公司行为规范准则.docx

公司员工行为规范准则

第一条 公司办公秩序
一、工作时间禁止下列行为
（一）迟到、早退,不经请示随意旷工.
（二）办私事,聊天.
（三）看与工作无关书刊,听音乐,玩游戏、上网聊天、浏览与工作无关网站.
（四）在办公区域或走廊、前台扎堆聊天、打牌；嬉戏、争吵、打闹、大声喧哗.
（五）除因工作误餐,在上班时间吃东西、零食；在办公区内吸烟；除业务需要,以醉酒状态上班工作.
（六）带与工作无关人员或亲属、子女到办公区.
（七）上班时间看股市行情,影响工作和个人情绪.
（八）违反深圳证券交易所股票上市规则,私下讨论、探听任何有关公司业务(de)重要信息,在公司内幕信息或经营动态依法披露前,公开或者泄露信息,向外界传播信息.
二、其它办公规范
（一）爱岗敬业,珍惜时间,注重工作计划性、主动性与效率性.提高工作任务执行力度,注重办事结果.
（二）遵守职业道德,注重公司形象,维护公司利益,严守商业秘密.
（三）遵章守制,服从管理,提高自我约束力.
（四）爱护公司财物,按操作规范使用办公设备.由于个人原因给公司造成经济损失按规定进行赔偿.
（五）配合安全保卫,做好个人防范.不得随意动用电力和消防设施.
（六）讲究卫生,保持工作环境整洁,不乱扔乱放杂物；下班前及时整理保持办公桌面干净整齐,收集好材料、文具,不乱堆乱放；座椅归位.
（七）工作时间外出,必须保持或其他通讯设备开通,以便联络.
（八）主动向直接上级汇报日常或外出工作进展,在外地出差期间经常与部门保持联系,有问题随时请示,及时提交出差报告.日常公出或出差时,应主动向考勤人员说明并登记.
（九）准时参加公司(de)会议、活动,注意阅读公司下发(de)各项通知、规定和相关文件.
（十）日常工作及开展业务均应本着勤俭、节约(de)原则,不得铺张浪费.
（十一）工作时间着职业装,男士着西装、领带、皮鞋；女士着正装；任何人不得穿着牛仔服、无领T恤、旅游鞋、拖鞋、短裤装；夏季男士可直接穿衬衫,有正式任务时应着西装、领带；夏季女士不得穿无袖衫、吊带裙、超短裙、凉拖、露脐装、坦背装；每周五可着便装,但不应着无领T恤、拖鞋、短裤装等不严肃服装.
第二条 工作礼仪
一、上班后同事间互致问候,主动向上级领导问好；工作中使用文明、礼貌用语.
二、尊重领导,服从上级,按规定(de)工作流程办事.
三、发扬民主,加强沟通,以委婉方式表述不同意见.
四、同事之间相互关心,相互尊重,不打听和传播他人隐私.
五、加强团结与协作,部门间主动配合,共同完成工作任务.
六、客户来访,要热情主动,不卑不亢,有礼有节,不得与客人发生争执.业务交往原则上与对方实行职务对等.
七、注重接听、接转礼仪,使用文明用语,语言简捷明了,节约费用.
第三条 业务往来纪律
一、不得损害公司利益或影响公司利益最大化.
二、未经请示,不得以口头或文字形式擅自向客户做出承诺.
三、未经批准,不得向任何公司或人员提供公司(de)商业文件和资料.
四、如实填写客户资料,不得伪造或报告不实资料.
五、未经主管领导批准,不得允许他人动用公司资产.
六、严禁向业务关系单位索取或收受礼品、回扣及其它形式(de)好处；确属正常往来收到(de)产品、礼品或其他物品,要上报公司登记、上交,由公司统一安排处理,不得自行留用.
第四条 惩处措施
有违本规范准则者,公司视其情节轻重并参照相关制度做如下处罚：第一次将给予严厉警告,第二次将扣除当季绩效工资(de)50%,第三次将扣除全季绩效工资,第四次将予以辞退.情节特别严重造成重大损失者,公司依法追究其责任.
第五条 执行督导
公司人力资源部负责本准则督导检查.
第六条 本准则自颁布之日起正式实施；由公司负责解释.