2018江苏开放大学办公室事务管理第二次作业.doc

江苏开放大学形成性考核作业学 号 姓 名 课程代码 110072课程名称办公室事务管理（专） 评阅教师 第 二 次任务共 四 次任务江苏开放大学任务内容：题号一二三四五总分分数得分评卷人一、判断题（每小题2分，共10分）（ ）1、会议议程是为完成议题而作出的顺序计划，即会议所要讨论、解决的问题的大致安排，会议主持人要根据议程主持会议。（ X）2、正确的行姿是：头正，双眼平视前方，下颌微收。挺胸收腹，双肩平稳，双臂自然摆动，身体的重心随着前行而略向后仰。（ ）3、一般来说，递名片时应该站起来，以齐胸的高度递上。双手拿着名片下方，让名片上字的正面朝向对方。（ X）4、餐桌中间的转盘要逆时针转，每道菜上过之后，要先转到主宾面前。（ ）5、重新订购线 = 日用量 运送时间 + 最小库存量。得分评卷人二、单选题（每小题3分，共15分）1、迎接来访者的礼节，说法错误的是（A）。A.握手时，如果表示对对方的重视，可以加长握手时间，一般可以达到七八秒左右。 B.为他人介绍时，对于更被尊敬的人，应先把对方介绍给他。C.在缺少介绍人的时候，及时自我介绍是非常必要的。 D.递名片时，应该站起来，以齐胸的高度递上。2、男士穿着西装时， （D）的颜色要一致，这就是男士着装的所谓“三一原则”。A. 皮包、皮带、西服B. 皮包、西服、皮鞋C. 西服、皮带、皮鞋D. 皮包、皮带、皮鞋3、下列关于公文叙述正确的是（C）。A. 决议，适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升、嘉奖有关单位和人员。B. 报告，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。C. 批复，适用于答复下级机关请示事项。D. 纪要，适用于对重要问题提出见解和处理办法。4、下列（D）不属于发文办理的主要程序。A.复核 B.登记 C.印制 D.催办5、在安排多议题的会议时间时，应该遵循的原则是（B）。A讨论与会者感兴趣的话题，时间安排要充裕B讨论重要事项的时间要优先安排C讨论敏感话题的时间安排要充裕D与会者意见分歧较大的事项，时间要优先安排得分评卷人三、多选题（每小题3分，共15分）1、关于席间礼仪，说法正确的是（ABD）。A. “主不动，客不食。” B. 用公筷夹菜，或者请服务员分菜。C. 如果汤太烫，可以用口轻轻吹或者用勺子搅一搅。D. 吃面条、喝汤都不能发出吸吮的声音。2、向上级机关行文，应当遵循（ACD）的原则。A. 请示应当一文一事B. 原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关、同级机关和下级机关。C. 党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权。D. 受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。3、按出席对象划分，会议可分为（ABCD）。A. 联席会B. 内部会C. 代表会D. 群众会等4、会间信息的收集、传递与反馈应遵循（ABD）的原则。A. 力求全面B. 真实快速C. 准确充分D. 突出重点5、会议记录应该严格遵守（ABCDD）的原则。A. 实事求是B. 客观真实C. 完整准确D. 清楚规范得分评卷人四、简答题（每小题5分，共20分）1、简述办公用品发放的一般流程。答：（1）核对各部门的用品领用申请书在申请受理册上做好登记，注明申请日期、申请部门、用品规格、名称、数量及种类； （2）备齐申请的全部用品分发给各部门：设立办公用品领用表，注明领用者、日期、用品名称及数量，一份申请书连同用品分发表留作记账存档；另一份作为用品分发通知，连同分发物品一起返回各部门。2、如何选择合适的会议场所？答：根据需要选择会议的场所选择会议的场所，要考虑多种因素，以满足会议的多种需要。一要交通便利。二要大小适中。三要设施齐全。四要安静舒适。五要方便停车。六要费用合理。3、会议经费预算应该包含哪几项目？答：会场费用；资料费用；食宿费用；交通运输费用；宣传联络费用；其他杂费。4、简述办公用品采购的一般流程。答：编制一份采购计划及预算；填写采购申请单：注明日期、规格、数量、价格以及采购理由；向采购部门报送采购需求；采购部门审核；采购部门统一采购。得分评卷人五、论述及情境分析题（每小题20分，共40分）1、有人说：“与会人员离开会场后，办公室人员的会议工作就结束了。”请你运用所学的知识来评价这种观点。思考提示：首先要读题，回答隐藏的第一问，这样说法是否正确。然后再用你所学的知识来结合自己的认识评价这个观点。答：会议结束了，秘书人员的会务工作并没有完结，还要对会议期间所提出的问题和建议进行归纳整理，形成系统的文字材料，才能把会议成果体现出来。主要事务如下：（一）会后事务引导离场，清理会场做好与会者离会的服务工作发布会议消息（二）拟写会议纪要（三）整理会议文件资料和归档（四）会议总结和催办会后总结催办和反馈2、答：秘书田莉完成工作速度较快，主动做接待计划并请领导定夺这些都是值得肯定的，说明田莉做事主动、有计划。田莉选购的礼品比较合适，但在就餐地点上她忽略了一点：领导提到过的对方有少数民族。由于少数民族的饮食习惯有独特的习俗，秘书在预订餐馆时应该考虑到这些因素，就餐地点应该符合对方的饮食习惯。对方公司在宁夏，很有可能是回族，如果她不确定应该向上司再确认一下，这样便于做出恰当的选择，如选择清真饭店等。作答结果：完成日期：得分：评语：评阅时间：课程名称：办公室事务管理（专） 第 二 次任务 评阅教师： 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落办公室事务管理（专）形考作业二#第7页（共6页）