上海地质概况.doc

(完整版)上海地质概况2.4.2上海地基土体结构类型分区一般而言，表土层和第一砂层可作为天然地基或浅基础持力层，选择第一、二硬土层可作为多层或小高层建筑桩基持力层较为合适，而高层或超高层建筑则以第二、三砂层作为桩基持力层。然而，由于沉积环境差异和受后期古河道的冲刷切割，有些工程地质层在平面分布则残缺不全。建筑适宜性与工程地质条件密切相关。根据工程地质层产出状况，可以确定相适应的建筑物基础结构形式及其建筑规模。在工程地质条件相对较差地区，并非不能进行建筑施工,而是容易产生环境地质问题，其防范和治理的基础投入将显著增加，否则建筑物的正常使用会受到严重影响.由于第一、二硬土层对于一般建（构）筑物具备有良好的工程地质特征,所以我们将它们作为标志层，对浅部土体划分为三大土体结构类型区（在同一土体结构类型中还可以按照工程地质条件的差异性分为若干亚类）:存在第一、二硬土层的土体结构类型区（S区）；存在第二硬土层，缺失第一硬土层的土体结构类型区(T区);缺失第一、二硬土层的土体结构类型区（N区)。由于第一、二硬土层天然含水量比较低，孔隙比较小，土体不易压缩,土质密实，所以在相同水位条件下，S区、T区的地面沉降量小,而N区的地面沉降量大。S区：分布于松江、青浦和金山等区的西部。该区内除零星分布的基岩山体外，以冲湖积平原为主，地势相对低洼。本类型土体75米以浅普遍发育有二层硬土层，且大部分地区浅部砂层不发育，因此本区的地基条件明显优于其它地区。但由于局部地区的表土层中夹有工程性质极差的泥炭质土，所以，对依赖天然地基的建筑工程需要采取开挖消除或治理.T区:有第二硬土层无第一硬土层分布，分布在嘉定、宝山区大部，青浦、松江区的东部，闵行区西部，金山区东、北部，南汇区大部及浦东新区川沙、市区的局部地区.总体认为地基条件尚好的土体结构类型。N区：无第二硬土层无第一硬土层分布，分布在市区局部和宝山区北部，长江河口的崇明、长兴和横沙等三岛，第三软土层局部缺失,第一、二软土层厚度较大,具有明显的流变、触变现象，河口地区易产生渗流、震动液化。因此，综合分析认为属于地基条件较差的土体结构类型。上海市工程地质结构分区图（资料来源:张阿根等,上海市地质环境图集，地质出版社，2002）工程地质分区工程地质特征及问题区名块名工程地质层组成断裂构造及活动性天然地基条件桩基条件沙土及其液化工程地质问题湖沼平原工程地质区1地基条件好的地块基岩露头分布，一般由6-7个工程地质层组成，岩性以粘性土为主，赋存2个硬土层断裂构造不发育，基底稳定表土层一粘土为主,天然地基尚好由第二硬土层和第二、三砂层等桩基持力层分布，具有良好的桩基条件基本无浅部砂层分布局部有工程地质条件不良的泥炭层分布21地基条件一般的地块一般由6个工程地质层组成，岩性以粘性土为主,青浦境内及金山西部有2个硬土层分布南部有断裂构造分布,但基底相对较稳定表土层以粘土为主,局部夹泥炭，总的天然地基条件一般第二砂层分布不稳定，第三砂层埋藏较深，桩基条件尚差无浅部砂层分布轻度地面沉降3地基条件差的地块由6-8个工程地质层组成，岩性以粘性土为主，分布不稳定有断裂构造分布，属小震地区表土层以粘土为主,天然地基尚好第二砂层大部缺失且不稳定，第三砂层埋藏较深，桩基条件差有浅部砂层分布，一般不产生震动液化地面沉降较发育，易产生不均匀沉降问题滨海平原工程地质区1地基条件较好的地块多数地区由5-6个工程地质层组成，层位分布稳定且发育有断裂构造分布，尚无活动性断裂发现表土层以粘性土为主，天然地基一般良好第二硬土层和第二、三砂层等桩基持力层广泛分布，且稳定,故桩基条件良好浅部砂层不发育轻度地面沉降2地基条件较差的地块多数由6-7个工程地质层组成，但发育和分布较不稳定断裂构造较发育，隐伏活动性断裂表土层以粘性土为主，但暗浜或填土发育,天然地基条件变化较大桩基持力层分布和埋深变化较大，桩基条件好与差参半浅部砂层广泛分布，液化性能复杂，初判具轻中等液化地面沉降发育,也易产生不均匀沉降和沿海易受海水侵袭问题3地基条件差的地块由5-6个工程地质层组成为主，但分布和发育极不稳定断裂构造较发育，隐伏活动性断裂表土层以粘性土为主，但暗浜发育，天然地基条件变化较大第二砂层普遍缺失,且其他桩基持力层分布和埋深变化大,故桩基条件差浅部砂土相对不发育地面沉降较发育，极易产生不均匀沉降河口沙岛工程地质区地基条件差的地区一般由5个工程地质层组成,岩性以粘性土为主断裂构造较发育，毗邻长江口震源,距南黄海震源亦近表土层以砂质粘土为主，多为近代长江泥沙堆积土层,天然地基条件差第二硬土层和第二砂层缺失，第三砂层埋藏较深,故桩基条件差浅部砂层广泛分布,初判属轻中等液化轻度地面沉降,易产生不均匀沉降和海潮水侵袭问题我们不妨可以通过浦东开发实例,评价地基基础勘查在城市规划建设中所起的作用.90年代初期,为给浦东新区编制开发规划提供地质信息，地质部门对浦东新区的地基基础条件进行了详细勘查。在浦东新区的规划布局中，规划形成了五个各有侧重、相对独立的综合分区:庆宁寺金桥综合区区,即陆家嘴花木综合区、北蔡张江综合区、周家渡六里综合区、庆宁寺金桥综合区、外高桥高桥综合区。通过地基条件勘查，地质部门对各区规划的合理性进行了分析:1。陆家嘴-花木综合区（分布于内环线内，面积28公里2） 该区内绝大部分地基土建筑条件较好，属于S区，仅在沿江地带，属于N区。因此，在该综合区内发展金融、商业、对外服务等现代化产业，兴建大型特大型高层建筑，只要避开其沿江地段,从地质环境考虑，是个规划合理的小区。2.北蔡张江综合区（位于陆家嘴花木综合东南，面积19公里2） 该区内大部分属于S区，仅在南部地段属于N区，据规划布局,N区地段内规划拟建上部荷载不大的学院区及居民住宅区,从地质环境上分析,该区规划合理。3。周家渡六里综合区（位于陆家嘴花木综合区南部，面积34公里2) 该区只有东北部六里附近及南部杨思附近属地基条件S区，其它地区均属基础投资大的N区.从地质环境考虑，该综合区内地基条件差，属大型或特大型建（构）筑物宜避开的地段，本区规划拟建的出口加工区的厂房，属一般性建筑，故规划合理.4。庆宁寺金桥综合区（位于陆家嘴花木综合区的东北部,面积21公里2） 该区内地基土、建筑条件良好，属于S区，从地质环境考虑，该区规划布局合理。5.外高桥-高桥综合区（位于本区的北部，面积75公里2) 该区由两部分组成： （1）外高桥港区:位于长江口南岸沿江地带，凭借自然地理条件优越，拟作为港区用地。但从建筑地基条件分析，该地区属于基础投资大,条件最差的N区。因此,从地质环境上考虑,该地带宜避开兴建大型或特大型建（构）筑物.（2）高桥综合区:除上海炼油厂内部分地段外，该区建筑地基条件普遍属于S区,以已建的工业基地为依托，规划拟建出口加工工业及港区后勤基地的规划布局是合理的.总体上看，浦东规划方案中拟建区布局基本合理，但从地质环境考虑，地质部门对新区的规划提出了一些专业建议，比如:在周家渡六里综合区，区内一般不宜拟建大型或特大型的建(构）筑物,特别在综合区西南部地段，属于宜避开地段，若确需规划兴建大型或特大型建（构）筑物，从建设条件考虑，应移至内环线的原规划绿化地带；陆家嘴沿江地带的N区已作为绿化规划用地,方案是合理的，余下地段宜修建特大型超高层建筑物；外高桥港区属分区中的N区，条件最差，且浅部第一砂层发育,一般均大于8米，对于港区内拟建的重型、特大型建（构)筑物,一般可移至其后备基地。虽然城市规划所要考虑的问题不仅仅是地质这一项因素，而且城市建筑布局的最终形成是各项环境、社会因素综合作用的结果，但是我们从浦东规划案例可以看到,地质信息可以在建筑工程的可行性与经济性上为城市规划部门提供向导,这对促进城市规划的合理性而言是极为必要的。 城市规划需要充分考虑地质资源与地质环境的承载能力。城市地质应先行于城市规划，为城市规划提供诸如基础地质、水文地质和工程地质等方面的综合基础地质资料和专业建议.在上海的城市发展过程中，城市地质工作在城市制定发展战略、工业区调整规划、城市水资源规划、新城镇发展规划、工程施工设计与实施中发挥着重要作用，为新一轮城市规划蓝图的实现提供了重要支持.当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说,我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家,父亲在朝中做官,精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字:李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷,小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟,误入藕花深处。争渡，争渡,惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束,少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼,纤细的手指拈一束花，轻抛入水,随波荡漾,发髻上沾着晶莹的露水,双脚任水流轻抚.身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中,家庭的衰败，社会的改变,消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒,我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水,有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围,可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人,我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师,我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻,暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室,我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华,但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受:人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了丑小鸭这篇童话之后,我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅的,而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听,外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已.还吵着闹着多看几本名着.于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她,如果这一面生字较多,我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是,我便发展“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上,争先恐后“抢书，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我.最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说:“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀?”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化.书是我的老师，把知识传递给了我;书是我的伙伴，跟我诉说心里话;书是一把钥匙,给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书;也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢!这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话:“世界上最庸俗的人是不读书的人,最吝啬的人是不买书的人,最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。下午13：00-17:00B实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意，可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1。2。1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3。1。2。2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3。1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2。4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间.因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理.3.1。2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3。1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表.3。1。2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。3。1。2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差，持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3。2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求.凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3。2。2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3。2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。3。2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班.3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3。2。3加班的申请、审批、确认流程3。2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3。2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员）处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员（文员)保管。3。2。3。3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。