皖义公司员工手册.doc

西安皖义置业有限公司西安皖义建筑工程有限公司员工手册二0一二年七月目 录一、董事长致辞二、公司组织机构三、员工守则四、考勤制度五、作息时间表六、通讯录董事长致辞亲爱的同事：欢迎您加入皖义公司这个大家庭。做为皖义公司的一员，我们共同肩负着促进公司发展和树立公司形象的责任，相信每一位员工都在各自的岗位上充分担当着重要角色，并渴望从工作中获得成功与收获。我们也在努力为每位员工的发展创造着更加广阔的空间，提供公开、公平、公正的工作平台，以期每位员工都能够在皖义公司发挥出最大的潜能。为员工提供优良的工作环境以及完善的福利保障，是我们关注员工个人发展的重要环节。公司为员工提供了一流的办公环境及设施，并为每位员工缴纳了多种社会保险，使员工减少了很多后顾之忧。公司在每年也会定期为员工安排各种文娱活动及带薪休假，希望每位员工能在紧张的工作中体会到公司对你们的关怀。公司为每位员工的发展提供了广阔的空间，同时也要求每位员工能以公司的各种规章制度规范自己的日常行为，以保证公司各项政策、制度得以有效运行，使我们的每一步都走在健康发展的道路上。每位员工的发展将是我们最为关注的，我们期望皖义公司的每位员工能够同公司一起发展，一起进步。让我们携手合作，为皖义公司的兴旺发展而不懈努力！皖义公司正迎着朝阳，健康有序蓬勃发展，后续项目选定工作正在紧张而有条不紊的向前推进。我相信，沐浴着改革的春风，在国家“拉动内需，刺激消费”优越政策下，承西部大开发的强劲东风，公司全体员工一定能精诚团结，抢抓机遇，与时俱进，顽强拼搏，为追求新高度，追求新层次，为争创一流企业，争创房地产品牌而努力，为皖义公司的经济建设做出新的卓越贡献！皖义公司的明天一定会更加美好！董事长：张本义皖义公司组织机构董事长执行董事总经理副总经理总工程师总经济师总会计师综合管理部财务部开发营销部工程技术部项目部质检部安检部材料部合同审计预算部人力资源与劳动保障部法律事务部车辆管理及安全部宣传部后勤部员工守则一、总则1、保障员工的职业健康与安全，维护员工的合法权益。2、皖义员工守则是皖义员工思想和行为的规范准则。为建立一支高素质的队伍，充分调动每位员工积极性，确保公司的目标及各项任务得以实现，特制订本守则；要求每位员工严格自律，认真遵守。3、要求各职能部门负责人及每位员工励志进取、追求卓越，本着“艰苦创业、勤奋实干、诚信服务、科学拓展、以人为本、团结争先”的企业精神努力工作，在发展中收获友谊，收获希望。二、思想规范1、皖义公司所有员工应以“热爱公司、责任心强、技术过硬、工作出色”为每位员工的工作总要求。所有员工必须遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，不断提高自己，成为一名优秀的皖义员工。2、皖义公司所有员工要对公司永存感激之心，忠于公司、忠于职守，做到个人和公司同步发展。3、人贵有自知之明，清楚自己强项是什么、短处在哪，知道如何扬长避短。4、每位员工必须清楚自己的职责，知道自己该做什么，并知道怎样把工作做好。5、所有员工平时要加强学习，努力提高自己的综合素质和业务能力。6、谦虚谨慎，戒骄戒躁；谦受益，满招损。7、集思广益，多沟通、多交流，不断改进自己对人对事的认知和态度。8、严以律己，宽以待人；无论对待工作还是对待家庭都要有高度的责任心和使命感。9、好习惯能使人终生受益，所有皖义员工都应养成良好的生活习惯和工作习惯。10、严格执行作息时间表，珍爱时间、珍惜每次学习机会。11、专心工作、用心工作，在出色完成本职工作同时为皖义公司的发展献计献策。三、行为规范1、办公环境-清洁整齐。2、待人-礼貌待人，在别人说话时要学会倾听、不随便插话，不亢不卑，注意维护公司形象。3、高效-以最简便的办法、最短的时间办好每一件事；今日事今日了，绝不拖到明日。4、质量监督-以高度的责任心实事求是，严格把关，创优良工程。5、敬业-最大限度发挥自己的才能，以干好本职工作推动企业发展和自身进步为目标。6、团结-精诚合作、团结共进，杜绝互相推诿、相互扯皮。7、自律-不对外评论公司，不乱讲领导言行，严禁传播是非。8、安全-安全意识强，从小事着眼，大到工程质量时刻要有安全意识。四、工作纪律1、仪容仪表员工头发应经常修剪、梳理整齐，男员工不得蓄养长发，胡须要剃刮干净。女员工不得浓妆艳抹。上班时的着装要求：提倡男员工穿西装，女员工穿套装。穿着其它服装时也应整洁得体、稳重大方。2、礼仪处事接电话-态度要热情，用语要礼貌，如“您好！”、“请问您找谁？”、“请问您有什么需要我帮忙的吗？”、“请您放心！等领导回来我一定转告”、“不用客气，这是我应该做的！”、“谢谢！”、“再见！”对客人-客人来访要以诚相待，迎进让茶、礼貌用语；不允许对客人无礼、不理睬。对同事-同事之间要互帮互爱、彼此关心。工作中相互支持，不相互推诿、不相互扯皮、不吹毛求疵。严禁在背后相互指责。对领导-尊重领导，服从领导指挥。工作中有意见有看法，不提倡越级汇报，以保障各级领导工作的全局性。如有直接意见可向办公室反映，由办公室来协调解决。对下属-领导在工作中应充分调动每一位员工的积极性，以身作则、严于律己、体贴下属、关心爱护员工。3、工作纪律上班时间不准拿电话聊天，不得频繁联系私人事务。上班时间不准吃东西、不准睡觉，不准在办公区域吸烟。上班时间不准扎堆聊天，不准喧哗、不准打闹。上班时间不准喝酒、不准酒后滋事。上班时间不得擅自离岗、不得串岗。上班时间不得做与工作无关的事情，如听音乐、看电视、洗澡、下棋、打牌等。不准利用职权徇私舞弊、假公济私、谋取私利。坚守公司利益高于一切，不得泄露公司商业机密。开会、学习无正当理由不得迟到早退或不参加。不得有贪污、盗窃等违法违纪行为。工作认真负责，爱护公司财物。工作中在坚守原则性同时提倡灵活性，以提高工作效率。对待工作要有计划有进度，每月工作计划及工作小结按时上交主管。汇报工作要实事求是，不得故弄玄虚，不得弄虚作假。不得在同事之间、领导之间造谣撞骗、拨弄是非、挑生事端。服从主管安排，去施工现场学习、检查、开会时，自觉维护公司形象和公司利益。努力营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。五、员工美德功高不自傲，权重不谋私；求名不虚荣，牟利不忘义；得意不忘形，失意不沉沦；贫贱不移志，富贵不荒淫。六、执行之道1、要求：没有不可抗拒的因素，必须按时、按质、按量完成任务。2、理念：服从第一，共识第二； 决心第一，成败第二； 成功第一，完美第二； 结果第一，原因第二。3、方法：坚定不移地执行，全力以赴地执行，创造性地执行。七、和谐之道“三多”：多看别人长处；多想别人好处；多帮别人难处。“四对”：对上，同心同德，尊敬服从； 对下，严格管理，热忱关爱； 对左右，严于律己，宽以待人； 对外，平等友好，与人为善。八、作风建设“十办十不让”今天事 今天办 该办事 马上办员工的事抓紧办 重要的事立即办困难的事设法办 复杂的事稳妥办份内的事自觉办 想到的事主动办琐碎的事抽空办 所有的事认真办不让部门问题在自己这里搁浅不让失误差错在自己这里发生不让是非言语在自己这里传播不让规章制度在自己这里违反不让公司温暖在自己这里降温不让公司形象在自己这里受损不让理论学习在自己这里放松不让公司政策在自己这里走样不让工作标准在自己这里降低不让作风建设在自己这里落空九、为人处事“十要十不要”要敢于吃苦 不要被困难打倒要踏实巧干 不要玩弄虚作假要端正心态 不要去盲目攀比要放开度量 不要小肚鸡肠要摆正位置 不要自以为是要不断奋斗 不为满足现状要善于助人 不要事事求人要敢爱敢恨 不要违背自己的良心要记恩报恩 不要过河拆桥要承责挑担 不要推脱责任考勤制度1、上班时间：上午 8:30-12:00 下午 14:00-18:002、所有员工必须严格遵守公司作息时间，上班时间不准私自外出，一天内如果两次以上（含两次）出现无故迟到、早退及私自外出现象，当日作旷工处理。3、公司采用每周6天工作日制，所有员工每月有4天休息。在4日之内可自行调整，但超过4天的，必须办理请假手续，部门主管签字确认。4、每周六下午15:00-17:00为公司所有办公系统人员的学习和培训时间，任何人不得无故缺席，无故缺席一次罚款100元。5、所有员工享有国家法定节假日。公司原则上每年只报销员工春节期间往返车票，其它往返费用自理。6、每月缺勤5天以上（含5天）者，按实际出勤天数发放工资。7、无故缺勤或请假达1个月者，按自动离职处理；自缺勤日起，不再享有工资及福利待遇。8、各部门主管负责本部门的每月考勤，必须在下月初（5号之前），将当月的本部门员工考勤表送交总经理签字确认。财务部根据各部门经理签字的考勤表制定工资表，再由总经理在工资表上签字后，按时发放工资。9、上班时间应衣着整洁，不准赤背、不准穿背心、不准穿短裙、不准穿拖鞋；发现一次罚款50-100元。10、上班时间不得串门聊天，不得大声喧哗。11、严禁在办公室内下棋、打牌等严重违反办公纪律的情况，一经发现，对当事人处以50-100元罚款。12、未经批准，不得随便使用电脑、打印机和复印机，不得用电脑玩游戏或做其它与工作无关的事情，一经发现，对当事人处以100200元罚款。13、不得在办公室内吃饭、住宿，每发现一次罚款100元。14、未经允许不得乱翻他人的文件和资料。15、公司所有需要保密的文档资料，严禁对外泄露，如出现泄密事件，给公司造成损失的，严格追究相关人员的法律责任和经济责任。16、保持办公环境整洁卫生，办公室内严禁乱扔废纸、严禁向窗外丢弃废物、严禁抽烟、严禁随地吐痰；办公室每天卫生清理一次，每周大扫除一次（办公室及周围环境），办公人员必须全部参加，不得借故溜号。17、办公人员下班时，必须做好关闭电脑、关闭打印机、关闭复印机、关掉空调、关灯、关好门窗等防火防盗工作；没按要求做的，发现一次罚款50-100元。作息时间表时 间内 容6:30起床6:307:00早锻炼7:007:10洗漱7:107:20朗读7:207:40早餐7:408:00班前准备8:0012:00上午班12:0012:30午餐12:3014:00休息14:0018:00下午班18:3019:00晚餐19:3020:30散步20:3021:00洗漱21:0022:30看书22:30睡觉备注：此表为公司行政办公人员参考，无特殊情况下，1、每周不少于3次去公司各项目工地，开展现场观察、交流工作，以收集详尽的人员信息和工作信息；2、加强体育锻炼，每周打1-2场篮球。制表单位：皖义公司综合管理部 制表时间：2012年5月10日西安皖义公司通讯录序号姓 名职位/部门手机号码电子信箱1董事长兼总经理2董事兼后勤部部长3执行董事兼金融部部长4高级顾问5财务总监兼开发营销部部长6法务部部长7质检部部长兼项目经理8安检部部长兼项目安全负责人9材料部部长10合同审计预算部长11设计部部长12办公室主任兼人力资源保障部部长13治安主任兼车队队长西安皖义公司通讯录序号姓 名职位/部门手机号码电子信箱14项目经理15第一项目部负责人16第二项目部负责人17第三项目部负责人18第四项目部负责人19第五项目部负责人20第六项目部负责人2122材料部认质认价业务经理23材料部部长助理24第四项目部副经理25财务部主办会计26财务部出纳会计27财务部材料会计28办公室文秘29预算部30技术员31资料员32施工员兼质检员西安皖义公司通讯录序号姓 名职位/部门手机号码电子信箱33资料员34库管员35库管员36库管员37车队驾驶员38预算实习员3940后勤部41后勤部42后勤部43后勤部44后勤部45后勤部46后勤部47后勤部48后勤部495051目 录第一章 总 论11.1 项目名称及承办单位11.2 编制依据及原则11.3 主要建设内容21.4 研究重点31.5 研究结论31.6 建议5第二章 项目背景与发展概况62.1 企业简介62.2 项目背景82.3 项目的提出122.4 项目建设的必要性132.5 项目的发展概况15第三章 建设条件与厂址163.1 厂址选择163.2自然条件173.3工程水文地质173.4社会经济18第四章 技术路线及方法194.1 工程技术方案194.2 污水处理工艺354.3 污水处理效果38第五章 环境保护、安全卫生及消防405.1执行排放标准405.2主要污染物和主要污染源405.3治理措施415.4环境监测415.5环保投资425.6职业安全卫生425.7消防43第六章 节约能源456.1节能要求456.2设计原则456.3能耗状况和能耗指标分析456.4节能措施466.5节能管理47第七章 项目管理与劳动定员487.1企业组织487.2技术管理487.3运行管理497.4劳动定员497.5人员培训49第八章 项目实施进度建议508.1项目实施进度安排508.2项目实施进度计划51第九章 工程招标方案529.1总则529.2招标内容53第十章 投资估算与资金筹措5410.1估算依据及说明5410.2总投资5510.3资金筹措55第十一章 经济评价5611.1国民经济评价计算参数5611.2国民经济费用和效益范围5711.3国民经济评价费用5711.4国民经济效益计算5811.5经济评价结果5911.6社会效益分析59第十二章 结论6112.1结论6112.2建议61第 19 页 共 19 页