综合标准施工现场管理核心制度.doc

施工现场管理制度汇编一、施工现场考勤制度施工现场管理制度 1、工程现场全体工作人员必需天天按时出勤。因工程进度需要加班时，全部工作人员必需服从。 2、项目组人员外出实施任务需要向项目组长请示，施工队长外出实施任务需要向分管项目组长请示获准后方可外出。 3、施工项目经理外出需向项目管理办公室通报。 4、病假需出示病假证实书。 5、事假超三天要向项目管理办公室申请，填写请假条。 6、无故旷工三次或连续三天者报总企业处理。二、施工现场例会制度 1、自工程开工之日起至完工之日止，坚持每七天举行一次碰头例会。 2、每七天例会由项目管理办公室召集，各项目组管理人员、施工队长参与。例会内容及决定由项目组指定专员统计归档。施工项目经理可依据具体问题扩大参与例会人员范围。 3、施工中发觉问题必需提交例会讨论，关键事项报企业主管经理。例会中做出决定必需果断实施。 4、各施工队间需协调问题提交每七天例会处理。例会中立即传达企业指示精神、作业要求、安全情况及质量检验结果和施工进度情况。三、劳务作业人员审查教育制度 1、项目组对施工单位专业技术和特殊岗位要求持证上岗, 只有取得对应工种职业资格证书以后才能上岗，严禁无证上岗和操作机械设备,并对施工人员进行岗前安全、纪律教育和培训，杜绝安全事故发生。 2、施工单位必需对作业人员签订劳务协议并到相关部门立案，办理劳动保险等相关手续。并交项目管理办公室存档备查。3、拒不实施项目组决定施工单位，项目组有权停止其施工并交项目管理办公室处理。四、施工现场档案管理制度 1、档案管理由项目组专员负责。 2、各项目小组做好施工统计、每七天例会统计、临时现场会议统计等。 3、现场工作人员登记造册。施工班组技术管理人员资格证、身份证复印件等整理归档。 4、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检验资料、采购资料、合相同整理归档。 5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。 6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。同时建立相关电子文档，便于查阅。 7、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续。填写工程资料借阅表，并立即归还。六、施工现场仓库管理制度 1、材料、设备外购件入库必需经项目组长验收签字，不合格材料决不入库，施工单位采购员必需立即办理退货手续。 2、保管员对任何材料、外购件必需清点后方可入库，登记进帐。填写材料、外购件入库单。有条件应录入电子文档备查。 3、材料设备外购件帐册必需有具体名称、日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。 4、仓库内材料设备外购件应分类存入，堆放整齐、有序并做好标识管理。留有足够通道，便于搬运。 5、油漆、稀释剂等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。并配置足够消防器材,不得使用明火。 6、大宗材料、外购件不能入库，关键点清数量，做好遮盖工作，预防雨淋日晒，避免造成损失。 7、仓库存放材料、外购件必需做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入内。 8、材料设备外购件出库必需填写领料单，由施工项目组长签字同意，领料人署名。 9、工具设备借用，建立借用物品帐。严格推行借用手续，并立即催收入库。实施谁领用谁保管谁赔偿标准。七、施工现场文明施工制度 1、施工作业时不准抽烟。 2、施工现场大小便必需到指定厕所。厕所使用后要随时清洗。 3、材料设备外购件等物品分类码放整齐。不沿途遗洒并立即清扫维护。 4、施工中产生垃圾必需立即整理成堆，立即清运。做到工完料清。 5、现场施工人员着装必需保持统一、规范、整齐。 6、工作场地必需保持整齐，各施工单位负责本作业区域卫生清理，生活垃圾、生产废物立即清除。 7、团结同志，关心她人，果断杜绝酒后上岗、酗酒闹事、打架斗殴、拉帮结伙、恶语伤人等情况。 8、对施工机械等噪声采取严格控制，最大程度降低躁噪声扰民。八、施工现场安全生产管理制度 1、工人入场必需接收“安全生产三级教育”。 2、进入施工现场人员配戴好安全帽。必需正确使用个人劳保用具，如安全带等。 3、现场施工人员必需正确使用相关机具设备。上岗前必需检验好一切安全设施是否安全可靠。 4、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴对应劳动安全保护用具。 5、使用砂轮机时,先检验砂轮有没有裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢。 6、高空作业时，要系好安全带。严禁在高空中没有扶手攀沿物上随意走动。 7、深槽施工保持做到坡度稳定，立即完善护壁加固方法。 8、危险部位边缘，坑口要严加栏护，封盖及设置必需安全标识。 9、按要求设置足够通行道路和安全梯。 10、装卸堆放料具、设备及施工车辆和坑槽保持安全距离。 11、大中型施工机械指派专职人员指挥。 12、小型及电动工具由专职人员操作和使用。注意用电安全。 13、施工人员必需遵守安全施工规章制度。有权拒绝违反“安全施工管理制度”操作方法。 14、施工现场地挂贴安全施工标牌。 15、严禁违章指挥和违章操作。九、施工现场临时用电管理制度 1、工地全部临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其它人员严禁接驳电源。 2、施工现场每个层面必需配置含有安全性各式配电箱。 3、临时用电实施三相五线制和二级漏电保护。由专职电工进行检验和维护。 4、全部临时线路必需使用橡胶护套线。线必需架设牢靠，通常要架空，不得随意在地面拉线或绑在管道或金属物上。 5、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。 6、全部插头及插座应保持完好。电气开关不能一只多用。 7、全部施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。 8、施工机械和电气设备及施工用金属平台必需要有可靠接地。 9、接驳电源应先切断电源。若带电作业，必需采取防护方法，并有三级以上电工在场监护才能工作。十、施工现场看护保卫管理制度 1、施工现场必需设置看护保卫人员二十四小时值班，一班不得少于两人。看护保卫人员必需忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视。保护施工现场安全和财产不受损失。 2、施工项目组应依据现场实际情况，设置符合标准挡栏，围栏等。尽可能实施封闭施工。 3、施工项目组应对露天原材料、成品、半成品进行安全检验，必需时增设安全防护设施，或派专员看管。 4、全部施工人员必需佩戴号牌，外来人员无施工项目组许可，不得进入施工现场。 5、夜间值班保卫人员，必需巡视整个施工区域，不得睡觉。 6、保卫人员现场巡视时，亲密注意原材料、成品半成品、机具设备等。发觉异常情况立即汇报。 7、施工班组自带全部设备、工具等应自行保管，登记清单由项目组保管。以备相关人员查阅。 8、施工班组离场时，携带工具、设备出场，必需有项目组批条方可。十一、施工现场消防管理制度 1、施工现场每个层面必需配置足够灭火消防器材。 2、项目组人员天天必需检验消防器材完好性，如有损耗应立即补充。 3、消防器材安放处必需有显著标识。 4、消防器材设置地点以方便使用为标准，不得随意变更消防器材放置地点。 5、工作人员必需熟悉消防器材使用方法。 6、漆类等易燃品存放在危险品仓库。油漆工施工时要避开火源、热源。 7、施工现场全部使用明火地方，必需确保有专员值守，做到人走火灭。 8、保持消防道路通畅，一旦发生火警应立即组织人员扑灭，必需时向消防部门汇报。 9、临时工棚等设施支搭符合防盗防火要求。定时进行防盗防火教育，常常进行检验立即消除隐患。全部现场人员必需遵守此制度，如有违反，视情节第一次警告，第二次罚款100元，第三次罚款500元，情节严重除罚款1000元外清除施工现场，造成损失负责赔偿经济损失，给她人造成伤害或触犯法律依法追究其法律责任。本制度由项目办公室制订，由各施工管理项目组负责实施。华宇商城装修改造工程办公室4月1日职员培训协议甲方： 乙方： 甲方因工作需要，同意乙方参与_培训。一、 参与培训时间：_年_月_日至_年_月_日止。二、 乙方自愿接收培训教育，考评成绩达成培训要求后，甲方为乙方负担全部培训费用；如乙方未达成培训要求，视情况甲方不负担或负担部分培训费用。三、 双方约定乙方为甲方服务期至_年_月_ 日止。四、 乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金_元。五、 违约金不高于培训费。培训费包含单位为了对职员进行专业技术培训而支付有凭证培训费用、培训期间差旅费用和因培训产生用于该职员其它直接费用。六、 乙方接收一次以上培训，服务期以最终签署培训协议为准，违约金按每次培训协议分别计算，合并实施。七、 乙方培训后应整理出学习资料立即交和甲方，不得截留。八、 乙方在接收培训后需将所学用于工作实践，为甲方发明经济效益。九、 乙方应根据甲方要求负担对应单位内部培训任务。十、 本协议未尽事宜，双方协商处理。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。甲方：（签章） 乙方： （署名） 年 月 日（此协议适适用于单位和职员签署相关协议）职员工资单工号姓名岗位出勤天数（日）其中工资其中奖金、津补助应发工资扣除数实发工资领款人署名工作日上班天数休息日加班天数节假日加班天数工作日工资加班工资建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷C卷姓名： 身份证号 成绩 总承包单位 劳务分包单位 一、单项选择题，将正确答案填在（ ）内，每题4分，共40分1对劳动协议无效或部分无效有争议，应由（ ）来确定。 A、单位领导 B、单位工会 C、劳动仲裁机构或人民法院2因务工人员不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，用工企业应该提前30日以书面形式通知务工人员或额外支付（ ）个月工资后能够解除劳动协议。A、 一 B、 二 C、 三3用人单位未根据劳动协议约定和国家要求立即足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者工资。假如用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应该责令用人单位按应付金额（ ）%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。A、40 B、50 C、604务工人员享受职业病待遇不包含（ ）。A、工伤保险待遇 B、民事赔偿和其它待遇 C、国家赔偿5.在用人单位拖欠工资情况下，能够先和用人单位协商，假如协商处理无效，要在劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、30 B、60 C、90 6劳动者要和用工单位解除劳动协议需提前（ ）天以书面形式通知用工单位？ A、10 B、20 C、307务工人员维权正当路径不包含（ ）A、协商、调整和仲裁 B、诉讼、监察举报投诉和信访 C、采取聚众闹事、围堵机关方法处理8双方因推行本协议发生争议，当事人能够向甲方工作地域劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到裁决书之日起（ ）日内向甲方工作地域人民法院起诉A、15 B、20 C、309假如超出十二个月不签署劳动协议，则视为用人单位已签订（ ）劳动协议。 A、临时 B、无固定时限 C、十二个月 10不签署劳动协议企业须每个月向劳动者支付（ ）倍工资。 A、1.5 B、2 C、2.5二、判定题，请在括号内填或每题4分，共40分（ ）1、劳务用工单位能够每个月只发给务工人员300元生活费，其它工资年底一次付清。（ ）2、当发生拖欠工资时，务工人员能够采取爬塔吊、围堵办公场所和闹事方法讨要工资。（ ）3、劳务作业工人必需和劳务企业签署书面劳动协议。（ ）4、法律援助形式关键有：法律咨询、代拟法律文件、民事行政诉讼代理、刑事辩护和刑事代理；非诉讼法律事务；公证证实等法律服务。 （ ）5、艾滋病病毒对外界环境抵御力较弱，离开人体后，常温下可存活数小时到数天。（ ）6、用人单位招用务工人员能够签订口头劳动协议，无须签订书面劳动协议。（ ）7、劳动协议中约定“工伤概不负责”、“工伤事故责任自负”等条款含有法律效力。（ ）8、建筑施工企业应该将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给“包工头”或不含有用工主体资格其它组织或个人。 （ ）9、签订劳动协议时，不得扣押劳动者居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或以其它名义向劳动者收取财物。 （ ）10、建筑施工企业和务工人员签署劳动协议应一式三份，双方当事人各持一份，务工人员所在工地保留一份备查。 三、简答题 每题10分，共20分1、当务工人员和所属企业发生劳资纠纷时，怎样维护本身正当权益？.2、请列举出农安县劳动争议调解中心地址和联络电话？ 编号 劳 动 合 同 书（无用工手续无效）用人单位（甲方） 劳 动 者（乙方） 农 安 县 劳 动 局 监 制用人单位全称贴照片处企 业 性 质地址劳动者自然情况姓名出生时间性别民族文化程度身份证号政治面貌家庭住址工种技术等级健康情况参与工作时间用人单位（甲）、劳动者（乙）双方依据中国劳动法和相关政策，根据平等自愿、协商一致标准，签署以下劳动协议，共同实施。协议期满自然终止。一、协议期限本协议期限为 年 月，自年 月 日起至 月日止。二、生产（工作）任务及条件甲方依据生产（工作）需要，分配乙方在 担任工作。三、劳动酬劳协议期内，甲方应根据相关要求支付乙方劳动酬劳。具体措施和标准以下：月工资 元、日工资元、工资四、劳动保险待遇（一）乙方患职业病或因工负伤和患病或非因工负伤时相关待遇，按国家、省、市现行要求实施；(四)违约责任以下： 扣乙方违约金、解除协议六、其它相关事宜： 无七、甲，乙双方在推行本协议时，要接收劳动行政部门监督检验，发生争议时协商处理，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，由劳动仲裁机关仲裁。八、本协议未尽事宜，按国家及省、市相关要求实施。协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。用人单位：甲方（盖章）法人代表（签字盖章）劳 动 者：乙方（签字） 年 12 月 1 日经审查，本协议符合国家、省、市相关法律、法规和劳动政策，给予签证。签证机关（盖章）签证人（盖章）人员流动记录表身份证号：姓名性别民族籍贯出生年月婚姻情况政治面貌出生地文化程度毕业学校毕业时间所学专业从事专业专业年限职称(职务)现有身份参与工作时间原工作单位专业专长家庭住址户口所在地何时何形式和原单位解除关系流动形式简历通讯地址邮政编码联络电话原工作单位意见 年 月 日主管部门意见 年 月 日接收单位意见 年 月 日主管部门意见 年 月 日同意单位意 见 年 月 日备 注注：此表一式三份：同意部门、接收单位、个人档案各留存一份。