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实例分析罚金、罚款、赔偿款税前扣除
企业遇到罚金、罚款应对发生的业务进行详细判断,不能一律对待.具体可分为两类:
一类是行政性罚款,不可税前扣除,其大多依据的是国家法律、行政法规,具有较强的法定性和强制性,如工商登记部门、税务部门、公安部门对企业的罚款;
另一类是经营性罚款,可税前扣除,主要是根据经济合同或行业惯例,对企业在经营活动中的违约行为给予的惩罚,如违约金、银行罚息、诉讼费等.罚款性质不同,税前扣除规定也不同.
【例】某酒店2016年度发现的罚款和罚息支出,具体有以下:
(1)因以前月份少申报税款,向税务机关缴纳罚款及滞纳金8000元,属于税收行政性罚款和税收滞纳金,不可以税前扣除;
公司因没有按规定申报纳税被主管税务机关处的500元罚款,也属于行政性罚款,不可以税前扣除;
(2)因违反有关规章制度,被工商部门处罚5万元,属于税收行政性罚款和税收滞纳金,不可以税前扣除;
(3)向工商银行贷款,逾期归还款项,被银行加收罚息5000元,属于行政性罚款,可以税前扣除;
(4)单位的司机因交通违章被罚款合计1000元,属于行政性罚款,不可以税前扣除;
(5)因消防设施维护不到位,受到消防大队的处罚,交纳罚款6万元,属于行政性罚款,不可以税前扣除;
(6)与别的企业签订合同,因未按照合同相关要求执行,支付违约金1万元,取得了相关发票,属于经营性罚款,可以税前扣除;
(7)办理丢失增值税发票挂失手续而产生的罚款200元,属于行政性罚款,不可以税前扣除;
(8)未按要求履行合同而支付罚款1.5万元,属于经营性罚款,可以税前扣除.
(9)企业违反《劳动合同法》支付给员工的解除经济赔偿,可在企业所得税税前扣除.
(10)企业被有关部门处以的行政处罚罚款,不可以税前扣除;