研究发展部研究员岗位职责样本.doc

研究发展部研究员职务说明书职务名称：研究员职务编号：YG-YF-02直属上级：研究发展部经理所属部门：研究发展部工资等级：直接管理人数：岗位目标：完成企业发展战略、经营计划研究工作,为领导提供研究汇报和资料服务工作内容：1. 参与企业发展战略、经营计划制订工作；2. 参与本部门工作计划制订和实施；3. 参与部门管理制度制订；4. 参与下属企业发展战略、经营计划制订；5. 搜集、整理、归档和企业发展目标相关信息资料；6. 了解、分析企业业务发展现实状况和行业发展趋势，定时提供分析估计及应变对策汇报；7. 完成上级安排其它工作。权限和责任：权限:1. 对企业研究课题提议权；2. 对部门管理制度提议权。责任:1. 对提交汇报科学性负责；2. 对搜集资料完整性负责。和上级沟通方法： 工作中疑难问题向研究发展部经理汇报同级沟通：同事间问题讨论和信息交流所予下级指导：岗位资格要求：教育背景：大学本科以上学历工作经验：3年以上相关工作经验岗位技能要求：专业知识：有很好财务、企业管理知识,掌握一定分析、研究工具能力和技巧：有较强组织及协调能力,善于沟通，文笔好