制度汇编-—职能部门岗位责任制汇编.doc

董事长安全生产岗位责任制1、董事长为本公司安全工作的第一责任者，对全公司的安全工作负全面责任。2、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规、规程、条例以及上级有关安全生产的指示，主持研究、制定、落实各种安全措施。3、对公司的安全技术培训、装备、管理、安全技措资金、设备，定期研究、布置、检查、落实。4、主持召开公司的安全办公会议，分析研究、解决安全生产中的重大问题，传达上级有关的安全指令、文件，分析、研究、布置、检查、总结安全工作。5、负责召集公司各基层部门安全工作第一责任者，进行安全生产大检查，对查出的重大安全隐患，及时提出处理意见，限期整改，以保证安全生产。6、支持安监部门和安监人员正确行使安全监督监察职权，对安全检查机构人员配备负责。7、积极推广安全生产的新技术、新工艺、新的监测手段，以增强矿井的抗灾能力，实现安全文明生产。总经理安全生产岗位责任制1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，对公司安全生产负全面管理责任。2、认真组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，安全生产法、矿山安全法、劳动法、煤炭法、煤矿安全规程、煤矿安全监察条例等法规、法令以及上级有关安全指示、指令、规定。3、每周主持召开公司安全办公会议，贯彻上级安全生产的方针、政策，分析安全生产中存在的重大问题、重大隐患，制定解决措施并落实到有关部门和人员。4、组织实施矿井发展规划、安全教育培训计划、灾害预防和处理计划并解决各项计划所需费用、材料和设备。5、督促检查各部门安全责任制和业务保安责任制的贯彻执行情况；支持安监部门和安监人员正确行使安全监察职权。6、正确行使矿山安全法、矿山安全规程、煤矿安全监察条例等法规所规定的职权。定期向职工代表大会报告安全生产工作。7、对重大事故亲自组织领导抢险救灾，并按“四不放过”的原则组织调查，分析处理，制定防范措施，防止同类事故的发生。 监事会主席岗位责任制1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想、落实科学发展观，不断提高思想政治素质。2、负责监督贯彻执行党和国家的方针、政策、法规和有关指令。3、参与制定公司的中、长期规划，年、季、月计划，保证公司的安全生产，经营管理健康发展，提高其经济效益。4、对董事、监事违反法律、法规或着公司章程的行为进行监督；当董事、监事的行为损害公司的利益时要求予以纠正。5、监督检查公司的财务运行情况。6、负责提议召开临时股东大会讨论有关议题。7、负责主持召开公司监事会会议。党总支书记岗位责任制1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，传达贯彻党的安全生产方针、政策及上级有关规定，督促检查各支部的贯彻执行情况。2、抓好党的组织建设、作风建设和思想建设，增强公司的凝聚力和战斗力。同时，按照组织发展原则做好组织发展工作。3、经常深入生产一线，注重调查研究，配合行政领导抓好安全生产工作。4、加强班子建设，抓好廉洁自律工作，从思想上筑起一座反腐倡廉的钢铁长城。5、协调好党、政、团之间的关系，共同为公司的安全生产、经营管理工作献计献策。副书记岗位制度1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关规定。2、协助总支书记抓好党的组织、作风和思想建设，同时按照原则做好组织发展工作。3、协助总支书记做好职工的思想政治工作，拟定学习教育计划，组织和督促各部门、矿队的政治理论学习。4、抓好干部的管理、选拔、推荐和民主监督工作。5、协助书记做好党、政、工、团之间的关系，确保公司安全生产健康发展。总工程师安全生产岗位责任制1、总工程师是矿井技术管理的第一责任者，对矿井安全工作负技术责任，在抓好技术管理的前提下，具体负责好“一通三防”、防治水等工作。2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规以及上级有关技术、安全生产的指令、规定。3、根据国家有关规定和技术政策，严格控制井田边界，保证矿井安全。负责矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用。4、参加公司的安全办公会议，分析通防、防治水专业及矿井技术存在的问题，提出处理意见。5、把好矿井设计关、生产布局关、措施审查关、隐患处理关、安全资金使用关等。6、负责编审矿井长远发展计划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划，并组织实施。7、负责安排专业部门、组织干部职工安全技术培训工作及专业人员培训工作。逐日审签矿井瓦斯日报表。8、负责组织指挥对重大事故的抢险救灾工作，并组织制定技术防范措施，保证各项制度的落实。安全副总经理安全生产岗位责任制1、负责全公司安全监督监察工作，贯彻执行安全生产法、矿山安全法、煤矿安全规程、劳动法、煤矿安全监察条例等法律、法规以及上级有关安全指示、规定等。2、协助总经理督促检查公司各矿的业务保安工作，对安全生产岗位责任制的落实进行监督，监督安措项目的落实与完成，督促重大隐患的排查和整改。3、参加全公司的安全大检查，对存在的问题提出整改意见。4、参加总经理主持召开的安全办公例会，提出当前安全生产存在的问题和建议。5、负责组织安监人员的政治、业务学习，组织开展安监系统业务竞赛，考核安监人员的工作情况，同时对“三违”人员进行培训教育，推动安监工作的深入开展。6、负责监督矿井灾防计划、安全教育培训计划，安措计划项目的落实及费用的提取。负责监督矿井重大隐患项目的排查、落实整改。7、发生重大事故时，必须亲临现场，参加指挥抢救，并按“四不放过”的原则进行事故调查处理。生产副总经理安全生产岗位责任制1、生产副总是生产系统安全生产的直接责任者，全面负责生产系统安全生产管理工作。负责采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等方面的综合管理。2、协助总经理贯彻、落实、执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令以及上级有关安全指示、指令、规定。3、督促检查各生产单位、部门的安全生产方针、政策、法规和规程、措施的落实情况以及安全生产岗位责任制和业务保安制的执行情况。4、负责公司各矿质量标准化、生产环境综合治理工作，每月组织一次安全质量大检查，对查出的问题及时安排处理，并检查落实情况。5、负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作，抓好安全技措项目资金的投入及落实。6、负责组织检查各级生产管理人员责任制及各职能部门业务保安制的落实情况，严格考核、奖惩。7、发生事故时必须立即赶到现场组织抢救，按照”四不放过”的原则参加分析、处理、制定出防范措施。机电副总经理安全生产岗位责任制1、协助总经理贯彻执行党的安全生产方针、政策及上级有关安全生产的指示、规定等。2、负责对大型固定设备的安全保护装置、钢丝绳的试验、检查，主要连接部件的探伤、技术测定，要定期组织检查，落实到现场。3、负责对公司各矿矿井高压供电的可靠性、漏电继电器的正常使用、高压及低压供电设计和预防性试验进行审查。4、对公司各单位的电器设备定期检查，发现问题立即处理，确保井下供电安全。5、定期检查防爆电气设备及小型电器的入井验收制度，防止非防爆型电气设备下井。6、严格管理入井电气设备三证一标志，对不符合要求的产品一律不准下井。7、出现机电事故，要亲自深入现场指挥，按事故“四不放过”原则分析事故原因，找出事故责任者，并制订防范措施，防止类似事故发生。平地工程副总经理安全生产岗位制党政办公室工作职责范围1、加强全体人员的政治学习和业务研究，努力提高思想觉悟和业务水平。2、贯彻落实公司各项决议，给领导当好参谋和助手，做好上通下达工作，做到事事有着落。3、负责检查督促各部门的工作情况，处理好各部门之间的矛盾，搞好各部门之间的协调和平衡。4、做好有关会议的记录和公司年度工作计划、总结及各种文件的起草、打印工作。5、热情接待来宾和群众来信来访工作。6、坚持原则，认真管好各种印鉴。7、经常搞好卫生，保持室内外清洁。8、做好来文的收发、登记及处理工作。9、认真做好文件的签发和各部门需要印章的材料的审查工作。10、抓好各部门的劳动纪律。11、坚守工作岗位，带头遵守各种规章制度，按时完成领导交给的各项任务。12、搞好值班、不空岗、不脱岗、不发生任何事故。办公室主任岗位责任制1、负责主持办公室日常工作，组织学习党的各项路线、方针和政策，努力提高自身的思想政治素质。2、负责组织落实公司董事长、总经理、总支书记、监事会主席以及董事会和监事会的各项决议、指示，做到件件有落实，事事有结果。3、负责草拟公司有关文件和各种需要印发的材料的审查，做好董事会和监事会及有关会议的记录。4、及时向公司领导汇报基层党员、干部、职工的思想、生活、工作情况。5、做好思想政治工作，协调党、政、工、团，搞好对外宣传。6、深入基层、联系群众，抓好典型，推动各项工作的顺利开展。档案管理员岗位责任制1、努力学习，不断提高业务素质，严格执行档案法，依法治档。 2、根据档案归档范围及保管期限的规定，对公司在安全生产、企业管理、党风廉政和其他各项活动中形成的具有查考作用，对公司有保存价值的各种门类和载体的材料（如正式文件、内部材料、正底稿及电报、光盘、录像带、录音带、照片等）及时收集、整理、立卷、归档、销毁。 3、对档案的保管、销毁都登记、造册，做到账、物、卡相符。 4、指导、检查各有关单位档案的收集、整理、鉴定、分类、立卷、保管、利用工作，并督促其按规定归档。 5、办理档案的接收、移交手续。 6、搞好档案的借阅、利用工作。 7、严格执行档案管理制度，负起档案保管的安全和保密责任。 8、管理档案库房，保障档案妥善存放，发现问题向主管领导及时报告、解决。 专职司机岗位职责1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风，承担主管领导业务活动用车任务。2、爱护车辆设施，严格遵守一日三检（即出车前、行车中、收车后认真检查制度），以确保车辆的安全正常行驶。对所驾车辆技术状况了如指掌，及时办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。3、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录。做好车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。4、注重仪表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要活动时，应着西装、打领带。5、热情为公司领导服务，服从工作安排，不得擅自出车，不得无故延误工作。6、遵守工作纪律。要做到谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。7、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范，严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严格违章行为。8、无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，车辆必须停放在指定位置，不得私自挪用。小车班长岗位责任制1、小车班长负责公司小车车辆车务和安全工作的全面管理和驾驶员的安全教育工作。2、负责公司领导、职能部门和业务部门等公务用车的调派。3、负责车辆的各种证件、车务手续的统一办理工作，为专职司机提供各种必要的工作服务。4、负责车辆经费的预、决算。根据车辆状况实施科学的车辆保养、维修计划，注意节支，降低消耗。5、负责车辆油卡的购买、登记和发放。6、负责小车司机的行车记录和车辆相关记录的监督和月底审核汇总、有关补贴的核算、统计、发放工作。7、负责有关行车记录、车辆档案、手续的原件或复印件保存。8、负责按行车记录核定小车司机的停车费、过桥费用。9、负责车辆的维修、保养办理证件、年度保险、年检、完税等车务手续的统一审核、请款和报销工作。10、定期进行车辆安全状况检查，确保公司车辆无故障出车。车辆管理制度1、公司车辆由办公室统一管理、调度。各部门公务用车，由部门负责人先向办公室申请，说明用车事由、地点、时间，办公室根据需要统筹安排派车。2、车辆使用按先上级、后下级，先急事、后一般事，先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。除公司领导或各部门到有关部门、工地办事外，单独一人在城区办事，原则上不安排车辆。3、外单位借车，需经主管领导批准后方可安排。4、车辆驾驶实行专人专车，专车专管。如有临时安排，其他部门用车，在用车期间内承担责任，保持车况完好。5、车辆在下班后或节假日必须停放在公司院内，并采取必要的防盗措施。6、车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由办公室报车辆主管批准。7、车辆用油由办公室统一购买，油卡由办公室发放登记。公司车辆一律凭卡到指定加油站加油。8、办公室建立车辆的用油台帐，每月核算一次，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每月核对无误。9、驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内，特殊情况需增补油卡的，须报公司领导批准。10、车辆在外加油须经公司领导审批，否则不予报销。11、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，按贪污论处。12、办公室应按时办好车辆保险、车船税费缴纳等各项手续，车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。13、无照驾驶、未经许可将车借予他人使用、违反交通规则引起的罚款、交通肇事所造成的经济损失及责任由驾驶人员承担；意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。调度指挥中心岗位责任制1、在总经理、调度指挥中心主任的指导下，负责调度业务范围的技术管理和安全工作。2、掌握矿井的生产布局和“三量”情况，审查监督采掘单位的作业规程贯彻执行情况，定期检查安全技术措施和工程的的进展情况。3、掌握矿井的灾害预防计划和避灾路线，协助主任进行矿井重大事故的处理。4、熟悉和掌握矿井生产系统及采掘面生产技术管理状况，当好领导的参谋和助手。5、负责矿井质量标准化工作，实现质量标准化矿井积极推广新技术，实施调度手段的现代化，科学化。6、负责部门人员的思想政治理论和业务技术培训工作，负责完成领导交给的各项任务。值班调度员交接班制度1、在交接班前对当班各种情况进行认真分析总结，填写好值班日志、各级来电记录和交接班薄。2、当班发生的主要问题应将处理结果做好记录，待办事宜和未解决的问题要详细交班。3、当班接收到的各种文件资料应及时报送，如不能及时报送，应向接班人员说明。4、接班人员要认真听取交班人员所交的情况，仔细查看值班日志和各级来电记录。5、交班人员要提前打扫好卫生区，接班人员要对卫生区卫生进行检查。监控室值班员岗位责任制1、爱护设备，经常保持清洁、整齐，机房卫生每班打扫一次。2、熟悉设备性能，观察视频监测地点瓦斯变化情况，当设备发生不正常情况，当班人员不能处理时，应立即报告相关技术人员及时调整好，如遇到监控地点瓦斯超进规程规定，必须及时通知调度室及有关领导。3、严格遵守交接班制度，值班时不准擅自离开工作岗位，不准睡觉，不准阅读报刊、杂志等书籍；不准谈话、会客、聊天，不准带小孩，不准打牌、打游戏、下棋、听音乐，不准打印与矿上无关的东西。4、对外来参观、学习、检查人员进入机房，必须有保卫部门的主管领导带领方可进入；并做好登记。5、认真钻研业务，努力学习提高自己的技术操作水平，能准确无误的进行操作，要做到四会（即会操作、会保养、会维修、会排除故障）。6、认真填写各种记录，及时打印瓦斯日报和相关报表，并准时送达有关领导审批，对工具、材料、备件进行登记造册，妥善保管，谁丢失，谁照价赔偿。重大事故汇报制度1、值班调度员接到事故汇报时，要问清事故发生的时间、地点，灾区人数、危害程度、影响范围、现状和趋势，通知邻近人员由班组长带队撤去，通知集团公司医院派人赶赴现场。2、立即按规定的汇报程序向调度中心主任、总工程师、董事长及其他领导汇报。3、按公司领导指示立即通知有关人员赶赴现场观察灾情，研究抢救措施。4、按公司领导要求向上一级有关部门汇报，并做好记录。5、对各矿、队、部门反应的问题及时处理，并向有关领导汇报。生产技术部安全生产岗位责任制1、在总经理及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。6、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。生产技术部经理安全生产岗位责任制1、在总经理及总工程师的领导下，全面负责本部门业务范围内的工作，有计划的安排本部门的各项工作。2、组织本部门人员经常深入现场，调查研究，全面掌握安全生产情况。3、掌握矿井地质情况和井上下测量情况，及时准确地向领导和有关部门提供各种矿图，为安全生产服务。4、负责定期召开安全生产分析会，针对存在的问题，进行分析研究，提出相应的解决办法和措施，并负责贯彻落实。5、根据上级要求及本公司自然状况，组织编制生产作业计划，并组织实施检查、验收、评比工作。6、组织本部门人员学习业务技术，不断提高业务技术水平，实现科学管理。生产技术部测量员岗位责任制1、在总工程师及生产技术部经理的领导下，对所分管的测量工作全面负责。2、负责对各矿井上、下工程进行测量，并按照要求提供可靠的数据和测点。3、在测量作业时，每测量一站要反复检验所测数据，把误差降到最低，为领导决策提供准确可靠的依据。4、每次测量后要及时将测量数据进行处理、上图并保留原始数据备查。5、不得私自将仪器外借，如有特殊测量任务要得到上级领导批准才能进行作业。6、做好测量仪器的保管工作，建立仪器台账，妥善保管，定期校验。7、做好各种图纸的发放、回收、存档、保密工作。生产技术部地质管理员岗位责任制1、在总工程师及生产技术部经理的领导下，对所分管的地质工作全面负责。2、鉴定井下施工场所的各种大小地质构造，并及时上图。3、巷道过断层、石门揭露煤层时正确判断其层位关系。4、及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据。5、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。6、经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见。生产技术部工程技术管理员岗位责任制1、在总工程师和部门领导的指导下，负责业务范围内的工程技术管理和安全工作。2、掌握矿井的生产布局情况，监督采掘单位的规程贯彻执行情况，监督井下巷道修护的工程质量。3、负责各矿隐蔽工程的验收，及时记录采掘工作面的变化情况，为验收工程提供准确数据。4、配合其他部门做好平地有关工程项目的验收工作。5、认真完成领导交给的各项临时任务。生产技术部统计人员岗位责任制1、掌握公司年、季、月的生产计划指标和完成情况，矿井的每月生产安排和完成情况。2、做好每日公司原煤产量的统计报表，按日统计全公司采掘工人出勤情况，及时把当天的数据上报公司领导。3、按时编制月报，及时提供有关生产的统计数据。4、建立健全原始记录，统计台账，保证统计数据准确可靠。5、负责填报综合性的统计报表，提供的各类统计资料要实事求是，不得虚报、瞒报、伪造和篡改。6、管理本部门统计资料，对外做到严格保密。生产技术部资料、绘图员岗位责任制1、在总工程师及生产技术部经理的领导下，对所分管的资料管理工作全面负责。2、认真完成领导安排、布置的各项资料管理工作。3、协助有关测量上的外业辅助及内业计算、整理工作。4、对各项测量成果进行整理、汇编、存档。5、对生产技术部的各种图纸、资料、文件进行收集、整理、存档。6、负责各类图纸的绘制、填、改写、发放和保密工作。7、负责各矿采掘工程平面图进度的填写，并向上级部门季度交换图纸。安监部经理安全生产岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针、及法律、法规和技术规范，落实上级有关安全工作的指示、指令。2、负责安全检查人员的思想教育，组织政治和业务学习，不断提高政治觉悟和业务水平，确保安全生产的顺利进行。3、经常深入现场，掌握全公司安全生产动态，发现重大隐患，及时查找原因，提出整改方案，报请有关领导进行解决。4、参加公司各矿的事故调查，处理本公司发生的各类事故，制定出防范措施，防止同类事故的发生。5、及时参加安全检查系统工作会议，及时总结交流安全检查工作的经验和教训，组织安全检查工作的竞赛活动。6、参加公司安全生产检查，负责研究整改意见，并认真督促落实整改。7、配合指导有关部门搞好安全教育和技术培训，并督促检查其进展情况。安监部安监员岗位责任制1、认真学习、宣传贯彻国家有关安全生产的法律、法规和规章，贯彻执行安全生产规章制度。2、在安监部负责人的领导下开展工作，定期向领导汇报安全生产情况。3、 督促落实安全生产岗位责任制；督促从业人员严格执行煤矿“三大规程”。4、 落实下井跟班制度,经常深入井下采掘工作面和各作业地点进行安全生产检查,发现问题及时提出整改,并督促落实。5、完成领导交办的各项安全生产管理工作。6、端正工作态度，严禁利用工作之便吃、拿、卡、要。安监部技术员岗位责任制1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，协助本部门领导搞好企业的安全生产管理、监督工作。2、在各级领导的指导下，认真学习煤矿“三大”规程及有关规定，刻苦钻研业务技能，积极参加有关部门组织的技术培训学习，提高自身业务能力。3、协助领导负责好本部门的工作，做好参谋，经常不断对本部门工作提出合理化建议。4、加强对本部门工作人员的技术培训工作，提高操作人员的技术水平。5、积极参加安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。6、经常深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业、制止违章指挥，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。机电部安全生产岗位责任制1、严格执行有关机电安全工作的各种规程和安全工作标准，并确保其落实。2、根据矿井实际情况，结合有关安全规定，负责井上下各处电气设备的安全运行。3、负责组织本部门各种安全生产数据的统计，各种报表的填制，并按时上报。4、负责组织编制各种机电工程图纸的绘制，机电规划、计划、工程设计及安全技术措施。5、负责组织编制机电停产检修计划，并进行实施，负责大修总结的编写与上报。6、负责大型固定设备的验收和新采区机电设备的验收工作。7、定期召开机电专业、机电管理人员会议，搞好机电工作技术培训和工程技术人员的业务学习。8、经常深入工作现场、检查各种设备的运行情况，保障安全生产。机电部经理安全生产岗位责任制1、严格执行各级领导、下达的有关文件精神和工作方案及措施，使机电管理工作逐步实现正规化、标准化和制度化。2、负责全公司机电系统的业务技术管理工作，按照领导布置的任务组织落实。3、掌握全公司机电设备动态，定期、不定期的召开机电工作会议，对职能部门及自查的隐患进行彻底整改，并制订完整的措施和计划。4、根据机电设备的运转情况，编写设备大、中修计划。 5、负责安排布置、落实、检查机电部组织的各项工作，对落实不到位的单位进行督促处理。地测科安全生产岗位责任制1、在总工程师及地测科长的领导下，对所分管的测量工作全面负责。2、负责监督检查党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、技术标准及安全生产规章制度的贯彻执行情况。3、负责公司的地质测量工作。4、协助生产技术部开展煤矿地质工作：5、搞好“三量”管理和储量动态检查，为总工程师的采掘设计提供可靠的依据。6、及时做好井上、下工程测量工作，按时填绘各种图纸。7、加强地质测量设备的管理工作，及时维修、校对、保证测量精度。地测科科长安全生产岗位责任制1、在总经理及总工程师的领导下，对所分管的地质工作全面负责。 2、鉴定井下施工场所的各种大小地质构造，并及时上图。 3、对巷道过断层、石门揭露煤层时正确判断其层位关系。4、及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据。 5、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。6、经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况及配套设备运行状况，并提出处理意见。防治水科安全生产岗位责任制1、按照煤矿防治水规定负责公司的水害防治工作。2、负责查明矿区内及周边小窑的水文地质结构。收集调查核对有害威胁地点的相关资料，做好预测预报工作。3、负责探放水工作的组织、设计和施工等工作。4、负责矿井的防治水应急救援预案、矿井中长期防治水规划、年度防治水计划、探放水设计和各种安全技术措施的贯彻落实。5、负责做好井下探放水工作记录，并及时向有关领导汇报。6、加强物探设备的管理工作，出现问题及时维修、校对。防治水科科长安全生产岗位责任制1、经理及总工程师的领导下，负责水害防治的技术工作，了解熟悉水文地质及矿井防治水方面的技术法规、规章和有关规定，并认真执行。2、矿井水害分析预测预报工作，及时报送有关领导、安全生产部门及上级有关部门。3、负责组织编制探放水设计，并参加探放水施工的管理工作。4、提出矿井防治水方案，并认真组织落实、负责编制年度矿井防治水安全技术措施、计划及中、长期规划，并对其正确性负责。5、负责审查重要的水文地质安全技术措施和计划，参加施工措施的审批和矿井防治水的隐患排查分析会议。财务部职责范围1、在单位主要负责人的直接领导下，以会计法，工业企业会计制度和国家财政制度为依据，负责本单位的全部会计核算物资、财产的管理工作。2、负责本单位的所有会计核算和监管工作，保证公司所有财产的完整，定期开展资产核资工作。3、负责核算本单位的资产、负债、基金、收入、支出、费用成本和财务成果的核算处理，接受上级有关部门监督并依法纳税。4、负责制定本单位有关核算，管理方面的制度，办法，并贯彻实施。5、编制和实施年度，月度收支，利润计划并实施执行。6、负责本企业的资金筹集，保证企业正常的生产经营活动资金的需求。7、协助和参与决策，并负责生产经营财务情况的分析，做好信息反馈工作。8、负责向单位和上级机关提供真实、完整、准确的会计资料和会计档案资料。 财务部经理岗位责任制1、具体负责本单位的财会工作和安全保卫工作，贯彻落实各项财政法规与政策。2、组织编制本单位的财务成本计划，并定期进行财务分析，提高企业经济效益。3、合理安排资金并向领导汇报资金去向。4、负责完成各项上交任务。5、参加生产经营管理会议，参与经营决策。6、负责向本单位领导和股东代表大会报告财务状况和经营成果。7、负责会计人员的考核，参与研究会计人员的任用和调配。财务部副经理岗位责任制1、积极配合财务经理做好各项工作。2、负责公司的会计业务核算工作和会计基础达标工作。3、负责编制企业的成本利润计划，并定期进行财务状况和经济运行活动分析，及时向领导报告。4、参加公司组织的经营管理和安全会议。5、负责部门的劳动纪律考核工作。6、完成领导安排的其他各项工作。7、参与部门人员的工作安排和岗位调配工作。财务部材料核算岗位责任制1、会同有关部门拟定材料管理与核算实施办法，审查汇编材料采购计划，控制材料采购成本。2、负责材料的明细核算和有关的往来业务，配合有关部门制定材料消耗定额，促进合理节约使用材料。3、组织参与库存材料的清查盘点，对盘盈、盘亏和报废材料要查明原因，经批准后进行处理。4、分析材料库存的储备情况，对于超正常储备和呆滞积压材料要分析原因，提出处理意见，督促有关部门处理。财务部成本核算岗位责任制1、根据国家发布的财经政策和成本核算的有关规定，结合本单位生产经营特点和管理需要，拟定成本核算办法。2、编制成本、费用计划，实行归口分级管理，层层落实，组织成本费用计划的实施。3、加强成本管理的基础工作，正确核算产品成本，不提乱挤乱摊成本，不得任意压低活提高产品成本。4、编制成本费用报表，进行成本分用的分析和考核。5、开展部门、队、班组经济核算，广泛开展增产、增收节支活动，贯彻经济责任制。财务部往来结算岗位责任制1、建立其他往来款项结算手续制。对购销业务以外的暂销、暂付、应收、应付、备用金等往来款项要建立必须的清算手续、制度，加强管理，及时核算。2、办理其他往来款项的结算业务。对购销业务以外的各种应收暂付款项，要及时促收结算，应付暂收款项，要抓紧清偿，对确认无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，按照规定报批处理。3、负责其他往来结算的明细核算。对购销业务以外的往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔顺序登记，并经常核对余额。4、坚持财务制度，严格遵守财税有关规定。5、努力钻研业务知识，不断提高业务水平。6、圆满完成领导交给的各项任务。财务部现金银行出纳岗位责任制1、负责各项经济业务的现金收付2、库存现金不得超过限额，不得坐支现金。3、坚持财务制度，对财务手续不健全，不符合规定的经济业务拒绝付款。4、不套取挪用库存现金，不准白条抵库。5、认真登记现金账，坚持日清月结，保证账款相符。6、银行出纳负责银行结算的各项经济业务。7、及时编制记账凭证、登记账簿，经常与银行对账，做到账目清楚准确。8、对外来托收业务和供应进行及时办理、核对、及时划转款项。9、认真学习业务知识，不断提高业务水平。财务部销售核算岗位责任制1、审查销售业务的有关凭证，严格执行国家的价格政策，认真履行销售合同，分析销售计划的完成情况。2、根据销货发票凭证，正确计算产品销售收入，登记有关明细账，内部款项结转，当月转清。3、对应收账款要及时登记往来明细账，经常对账，催收欠款，按银行结算制度和合同规定及时办理销售款项结算。4、经常核对产成品，保持账库相实，账账相符。5、按月统计产品销售外欠款表及有关在途资金报表，上报有关领导和部门领导，分析原因，降低资金占用，加速资金周转。企管内部审计职责范围1、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针及党的各项路线、方针、政策和公司的有关规章制度。2、审核监督各种资金的合理使用。3、制订落实公司有关的经济政策。4、审核各种财务报销凭证及财务报表。5、审计各材料消耗、材料用向，落实各项经济指标的完成情况。6、负责对各种工程及用电管理的验收审计。7、负责对工资的提取、结算分配情况的审计工作。企业管理部经理岗位责任制1、认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策及公司的有关规章制度、文件精神。2、负责审计、制订经济、政策工作，当好领导的参谋。3、经常深入一线，检查督促安全工作及其它各项工作的落实情况。4、深入调查研究，认真执行物资采购及其它有关文件规定。5、提出企业管理工作上的建议和改进意见。6、经常组织本部门职工学习党的各项方针、政策和法令，学习业务知识，提高业务技能及业务素质。7、加强部门之间的相互协作，严格各种手续的办理。8、每月向领导汇报工作及各种经济指标的完成情况。 企业管理部办事员岗位责任制1、认真贯彻落实上级政策规定和公司的各项工作会议。2、努力学习业务技术，不断提高管理水平。3、听从指挥，服从分配，积极完成本职工作和领导交给的各项任务。4、坚守工作岗位，接听好电话，做好记录，并及时传达，积极处理好本部门的日常事务工作。5、严格控制各项材料审批和领用制度，管理好各种材料用项，做好各种帐止和档案的保管工作。6、积极协助经理工作，搞好部门各项工作落实情况。7、守职尽责，不弄虚作假，每项事情落实到位，圆满完成领导交给的各项任务。人力资源部职责范围1、认真学习贯彻执行上级劳动法规及安全生产的有关政策、法规。2、合理编制企业内部各单位劳动定员、劳动定额，避免重生产、轻安全事件的发生。3、负责公司员工的招聘、调配和退休等工作。4、负责公司员工的职业技能培训工作，保证从业人员具备必要的安全生产知识。5、负责各单位医疗保险金的征集工作，并规范使用。6、负责各单位养老保险金、失业保险金、工伤保险金的征收与上缴工作。7、及时参与分析各类安全生产事故并如实上报，严格按照有关规定处理好事后工作。8、负责工伤认定、伤残鉴定及协商赔偿工作。9、负责劳动合同的签订、解除、修订等管理工作。10、根据安全生产法的规定，合理配置劳动保护用品，并监督采购质量，保证性能完好。11、全面维护并及时更新微机上的职工管理系统，确保各项数据准确无误。12、严格档案管理制度，保守档案秘密。13、完善公司工资管理制度，搞好工资审核与统计工作。14、负责各职能部室的日常考勤管理及干部考评工作。15、负责组织实施公司的职业病防治工作。16、严格执行值班及请销假制度，并做好突发事件的预防及处理工作。17、协助包队搞好安全生产，及时提出合理化建议，杜绝安全事故发生。18、按时完成公司领导布置的各项任务。 人力资源部经理岗位责任制1、全面负责本部门的日常管理工作，认真学习贯彻执行党的各项路线、方针、政策，组织本部门员工努力工作，不断提高业务能力。2、负责组织、