售后服务承诺、技术培训计划.doc

售后服务承诺书公司本着优质、高效、发展的精神，以优质的产品、贴心的服务为理念，并公开、负责地向用户郑重承诺如下：1、 我方提供的设备保修期为二年，保修期内免费上门维修（人为因素或不可抗拒的自然现象所引起的故障或破坏除外）。并承诺在保修期内对我方提供设备进行维护和保养。2、 当设备发生故障报修时，我方工程技术人员与设备的生产厂商以最短的时间到达现场，响应时间一般为：工作日内8:0018:00期间为8小时；其余时间为24小时。3、 公司储存充足的零配件，能保证客户方不会因为缺乏零件而耽误系统运行，特殊情况，可提供相应型号设备进行暂时替补使用，直至故障设备修复。4、 用户可以通过售后电话咨询有关技术问题，并得到明确的解决方案。对于不能明确是否是硬件出现故障时，我方应尽力配合项目单位进行检查，在必要时，能在上述响应时间内到达现场协助排除问题。售后服务电话：xxxxxxxxxxxx 联系人：xxx5、 我方开发系统的新功能时，本公司优先提供优惠的技术解决方案。相关软件的升级， 并提供免费的技术支持。6、 在保修期内，以下情况将实行有偿维修服务：（1） 由于人为或不可抗拒的自然现象而发生的损坏；（2） 由于操作不当而造成的故障或损坏；（3） 由于对产品的改造、分解、组装而发生的故障或损坏。7、 质保期后我公司会继续保持与用户联系,随时了解我公司工程产品的售后信息,以便及 时采取纠正预防措施,并派专人进行定期检查，使用户放心使用我公司产品。8、 质保期满后可续签维护协议，且只收取产品成本费用。在接到报修电话后半小时内响 应，给出相应解决方案。二十四小时内有专业人员带专业工具赶到现场解决故障。9、 用户在正常使用中出现性能故障时，本公司承诺以上保修服务。除此以外，国家适用法律法规另有明确规定的，本公司将遵照相关法律法规执行。投标人代表签字：_单位盖章：_ 13、技术培训、操作培训承诺1、 用户培训人员要求： 培训人员分：操作员、系统维护员。操 作 员：管理日常系统工作、记录及简单维护，要求文化程度大专以上，懂计算机常识及操作、有一定的设备操作及维护经验。系统维护员：除完成操作员工作外还负责系统设备的保养维护工作、一般问题处理、操作记录维护等，要求文化程度大专以上，熟悉计算机常识及操作、有设备操作及维护经验。2、 用户培训方式：在系统试运行之后，系统验收之前为建设单位提供培训。通过培训使工作人员掌握本工程中各子系统的操作、日常测试、简单故障排除，以及非专业人员掌握系统的使用、操作及简单维护。为期一至二周的培训课程后，进行本公司组织的书面和实践考核，不及格者继续培训。3、 现场培训：我公司将在竣工之前，以提交的技术手册、安装手册等竣工资料为依据，对业主的工程技术人员进行现场培训。通过培训使业主的工程技术人员能够：1) 了解各系统基本原理2) 掌握各系统基本操作3) 可进行简单故障平排除4、 培训课程： 培训课程包括但不局限于：1) 各系统的基本原理2) 通过各系统软件开发环境编制用户定义软件3) 各系统的操作4) 各系统的参数设定和修改5) 各系统的维护 为满足培训要求，培训的工作人员应进行定期考察和最后考试。培训计划细节在详细设计阶段提交给用户并获得认可。5、 培训时间：为期一周到二周（根据用户实际需求）投标人代表签字：_单位盖章：_ 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落