基层工会干部非权力影响力刍议.doc

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基层工会干部非权力影响力刍议

基层工会干部非权力影响力刍议
                                                                                        ——学习陈小星、践行工会干部行为规范的一点体会
                                                                                    仪征市总工会副主席   赵国民
     今年6月，扬州市总颁布了全国工会系统第一个《工会干部行为规范》，并再次掀起了学习“中国好人”、江苏省优秀工会干部、原仪征市总工会主席陈小星的热潮。作为大学习、大讨论活动的组织者和参与者，我亦思考很多，并就基层工会干部应注重非权力影响力作了点学习和探索。
所谓非权力影响力是指领导者自身素质自然形成的一种自然影响力。其构成要素主要有品格、能力、知识、情感、作风、行为、榜样等。从表面上看它并没有职位权力那种明显的约束力，却常常能发挥权力性影响力所不能发挥的作用，且其影响力比权力性影响力更加广泛、更加持久。当前，基层工会干部承担着日益繁重的社会管理创新任务，但又往往缺乏党政干部所具备的职位权力。因此，在工作中善于运用好非权力影响力、彰显人格力量就显得尤为重要，着重应注意以下方面：      
一、品格因素
品格因素是指领导者的道德品质、人格、作风等，它集中反映在领导者的言行之中，是构成领导者非权力性影响力的前提因素。如果一个领导者具有优良的品格，如公道正派、严于律己、无私奉献、以身作则等等，会使人产生一种发自内心的敬佩感，更具有号召力。有道是“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。就说明了这个道理。陈小星同志不论在哪里，他总是勇挑重担，迎难而上。在担任建委主任期间，面临着拆迁、开发、建设的繁重任务，他谋全局、顾大局，身先士卒、带头苦干，保障了城市建设的顺利推进。转任总工会主席后，他经常深入企业了解情况，化解矛盾，为企业发展献计献策，为普通职工带去温暖。他领导创办的“爱心超市”成为仪征市总工会帮扶困难职工的重要品牌。在他的苦干和带领下，仪征市总工会连年获扬州市工会工作一等奖。学习陈小星，就是要像他那样时刻以肩负的职责鞭策自己，忠于职守、爱岗敬业，把工会工作当作事业来做，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。同时，我们还要像陈小星那样严格自律，踏踏实实做事，堂堂正正做人、认认真真履职，弘扬浩然正气，抵制歪风邪气，廉洁自律，做到两袖清风，争做廉洁型工会干部。
       二、能力因素
能力是指人的身体、心理、政治、知识、智力等素质相互作用而产生的认识、控制、改变外部世界的一种合力。能力因素是领导者打造非权力性影响力的核心因素。工人阶级运动的先驱列宁曾指出：“保持领导不是靠权力，而是靠威信、毅力、丰富的经验、多方面的工作及卓越的才能。”当前，完善社会主义市场经济体制，构建社会主义和谐社会的新形势对工会工作提出了许多新的任务和课题，工会干部必须具备多种较强的能力，才能适应工作的需要，应注意组织能力、引导能力、服务能力、维权能力、协调能力和创新能力等六种能力素质的提升，特别要提高创新能力，要解放思想，更新观念，开拓工作，勇于创新，用新的思路、新的举措推进工会工作，大兴创先争优之风，当创新发展先锋，做和谐建设表率，争做创新型工会干部。
       三、知识因素
知识是一个人最宝贵的财富，是一切聪明才智的源泉。知识包括文化知识，专业知识、法律知识、思想政治水准等相关知识。领导者要增强非权力性影响力，就要不断充实自己的知识，不断学习，使自己的知识随组织环境的变化不断更新。陈小星同志一直把学习作为立身之本。无论在部队，还是转业回地方担任不同单位的领导职务，他都坚持学习，并把学习的成果转化到指导实际工作、提高领导能力上。他是学习型领导干部的一个典范，熟悉各种政策法规，业务知识了然于胸。多年来，他一直有一个好的习惯，就是无论压力有多大、工作有多忙，他都挤出时间看书学习，并将学习中的所思所想记在笔记本上，在他的书房里，学习和工作笔记就多达200多本。学习陈小星同志，就是要像他那样以学习提升自己，不断努力、追求上进，真正做到干一行学一行，学一行精一行，争做学习型工会干部。
    四、情感因素
情感是人对外界刺激所作出的心理反应。情感是顺利开展工作的润滑剂，它是形成领导者非权力性影响力的重要因素。“感人心者，莫过于情”。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。为职工服务、替职工说话办事，代表和维护职工利益，是工会干部的“天职”。要把群众满意不满意作为工会的出发点和落脚点，进一步增强为广大职工服务的观点，要坚持深入基层，深入群众，听取群众意见，反映职工意愿，为广大职工做好事、办实事。2007年10月，陈小星来到申迪实业有限公司调研，公司负责人安排中午外出吃饭，但他坚持要和职工一起吃食堂，他说“工会主席就应该和职工在一起”，并建议装上电视，让工人能边吃饭边收看新闻。申迪公司很快为职工食堂装上了电视，为职工办了一件大好事。我们要像陈小星同志那样对工会工作要有一颗火热的心，对职工群众要有春天般的温暖，凡事要从关心职工生活，维护职工利益出发，想他们所想，急他们所急，办他们所需，多做些“雨中送伞”、“雪中送炭”的工作，将陈小星同志全心全意为职工群众服务的爱心传递下去，争做维权型和服务型工会干部。
　   铁肩担道义，妙手绘新图。基层工会干部认清了非权力影响力因素的巨大影响及其效应，就应进一步弘扬陈小星精神，模范遵守《工会干部行为规范》，努力争当“五型”（ 学习型、创新型、服务型、维权型、廉洁型）工会干部，积极探索参与社会管理的新途径和新方法，投身于“三个扬州”（创新扬州、精致扬州、幸福扬州）建设的伟大实践之中。