环卫中心奖惩管理办法.doc

环卫中心奖惩管理办法1、 签到管理，室外人员每日在办公室签到，室内人员在所在楼值班室签到，本人一日一签，不代签不多签，一经发现有假冒作弊行为罚款50元从当月工资扣除。2、督察员巡查过程发现问题会及时联系相关责任人，责任人在处理完问题后必须电话联系督察员反馈处理情况，如不能及时处理及反馈记过一次，每月记过达到三次罚款50元从当月工资扣除。3、无故旷工连续三天者予以辞退。4、值班人员擅自离岗、串岗，发现一次记过，每月记过达到三次罚款50元从当月工资扣除。5、卫生督察员每月3-5次不定期抽查卫生，记录抽查结果，月末例会时对本月所有奖惩状况进行总结公布。6、凡是在任何学校重大活动期间出现误工懈怠，被通报批评造成不良影响的个人视情节严重处以50元或以上罚款从当月工资扣除，本学期内第二次被通报批评则予以辞退。7、实行调岗制度，对于在原岗位上长期工作成效不佳，不能很好完成保洁工作的，经巡查发现第一次进行警告、第二次罚款50元从当月工资扣除、第三次进行岗位调换，调换后依然不能很好地完成保洁工作则予以辞退。8、完善请假制度，每次请假均需写请假条，每月请假不得超过三天（特殊情况除外），请假期间的卫生保洁任务自行寻找顶替人员并上报环卫中心备案。9、实行优秀奖励制度，在巡查和抽查中工作完成优秀、在日常工作中表现积极获得师生赞扬、在重大活动中工作积极获得领导表扬的个人或楼层、楼宇将获得一定奖励并在当月工资中体现。10、每学期累计五次罚款的个人予以辞退。11、因大多保洁人员并非坐班制，所以每位保洁员电话需随时畅通以备及时联系安排工作，无故关机或不接电话的，督察员记录达到三次则罚款50元从当月工资扣除。12、此奖惩管理办法自2016年10月1日起实行。润泽集团环卫中心2016年9月23日