关于实行举报奖励制度.doc

精品文档关于实行举报奖励制度的通知全体员工：为加强公司内部管理，严厉打击违纪违法行为，鼓励全体员工积极举报各种违反公司制度行为，树立全员正气之风，特开通举报投诉渠道，实施举报奖励制度。现将有关内容通知如下：一、举报适用对象举报奖励对象限于实名举报。同一线索被两个以上举报人分别举报的，奖励第一举报人。两个或两个以上举报人联名举报同一线索的，按一案进行奖励。为保护举报者的合法权益，特建立举报保密制度。二、奖励给予条件本制度奖励给予的条件为实名举报各种违反公司制度及违法行为，举报人所举报的情况应具体明确，包括名称、地点、行为时间和行为人等，对于情况重大、紧急、线索清楚的举报公司将急事急办，直接查办或指令部门限期结办。所有举报奖励经公司或公安机关等查证属实为准。三、举报奖励标准：1、按照经查处责任人处罚对等金额实施奖励。（如：举报甩瓶、倒气倒残、倒卖钢瓶、串价等行为，并经查实，奖励举报人500元/次）。2、如举报经查实涉及没收钢瓶的按20元/瓶奖励举报人。2、对于查处责任人违纪行为，处罚结果为开除但未涉及处罚金额的，一律按200元/次标准奖励举报人。四、不予奖励情形：1、负有特定义务的人员举报违纪事实、证据的；2、违纪人先于举报人举报交待了尚未被查处的违纪事实；3、其他不应给予举报奖励的情形。五、举报方法通道：举报人可通过电话举报、当面举报、信函邮件等方式对违纪、侵害公司财产利益的行为进行举报。电话举报：六、举报奖金发放：对举报人及举报奖励情况，严格保密，举报奖励金在举报案件终结后7日内发放，由财务部申请后打款至举报人工资存折。本制度从二0一二年三月一日起实施。 XXXXXXX有限公司 二0一二年三月一日行政及人力资源部印发 二一一年四月十日可编辑