医药行业职位分析ppt课件.ppt

医医药行行业职位分析位分析主主讲人：高菡人：高菡 （猎才医才医药网网CEO）2011年年5月月19日日1 1.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 中国医中国医药市市场-人才人才紧缺：缺：2010年中国已是世界第五大医年中国已是世界第五大医药市市场，预计到到2013年市年市场规模将达到模将达到 3900亿元，成元，成为全球第三大市全球第三大市场。由。由于医于医药产品和服品和服务的需求价格的需求价格弹性相性相对较小，加上中国社小，加上中国社会老会老龄化化趋势加加剧及人及人们保健意保健意识普遍增普遍增强等因素影响，等因素影响，另外新医改方案外另外新医改方案外资医医药公司公司纷纷加入了投加入了投资中国医中国医药市市场的的队伍中。通伍中。通过收收购股股权的方式的方式扩大生大生产，加大，加大对科研科研机构的投入，都需要机构的投入，都需要对人才的网人才的网罗力度，有些公司甚至要力度，有些公司甚至要在几年内在几年内扩张一倍的人才，一倍的人才，这样的需求力度使得原本的需求力度使得原本紧俏俏的医的医药人才更加人才更加难觅。2024/5/27 周一2.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 医医药行行业特点特点医医药行行业是高新行是高新行业：技：技术领先是医先是医药企企业生存源泉生存源泉医医药行行业也是高薪行也是高薪行业：和其他行：和其他行业同同职位比，薪位比，薪资高出高出4-5%医医药行行业是高离是高离职率行率行业：其中排名前三位的是：有限的增：其中排名前三位的是：有限的增长机会、薪酬的外部机会、薪酬的外部竞争、争、业绩评估，离估，离职较高的高的岗位是位是销售、研售、研发。医医药行行业较强抵抗金融危机能力：抵抗金融危机能力：产品及服品及服务需求的若需求的若弹性性2024/5/27 周一3.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 医医药行行业职位位类别医医药行行业职位位类别：研研发、生、生产、质控、控、质检、销售、市售、市场、管理等、管理等2024/5/27 周一4.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 研研发医医药行行业近几年个近几年个别职位位发展展趋势：1销售售2市市场3生生产质量量45稀有稀有职位位2024/5/27 周一5.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 研研发 医医药领域中一直缺乏，薪酬居高不下。随着知域中一直缺乏，薪酬居高不下。随着知名外企如名外企如辉瑞、礼来、瑞、礼来、诺华及及诺和和诺德等在中国研德等在中国研发中心建立以及研中心建立以及研发外包公司的增多，高端研外包公司的增多，高端研发人人员的需求会越来越多，中国目前具有独立知的需求会越来越多，中国目前具有独立知识产权的的药品非常非常少。影响一个国家医品非常非常少。影响一个国家医药工工业发展的展的重要因素是研重要因素是研发。对于医于医药工工业来来说，有研，有研发，才，才有有创新，才有未来。新，才有未来。2024/5/27 周一6.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 销售售 人才市人才市场需求榜上不落冠需求榜上不落冠军，供小于求。，供小于求。发达达城市城市较有激烈，偏僻区域人才稀缺，收入有激烈，偏僻区域人才稀缺，收入较其他其他岗位高，企位高，企业间的的竞争除了研争除了研发就是就是营销的的竞争。北争。北京京2010年医年医药代表的年度代表的年度总现金收入平均金收入平均值53563，比上一年度增，比上一年度增长了了12%，而高，而高级医医药代表代表的平均的平均值更是达到了更是达到了75599。医。医药行行业的的竞争，研争，研发之外，完全是之外，完全是销售市售市场的的竞争。争。2024/5/27 周一7.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 市市场 随着国家政策及市随着国家政策及市场竞争的日益激烈，争的日益激烈，产品的品的销售推广已售推广已经不不仅仅靠靠销售人售人员的的营销手段完成，手段完成，市市场的的辅助作用需求越来越高，市助作用需求越来越高，市场及市及市场管理人管理人员需求最需求最为明明显，尤其是，尤其是肿瘤瘤类、骨科、分泌、骨科、分泌类产品品经理奇缺，薪酬理奇缺，薪酬较2008年增年增长20%以上。以上。2024/5/27 周一8.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 生生产质量量 稳定性定性较强，薪酬相，薪酬相对较平平稳，需求增，需求增加不是很明加不是很明显，较研研发和和营销略少。略少。2024/5/27 周一9.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 稀有稀有职位位 投投资、信息、信息、调研、研、电子商子商务管理人管理人员需求呈需求呈上升上升趋势：随着并：随着并购、重、重组及医及医药市市场竞争日益激争日益激烈，相关人烈，相关人员需求明需求明显。2024/5/27 周一10.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 国企、私企、外企，你更想去哪里国企、私企、外企，你更想去哪里国企国企：待遇不错，要求较高，收入稳定，但需要长期积累，经得起时间的考验外企和合外企和合资：工作内容较细化，只做分内的事，可以让求职者在某方面做精做专做深，全面锻炼的机会较少，易于抑制跳槽。外资医药企业提供的薪酬福利是其吸引和激励人才的一道杀手锏，优厚的福利体现公司人性化的管理方式，如员工新婚、过节、过生日的时候为员工提供新婚贺礼、节日贺礼、生日贺礼、班车、工作餐、点心、饮料、部门活动经费、免费体检等等，让员工有舒心的工作环境，而这也是越来越多的新晋职场人看重的一个隐形砝码。民民营：工作量和责任加大，而待遇不如外企是普遍现象，但工作面较广，可以多方面得到提升。2024/5/27 周一11.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 如何找到适合自己的如何找到适合自己的职位：位：认识自我：自我：个性、特点，兴趣特长和爱好；所学所学专业：兴趣爱好相近的职位，尽可能去贴近所 学专业你想做什么：你想做什么：树立目标2024/5/27 周一12.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 九九类职业性格性格一、好表一、好表现型型 喜喜欢能能够表表现自己的自己的爱好和个性的工作好和个性的工作环境。境。比比较适合从事的适合从事的职业类型型-培培训、市、市场等等2024/5/27 周一13.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 二、二、严谨型型 倾向于向于严格、努力地工作，以便能看到自己付出格、努力地工作，以便能看到自己付出 努力后完成的工作效果。比努力后完成的工作效果。比较适合从事的适合从事的职业类型型-财务、研、研发、生、生产、质量、数据分析、量、数据分析、调研等。研等。2024/5/27 周一14.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 三、三、变化型化型 追求多追求多样化的活化的活动，善于，善于转移注意力和工作移注意力和工作环境，比境，比较适合从事的适合从事的职业类型型-销售、市售、市场、商、商务。2024/5/27 周一15.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 四、重复型四、重复型 可以可以连续不停地从事同不停地从事同样的工作，能的工作，能严格按格按计划或划或进度度办事，喜事，喜欢有有规则的、有的、有标准的准的职业。比。比较适合从事的适合从事的职业类型：生型：生产、技、技术、研、研发等。等。2024/5/27 周一16.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 五、五、协作型作型 在与人在与人协同工作同工作时感到愉快，想得到同事感到愉快，想得到同事们的的喜喜欢。适合从事的。适合从事的职业类型型-医医疗、咨、咨询等。等。2024/5/27 周一17.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 六、六、劝服型服型 这对于于别人的反人的反应有有较强的判断力，且善于影的判断力，且善于影响他人的响他人的态度、度、观点和判断。适合从事的点和判断。适合从事的职业类型型-行政、人事、管理等。行政、人事、管理等。2024/5/27 周一18.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 七、机智型七、机智型 在危在危险的状况下能自我控制和的状况下能自我控制和镇定自如，能出定自如，能出色地完成任色地完成任务。比。比较适合从事的适合从事的职业类型有：商型有：商务、危机公关、危机公关、销售、管理等。售、管理等。2024/5/27 周一19.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 八、服从型八、服从型 可以可以严格按格按别人的指示人的指示办事，不愿自己独立作事，不愿自己独立作出决策，而喜出决策，而喜欢让他人他人对自己的工作自己的工作负责。比。比较适适合从事的合从事的职业有：有：办公室公室职员、秘、秘书、翻、翻译等。等。2024/5/27 周一20.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 九、独立型九、独立型 喜喜欢计划自己的活划自己的活动和指和指导别人的活人的活动。在独。在独立的和富有立的和富有职责的工作的工作环境中感到愉快，喜境中感到愉快，喜欢对将将要要发生的事情作决定。比生的事情作决定。比较适合从事的适合从事的职业类型型-管理人管理人员、法、法务等。等。2024/5/27 周一21.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 起点到终点未必是直线 实际上每个人、每种工作的个性特上每个人、每种工作的个性特质可能有交叉，可能有交叉，但无但无论如何，正确分析自己的个性特点，再如何，正确分析自己的个性特点，再结合自合自己的己的专业能力状况、能力状况、实践践经验等，在求等，在求职、就、就业竞争中，可以恰当地争中，可以恰当地调整自己的期望整自己的期望值，便于自己找，便于自己找到到满意的工作。意的工作。2024/5/27 周一22.Thank you医医药大舞台，有你更精彩！祝福大舞台，有你更精彩！祝福诸位位早日成早日成为医医药职场上佼佼者！上佼佼者！2323.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用2024/5/27 周一24.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！2024/5/27 周一25.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求2024/5/27 周一26.为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 感感谢您的您的观看和下看和下载The user can demonstrate on a projector or computer,or print the presentation and make it into a film to be used in a wider field2024/5/27 周一27.