愈加好为生产服务；
15、 对技术部使用和管理企业财物、设施高备负总责任，提升物资和设备利用率，维护好企业设备，降低和杜绝人为损失、破坏和浪费；
16、 负责企业下达各项规章制度和方法落实落实；
17、 立即向上级汇报工作，反应工作存在问题并提出提议；
18、 完成上级交办其它任务。
七、 关键权限：
1、 对技术部工作计划下达、调整权；
2、 对下属人员有工作安排、调度、检验、考评、奖提议等权力；
3、 对技术部人员、高备、物料指挥、调度权；
4、 对计价工价和技术部文件、资料审核同意权；
5、 对下属人职员作纠纷或争议调解和裁定权。
直接上级署名：                             岗位实施人署名：
日期：                                         日期：

一、 岗位名称：检验人员
二、 所属部门：技术部
三、 直接上级：样品组、组长
四、  直接下属：
五、 关键职责：控制品质、提升质量。
六、 具体职责：
1． 以质量为基础，尽可能完成上级下达任务。
2． 确保每一件样品质量。
3． 细心查对制单，不能有和制单要求不一样品。
4． 登记天天样品出货量
5． 时常下达车位检验车缝质量。
6． 控制样品部分面、辅料是否正确。
7． 主动配合和本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
七、 关键权限：
1、 拒收、有质量问题样品。
2、 考评样品组工人技术能力。
直接上级署名：                          岗位实施人署名：
日期：                                    日期：

一、 岗位名称：备料员
二、  所属部门：技术部
三、 直接上级：样品组、组长
四、 直接下属：
五、 关键职责：控制品质、提升质量。
六、  具体职责：
1． 立即备好样衣上所需主辅料。
2． 细心查对制单，确保每一件样品辅质量。
3． 制单不明确地方要同上级沟通、代用辅料要拿实物      给相关人员确定。
4． 做样品绣印花追踪，并检验来样品质。
5． 如有辅料订购，要极时追踪并取回.
6． 主动配合和本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
七、 关键权限
1、 控制样品车工辅料用量。
2、 控制样品辅料质量。
直接上级署名：                          岗位实施人署名：
日期：                                    日期：

一、 岗位名称：技术部、样品组长
二、 所属部门：技术部
三、 直接上级：技术部主任
四、 直接下属：
五、 关键职责：从我做起、尽所能提升质量和效率。
六、  具体职责：
1． 以质量为基础，尽可能完成上级下达任务。
2． 安排样品组一切工作事务。
3． 处理样品工人部分样品疑难问题。
4． 预算样品出货日期。
5． 制单和纸板有异常要立即和相关人员沟通并进行修改。
6． 时常下达车位检验车缝质量。
7． 控制样品部分面、辅料是否正确。
8． 配合主动和本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
9． 提升样品组整体素质和团体精神
10． 安排样品工空余人员剪大货纸板。
七、 关键权限：
1、 预定工人部分样衣工价。
2、 考评样品组工人技术能力。
直接上级署名：                          岗位实施人署名：
日期：                                    日期：

一、 岗位名称：裁剪员
二、  所属部门：技术部
三、 直接上级：样品组、组长
四、 直接下属：
五、 关键职责：正确、立即裁出样品。
六、 具体职责：
1． 立即完成上级下达任务裁出样品
2． 细心查对制单，样品布料要淮确。
3． 制单不明确地方要同相关人员沟通、代用辅料要拿实物经相关人员确定。
4． 要查对纸板片数和配色若有异常要和打板员沟通，查对.
5． 如有面料订购，要极时追踪并取回。
6． 主动配合和本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
七、 关键权限：。
控制样品面料单耗。
直接上级署名：                          岗位实施人署名：
日期：                                     日期：