服装生产部各岗位说明书样本.doc

5226服装生产部经理职务说明书职务名称：服装生产部经理职务编号：LN-GP-001直属上级：生产总监所属部门：服装生产部工资等级：直接管理人数：10-18岗位目标：确保产品保质、保量、立即地生产交货工作内容：1) 制订生产部工作计划；2) 控制、管理生产步骤，严格控制各类产品生产进度和质量；3) 参与制订生产厂选择标准，提供各生产厂相关资料；4) 指导和帮助跟单员管理协调和各生产厂关系；5) 定时总结生产情况，提交工作汇报；6) 依据生产要求巡查生产工厂，处理突发问题；7) 经过成本核实有效控制产品生产成本；8) 进行部门日常管理；9) 完成上级交办其它任务。权限和责任：1权限：1) 对生产部工作步骤调整提议权；2) 本部门职员指导权和管理权；3) 本部门职员人事提议权。2责任：1）对出厂产品质量和交货期负责；2）对服装/鞋业生产厂选择推荐负责。和上级沟通方法：接收生产总监书面及口头指导同级沟通：和开发中心、技术部、供给部经理交流信息，提供咨询所予下级指导：给跟单员、成本核实员员、计划管理员、工艺员业务指导和监督关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1.生产进度计划完成率95%40%2.质量目标达标情况100分30%3.成本核实正确率100%20%4.工厂管理指标100分10%岗位资格要求：l 教育背景： 大学本科以上学历l 经验：5年以上服装生产相关经验，2年以上生产管理经验岗位技能要求：l 专业知识：熟练掌握服装生产知识；了解服装生产厂动态l 能力和技能：责任管理能力；处理问题能力；正确性；高效率；计划和组织能力职业发展：调任质检部经理，晋升生产总监5227服装生产跟单员（辅料跟单）职务说明书 职务名称：生产跟单员职务编号：LN-GP-002直属上级：生产部经理所属部门：服装生产部工资等级：直接管理人数：暂无岗位目标：经过监控产品生产步骤确保产品交货期和质量工作内容：1) 校对技术工艺、样品、物料卡等和生产亲密相关原因；2) 经过现场监控进行有效生产厂管理；3) 进行主辅料外观检验，进行进仓前成品检验；4) 帮助成本核实员提供生产成本相关资料，进行完工结算；5) 填报相关生产报表，按时提交工作总结；6) 完成对生产标识管理；7) 完成上级交办其它任务。 权限和责任：1权限：1) 对不符合企业内控标准主辅料使用否决权；2) 对生产厂监督权；3) 对生产工艺审核权。2责任：1) 对出厂产品质量和交货期负责；2) 对上报各类报表正确性负责；3) 对提交生产厂资料正确性负责。和上级沟通方法：接收生产部经理口头及书面指导同级沟通：向成本核实员、质检员提供提议和帮助所予下级指导：无关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1生产进度计划完成率95%50%2质量目标达标率100%40%3料率、加工费率提供立即性和正确性100%10%岗位资格要求：l 教育背景： 大学专科以上学历l 经验： 3年以上服装/鞋类产品生产相关经验岗位技能要求：l 专业知识：掌握相关产品生产知识；了解生产厂动态；了解生产管理知识l 能力和技能： 处理问题能力；正确性；处理矛盾能力；关系建立能力；口头沟通能力职业发展：调任成本核实员、质检员、工艺管理员，晋升生产部经理5228服装工艺管理员职务说明书 职务名称：工艺管理岗位职务编号：直属上级：服装生产部经理所属部门：服装生产部工资等级：直接管理人数：岗位目标：对服装生产工艺和成本进行有效控制工作内容： 1）完成和开发中心生产工艺交接工作； 2）配合生产跟单员共同完成相关生产工艺确实定和生产封样确实定； 3）完成材料种类确实定工作； 4）按季度完成生产情况分析汇报； 5）完成上级交办临时任务。权限和责任：1权限： 对生产工艺中问题有修改权； 对不合理生产成本有否决权； 2责任： 对生产工艺和生产成本合理性负责； 所受上级指导：接收部门经理口头和书面指导；同级沟通：和部门内及开发中心、供给部、质检部等沟通所予下级指导：关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1工艺交接完成情况100%60%2工艺确定情况100%40%岗位资格要求：l 教育背景： 大学本科以上学历，服装相关专业；l 经验： 3年以上相关专业工作经验；有1年以上制衣工作经验；岗位技能要求：l 专业知识 掌握计算机基础应用；熟悉服装面料基础知识； 了解相关服装市场情况；l 能力和技能：良好人际沟通能力；工作比较主动性；职业发展：调任跟单员、成本核实员、计划管理员5229服装生产部成本核实员职务说明书 职务名称：成本核实员职务编号：LN-GP-002直属上级：生产部经理所属部门：生产部工资等级：直接管理人数：无岗位目标：正确核实产品成本，提供成本分析数据工作内容：1) 核实新产品原材料消耗定额；2) 定时对产品材料消耗定额做对比分析，比较和设计开发中心、生产厂差异，定时提交分析汇报；3) 负责和成品生产厂进行材料耗量查对确定，确保在新产品出货前完成确定工作；4) 经过多种路径了解批量生产前提下原材料价格；5) 依据材料消耗定额（料率）、原材料价格、生产厂加工费核实各类产品成本；6) 整理保留样版；7) 定时进行产品成本分析，发掘潜在成本降低空间；8) 完成上级交办其它任务。权限和责任：1权限：1） 对产品材料消耗定额审核权；2） 对成本控制提议权；2责任：1） 对消耗定额核实正确性负责；2） 对产品成本核实正确性负责。和上级沟通方法：接收生产部经理标准性指导同级沟通：向跟单员、工艺管理员提供提议和帮助所予下级指导：无关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1成本核实任务完成率100%40%2成本核实正确性100分40%3成本分析汇报质量100分20%岗位资格要求：l 教育背景： 大学专科以上学历；l 经验：1年以上排料等相关工作经验岗位技能要求：l 专业知识：熟悉材料知识及生产工艺；了解生产厂基础情况。l 能力和技能：书面沟通能力；推断评定能力；正确性；效率；主动性职业发展：调任生产计划员，晋升供给部经理、生产部经理5230 服装生产部生产计划（辅料计划）职务说明书职务名称：生产计划岗位职务编号：LN-GP-003直属上级：服装生产部经理所属部门：服装生产部工资等级：直接管理人数：岗位目标：完成生产计划下达、落实工作内容： 1）计划前期协调、计划通知和SAP系统一切事宜； 2）负责和材料组和工厂计划联络工作； 3）负责生产方面付款计划和付款管理工作； 4）帮助财务进行工厂往来资金帐目标校对工作； 5）完成生产计划月报表； 6）完成质量退残扣款工作； 7）按季度完成生产情况分析汇报； 8）完成部门日常事物及上级交办临时任务。权限和责任：1权限： 对生产过程中出现常规问题有直接处理权； 对部门生产计划安排有提议权；2责任： 对下达计划正确性和立即性负责； 对各工厂付款计划正确性负责；所受上级指导：接收部门经理口头和书面指导；同级沟通：和部门内及财务部、供给部、质检部等沟通所予下级指导：关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1计划通知完成率100%60%2付款管理完成率100%20%3财务处理差错次数（票据、退残）010%4计划前期协调指标100%10%岗位资格要求：l 教育背景： 大专以上学历，统计专业；l 经验： 1年以上相关专业工作经验；岗位技能要求：l 专业知识 掌握计算机基础应用；熟悉数理统计知识； 了解服装生产或面料专业基础知识；l 能力和技能： 良好人际沟通能力；工作比较主动性；职业发展：