施工企业安全生产评价表样本.doc

附录A 施工企业安全生产评价
表A-1安全生产管理评分表
序号
评定项目
评分标准
评分方法
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产责任制度
·企业未建立安全生产责任制度，扣20分，各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10-15分；
·企业未建立安全生产责任制考评制度，扣10分，各部门、各级对各自安全生产责任制未实施，每次扣2分；
·企业未按考评制度组织检验并考评，扣10分，考评不全方面扣5-10分；
·企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分，未对管理目标实施考评，扣5-10分；
·企业未建立安全生产考评、奖惩制度扣10分，未实施考评和奖惩，扣5-10分。
查企业相关制度文本；抽查企业各部门、所属单位相关责任人对安全生产责任制知晓情况，查确定统计，查企业考评统计。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考评情况统计；查企业安全生产奖惩制度文本和考评、奖惩统计。

2
安全文明资金保障制度
·企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分制度无针对性和具体方法，扣10-15分；
·未按要求对安全生产、文明施工方法费落实情况进行考评，扣10-15分。
查企业制度文本、财务资金预算及使用统计

3
安全教育培训制度
·企业未按要求建立安全培训教育制度，扣15分；
·制度未明确企业关键责任人、项目经理、安全专职人员及其它管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职员，新进单位从业人员安全培训教育要求，扣5-10分；
·企业未编制年度安全培训教育计划，扣5-10分，企业未按年度计划实施，扣5-10分。
查企业制度文本、企业培训计划文本和教育实施统计、企业年度培训教育统计和管理人员相关证书

4
安全检验及隐患排查制度
·企业未建立安全检验及隐患排查制度，扣15分，制度不全方面、不完善，扣5-10分；
·未按要求组织检验，扣15分，检验不全方面、不立即，扣5-10分；
·对检验出隐患未采取定人、定时、定方法进行整改，每起扣3分，无整改复查统计，每次扣3分，对多发或重大隐患未排摸或未采取有效治理方法，扣3-15分。
查企业制度文本、企业检验统计、企业对隐患整改消项、处理情况统计，隐患排查统计表

5
生产安全事故处理制度
·企业未建立生产安全事故汇报处理制度，扣15分；
·未按要求立即上报事故，每次扣15分；
·未建立事故档案扣5分；
·未按要求实施对事故处理及落实“四不放过”标准，扣10-15分。
查企业制度文本
查企业事故上报及结案情况统计

6
安全生产应抢救援制度
·未制订事故应抢救援预案制度，扣15分，事故应抢救援预案无针对性，扣5-10分；
·未按要求制度演练制度并实施，扣5分；
·未按预案建立应抢救援组织或落实救援人员和救援物资，扣5分。
查企业应急预案编制及应急队伍建立情况和相关演练统计，物资配置情况

目 录
一、安全生产责任制度
二、安全生产责任考评制度及考评统计
三、安全生产管理目标
四、安全生产考评奖惩制度
五、安全生产文明施工资金保障制度及使用统计
六、安全教育培训制度及安全教育培训统计、计划及实施情况
七、安全生产检验及隐患排查制度
八、安全生产事故汇报处理制度
九、应急预案制度及应急组织建立、预案演练、救援物资

一、安全生产责任制度

法定代表人安全生产责任制

企业法定代表人是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产负全方面责任：
1、认真落实实施国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理关键议事日程，亲自主持关键安全生产工作会议，批阅上级相关安全方面文件，签发相关安全工作重大决定。
2、对本企业安全生产工作负总责，直接领导本企业安全生产专职机构和专职人员开展日常安全生产管理工作。
3、建立健全企业安全生产责任制。
4、组织制订和完善企业安全生产规章制度和操作规程。
5、确保本单位安全投入有效实施。
6、督促检验本单位安全生产工作，立即消除生产事故隐患。
7、组织制订并实施本单位安全生产事故应抢救援预案。
8、负责健全安全生产管理机构，充实安全生产管理人员，考评同级副职和所属正职安全生产责任制落实情况。
9、主持安全生产会议，分析、研究和处理安全生产中重大问题。
10、发生安全生产事故后，要立即如实向安监部门汇报，并快速赶到现场，采取有效方法，组织抢救。
11、负责组织轻伤、重伤事故调查处理。
12、负责企业年度和特殊时期安全工作计划制订和实施。

分管安全责任人安全生产责任制

企业安全生产分管领导对企业安全生产工作负直接领导责任，其关键职责是：
1、组织制订企业安全生产规章制度、安全技术堆积和安全技术方法计划，并组织实施。
2、组织实施企业中长久、年度、特殊时期安全工作计划、目标及实施计划，监督检验各部门、各单位安全职责推行和各项安全生产规章制度实施情况，立即纠正安全生产工作中渎职和违章行为。
3、组织领导企业级安全生产检验，落实对重大事故隐患整改。
4、定时组织召开企业安全生产工作会议，分析安全生产动态，立即处理安全生产中存在问题。
5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作优异经验。
6、领导组织企业安全生产宣传、教育工作，审定各级、各部门安全生产考评指标。
7、负责组织对因工作事故调查、分析、处理及汇报。

技术责任人（总工程师）安全生产责任制

企业总工程师对企业安全生产工作付技术领导责任，其关键职责是：
1、服从企业法人代表领导，落实国家和上级相关安全生产、劳动保护方针、政策、法令指示和规章制度；针对本单位生产实际，组织编制切实可行安全技术方法计划。
2、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采取新技术、新工艺、新设备、新材料时，必需制订对应安全技术方法。
3、负责提出发送劳动条件项目和实施方法，并付诸实践。
4、组织开展安全技术研究，推广优异安全技术和安全防护装备，组织落实重大事故隐患整改方案。
5、审核、同意企业安全技术操作规程和安全技术方法项目，审批重大特殊或特殊工程安全技术方案，审定季节性安全技术方法。
6、组织指定生产岗位尘毒、噪音等有害物质治理方案或计划。
7、指导并参与对管理人员及特殊工种作业人员安全教育、培训和考评。
8、参与事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、判定，提出技术上改善方法。
9、立即、如实汇报安全事故，按“四不放过”标准，组织对事故调查分析，提出处理意见和改善方法，并监督实施。
10、向职员代表大会汇报企业安全生产情况。

安全科长安全生产责任制

（一）查阅在建项目安全生产相关资料、核实相关情况；
（二）检验危险性较大工程安全专题施工方案落实情况；
（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；
（四）监督作业人员安全防护用具配置及使用情况；
（五）对发觉安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场给予纠正或作出处理决定；
（六）对不符合安全生产条件设施、设备、器材，有权当场作出查封处理决定；
（七）对施工现场存在重大安全隐患有权越级汇报或直接向建设主管部门汇报。
（八）企业明确其它安全生产管理职责。

项目经理安全生产责任制

项目经理是本项目安全生产工作第一责任人，对其负责项目安全生产工作负全方面责任，其关键职责是：
1、确保国家安全生产法律、法规和企业安全生产规章制度落实落实；立即把对安全防护设备、设施实施纳入施工计划。
2、根据国家和企业相关要求，建立和完善本项目安全生产和管理和责任体系，并领导其有效运行。落实企业安全生产管理目标，确保本项目安全管理达标。
3、组织实施安全技术方法，对施工班组长及操作工人进行安全技术交底，对施工现场搭设架子和安装电气、机械设备等安全防护装置，全部要组织进行验收，合格后方能使用。
4、组织做好本项目各类人员安全思想、安全知识和安全技术教育。
5、组织安全生产检验，落实隐患整改，确保生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器具等处于完好状态。
6、确保本项目安全生产所必需资金足额投入，对因为安全生产所必需资金投入不足造成后果负担责任。
7、认真推行承、发包协议，立即作好对分包单位协调和管理工作。
8、立即汇报本项目所发生安全事故，认真做好对事故现场保护，配合做好对事故调查和处理。

专职安全员生产责任制

一、认真遵守安全规程和相关安全生产制度。依据本组人员技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底。对本组人员在生产中安全健康负责。
二、组织搞好安全活动日，开好班前、班后安全会，支持安全干事工作，对新调入工人进行现场安全教育，并在未熟悉工作环境前，指定专员管好她人身安全。
三、组织本组职员学习安全规程和制度，检验实施情况，在任何情况下，均不得违章蛮干，不得自行动用机械、电气、架子等设备。
四、负责施工现场安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提升专业知识和管理水准，加强本身建设。
五、常常立即检验施工现场安全生产工作，发觉隐患立即采取方法进行整改，并立即汇报项目经理处理。
六、坚持标准，对违章作业，违反安全操作规程人和事，决不姑息，勇于阻止和教育。
七、对安全设施配置提出合理意见，提交项目经了处理，如得不四处理，应责令暂停施工，报企业处理。
八、安全员有权依据企业相关制度进行监督，对违纪者进行处罚，对安全优异者上报企业奖励。
九、发生工伤事故，立即保护现场，组织抢救及立即汇报项目经理和上报企业。
十、做好安全技术交底工作，强化安全生产、文明卫生、防火工作管理。

施工员（技术员）安全生产责任制

1、实施上级相关安全生产各项要求，对所辖班组（包含外包工队）安全生产负直接管理责任。
2、认真实施安全技术方法及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包含外包工队）进行书面安全技术交底，如实向从业人员通知作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法，对规程、方法、交底实施情况进行检验、落实，随时纠正作业违章，对安全技术方法和安全技术交底落实效果负责。
3、对所辖班组（包含外包工队）作业环境及多种设施、设备安全善进行巡查，发觉问题立即纠正处理。强化对关键、特殊部位施工安全情况检验，严格实施安全技术交底，落实安全技术方法，做到不违章指挥。
4、负责对所辖班组安全活动情况进行监督、管理，定时和不定时地组织其学习安全操作规程，开展安全教育活动，接收安全管理部门或其它相关人员安全监督检验，立即处理检验中提出不安全问题。
5、对分管工程项目应用新材料、新设备、新技术、新工艺严格实施申报、审批制度，发觉问题，立即停止使用，并上报相关部门或领导。
6、做好因工伤亡及重大未遂事件现场保护及上报工作。

班（组）长安全生产责任制

1、落实实施企业和项目部对安全生产要求和要求，全方面负责本班组（工种）安全生；
2、组织职员学习并落实实施企业、项目部各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪遵法，阻止违章行为；
3、组织并参与安全活动，坚持班前讲安全、班中检验安全、班后总结安全；
4、负责对新工人进行岗位安全教育；
5、负责班组安全检验，发觉不安全原因立即组织力量消除，并汇报上级；发生事故立即汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体统计；
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器具检验维护工作，使其常常保持完好和正常运行；督促教育职员合理使用劳动用具、用具，正确使用灭火器材。

岗位工人安全生产责任制

1、认真学习和掌握本工种安全操作规程及相关方面安全知识，严格实施安全操作规程和各项规章制度。
2、主动参与各项安全活动，认真实施安全交底，听从施工人员、安全人员指导，不违章冒险作业。
3、珍惜和正确使用防护用具和安全设施。认真落实使用安全生产方法费用，有权阻止、检举克扣和挪用安全生产方法费用。
4、搞好生产设备维护保养，保持作业现场清洁卫生。
5、对不安全作业要主动提出意见，对违章指令有权拒绝实施，对危害生命安全和健康行为，有权提出批评、检举和控告。
6、发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；主动配合工伤及其它事故调查处理。
7、主动配合项目部，企业办理种类保险事宜。

二、安全生产责任考评制度及考评统计

安全生产责任考评制度

1、对各部门相关人员安全生产责任考评依据企业制订各部门安全生产责任制度相关要求。
2、考评对象是各部门责任人。
3、考评事项是部门和本人对应该负责任推行情况，按责任实施好或没实施实例。
4、考评方法是现场检验或看工作统计。
5、考评组织由企业法人或企业总经理负责相关人员参与五人考评小组。由小组负责定时对安全生产责任考评。考评结果企业将下文公布。

目 录

（一）安全生产责任考评制度
（二）办公室安全生产责任制
（三）财务科安全生产责任制
（四）安全科安全生产责任制
（五）工会安全生产责任制
（六）生产计划部安全生产责任制
（七）技术部安全生产责任制
（八）设备部安全生产责任制
（九）劳动部安全生产责任制
（十）教育部安全生产责任制
（十一）材料部安全生产责任制
（十二）行政卫生部安全生产责任制
（十三）保卫科安全生产责任制
（十四）临时用工管理制度

（一）安全生产责任考评制度
1、对各部门相关人员安全生产责任考评依据企业制订各部门安全生产责任制度相关要求。
2、考评对象是各部门责任人。
3、考评事项是部门和本人对应该负责任推行情况，按责任实施好或没实施实例。
4、考评方法是现场检验或看工作统计。
5、考评组织由企业法人或企业总经理负责相关人员参与五人考评小组。由小组负责定时对安全生产责任考评。考评结果企业将下文公布。
（二）办公室安全生产责任制
1、认真学习党和国家安全生产方针、政策，熟练掌握国家相关安全生产法律法规和规章制度，不停提升实施安全生产政策水平。
2、大力宣传、落实实施国家相关安全生产法律法规和规章制度，结合企业实际，参与研究和制订相关安全生产规章制度；并常常组织人员深入基层调查了解安全生产情况和出现问题，提出提议和对策，促进企业经济连续、稳定、健康发展。
3、主动配合相关业务部门，组织职员进行安全生产法律知识培训，提升职员学法、使用方法、遵法自学性。
4、参与企业安全生产办公会议，立即印发会议纪要等安全生产文件。
5、配合相关业务部门组织召开企业安全生产工作会议，参与组织开展安全生产大检验，做好重大事故调查处理后勤工作。
6、认真落实实施国家相关要求，抓好企业机要保密和机关档案管理工作。
7、认真推行法律、法规及上级和企业相关安全生产文件要求其它安全生产责任。
（三）财务科安全生产责任制
1、落实落实党和国家安全方针、政策，严格实施企业各项规章制度。
2、负责安全资金管理，确保安全资金投入到位。
3、组织相关部门编制安全计划，并监督实施。
4、按相关要求，安排用于配置劳动保护用具、进行安全生产培训经费。
5、合理使用安全专题资金，确保设备设施等安全运行。
6、制订科学合理成本消耗定额，在确保安全生产前提下节支降耗。
7、确保安全奖励资金到位，立即兑现安全奖罚。
8、按建设项目“三同时”标准，将安全设施投资纳入建设项目概算。
9、负责本单位所辖范围安全管理工作。
10、参与包含专业范围事故追查、分析。
（四）安全科安全生产责任制
1、宣传和落实国家相关安全生产法律法规和标准；
2、编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；
3、组织或参与企业生产安全事故应抢救援预案编制及演练；
4、组织开展安全教育培训和交流；
5、协调配置项目专职安全生产管理人员；
6、制订企业安全生产检验计划并组织实施；
7、监督在建项目安全生产费用使用；
8、参与危险性较大工程安全专题施工方案教授论证会；
9、通报在建项目违规违章查处情况；
10、组织开展安全生产评优评先表彰工作；
11、建立企业在建项目安全生产管理档案；
12、考评评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；
13、参与生产安全事故调查和处理工作；
14、企业明确其它安全生产管理职责。
（五）工会安全生产责任制
1、落实国家及总工会相关安全卫生方针、政策，并监督认真实施，对忽略安全生产和违反劳动保护现象立即提出批评和提议，督促和配合相关部门立即改善；
2、监督劳动保护费用使用情况，对有碍安全生产、危害职员安全健康和违反安全操作规程行为有权抵制、纠正和控告；
3、做好安全生产宣传教育工作，教育职员自觉遵纪遵法，实施安全生产各项规程、要求，支持总经理对安全生产做出突出贡献部门和个人给表彰和奖励，对违反安全生产要求部门和个人给批评和处罚；
4、参与企业相关安全生产规章制度制订；
5、帮助行政了搞好班组安全建设；
6、会同相关部门认真开展安全生产合理化提议活动；
7、关心职员劳动条件改善，保护职员在劳动中安全和健康，组织从事有毒有害作业人员进行了预防性健康疗养；
8、发动和依靠广大职员群众有效地搞好安全生产；
9、参与安全生产检验和对新装置、新工程“三同时”监督，参与事故调查处理；
10、工会是企业安全生产委员会组员，工会也要把安全生产列入职员代表大会议题。
（六）生产计划部安全生产责任制
1、在编制生产安全计划同时要编制安全方法计划，检验生产同时要检验安全生产情况，发觉问题，要负责进行调度，并立即转告相关部门。
2、负责生产事故调查分析，提出处理意见和改善方法。
3、在生产调度中发觉有重大危险，要立即进行调度指挥，采取方法，消除隐患。
4、在安排生产计划时要考虑生产设备装置能力，预防设备装置超负荷运行，应考试到水、电、气、汽平衡。
5、合理组织生产，加强现场管理，建立安全生产、文明生产秩序。
（七）技术部安全生产责任制
1、严格遵照国家相关安全技术规范、规程、标准、要求，编制设计、施工、工艺等技术文件，提出对应安全技术方法。
2、在遵守国家安全法规前提下，依据工程特点有针对性地编制和修订工艺规程、操作规程。
3、负责审查施工项目编制安全方法计划和安全技术方案。
4、在技术革新、技术改造、新产品、新工艺、新材料采取等项工作中，全部必需考虑劳动保护方面要求，应尽可能采取无毒、低毒物品替换高毒物品。
5、负责安全设备、仪表等技术判定和安全技术科研项目标研究工作。
（八）设备部安全责任制
1、负责机械、电器、仪表、设备等管理，确保使用设备完好，一切机电设备必需配齐安全防护保险装置，确保使用安全。
2、制订或审定相关设备制造、改造方案，组织编制大型设备修理、超重设备装拆方案，并确保其实施。
3、监督施工现场机械动力设备正常使用，确保其正常运转，预防发生事故。
4、编制企业内通用设备操作及维护规程和制订相关规章制度，督促检验实施情况。
5、加强对施工设备、机电设备检验、维修、保养，确保安全运转。
6、负责设备调查分析，提出处理意见和改善方法，发觉不安全隐患要立即提出整改方法。
（九）劳动部安全生产责任制
1、依据安全生产方针、政策及企业实际，配置含有一定文化程度、技术和实践经验安全干部，确保安全干部素质。
2、组织对新调入、转业工人及管理人员安全生产培训教育工作。
3、根据上级相关要求，负责审查安全管理人员资格有权向主管领导提议调整和补充安全监督管理人员。
4、参与伤亡事故调查，认真实施对事故责任者处理意见。
（十）教育部安全生产责任制
1、组织和施工生产相关学习班时，要安排安全生产教育课程。
2、各企业主办各类专业学校，要设置劳动保护课程（课时不少于总课时1-2%）。
3、将安全教育纳入职员教育计划，负责组织职员安全技术培训和教育。
（十一）材料部安全生产责任制
1、负责劳动保护方法所需物资和安全防护器材采购、供给、并确保采购物料符合安全需求。
2、负责对采购、保管、发放、运输、驾驶等人员常常性安全教育，切实搞好物资仓库防火安全工作。
3、采购特种劳动保护用具和安全防护器材时，要严把质量关，要有产品合格证，同时要定时进行检验，不合格要报废更新。
（十二）行政卫生部安全生产责任制
1、配合相关部门，负责对职员进行体格普查，对特种作业人员要定时检验，提出处理意见。
2、监测有毒有害作业场所毒尘浓度，做好职业病预防工作，负责施工现场防暑降温工作。
3、依据施工现场具体情况，配置组建现场救护队，并组织救护队组员业务培训工作。
4、负责本企业食堂（含施工现场临时食堂）管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒发生。
5、对施工现场生活卫生设施根据宣城市文明安全管理标准进行监督管理。
6、负责流行性疾病和食物中毒事故调查处理，提出防范方法。
（十三）保卫科安全生产责任制
1、负责领导消防人员，组织制订消防规则，进行消防安全宣传教育，普及防火灭火知识，制订和落实防火责任制度。
2、部署消防安全检验，督促整改火险隐患。
3、负责工程项目场所防火器材配置修理和管理，杜绝其丢失乱动现象。
4、参与重大事故调查、分析工作，凡属于有意破坏事故，负责进行追查处理。
5、加强门卫制度，负责工程项场所安全和巡查执勤，搞好防毒、防爆、防火、防盗工作。
6、加强对要害部位管理，平时常常进行安全检验。
7、参与相关安全大检验活动。
（十四）临时用工管理制度
1、为维护企业正常工作秩序，加强临时用工管理，合理配置人力资源，提升工作效率，确保生产、经营工作顺利进行，结合企业实际情况，特制订本制度。
2、临时用工在企业定岗定员前提下，坚持根据“以岗择人、宁缺勿滥”标准，努力提升整体绩效。
3、本制度所称临时用工，是指因处理工作急需，或完成临时特定工作，填补人员不足而聘用临时工作人员。临时工必需符合下列条件：（1）年满18周岁并含有劳动能力；（2）凡从事超重工、电工、焊工等特殊工程作业人员，必需持安徽省和城镇建设厅签发特殊工种作证。
4、用工项目部和临时工应该签署用协议，明确双方权利和义务。项目经理负责项目工程挪用临时性辅助用工审批。凡经考评录用临时工，需到企业办公室留存身份证复印件及相关从业证书复印件立案。办公室负责把录用信息急时报送总经理，方便其了解被录用临时工相关资料。
5、临时工有下列情形之一，用工项目部能够解除劳动协议：（1）无正当理由不完成劳动协议所要求生产或工作任务；（2）患病或非因工负伤、医疗期满不能从事原工作；（3）服刑或劳动教养。
6、有下列情形之一，临时工能够解除劳动协议：（1）用工项目部不推行用工协议，损害临时工正当权益；（2）临时工从军、升学。
7、用工项目部和临时工任何一方提出解除劳动协议，应该提前10天通知对方。
8、用工项目部必需遵守下列要求：（1）提供符合要求工作环境和必需安全防护方法；（2）对临时工进行必需岗前培训和项目部规章制度及安全教育。

三、安全生产管理工目标

安全生产管理目标

为认真落实中国行业标准《建筑施工安全检验标准》（JGJ59-99），针对我企业实际情况，为了优质、高效、安全、文明、低耗完成本企业项目标施工建设任务，特制订本安全管理目标。
一、 伤亡控制指标
1、死亡事故为零
2、重担事故为零
3、轻伤事故率不超出1.5%
4、方法：
（1）落实项目经理是项目安全生产第一责任人标准，死亡控制指标由项目经理监督指导，其它项目管理人员主动配合，确保实施。
（2）本指标未否定指标，为把指标控制在最低点，必需坚持安全生产“五同时”，定时召开安全生产会议，处理安全生产中一切问题。
（3）做好安全技术交底，并推行人人签字手续。
（4）做好安全检验书面统计，落实隐患整改，预防重大伤亡事故发生。
（5）做好安全教育，落实安全生产责任制。
二、安全达标
1、施工现场安全生产达标：75分以上，合格率100%，不合格率为零，由项目安全生产责任人负责项目日常监督检验。
2、特种工持证上岗率100%，由项目专职安全员负责日常监督检验。
3、新工人安全教育率100%，由项目专职安全员负责日常监督检验。
4、用电设施，漏电保护器安装率100%，由项目责任人负责日常监督检验。
5、施工机具安全防护装置，安装和检验验收率未100%，由项目设备责任人负责日常检验和整改。
6、安全防护“三宝”使用率和“四口”防护率为100%，由专职安全员、各工种班组长负责日常监督检验。
7、安全报监率和安全管理人员到位率为100%，由项目责任人负责监督落实0。

四、安全生产考评奖惩制度

安全生产奖惩制度

1、为严厉安全生产制度，落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，确保安全生产，必需依据现场施工安全情况进行奖惩。
2、企业级安全生产奖罚由企业安全科依据安全生产情况具体实施，接收企业安全生产管理领导小组监督，由企业总工程师同意实施， 不受其它部门和个人干涉。
3、对凡严重违反安全生产操作规程，进行“三维”作业，或现场存在重大安全隐患，整改不立即，和其它违反企业安全生产管理制度，均应视情况对当事人或责任人给定量经济处罚。
4、对模范遵守安全生产一系列要求、规程，取得一定成效，或为安全生产方面做出重大贡献集体、个人，应给精神上表彰和经济上奖励。
5、企业制订安全生产奖罚要求，总经理办公会研究经过，并严格按要求进行奖罚。
6、项目部应依据具体工作情况制订本项目部奖罚要求，但罚款标准不准低于企业奖罚要求中罚款标准。
7、项目部内部安全奖罚由项目部安全员签发，项目部经理认可，特殊情况下，能够不经过项目经理认可。（当项目经理不重视安全，无故抵制安全奖罚时视为特殊情况，发生特殊情况时，此奖罚单可交由企业安全科代为强制性实施）。
8、奖罚单经企业总工程师（项目经理）签字，即为有效，无须被奖罚人签字，但应书面通知被奖罚人。
9、奖罚金由企业（项目部）财务部代付代扣。
附：施工现场安全检验处罚标准
序号
违章内容及额定
罚款对象
处罚标准
1
不戴安全帽每人罚
项目经理
50
2
高空、悬挂作业不系安全带
项目经理
200
3
施工现场无“五牌一图”
项目经理
1000
4
安全生产技术方法不编制
项目经理
500
5
安全生产资料不真实、残缺不全
项目经理
500
6
无安全生产三级协议书签具
项目经理

7
安全生产无检验、无活动
项目经理
1000
8
高空作业时乱抛材料、工具、杂物
项目经理
500
9
不按要求布设安全网
项目经理
1000
10
非操作人员乱开或玩弄机电设备
项目经理
200
11
作业时穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋
项目经理
100
12
电机设备无接地或接零每处
项目经理
100
13
特种工无证上岗（除停止操作外）
项目经理
500
14
易燃地域不设灭火设备每处
项目经理
50-100
15
脚手架未经验收使用
项目经理

16
发觉漏电保护器失灵每只
项目经理
100
17
闸刀无盖或无插头直接电源每处
项目经理
20
18
工地发觉小孩
项目经理
500
19
外地工无身份、计划生育证（清退）
项目经理
500
20
乙炔气和氧气存放不符合要求
项目经理
500
21
打群架
项目经理
1000
22
发觉不满18周岁童工作业
项目经理
3000
23
强令职员冒险违章作业
指挥者
200
24
穿背心、赤膊作业
个人
50
25
无故翻爬井架、脚手架
个人
50
26
易燃、易爆处吸烟（每人）
个人
50
27
私自使用（明火）电炉
个人
50
28
架子上嬉闹
个人
50
29
食堂人员烧火时离伙房
个人
50
30
工地进行赌博（没收赌具）
个人
100-200
31
酒后高空作业
个人
50
32
偷窃财物按现价
个人
1-5倍

五、安全生产文明施工资金保障制度及使用统计

安全生产资金保障制度及工伤保险和
意外伤害保险制度

（一）安全生产资金保障制度
为了促进安全生产工作，保障安全生产资金供给，本企业依据国家安全生产法结合企业实际，特制订安全生产资金保障制度以下：
1、企业设置安全生产专题资金专户，企业安全生产专题资金专户由企业安全生产领导小组管理。
2、每项新开工程，在项目承包协议中依据国家相关要求和工程特点约定安全生产资金占总造价2%。
3、每次甲方转款后一周内，财务科根据2%百分比将安全生产资金划入安全生产专题资金帐户。
4、项目部对安全生产专题资金使用必需专款专用，不得挪用。
5、企业安全生产专题资金支出由企业负责安全总经理同意，项目安全生产专题资金支出由安全科长同意。
6、对安全生产违章者给经济处罚，罚款数额由企业负责安全总经理核定，罚款收入，应如数上缴企业生产专题资金专户，统一调配使用。
7、项目部安全生产专题资金帐户在工程结束时，结余，应全额上缴企业安全生产专题资金专户，不得挪用。
8、企业对于安全生产工作成绩优异项目部、班组、个人给合适奖励，奖励资金不得使用企业安全生产专题资金。
（二）工伤保险及意外伤害保险制度
1、依据《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《工伤保险条例》等相关法律法规政策制订本制度。
2、工伤保险应依总承包单位为主体，办理期限在施工协议判定以后且在施工许可证办理之前。
3、企业为职员办理意外伤害保险，期限同工伤保险办理期限。
4、工伤保险或意外伤害保险办理对象为施工项目部全部工人。
5、保险费率应根据人社部门要求实施，保险费应单独列支。
6、工程开工前，保险单复印交安全科立案，不然工程不准开工。
7、工程开工前，企业负责将劳务人员花名册报总承包单位，并应在其上岗前立即报送增减人员劳动协议和花名册。
8、工程开工前，由项目部上报特殊作业人员名单及证件交到企业，由企业统一办理特殊作业人员意外伤害保险。
9、因临时增加或调用工人等特殊情况未能立即报送增减人员职员花名册，临时增加或调用工人发生工伤，应在事故发生后48小时内向工程所在地人社部门、建设行政管理部门和安全生产监督管理部门汇报，由工程所在地人社部门会同建设行政管理部门和安全生产监督管理部门调查确定后，按参保人员处理。
10、职员意外伤害保险办理，应实事求是，不得瞒保、漏保，不然，造成后果由项目部自行负责。
11、参保农民工在遭受工伤事故，由其企业按《工伤保险条例》要求在30日内向工程所在地人社部门提出工伤认定申请。

年度安全资金投入计划

为深入主动加强企业安全管理，确保企业对安全技术方法经费使用立即、到位一，依据本企业《财务管理制度》和《资金利用制度》要求对安全技术方法经费提取及使用做以下要求：
1、依据省市相关文件要求要求，企业用于安全技术方法经费按产值2%百分比提取，专户储存。计划投入15万元作为安全经费。
2、安全资金投入明细表
（1）安全教育专题培训保障资金占安全投入总资金30%、约4.5万元。安全教育专题培训保障资金用于企业职员一般安全培训费用、特殊工种培训费用、安全月活动费用和购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识参考书刊物、宣传画、口号、幻灯及教育光盘等，建立和落实相关安全生产堆积制度方法。
（2）安全劳动防护用具保障资金占安全投入总资金35%、约5.25万元。安全劳动防护用具听保障资金关键用于购置、管理劳动保护用具，物品采购时要严格根据企业制订采购程序进行，劳保产品必需严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要，要立即向主管部门提出报废处理。对违反采购标准行为，除按奖罚制度处罚外，必需要求退货，造成损失和影响由行为人和同意人负担责任。
（3）安全生产技术方法保障资金安全总资金35%、约5.25万元。安全生产技术方法保障资金关键用于购置职业危害预防方法中所需机械设备及机具配件，并对它们进行定时维护和保养，定时或不定时检验和抽查，和临时设施、文明管理施工投入等。

安徽徽建建设投资（）年安全生产投入明细表
序号
投入项目
投入明细
投入金额
总金额
实施责任人
备注
1
安全教育培训费用
三类人员培训
8000.00
24000.00

内部培训
.00
特种作业人员培训
4000.00
购置安全教育宣传资料
4000.00
安全培训教育器材
4000.00
其它
.00
2
劳动防护用具投入情况
安全帽
1000.00
23900.00

安全带
.00
安全网
5000.00
安全绳
.00
绝缘手套
1800.00
防尘口罩
.00
防护眼镜
1300.00
绝缘鞋
4000.00
灭火器
1800.00
其它
3000.00

活动胶皮护罩
3000.00
25500.00

吸尘罩
.00
抽风机
4000.00
锰烟除尘器
4000.00
消声器
4000.00
隔振装置
4000.00
防暑降温物品支出
1500.00
其它
3000.00
3、各工程项目部安全投入资金实际提取和使用情况，每十二个月年底需公布一次，并接收相关部门检验和监督。

六、安全教育培训制度及安全教育培训统计、计划及实施情况

安全教育制度
安全教育是提升全员安全意识、安全素质确保，必需认证抓好。
1、企业及所属各单位要常常对职员进行劳动纪律教育，教育职员热爱本职员作，认真学习党和国家相关安全生产政策、法令、条例和企业安全生产管理制度，牢靠树立“安全第一，预防为主，综合治理”方针；教育职员认真学习操作堆积和业务知识，提升操作技能和业务水平，集中思想工作，坚守工作岗位；教育职员自觉地正确配戴和使用防护用具，维护各项防护方法，做到对自己生命负责，对国家财产负责。
2、新工人必需经过三级安全教育（企业、项目部、班组），并必需经过考试、登记入卡方可施工。
3、厂级教育：由企业人力资源部组织，工程管理部配合实施。安全生产方面教育关键包含党和国家相关安全生产方针、政策法令、法规、标准、条例及企业安全生产管理制