企业支付给快餐公司的午餐费能否计入职工福利费？.doc

企业支付给快餐公司的午餐费能否计入职工福利费？
问：我公司为自己公司员工提供中午餐，支付给快餐公司的午餐费，对方公司开具了服务业统一发票，内容开具为餐费，并且开了我公司抬头，这种服务发票合规吗？请问这样的发票能正常入职工福利费吗？会计和税务处理方式一样吗？
答：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第一条第（一）项规定，企业职工福利费包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条第（二）项规定，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
《国家税务总局关于旅店业和饮食业纳税人销售非现场消费食品增值税有关问题的公告》（国家税务总局公告2013年第17号）规定，旅店业和饮食业纳税人销售非现场消费的食品，属于不经常发生增值税应税行为，根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财政部国家税务总局令第50号）第二十九条的规定，可以选择按小规模纳税人缴纳增值税。
《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）附件1：《营业税改征增值税试点实施办法》第一条规定，在中华人民共和国境内（以下称境内）销售服务、无形资产或者不动产（以下称应税行为）的单位和个人，为增值税纳税人，应当按照本办法缴纳增值税，不缴纳营业税。
《发票管理办法》第二十一条规定，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。
根据上述规定，为职工统一供应午餐的支出，会计和企业所得税前均可以作为职工福利费列支。
营改增前后，饮食业纳税人销售非现场消费的外卖快餐，均应当缴纳增值税，应向贵公司出具增值税发票，服务业发票不符合规定，不得作为财务报销凭证，企业所得税前不能作为合法凭证申报扣除。