会计实务：住房租金补贴等计入工资薪金总额吗？.doc

住房租金补贴等计入工资薪金总额吗？企业的福利费、工会经费、职工教育经费等是否超标，是以工资总额为基数计算的。请问，我公司为员工负担的住房租金、伙食费等（非货币），在进行个税计算时，已并入职工工资薪金总额交纳个税，那么在企业年终所得税汇缴清算时，上述支出能否并入工资薪金总额？专家回复：不能，个人所得税和企业所得税是不同的税种，纳税范围有不同的规定。企业所得税税前扣除的工资必须符合企业所得税的有关规定：国家税务总局 关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知 国税函20093号 一、关于合理工资薪金问题 实施条例第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； （三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 （五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的； 二、关于工资薪金总额问题 实施条例第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。 小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛！