1、职位说明书基础情况职位名称技术科科长职位编号30301所属单位炼钢厂所属部门技术科直接上级职位技术厂长直接下属职位技术科付科长职位设置目标确保工艺规程有效实施和技术不停进步，确保产品质量工作职责和工作内容1. 负责组织、实施分厂质量目标，召开质量例会2. 制订质量管理制度和质量考评措施，做好检验落实和评选工作3. 负责分厂认证工作开展和实施4. 负责对质量控制点技术指导，立即向上级汇报工序质量控制情况5. 负责对产品质量缺点进行攻关，并制订攻关目标6. 组织分厂职员操作技能培训工作7. 负责多种耐火材料试验、开发工作8. 负责新工艺、新技术开发、应用9. 负责新产品开发工作10. 负责技术科全
2、方面管理工作11.12.13.14.15.16.17.18.工作职权1. 提议权：对技术管理方案提出提议和意见2. 考评权：对违反工艺、违反操作人员进行考评3. 奖惩权：对质量指标完成情况进行奖惩4. 审核权：对分厂各项工艺制度及工艺性文件进行审核5. 审批权：对技术科及各车间相关规程给审批6.7.8.办公设备个人专用办公室、计算器班组共用车间共用电脑一台分厂共用企业共用工作关系内部工作关系汇报向技术厂长汇报质量控制及工艺实施情况督导对技术科科职员作情况进行监督和指导。对各车间技术规程实施情况进行监督协调协调管理部门和生产部门纠纷外部工作关系和各分厂、处室业务关系基础任职资格学历大专以上专业钢铁冶金年纪30岁以上性别男个性平和、沉稳工作经验对炼钢厂工艺有2年以上经验工作技能对炼钢厂各操口有一定实践经验对管理有十二个月以上经验职前培训管理学、炼钢工艺、连铸工艺耐火材料基础知识其它要求能吃苦耐劳、工作主动主动
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