绩效管理、休假政策、考勤政策、探亲假政策、技能清单培训考试.docx

绩效管理、休假政策、考勤政策、探亲假政策、技能清单培训考试 您的部门请选择您的姓名：1、绩效考核有哪几部分组成？（）A、个人行为B、个人绩效C、团队绩效D、项目绩效2、个人行为考核权重是多少？（）A、30%B、40%C、50%3、项目考核权重是多少？（）A、20%B、30%C、40%4、绩效考核方案中，本部门内经理和专家在一个团队里。对错5、入职2个月后，可以享受带薪年休假5天。对错6、在职员工符合法定结婚年龄后，办理结婚登记手续，享受婚假多少天？（）A、3天B、5天C、7天D、10天7、工作满5年的员工，请病假累计（），不享受当年的带薪年假？A、2个月B、3个月C、4个月8、员工只有在已经使用完其当年所有的带薪年休假后才能申请事假。对错9、员工请假2天需（）审批A、直线领导B、部门负责人C、生产中心总经理10、产假以自然日计算，不包含国家法定节假日和休息日对错11、请病假可提供哪些材料（）A、病历B、挂号收据C、病假证明D、药费单E、化验报告12、在合同期内配偶符合规定合法生育的男性员工，在婴儿出生后一个月内一次性休完陪产假（）天?A、5天B、10天C、15天13、哪些情况可申请居家办公？A、因业务差旅造成的居家或隔离B、小区管控静态管理导致的居家C、探亲结束后未能正常返岗14、哪些情况算旷工？A、员工迟到或早退每次超过30分钟的，且未提交请假申请的B、请假期限已满，提前续假C、请假未批准而擅自离岗15、迟到或早退10分钟以上、30分钟（含）以内的，每出现1次，扣除该名员工当月（）绩效A、5%B、8%C、10%D、15%16、员工正常出勤，但与记录不符，经部门负责人签字确认后，可视为正常出勤对错17、各部门员工不得帮其他员工代签字，一经发现，按员工手册给予代签字员工处分对错18、享有探亲假的人员每年探亲地点可有（）个？A、2B、3C、419、接亲差旅一年可报销（）次？A、3B、5C、6D、720、探亲结束后，员工须在（）个工作日内报销探亲差旅，逾期将取消报销资格？A、7B、8C、9D、105