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(完整版)配送员提成方案

配送员提成方案（试用版）

为规范配送部绩效管理,本着公平、公正、透明的管理原则，对配送部各配送员提成进行激励提成，相关提成方案如下：
一、
1、 首提1-——100单，不以提成。
2、 实提101———150单,提成0。3元。
3、 实提151——-200单，提成0.5元。
4、 实提201———250单，提成0.8元。
5、 实提251---300单，提成1元.
6、 300单以上，每单按1元提取。
7、 每月按配送部配送总量提取.
二、
1、配送部每月总提成数,按本配送点人数进行分配。
2、在原分配基数上，按人员提取每人100元，进行配送量等级激励。
3、针对配送员个人开发业务,其配送量提成属于个人。
4、本着公平、公正、透明原则,对配送部各配送员进行末端制，持续三个月排名末端人员，配送部将对该配送员进行末端淘汰.