机械有限公司安全管理制度样本.doc

山东三丰机械安 全 管 理 制 度编制：办公室 审核：孙建春 同意：王在博 日期：5月 目 录-一.安全管理领导小组管理制度二.文明生产及卫生管理制度三.安全目标监督制度四.安全教育制度五.安全管理小组安全活动制度六.厂内交通及治安安全管理制度七.工伤事故汇报及管理制度八.用电安全制度九.易燃易爆品安全管理制度 十.特种作业人员持证上岗制度十一.防火安全管理制度十二.安全领导管理制度十三.安全员安全管理制度十四.安全例会制度十五.安全活动日制度十六.登高作业安全制度 十七.安全生产检验制度十八.各级安全人员安全职责 相关成立安全管理领导小组决定为了加强安全管理力度,使我企业安全工作扎扎实实地抓出成效,经企业研究决定成立安全生产领导小组.名单以下:组 长:王在博 副组长:孙建春 成 员:李振强 周作清 代坤金 李志升 王守祥 王明森 代志远 山东三丰机械 二00七年五月一 安全管理领导小组管理制度1.领导小组全体组员本着安全第一、预防为主方针，三制一管理安全工作同时，认真开展安全预防工作。2.定时召开安全会议，组织开展安全劳动竞赛。3.教育职员做好自我劳动保护工作，预防意外事故发生。4.常常检验督促生产设备和用电安全，教育职员树立防范意识。5.加强安全管理，切实做好防火、防盗、防食物中毒事件发生。6.单位车辆和外来车辆必需遵守企业各项管理制度，驾驶员应熟悉车辆多种性能，严禁带故障运行。严格遵守各项交通法规。7.督促检验操作工严格根据操作规程操作，对大型及特种设备应由专员操作。必需掌握防火、防爆及自救常识。8.多种设备及电器要做到人走电停。 二 文明生产及卫生管理制度(一)生产现场1生产现场应保持清洁卫生，工件摆放整齐，道路通畅。2.多种模具、半成品要分类摆放，能上架要上架。严禁侵占车间内道路及安全防护设施。3.多种临时设备、线路、机械必需经过安全检验，确定未占用安全通道后方可投入使用。4.操作人员必需按本岗位责任制相关要求持证上岗，严禁无证操作。5,电工应常常检验生产临时用电线路,用电设施安装使用必需符合操作规程要求，严禁任意拉线接电。6各车间应确保道路通畅，保持车间环境及厂貌整齐，避免污水，垃圾污染环境。 (二)食堂1.食堂要内外整齐，远离污染物。2.灶台及周围要镶白瓷砖并有通风排烟设备，食堂上要吊顶刷白。下要铺设地砖。3.食堂内物品放置有序，有厨柜，垃圾，泔水容器应加盖密闭，生熟食物要分开存放，预防交叉污染。4.食堂内要有纱门，纱窗和必需上、下水设施，做到无蝇蛆、无蟑、无鼠、无食物中毒。5.食堂人员需持健康证，操作时穿白衣、白帽、白口罩。(三)宿舍1.宿舍内要定人定铺，名单上墙并明确室长，遵守宿舍卫生值日制度。2.宿舍内不得酗酒、赌博、打闹。应确保宿舍区消防安全.3.宿舍内严禁男女混居，非本企业人员不得进入和留住宿舍，有些人来访必需在办公室做好登记手续。4.废水、废物、垃圾等应集中在指定场地倾倒。5.舍区要求统一晒衣场所，不得乱晒乱晾。6.注意宿舍卫生，勤开窗、勤洗衣被，床上用具、个人生活用具摆放整齐。7.珍惜公物、公共设施，节省水、电资源，保护宿舍区环境卫生良好状态。8.公厕要定时打扫、冲洗，严禁方便后不冲洗现象。 三 安全目标监督制度1.安全领导小组要制订好各部门各项操作规程和各项规章制度，组织各部门人员学习。2.从组长到专业工程师、安全员逐层管理。专职安全员每日必需巡回检验，发觉隐患和违章，立即汇报和阻止。3.每个月召开一次专业工程师以上管理人员会议，检验不安全隐患，并下达预防方法。4.每个月召开一次全体职员会议，进行安全教育，杜绝违章操作。5.专职安全员必需在发觉不安全隐患后，立即向副组长汇报并开始整改。整改结束后，把整改情况向安全组长汇报并统计立案，方便检验。四 安全教育制度安全生产教育是提升职员安全操作技术水平，增强职员安全意识，落实以防为主方针，提升职员队伍素质，搞好安全文明施工关键手段。各级领导和全体职员全部应十分重视安全教育工作。所以有必需制订安全教育制度。(一)干部安全教育内容:1.中层以上领导干部安全教育内容:(1)安全生产方针、政策、法规和制度，劳动保护意义、任务和内容。(2)本车间安全生产特点，安全生产制度，本职安全生产制度和本职安全生产岗位责任制具体内容。(3)通常安全生产技术知识。(4)明了违章指挥，违章作业界限。(5)工伤事故和调查，汇报处理。(6)安全值班注意事项和要求。(7)怎样搞好企业安全生产管理工作。(8)中国刑法113,114,115,118条。2.工程技术人员安全教育内容:(1)安全生产方针,政策,法规(关键是三同时)和制度，劳动保护意义、任务和内容。(2)本职安全岗位责任制具体内容。(3)工伤事故调查、汇报和处理，经典事故剖析。(4)本岗位安全生产技术要求。(5)怎样搞好生产技术要求。3行政管理干部安全教育内容:(1)安全生产方针、政策、法规和制度，劳动保护意义、任务和内容。(2)本职安全生产岗位责任制具体内容。(3)工伤事故调查、汇报和处理、经典事故剖析。(4)通常安全生产技术知识。(5)怎样做好安全生产保障工作。(二)工人安全生产教育内容:1.安全内容:(1)安全生产重大意义。(2)国家安全生产方针、政策、要求。(3)本工程安全生产形势，安全规章制度，安全纪律等。(4)本施车间历史上重大事故及应吸收教训。(5)防电、防爆、和事故抢救方法。(6)发生事故怎样抢救，怎样汇报，怎样保护现场。2.事故班组安全教育:(1)本班组安全生产历史、安全生产特点、目前安全生产情况和存在问题及教训等。(2)常常工作地点和环境卫生要求。(3)常常使用设备安全装置、工具、仪器安全使用要求及预防事故方法。(4)班组安全管理制度和安全活动要求。(5)个人防护用具、用具使用维护知识。(三)特殊作业人员安全教育按国家标准实施(如:电工、焊工、起重工、和机动车辆驾驶等)。(四)参与安全生产教育后必需进行考评。考评成绩登记立案。不合格者继续教育，直到考试合格为止。数次考评不合格者，不能参与工作。(五)各级领导还要做好常常性安全教育工作。大小会议讲安全，安排任务讲安全，技术交底讲安全，交流经验讲安全。使安全教育工作贯穿生产活动全过程。(六)各车间每七天利用半天时间进行安全学习。(七)安全教育形式:1.集中培训。2.部分教导新领导，新工人等上岗之前安全教育。3.组织参观3,.班前、班后评选等。（八）安全生产教育操作规范（一）.安全教育内容1.想政治教育关键是经过安全生产方针，政策和法规宣传教育，奠定思想基础，提升职员对安全生产关键意义认识，认清安全生产和生产、和家庭幸福、和社会稳定、和经济效益关系。要注意安全教育成效教育关键应放在强化职员安全意识思想教育上。不管科学多么进步，装置、设备、机械安全性能多么完善，操作全部是人。所以，强化职员安全意识是劳动保护宣传教育第一任务。2.劳动纪律教育进行劳动纪律教育，使职员知道严格实施劳动纪律和规章制度是实现安全生产、文明生产基础确保，是提升劳动生产率关键条件。实践证实：单位纪律严明、职员遵章守纪，就能降低和避免事故。不然，就轻易发生事故.。3.安全技术知识教育安全技术知识教育包含生产技术知识，安全技术知识检测和控制知识和专业安全生产技术知识。安全技术知识是生产技术知识组成部分。安全技术知识用于生产技术中。对职员教育培训时，必需把二者结合起来进行。专业安全技术教育是针对特殊工种所进行一个专门教育培训。如电气作业，金属焊接作业，起重机械作业，锅炉和受压容器操作等4. 法制法规和安全规章制度教育中国刑法和最高人民检察院相关正确定定和处理玩忽职守若干意见通知明确要求了对造成伤亡事故和财产损失责任者处罚条例。经过对广大职员宣传教育培训，增强法制观念，做到学法、遵法、执法。安全生产劳动保护法规和相关规章制度含有法律、法令效力。必需严格遵守。关键学习国务院颁发工厂安全卫生规程，相关加强企业生产中安全工作几项要求，相关认真做好劳动保护工作通知，工人职员伤亡事故汇报规程和本工种安全操作规程和相关规程。5. 经典事例教育安全生产优异经验和经典事故案例教育，是学习推广优异经验，取长补短好措施。各车间在安全工作中发明好经验，全部值得学习借鉴。上述安全教育内容，在实施时可依据不一样现实状况，用不一样形式将内容具体并各有侧重，努力争取深入浅出，富有针对性，讲究实效。（二）安全教育形式和要求1,.三级教育是指上级教育和班组教育。是企业单位安全生产教育制度基础形式。教育关键对象是新工人、学徒工、临时工、协议工和代培实习人员。这些人员因为缺乏生产技术和安全操作知识，轻易陷入盲目性。轻易造成工伤事故，因，,对她们逐层进行严格安全教育，是十分关键。上级教育由人事劳动部门组织，安全部门进行。教育关键内容:国家相关安全生产法令和要求，本单位安全生产通常情况和规章制度，特殊危险部位介绍，通常机械、电气安全常识和预防事故基础知识等。安全教育是上述人员在分配工地时所进行第二安全教育。由安全副经理及专(兼)职安技人员负责。采取直接上课、谈话、实地参观等形式进行。关键内容是本工区生产工艺步骤、设备情况、人员组成。 班组(岗位)安全教育是上述人员到了岗位。开始工作之前，由班组长进行安全生产教育。班组是生产活动基础，是发生事故源点。所以，班组安全教育是不可缺乏关键一环。内容努力争取生动具体。包含班组安全生产概括，工作性质和职责范围，岗位工种工作性质，机具设备安全操作方法，多种安全防护设施性能和作用，和个人防护用具作用和使用方法，还要讲解发生事故时紧急处理方法和安全撤退路线。 除班组长或安全进行以上教育外，还进行操作师范，以老带新，包教包学，把安全知识一和操作方法结合起来。经考试合格后才能上岗独立操作。2. 常常性安全教育常常性安全教育应贯穿于生产活动中。进行常常性安全教育，通常采取安全会议，班前班后，座谈会，安全活动日，安全电影，录象，宣传画，事故现场分析会等多个方法。广泛地对职员进程安全教育。关键内容为传达上级相关指示、通报、文件、学习安全知识和操作规程,，总结、整改事故隐患等。3. 特殊工种人员进行专门培训 依据国家要求，电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械操作、爆破作业、金属焊接(气割)作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、建筑登高架设作业等属特殊作业。特殊作业人员须应含有以下条件:年满十八周岁，含有初中毕业以上文化程度，身体健康，无妨碍从事特种作业疾病和生理缺点。对从事特殊工种作业人员，除进行三级安全教育外，还必需经过专业安全技术培训和操作技能训练。安全技术教育包含:本单位生产过程中不安全原因及其规律性，安全防护基础知须经相关部门考试合格后发证，凭证操作。4.凡离开原生产岗位30天以上者，在复工时必需由班组进行安全教育。离开六个月以内者，由车间和班组进行二级安全教育。离开六个月以上者，由安全部门进行三级安全教育。5.工人改换工种(岗位)时，必需由接收部门负责进行新工种安全技术和操作规程教育，如变换工种为特殊工种，则应按该工种要求进行专门安全技术知识培训，经考试合格领取到操作证后方能进行该工种作业。 五 安全管理小组安全活动制度1.组长、副组长负责企业各类安全生产活动，及各车间开展安全活动监督和指导.2.安全管理人员应认真接收各类安全教育培训，做到人人参与学习并掌握本工种安全操作规程和相关安全知识，提升全员安全生产预防能力。3.天天上班前，安全管理人员应依据作业环境、作业条件和作业特点提出安全生产要求。督促操作工落实各项安全防护方法。4.在操作过程中应认真实施各类操作规程和安全规范，正确使用好劳动保护用具，开展自查自纠工作。5.食堂和宿舍等，应时时进行安全自检，要求每个职员在上班前，上班后进行安全互查。坚持以安全第一指导思想，将事故消亡在萌芽状态。6.每七天由副组长对全体人员进行一次安全生产总结活动。对一周安全生产状态进行分析、评选，排除隐患，吸收教训，使全员受到教育。7.主动响应上级部门开展各项安全活动。具体落实，责任到岗，使安全生产一贯到底。8.建立、健全企业活动台帐，对安全生产内容应具体统计。 六 厂内交通及治安安全管理制度1.铲车在装料和卸料时，不能碰撞车辆，行车不能过快。2.多种车辆在作业时注意上空电话线、通电设施。3.在进行氧气电焊作业时，氧气、乙炔应远离火源30m之外。而且持有特种岗位上岗证。4.多种机械车辆在行驶前应检验油、水、电，预防因缺油、缺水而造成机械失灵、刹车不灵等事故。要检验车辆前后，左右有没有闲人。5.食堂要定时进行消毒，对已发霉大米，蔬菜果断弃之不用。所用过碗筷全部用消毒液消毒。6.定时对职员进行教育。不许可发生集体打架、斗殴现象。对职员之间出现予盾和纠纷立即调解。7.妥善处理劳资纠纷，果断杜绝集体上访事件发生。七 工伤事故汇报及管理制度。为了立即汇报,统计,调查和处理职员伤亡事故,主动采取预防方法,保护职员身心健康和人身安全,降低伤亡事故发生,特制订本制度.(一),工伤事故汇报程序要严格根据中国国务院第七十五号相关企业职员伤亡事故汇报和处理要求实施。(二),发生死亡事故和多人事故立即向上级和相关部门口头或用电话,电报汇报,不得超出12小时,重伤事故汇报,不得超出二十四小时,通常事故汇报不得超出48小时.(三),认真搞好事故调查处理工作.1,凡发生死亡事故:由部门领导组织相关部门人员亲临现场,进行认真调查处理,于事故发生后20日内将调查汇报书报当地劳动局。2,凡发生重伤事故:由企业领导组织相关人员亲临现场,进行调查处理,于事故发生后20日内将调查汇报书报企业当地劳动局,由企业批复实施.3,凡发生轻伤事故,车间主任组织调查分析,填写事故登记书.4,凡发生一次死亡三人以上多人重大事故,由企业会同当地相关部门组织调查,亲临现场进行调查处理.5,事故发生后应立即保护现场.6,立即组织调查组.7,按四查要求进行调查.查思想,查领导,查制度,查纪律.8,事故发生经过情况调查正确.9,事故原因要分析细,责任要分析明.10,对责任者处理要严厉.11,防范方法要具体.12,调查组员要签字.13,调查汇报及处分决定必需归档.(四),建立职员伤亡事故月报表制度,我们要对每个月发生伤亡事故进行全方面分析,从中发觉问题,找出规律,采取方法,预防事故再次发生,每终了后,五日内将职员伤亡事故月报表填好,报企业安全科。(五),伤者程度划分:1,轻伤:不属于重伤,休假一天或一天以上事故为轻伤事故.2,重伤:相关重伤事故范围意见:凡有下列情况之一均为重伤处理:(1),经医师诊疗为残废或可能残废.(2),伤势严重,需进行教大手术才能挽救.(3),人体要害部位严重灼伤,烫伤或虽非要害部位,但灼伤,烫伤占全身三分之一以上.(4),严重骨折(胸骨,肋骨,椎骨,锁骨,肩胛骨,腕骨,腿骨和脚骨等因受伤引发骨折)严重脑振荡等.(5),眼部受伤较大,有失明可能.(6),手部伤害:A,大拇指轧断一节.B,食指,中指,无名指任何一只轧断两节或轧断一节.C,局部肌肉受伤甚剧,引发肌能障碍,有不能行走自如残废可能.(7),脚部伤害:A,脚趾轧断三只以上.B,局部肌肉受伤甚剧,引发机能障碍,有不能行走自如残废可能.(8),内部受伤:内脏损伤,内出血或伤及腹膜等.(9),其它部位伤害重,凡不在上述以内,医师诊疗后,认为受伤较重,可依据实际情况,由企业提出意见,当地劳动部门审查确定.3,死亡事故:指当初死亡和负伤后30天内死亡事故.4,未遂事故:指侥幸未伤及人或伤后有歇工不满一个工作日.5,多人事故:指一次事故伤三人和三人以上事故.6,急性中毒事故:除死亡,一律按轻伤统计,待诊疗结后,如有丧失劳动能力者,再补报为重伤.7,重大伤亡事故:是指一次死亡一人回一人以上事故.8,特大伤亡事故:是指一次死亡十人事故.(六),对事故所造成经济损失,应进行统计,可分为直接经济损失和间接经济损失.统计损失包含:伤者工资,医疗费,事故处理费用,救助费,抚恤费等. 八 用电安全管理制度1.检修多种电气设备时，尽可能不带电作业。2.如需带电作业时，穿戴好绝缘手套、鞋、工具，作业时最好有两个人以上，以防万一。3.多种电气设备，第一次使用前或长时间不用，再次使用时应进行绝缘检验。4.对于不熟悉电气设备，在使用前应搞清楚其性能和使用方法。5.使用过程中发觉电气设备有异味，冒烟，温度过高或电动机转动声音不正常及发生漏气等情况时，应快速切断电源，检验原因进行检修。 九 易燃易爆品安全管理制度1.要加强对易燃易爆易炸物品储藏、运输，使用管理，易燃品不准四处乱放、乱用、乱倒。指定地点存放限额，确定专员负责。2.生产现场上易燃废物，要当日立即消除。3.有易燃气体工作房和仓库内，必需有通风设备，使其不达成爆炸浓度。4.易燃易爆物品作业场所和仓库全部电器、电源装置、照明开关等全部符合防爆要求。5.易燃易爆仓库和作业场等禁火区，应显著标志，标出警戒线，建立严禁烟火、严禁吸烟等警告牌子。 十 特种作业人员持证上岗制度1.组织学习上级相关安全生产精神，熟悉并掌握安全生产技术知识，正确使用劳动保护用具，熟悉本岗位操作特点及消防器材常识。2.特种作业人员必需经上级主管部门组织培训考评合格后，持证上岗。3.特种设备引进必需经安全小组检验认可，并由含有特种作业证操作人员持证人岗。4.严禁三违现象，杜绝无证上岗现象。 十一 防火安全管理制度火给人类作出了巨大贡献,然而火灾也一直给人类带来严重危害。一旦发生火灾不仅造成物质财富损失，同时也威胁着大家生命安全。所以，我们要果断落实实施我过全民消防以防为主、以消为辅方针。开展群众性防火工作。采取有效方法，杜绝一切火灾上事故发生。(一)加强领导，发动群众做好预防工作。1.各级领导要有专员负责消防工作，将消防工作纳入企业管理以确保消防方法落实实施。2.建立健全各项规章制度，依据生产特点，发动群众制订和落实对应消防制度、条约及必需操作规程。并严格检验落实情况。3.深入进行安全思想教育，普及消防知识，教育职员发扬主人翁精神，人人关心消防工作。4.开展防火大检验，立即消除火灾隐患，认真总结经验教训。5.加强防火关键要害部位保卫工作。关键检验，发觉隐患立即整改，如发生火灾，要狠抓事故三不放。(二)加强对易燃易爆易炸物品管理:1.要加强对易燃易爆易炸物品储藏,运输,使用管理,易燃品不准四处乱放,乱用,乱倒,指定地点存放限额,确定专员负责.2.生产现场上易燃废物,要当日立即消除.3.有易燃气体工作房和仓库内,必需有通风设备,使其不达成爆炸浓度.4,易燃易爆物品作业场所和仓库全部电器,电源装置,照明开关等全部符合防爆要求。5.易燃易爆仓库和作业场等禁火区,应显著标志,标出警戒线,建立严禁烟火,严禁吸烟等警告牌子.(三)管好火源:1.进入易燃易爆场所,不准携带火柴,打火机等火种。2.事故现场,仓库,宿舍等不准使用电炉取暖。3.焊割作业要选择安全地点,清除周围易染杂物,以防引发火灾,工作完成,要检验四面围,若有电飞火,火花散落着火要立即清除。4.工作房,库房和工作场所临时动火应事先填报危险作业申请单,经相关部门检验同意发给准许动火证实,采限对应防火安全方法后方可动火。5.易燃易爆场所和库房,预防摩擦、冲击等发烧和发生火花而起火。 6.搬运盛装易燃易爆和可燃气体金属容器时,不要在地上抛掷拖拉,预防发生危险。7.灯泡距可燃物要远部分,预防灯泡烤着可燃物引发火灾。8.电气设备应定时检修,发觉可能引发火花,短路,发烧及电气绝缘损坏,接触电阻过大等情况,应立即修换,全部易生静电设备,管线必需有良好接地装置。(四),在工作房,库房,施工现场,易燃易爆场所等,全部应按要求配置有效消防灭火器. 十二 安全领导管理制度1.组织安全生产领导小组活动，定时不定时地开展对各车间及部门职员进行遵纪遵法教育。不停增强职员安全生产意识，并常常对车间安全员进行灌输车间生产现场安全指挥知识。2.负责制订好安全生产管理制度，操作规章制度及各项安全制度，并监督实施。3.领导编制安全技术改造计划，合理安排安全技改经费，并认真组织实施。确保安全技改经费立即落实。4.组织创建安全企业活动，强化班组安全建设工作。5.加强对施工现场消防设施检验管理。 十三 安全员安全管理制度1.安全员上岗必需经上级主管部门严格培训考评，做到持证上岗。2.牢靠树立安全第一思想，搞好安全、文明生产，坚持交接班时必需交清安全情况。3.遵守劳动制度，认真实施安全职员作制度，阻止她人违章操作。4.按时检验，发觉问题能自己处理立即处理，不能处理立即上报领导,以防事故发生。5.安全员必需在发觉不安全隐患后，立即向领导汇报，并开始整改。整改结束后，把整改情况向安全组长汇报并统计立案，方便检验。6.做好安全分类台帐，接收上级领导指导和检验。十四 安全例会制度1.每个月召开一次安全例会，相关人员参与。2.安全例会关键内容:(1)传达、学习、落实上级安全会议、文件精神。(2)分析、总结上阶段安全生产情况。研究部署下阶段安全生产计划。(3)分析研究近期发生事故特点和规律，制订落实防范方法。(4)硕士产中安全管理工作微弱步骤，制订落实整改方法，修改、完善各项安全规章制度。(5)对开展各类安全生产竞赛及安全创优活动进行布署，并组织实施和总结、表彰。(6)依据三不放过标准，对发生事故进行调查、分析和处理。 十五 安全活动日制度1.每个月定时组织一次安全活动日学习。2.安全活动日内容关键是组织相关人员接收法制、法规、道路交通管理条例。3.安全活动日形式能够多样化。如安全知识竞赛，安全好人好事讲演，事故案例分析等。4.学习期间因故请假，应在事后立即安排其补课学习.5.活动期间因故一次不参与安全日活动，除进行补课外，要写出书面检验。二次不参与安全日活动，给一定经济处罚。十六 登高作业安全制度 登高作业人员必需身体健康,患有高血压，严重心脏病、精神病、癫痫病、深度近视(500度以上)人员和经医生检验，认为不宜高空作业人员，一律不准登高作业。严格遵守十不登制度.即:1.患有心脏病、精神病、癫痫病、深度近视等症不登高。2迷雾、大雪、雷或六级以上大风不登高。3.没有安全帽，安全带不登高。4.夜间没有足够照明不登高。5.饮酒、精神不振或经医生证实不宜登高不登高。6.脚手架、脚手板、梯子没有防滑或不牢靠不登高。7.穿了硬底皮鞋或携带粗笨工具不登高。8.高楼顶部没有固定防滑方法不登高。9.设备和构件之间没有安全板，高压线旁没有遮拦不登高。10.石棉瓦、油毡屋面上无脚手架不登高。山东三丰机械安 全 生 产 检 查 制 度-1 总则1.1 安全生产检验是实施安全生产方针一个基础形式，是发觉生产活动中不安全隐患一个关键措施。为了确保安全生产，落实安全第一、预防为主安全生产工作方针，扎实安全生产基础，确保生产安全有序进行，规范安全生产检验工作，特制订本制度。1.2 开展安全生产检验是确保安全生产行之有效好措施，是充足发动职员搞好安全生产好经验，是坚持不懈地和违章、麻痹、不负责任三大安全敌人作斗争好方法。各级领导干部和职员必需高度重视,认真对待此项工作。1.3 安全生产检验关键任务是检验人、设备、工具生产运转过程中安全情况。检验各项管理制度在生产过程中落实实施情况。1.4 安全生产检验应该充足发动全体干部职员，要坚持安全生产检验自查、互查和抽查制度。以自查为主，抽查为辅。从上到下开展安全生产检验五查活动:即查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐患。1.5 安全生产检验应落实边检验、边整改标准。对查出问题要制订整改计划并监督落实。对发觉重大隐患，领导要立即组织诊疗。立即确定治理方案和应急方法，并按设备管辖权限要求上报企业。1.6 安全生产检验最终目标在于经过检验消除事故隐患，完善各项规章制度，提升安全管理水平。1.7 本制度适适用于企业全部生产车间。1.8 企业安全检验领导小组是本制度实施机构。 2 安全生产检验组织领导2.1 安全生产检验是全方面综合性安全检验，关系到各车间安全生产工作。检验小组在检验时，各车间主任应随从检验。方便立即纠正不足之处。2.2 安全生产检验中各车间查出问题，提出方法、整改方案和落实情况由领导小组负责督促检验。3 安全生产检验五查活动具体要求3.1 查领导采取领导自查和群众检验相结合方法进行。3.1.1 查各级领导对安全第一方针和上级相关安全生产指示、文件、通报落实实施情况。各级领导安全生产责任是否落实到位，是否定时进行安全分析。 3.1.2 检验对存在安全隐患是否重视，是否组织解，对发生事故是否全部按三不放过精神严厉对待，是否按事故调查规程要求亲自组织事故调查。3.1.3 检验是否组织制订或按要求修订本单位安全生产规章制度和现场运行操作规程。3.2 查思想采取发动全体职员，结合事故，障碍、异常、差错和人员思想实际进行对照分析检验方法进行。3.2.1 检验所发生事故、障碍和多种不安全现象思想根源。3.2.2 检验在操作和作业中是否存在违章、麻痹、不负责任不良现象和忽略安全规章经验主义行为。3.2.3 认真找出问题和差距，查出思想根源和问题，提出加强安全意识和自我保护意识方法和具体方法。把安全第一、预防为主和反三大安全敌人要求在每个职员思想上牢靠地树立起来，并自觉地在具体工作中严格实施预防人身伤亡事故十大禁令和多种安全生产规章制度。3.3 查管理以查工作实效和工作统计方法进行。3.3.1 检验安全管理工作是否做到计划、部署、检验、总结、考评生产工作同时，计划、部署、检验、总结、考评安全工作。3.3.2 检验安全确保体系是否完善并运转正常，做到令行严禁，政令通畅。安全监察体系是否有效，分级控制事故、障碍，异常目标是否明确，方法是否有效。3.3.3 检验有没有违反运行值班纪律和劳动纪律现象，能否开好班前会和班后会及定时开展安全日活动和安全分析会。3.3.4 检验是否按要求填报事故报表，定时编写安全简报、通报、快报，认真分析事故和立即吸收事故教训。3.3.5 检验是否按要求开展人员安全教育培训工作，切实提升职员安全素质和工作技能。3.4 查规程制度组织职员按岗位、工种逐条学习。对照检验相关规章制度.3.4.1 检验安全管理制度是否健全。要学习运行规程、制度、检修规程、制度及安全工作规程。3.4.2 检验各项规程制度落实实施情况。是否存在有章不循、违章不纠习惯性违章现象，关键表现在哪些方面。3.4.3 检验规程制度本身还存在什么漏洞，对于规程制度有漏洞或不实施发生了哪些事故和不安全现象，应吸收什么教训。找出问题，提出改善方法。3.5 查隐患采取组织专业技术人员和一线职员共同对管辖设备进行排查方法。3.5.1 检验设备缺点管理是否做到了闭环管理。3.5.2 检验经过试验不合格或怀疑有问题设备是否进行了更换，处理或采取方法监视其运行。3.5.3 检验对近期所发生事故和频发性障碍是否采取了针对性方法。3.5.4 检验是否把人身安全工作一直放在首要位置，是否从人身轻伤和未遂人身事故中吸收教训，千方百计杜绝死亡和重伤事故发生。检验作业场所和工作岗位是否存在危险原因。3.5.5 检验包含电气安全工器具、手动及移动工器具、高空作业安全工器具、起重作业工器具和防火、防爆、防毒等在内设备设施是否符合安全标准要求。4 劳动防护4.1 人员劳动保护用具正确使用。作业时必需着全棉工作服，安全帽，高空作业时必需系安全带。4.2 检验两票三制实施情况。4.3 检验生产现场安全工作组织方法和技术方法落实情况，必需确保作业人员在有效安全方法保护下工作。4.4 检验机械设备防护罩、壳、多种气瓶、压力容器、化学用具等使用管理情况。4.5 检验电气设备预试，校验是否准期进行。4.6 检验安全工器具配置、定时试验情况。起重工器具、电气工器具、机械工器具是否存在缺点。安全生产坚持基础检验项目序号检验项目关键内容安全意识经过抽查,提问了解职员安全意识安全活动和安全教育按时进行，内容丰富，切合实际，有针对性，统计齐全，包含厂级安全分析会和班组安全活动统计。安全规章制度班组各类规程(安规,运规等)和统计台帐是否齐全;两票三制实施情况。技术培训常规培训(技术问答,事故预想和反事故演练等)工作开展情况，要有针对性。事故应急方案制订及运行人员学习。熟悉情况(针对现设备存在缺点如:开关等来制订应急方案)。安全工器具管理(包含带电作业工器具)安全工器具配置数量是否充足，符合要求。安全工器具保持性能完好，放置规范，标志明确，确实做到定时试验。检验职员在生产现场能否正确使用安全工器具。起重工器具、电气工器具(仪器、仪表等)、机械工器具(车床、砂轮机、焊机等)是否存在缺点。多种气瓶、压力容器、化学用具等使用管理情况。设备缺点管理电气设备预试、校验是否准期进行，试验结果有何问题，并抽查运行人员是否了解情况。设备缺点统计，台帐齐全完整。抽查运行人员是否了解所管辖设备存在缺点。设备缺点能按时消除，紧急、重大缺点立即汇报，立即消除。事故备品、配件、抢修工具是否足够，是否有抢修组织。现场设备检修运行人员必需巡视检修现场，关键检验设备本体外观是否清洁、完整、有没有变形，尤其是安全方法实施情况。声音、温度、压力等是否正常。注油(气)设备是否漏油(气)、进水受潮等。设备预防性试验情况。设备编号，标志及其它安全设施，技术资料(包含备品备件)台帐管理关键技术图纸资料(包含产品说明书)是否齐全，方便查阅。备品备件台帐、保管工作。技术规范、修试统计台帐情况。防火、防小动物方法消防器材是否配置足够，部署合理(有没有部署图)，定时检验情况，有没有进行消防演练。消防水系统情况。电缆孔洞堵塞情况及防鼠工作开展。生产现场变 电:检修电气设备安全遮栏及标志;电缆盖板是否坚固完整;工作场所照明和事故照明是否齐全充足;电缆沟无积水、杂物，排水符合要求。通 信:通信杆塔标志齐全、正确、醒目及防腐工作情况及用电线路情况。6 安全生产检验形式6.1 车间组织岗位操作人员、设备维修人员、工程技术人员、管理人员和安全监察人员对自己专责范围进行安全自查。6.2 部门班组之间组织进行安全互查。6.3 班组长对本班组人员进行安全检验。6.4 进行安全生产例行检验6.4.1 班前(开工)检验。检验人员精神状态，安全工器具携带，工作现场是否整理清扫。6.4.2检验设备运行情况，立即发觉设备隐患和事故苗子。6.5 组织进行防火、防爆、交通、电气、锅炉、压力容器等专业安全检验。6.6结合生产实际，依据需要，组织临时安全检验。6.7 对上级安全生产指示落实情况，专门安排检验，督促落到实处。7 安全生产检验方法 7.1 成立安全生产检验小组，有目标、有组织、有计划、有要求进行检验。7.2 深入现场和听取汇报相结合，经过察看、问询、综合分析，得出明确结论。7.3 有检验明细表，逐项认真填写。7.4 要充足发动全企业职员，广泛听取职员意见，边检验，边整改，边提升。7.5 奖罚分明。对于好要表彰奖励。对于差要批评处罚。要以教育为主，树立好经典，达成共同提升。7.6 总结提升。每次检验完成，要写出总结，找出差距，制订出整改计划。山东三丰机械 各 级 人 员 安 全 生 产 职 责 -一 安全副经理安全职责1.认真落实实施党和国家安全生产方针、政策、法令、要求和上级指示、决议，结合企业情况，制订落实实施方法，并检验实施情况。2.对本企业安全生产工作负关键责任。把安全生产列入议事日程。定时召开安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故原因，处理安全生产上问题。3.必需严格按国家国务院(79)100号文件要求,每十二个月工程技改费中提取10%-20%作为安全技术方法费用，专款专用，不停改善劳动条件。4.按国务院要求配置符合条件专职安全管理人员，确保相对稳定，并要支持安技人员工作。5.督促安技人员建立本企业安全生产规章制度，随时检验不停充实提升。6.评选优异集体和优异个人时，要严格把关。因为违章或瞒报责任事故者不得比评为优异个人。7.常常对各生产部门责任人进行安全生产方针政策及安全生产责任制教育，提升她们安全管理水平。 车间主任安全职责 1.认真落实实施国家和企业安全生产方针、政策、法律、要求、标准及上级指示、决议，结合