企业文化有关表格.docx

企业文化培训考核档案卡
序号
姓名
职务
培训时间
培训内容
考试成绩
备注
1

2

3

4

5

6

7

年度企业文化建设计划和预算表
填写： 审核：               批准：
序号
时间
主 题
目 的
参加者
人数
经费预算
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

注：各部门提交计划时应填写此表，随表要详细阐释每项活动的具体计划。

企业文化培训效果调查表
编号： 填表日期：   年   月   日
培训内容

培训讲师

学员姓名

工作部门

讲师的评价
内容准备
□优    □好    □尚可    □劣
讲解技巧
□优    □好    □尚可    □劣
讲解态度
□优    □好    □尚可    □劣
实际效果
□优    □好    □尚可    □劣

培训组织的评价
培训方式
□优    □好    □尚可    □劣
培训时间
□太长    □适合    □不足
培训设施
□优    □好    □尚可    □劣
组织协调
□优    □好    □尚可    □劣
建议：

注：本表格从对讲师和培训组织者两个评价维度出发，考核文化培训效果。

员工文化培训调查表
基本资料

     姓  名

部   门

 职   位

学   历

文化认知

1、您认为企业文化是什么？

2、您认为企业文化对经营业绩有什么作用？

3、您认为如何才能使企业文化深入人心？

4、您希望通过此次培训达到什么效果？

5、其他建议：

企业文化案例收集表一（适用于现实中人和事）
姓名

部  门

电  话

案例主题：

题目：
案例背景：

主要问题：

具体做法：

结果与效果：

启示与含义：

企业文化案例收集表二
（适用于寓言、警句、故事等资料收集）
姓名

部门

电话

收集时间：

资料来源：

资料主题：

题目：

主体内容：

启示与含义：