安检科管理新规制度汇编.doc

安检科管理制度汇编永聚煤业安检科二一三年一月一、安检科机构设立 永聚煤业有限公司按照煤矿安全规程规定，设立安全检查科，在安全副矿长直接领导下，对矿长负责，对全矿井上、下安全管理工作全面负责，安检科安全管理人员42人。其中：安检科长1人，安检副科长1人，科员4人，安全员16人，实习安全员8人，火工品管理员5人，检身员7人。二、安检科管理制度 为贯彻贯彻矿领导对安检科工作规定，明确科室人员工作分工，特制定本考核制度，使安检工作能更加有力、有序开展，详细考核制度如下： （一）科室分工 1、科长对全科工作负全面管理责任，解决各项工作，积极参加矿召开各种会议。 2、副科长重要负责井下各项详细工作安排与布置，协助科长做好科内各项工作，参加矿上各种会议；3、科员重要负责寻常隐患收集整顿，安全大检查问题汇总及“三定表”下发与反馈，同步负责各种原始记录材料填写备案存档，迎接上级部门领导检查，积极贯彻科长安排各项工作。 （二）安检科岗位职责范畴（1）安检科长岗位职责范畴1、在矿长和分管矿长领导下，负责安检科全面工作。2、认真贯彻并监督执行国家安全生产方针、政策、法规、法律及各种安全文献，监督检查各行规章制度及“三大规程”执行状况，牢固树立“安全第一”思想。3、督促、参加公司召开关于安全会议，积极提供报告安全、质量资料和状况。负责全矿井安全检查工作，经常进一步井下检查矿井五大灾害防止办法贯彻状况和“三大规程”执行状况。4、进一步井下现场检查安全质量隐患，督促关于单位及时整治。对隐患屡不整治单位，及时作出解决意见。严格执行矿领导值班、带班制度。参加公司、矿组织安全生产、质量大检查工作。5、审批且监督检查安全技术办法贯彻状况，监督工程完毕状况。6、积极组织工程质量检查验收，并针对工程质量验收状况进行严格把关，与有关部门协调做好工程质量验收工作。7、按照关于政策、法规文献对矿安全状况进行监督检查，发现不安全因素督促关于部门及时整治。8、记录和分析事故及时研究事故趋势，提出改进安全工作建议，检查事故防范办法执行状况，督促关于部门组织事故调查追查责任，准时上报。9、协助关于部门进行安全技术培训，提高全矿职工安全素质。10、积极组织安全大检查，对查出安全问题及时反馈给关于单位和个人，限期进行解决。11、组织检查全矿质量原则化及文明施工状况，做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。12、监督检查全矿部门业务保安状况。13、与其她部门一起做好安全宣传工作。14、积极查处“三违”、“三松”现象。 （2）安检科副科长岗位职责范畴1、在科长领导下，详细负责本科室安全生产管理工作，对全矿煤矿安全规程、安全操作规程、作业规程和安全生产规章制度执行状况行使监督权、检查权，对全科安全管理负有直接管理责任。认真学习贯彻执行党安全生产方针及安全生产法规、办法，协助科长搞好科内管理工作。2、参加安全规划、灾害防止解决筹划审查编制工作。监督安全技术办法贯彻贯彻状况。协助科长搞好安全生产管理。3、负责寻常安全检查活动，消除安全隐患，纠正“三违”行为。经常进一步生产现场检查安全状况，发现隐患及时同当班区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患报告记录。对屡不整治安全质量隐患单位，提出恰当罚款解决。 4、负责对职工进行安全思想教诲和新工人上岗安全教诲与培训。配合关于部门组织特种作业人员参加资质培训，监督、检查和掌握本矿特种作业人员持证上岗状况。参加矿召开安全例会，并提供报告安全质量资料和状况，分析研究安全生产动态，提出改进安全生产意见。5、负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作记录上报工作。按规定职权范畴，对事故进行追查，参加事故急救工作，准时参加各种安全生产会议，开展安全生产活动。收集关于安全面信息，推广先进经验和先进管理办法，指引基层开展安全生产工作。参加各类事故及严重“三违”追查，急救解决。协助科长组织开好安全专项会，以及安全表扬会。抓好职工安全教诲培训工作，监督检查关于单位安全技术培训状况。 6、遇有危险状况，有权决定终结作业、停止使用或者紧急撤离。参加科值班，完毕抓“三违”和下井指标。协助科长搞好安全质量管理方面和科内规章制度制定以及执行状况检查考核。参加省公司组织安全质量检查，并按“五定”原则督促解决贯彻。 7、协助科长认真参加工程质量检查验收，针对工程质量验收状况提出意见与建议，与科长一起对工程质量进行严格把控，做好工程质量验收工作。8、完毕上级领导交办各项工作。 （3）安检科科员岗位职责范畴 1、贯彻执行各种安全生产方针、政策和法令、法规、规程条例及关于安全生产批示，牢固树立“安全第一、质量为本”思想。 2、督促检查矿安全技术办法、生产设计执行状况。 3、负责科室安全技术资料整顿、装订、存档保管。 4、进一步现场，理解掌握生产动态，搞好工程质量。 5、协助培训主任完毕矿关于安全技术培训任务。 6、建立健全各种技术档案，及时收集矿制定各种技术资料，进行存档管理。 7、进一步井下进行安全质量检查，发现隐患及时同当班区队长、班组长进行联系，对未能当班解决下发隐患排查“三定表”，规定贯彻整治，到期及时进行复查，对屡不整治单位按规定进行罚款解决。 8、认真组织参加工程质量检查验收，并针对工程质量验收状况填写工程质量验收单，由有关领导签字后，交由预算员进行工程结算。 9、积极参加全矿每周一次安全大检查，对查出隐患现场记录，升井后填写隐患排查三定表，下发关于部门规定整治。 10、负责“三违”记录和“事故三违”罚款汇总，汇总由有关领导签字后，交由财务科进行当月工资扣除。11、准时完毕领导交办各项暂时任务。 （4）火工品保管员岗位职责范畴 1、负责火工品保管、发放工作，持证上岗。 2、库内各种消防通讯设施必要齐全完整，挂牌管理，定期检查库内无鼠洞，并有防鼠设施。 3、库房要有放水、防潮、防火、降温办法，必要设双门锁，排水沟畅通；库内防爆照明灯要定期检查，保证灯线安全可靠。 4、火工品一切领退手续，必要在库房门外进行。 5、炸药库要按公安部门核发储存允许证中定量储存，不得超过本库核定量。 6、爆破器材仓库，库存数量、规格、品种，要做到班清、月结、帐卡物三相符；库内物品要摆放整洁，便于清点，各项设施要清洁卫生。 7、放炮员交回变质或过期失效爆破器材要登记造册，严格按中华人民共和国爆炸物品管理条例及煤矿安全规程规定交关于人员组织销毁。 8、电雷管在使用前，必要逐个进行全电阻检查，并将脚线拧成短路，禁止发放不导通和电阻检查不合格电雷管。 9、进行电雷管全电阻检查和编号时，必要带好安全防护罩，使用好安全箱，定员、定量、原则作业及使用柔性材料。 10、电雷管编号时，要编制到每个放炮员，一人一号，编号要清晰，禁止发放不编号电雷管。 11、炸药、雷管清退工作一定要认真负责，手续齐全。 12、在整个收、发、库房管理过程中，如发现问题要及时向矿安检科报告，并做好记录。13、交接班一定要清点精确，双方签字，做好记录，禁止不对帐、物，不查清退状况，马虎交接。 （5）井口检身工岗位职责范畴 1、检身工要严守职责，严格检身，时刻注意升、入井人员。 2、监督检查并制止未佩戴合格安全帽、矿灯和自救器入井人员。 3、监督检查无办法携带喷灯、电气焊机入井人员。 4、监督检查携带烟草、点火物品及着装不合格入井人员。 5、严格检查井口附近状况，禁止在距井口 20 米范畴内抽烟和设明火装置。 6、发现升井人员盗窃公共财物和炸药雷管等状况时，要及时报告关于单位进行解决。 7、做好外来入井人员记录工作，外单位入井参观学习人员必要要有本矿派专人带领，并遵守关于规定，方可入井。 8、检查入井人员携带工器具状况，如工器具超长、超重，禁止人工携带入井。 9、认真请点每班火工品出入井状况，并认真记录。10、认真清点出入井人员，并做好记录。（6） 安全员岗位职责范畴1、 安全检查员要掌握井下各个生产环节工作程序，熟悉各工作面作业规程和操作规程，可以解决生产中普通问题。2、安检员必要纯熟掌握矿井“五大灾害”常识。3、发生事故要及时向上级报告，并现场积极组织急救，参加事故调查分析。如因安全检查员工作马虎，营私舞弊，导致事故，安全员要承担责任。4、负责检查、解决生产中浮现不安全隐患，如不能在自己所管辖范畴内解决重大问题，要及时报调度室及主管领导。5、负责查处一切违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律三违人员。6、如在现场中发现严重违章生产状况，要及时规定工作面停止生产，并报矿领导。7、监督检查管辖区内安全设备、设施装置和仪器对的使用状况。监督、贯彻安全技术办法工程完毕。正常协调与关于部门业务关系，积极完毕领导交办各项工作任务。8、对井下各自监管区域工程质量进行每班班检，现场检查出工程质量存在问题，规定责令施工队组进行整治，整治不达标或不进行整治时要及时报告给上级领导，由上级领导进行解决。（7）培训中心教师岗位职责范畴 1、严格执行煤矿安全培训教学大纲、煤矿安全规程，遵守安全培训中心规章制度，高原则、高质量、高效率地完毕安全教诲教学任务和各种例会讲座(学习)任务。 2、认真学习所承担课程原则，深钻教材、吃透教材，研究教法，创造性地做好教学设计，不备课不得上课。每年度至少要完毕所承担课程教案。每年初要制定安全培训年度筹划，并按照年度筹划积极开展培训。 3、培训教师要用精准、易懂、生动语言指引职工学习所学专业课程。培养职工学习兴趣和良好学习习惯，全面提高职工安全生产知识和技能。提高课堂教学效率和教学质量，尊重职工、热爱职工，热心为职工服务，课上不接电话，不随便离开教室，不得提前下课。4、教师上学时，板书要做到内容精练、重点突出、书写工整规范，教态自然大方，语言亲切，穿着整洁大方。 5、可以运用当代教学手段进行教诲教学，45岁如下教师能纯熟运用12种软件制作课件。 6、职工能达到课程原则规定安全基本知识和基本技能规定。 7、积极参加教研活动和教学实验，积极承担教诲教学研究课，年末按规定完毕各项研究工作。 8、积极配合上级部门检查与指引。9、积极完毕暂时性任务。 10、对培训关于资料归纳存档附图1：安全管理组织机构示意图 （三）安检科人员请假休班制度 1、休班：休班一至两天，填写请假条，须经科长或副科长批准签字；休班三天及以上，必要写请假条，由科长和分管矿长批准后方可休班；因特殊因素需延长假期，经科长和分管矿长及矿长批准后方可续假。 2、病假：当天病假经科长批准，如不能及时当面请假须电话请假；除住院病假外，如不及时请假按旷工解决。 3、未经科长批准擅自调班顶班者，不予以出勤。 4、旷工一天罚款50元，月合计旷工三天者，除按旷工规定惩罚外，予以劝退解决。 5、职工公休假、探亲假按安检科内部安排正常轮休，如有特殊状况不能正常休假，必要经科长批准。6、停产期间及节假日休班按公司关于规定执行。 （四）安检科值班管理制度 1、值班地点在安检科办公室。 2、值班时间为当天18:00至次日早8:00。 3、负责井上、下安全报告接受和转告领导。 4、解决值班期间所有事件，并安排好一切事项。 5、有事提前一天向科长请假，由科长安排调节。 6、如有特殊事情，及时报告调度室与值班矿领导。7、 值班人员要坚守岗位，做好各种记录，保管好各类资料。（五）安检科寻常检查制度 1、每天组织安全检查人员进行现场检查进一步矿井一线，对矿井各个系统进行安全检查，对于现场查出问题，能及时整治安全员现场盯住，规定其基层单位现场必要整治完毕。 2、对于现场不能及时整治隐患，安检科检查人员要对其隐患进行登记，待升井后对所查浮现场未整治隐患，向基层生产单位下发隐患整治单，规定限期整治，由单位负责人签字，并对整治状况进行贯彻。对于限定日期未能整治完毕单位，要对其单位进行罚款，并规定及时整治，若仍未整治到位，对单位加倍惩罚。 3、对于所查出严重隐患，安检科安全检查人员要及时下发隐患整治告知书，及时下发到责任队组，规定限期必要整治完毕，并对其进行复查和贯彻。若本矿不能解决重大隐患应及时上报公司安监部。 4、安检科安全检查人员必要对井下进行安全检查所查出各项煤矿隐患（涉及普通隐患、较大隐患和重大隐患）进行登记，要在安检科信息登记表上进行登记。并注明责任单位、负责人等。附图2：安检科寻常检查流程图：三、安检科考核细则 为提高全科人员业务素质、增强自我责任感和工作积极性，更好贯彻各岗位责任制，增进安检科各项工作，从2月起对安检科所属岗位人员实行安检科考核细则，详细考核内容如下：（一）科员考核细则1、科室人员自觉遵守劳动纪律，按矿规定准时上下班，迟到早退罚款20元，2、安检科全体人员要积极积极进一步井下工作现场，加大安全巡逻力度认真排查隐患，升井后认真填写隐患记录，否则罚款20元。 3、每天组织召开安全员班前会，科长、副科长不在时，由培训教师组织，准时点名。未组织会议一次罚款50元，迟到一次罚款20元。 4、安检科科员必要准时参加矿召开各种会议，如遇有突发事件可及时请假，否则不准无端不到或事后请假，旷会罚款50元。 5、培训教师及科员组织好寻常安全学习活动，无其她工作必要所有参加，如组织不及时罚款30元，不组织一次罚款50元,。 6、对安全大检查“三定表”和安全检查意见书必要下发到关于责任单位，逾期下发不到责任单位罚款50元。 7、对各种事故、严重“三违”未及时进行调查与解决，或追查不清、不及时报告罚款100元。8、对寻常性文献记录要坚持经常填写完善，上级检查浮现漏洞，一次罚款50200元。 （二）安全员考核细则 1、安全员上班期间无端空岗、脱岗、班中睡觉罚200元，每月有两次以上者罚200元并做停工解决。 2、酒后上岗罚200元，并作出书面检查。3、未严格执行安全包片制度，不在各自工作面现场跟班，罚款300元，并作停工解决。4、不准时参加班前会，迟到早退一次警告，第二次罚款50元，无端不到者罚款200元，并做出书面检查。 5、未严格坚持井下交接班制度，早升井或迟入井者发现一次罚款200元，每月如发生两次以上者停工解决。 6、每月如下达抓“三违”指标，完不成指标者，少一种罚款100元。 7、积极参加矿组织各项活动、培训，无端不参加一次或考试不及格一次罚款100元。 8、发现重大隐患不报告，冒险作业或违背劳动纪律行为未及时制止视情节严重罚款200500元。 9、当班责任范畴内发生事故时，依照事故大小，罚当班安全员2001000元。10、不虚心接受她人意见，不服从安排，不听从领导指挥罚款100元。11、工作散漫，不积极积极，不论事、怕事罚款200元。12、对上级部门、公司、矿领导和科长查出安全隐患督促整治不力，隐患不及时销号罚款100300元。13、对施工项目无办法及进行施工，罚现场安全员200元，如无办法施工导致事故，则视情节严重予以2001000元罚款。14、对现场监管工程项目质量要严格把关，如有质量不达标要及时报告并制止，规定整治，否则罚款200元。 15、禁止安全员运用职务之便吃拿卡要，一经发现或举报贯彻，严肃解决并调离安检科。16、未准时完毕领导交办任务，工作不认真（漏洞、差错较多）依照性质严重限度罚当班安全员100500元。 （三）检身工考核细则 1、不准时交接班，发现一次双方各罚款50元。 2、8个小时必要坚守岗位，不准离岗，办公室定期不定期地抽查，如果打电话或抽查不在，一次扣100元。3、上班期间对入井人员不检身、发现一次罚款100元。4、出入井登记记录填写必要正规，清晰，精确无误。，一月合计发生两次错工罚款50元发生三次以上错工罚款100元， 5、检身工检身不认真致使人员酒后入井或携带烟火等易燃易爆品入井，罚检身工200元。 6、检身工提前下班导致空班，每次罚款200元。 7、虚假填写人员入井，发现一人次罚款20元。 8、电气焊无办法入井、穿戴不整洁者入井、不携带自救器入井者，每查出一次罚款50元。 9、未对井口违章现象进行制止者，每发现一次罚款100元。10、 检身工在上班期间睡岗者，发现一次罚款50元。（四）火工品管理员考核细则 1、库房内缺失消防通讯设施，未挂牌管理，未定期检查库内鼠洞罚管理员50元。 2、库房无防水、防潮、防火、降温办法，无防爆照明灯罚管理员100元。 3、火工品库存数量、规格、品种，要做到班清、月结、帐卡物三相符；库内物品要摆放整洁，便于清点，各项设施要清洁卫生，否则罚管理员50200元。 4、放炮员交回变质或过期失效爆破器材要登记造册，严格按中华人民共和国爆炸物品管理条例及煤矿安全规程规定交关于人员组织销毁，未进行登记造册和销毁罚有关管理者100500元。 5、电雷管编号时，要编制到每个放炮员，一人一号，编号要清晰，禁止发放不编号电雷管，否则罚管理者100元。 6、炸药、雷管清退工作一定要认真负责，手续齐全，手续不全或不按流程操作罚管理员50100元。7、交接班一定要清点精确，双方签字，做好记录，禁止不对帐、物，不查清退状况，马虎交接，否则罚交接班双方各100元。8、库房内炸药雷管禁止擅自带离库房、宿舍或随意存储。禁止私藏、私用、赠送她人，否则视情节严重罚管理者1001000元，涉及刑事案件要移送公安机关。9、不准将其她物品擅自存储在库房内，也不准将炸药雷管存储到库房外地点，否则罚管理者1001000元。10、用剩炸药雷管没有办理清退手续，发放员及时向安全员、安检科值班领导报告，并做好纪录。否则罚当班管理者100500元。11、严格劳动纪律，不得代岗、离岗，闲人不得进入火药库内。否则罚当班管理员100元。 本制度从2月起开始实行 永聚煤业安检科 1月