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新员工入职培训--OKR跟进部分考试

1. 您的姓名：
2. 所在部门：
一、单选题（每题9分，共2题，共18分）
3. 下列关于公司推行OKR（目标管理工具）的目的，哪一个是错误的？
A 目标透明
B 提升绩效
C 上下对齐
D 协同高效
4. 下列哪些动作有助于提升OKR跟进会效率？
A 明确跟进会议目的
B 提前准备会议文档
C 围绕团队Leader的OKR展开讨论
D 重点上浮风险及资源协调
E 以上选项全部正确
二、多选题（每题14分，共3题，共42分）
5. 跟进的目的包括以下哪几个？
A 确保执行不跑偏
B 敏捷适应环境变化
C 为了完成OKR推行的固定环节
D 督促和及时提供/获取帮助
6. 有效跟进会的“三个关键点”是什么？
A 记进展
B 理计划
C 想改进
D 调动作
7. “跟进会怎么开”我们讲了“三定”，请问是哪三定？
A 定形式：飞阅会
B 定频率：会议频率依据工作属性而定
C 定要求：可根据部门/项目具体需求，定会议文档要求
D 定目标：会议中需要对下一阶段行动定目标
三、判断题（每题8分，共5题，共40分）
8. 所有的OKR都要插入日报/周报/月报/季报等会议材料中
对
错
9. OKR帮助我们聚焦高优，与OKR无关的事项不用在周报中记录
对
错
10. 可以在周报中记录OKR的进展，并将进展一键回传到飞书OKR系统
对
错
11. 可以在周报中直接修改O或KR
对
错
12. 可以因为“目标设置太激进，完成难度太高 / 完成度太低”调整OKR
对
错

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