关于实行举报奖励制度.doc

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关于实行举报奖励制度的通知
全体员工：
为加强公司内部管理，严厉打击违纪违法行为，鼓励全体员工积极举报各种
违反公司制度行为，树立全员正气之风，特开通举报投诉渠道，实施举报奖励制度。现将有关内容通知如下：
一、举报适用对象
举报奖励对象限于实名举报。同一线索被两个以上举报人分别举报的，奖励第一举报人。两个或两个以上举报人联名举报同一线索的，按一案进行奖励。为保护举报者的合法权益，特建立举报保密制度。 
二、奖励给予条件
本制度奖励给予的条件为实名举报各种违反公司制度及违法行为，举报人所举报的情况应具体明确，包括名称、地点、行为时间和行为人等，对于情况重大、紧急、线索清楚的举报公司将急事急办，直接查办或指令部门限期结办。所有举报奖励经公司或公安机关等查证属实为准。
三、举报奖励标准：
1、按照经查处责任人处罚对等金额实施奖励。（如：举报甩瓶、倒气倒残、倒卖钢瓶、串价等行为，并经查实，奖励举报人500元/次）。
2、如举报经查实涉及没收钢瓶的按20元/瓶奖励举报人。
2、对于查处责任人违纪行为，处罚结果为开除但未涉及处罚金额的，一律按200元/次标准奖励举报人。
四、不予奖励情形：
1、负有特定义务的人员举报违纪事实、证据的；
2、违纪人先于举报人举报交待了尚未被查处的违纪事实；
3、其他不应给予举报奖励的情形。
五、举报方法通道：
举报人可通过电话举报、当面举报、信函邮件等方式对违纪、侵害公司财产利益的行为进行举报。
电话举报：
六、举报奖金发放：
对举报人及举报奖励情况，严格保密，举报奖励金在举报案件终结后7日内发放，由财务部申请后打款至举报人工资存折。

本制度从二0一二年三月一日起实施。

XXXXXXX有限公司
二0一二年三月一日

行政及人力资源部印发 二〇一一年四月十日
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